【正文】 在調(diào)動(dòng)職工積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上，兩者相輔相成，要抓好這兩項(xiàng)工作，適應(yīng)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)發(fā)展的需要。海納集團(tuán)始終圍繞企業(yè)職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)去解決幾個(gè)實(shí)際問(wèn)題，按政策落實(shí)好各種福利待遇，安排好職工的招工就業(yè)以及退休等，對(duì)于有困難的職工按政策給予補(bǔ)助，解決職工的后顧之憂。近年來(lái)，海納集團(tuán)不斷的在企業(yè)文化建設(shè)上下大功夫，開(kāi)展各種有益的活動(dòng)，先后組織了“愛(ài)我海納”演講活動(dòng)，學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)“勞模”、比貢獻(xiàn)的活動(dòng)，還有趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等有益于身心健康的文體活動(dòng)。企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)的形成和發(fā)展，離不開(kāi)具體的工作、具體的活動(dòng)，既是實(shí)實(shí)在在的物質(zhì)文明建設(shè)，也是實(shí)實(shí)在在的精神文明建設(shè)，這些都是圍繞企業(yè)整體功能進(jìn)行發(fā)揮，并圍繞建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)的職工隊(duì)伍而進(jìn)行的，因而極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作變得更生動(dòng)、更活躍、更貼近員工的生活和企業(yè)的實(shí)際。職工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，要靠正確的思想教育去統(tǒng)一；職工群眾意識(shí)、共同價(jià)值取向、企業(yè)精神氛圍的形成，要靠思想政治工作去強(qiáng)化；企業(yè)文化的培育、提煉、升華，要靠思想政治工作去保證；企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展、進(jìn)步，要靠思想政治工作去推動(dòng)、促進(jìn)。企業(yè)道德通過(guò)道德規(guī)范、道德教育、道德評(píng)價(jià)、道德行為等來(lái)調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)外的各種關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，為企業(yè)形成寶貴的無(wú)形資產(chǎn)。同時(shí)，思想政治工作也可通過(guò)行之有效的工作，為優(yōu)化后制度的貫徹落實(shí)營(yíng)造更好的內(nèi)部環(huán)境。正是由于企業(yè)文化脫離了物質(zhì)、行為和制度的表象，具有和思想政治工作相同的為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證、精神支柱和動(dòng)力源泉作用，使得思想政治工作能夠順理進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域。它包括價(jià)值觀念、行為規(guī)范、倫理道德、風(fēng)俗習(xí)慣，規(guī)章制度、精神風(fēng)貌等主要內(nèi)容。近年來(lái)，我們?cè)邳h員、干部和職工中積極開(kāi)展“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)策”活動(dòng)，充分發(fā)揮職工的主人翁精神，設(shè)立“主人翁”獎(jiǎng)，大力表彰了企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的職工，激發(fā)了職工對(duì)企業(yè)的愛(ài)心和責(zé)任心；開(kāi)展“講職業(yè)道德做文明職工”活動(dòng)和“學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律”活動(dòng)，并根據(jù)本單位實(shí)際，進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、汽車(chē)運(yùn)用與修理、汽車(chē)銷(xiāo)售與服務(wù)、客運(yùn)管理與運(yùn)營(yíng)知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)。三、企業(yè)文化建設(shè)為有效地開(kāi)展思想政治工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)有一致的價(jià)值觀和共同語(yǔ)言，這就能溝通和協(xié)調(diào)好人與人的相互關(guān)系，減少摩擦，緩解矛盾，增進(jìn)友誼，形成一種和諧氣氛，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為思想政治工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。企業(yè)文化培養(yǎng)了企業(yè)精神。二是要有超前思維的經(jīng)營(yíng)文化。通過(guò)建設(shè)企業(yè)文化形成共同的價(jià)值觀，實(shí)踐共同的經(jīng)營(yíng)思想，遵守共同的行為準(zhǔn)則，可以極大的增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。這一理論傳入我國(guó)后，曾引起許多人的關(guān)注，近年來(lái)，隨著黨的十七大、十八大的召開(kāi)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)又呈現(xiàn)出新的發(fā)展勢(shì)頭，尤其是在思想政治工作“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用”的困難局面下，企業(yè)文化的興起，為我們加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作提供了新的視角和契機(jī)。如果本行業(yè)要想在同行中取得立足的機(jī)會(huì)，就必須提高企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力，包括企業(yè)軟實(shí)力。一個(gè)高能力、高素養(yǎng)、高執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，一定能帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，所以說(shuō)，企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施，必須有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制去做輔助工作。培育員工群體行為，注重創(chuàng)新精神風(fēng)貌。這對(duì)企業(yè)發(fā)展也有著不可小覷的作用。最后一點(diǎn)，也是最重要的，那就是約束作用。怎么融合、協(xié)調(diào)呢？企業(yè)文化建設(shè)可以融合企業(yè)和社會(huì)之間的協(xié)調(diào)性，從而讓企業(yè)跟上社會(huì)發(fā)展的步伐，還可以緩解員工和企業(yè)之間的關(guān)系，讓員工之間彼此和諧，共同為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；思想政治工作；融合企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的現(xiàn)實(shí)意義國(guó)有企業(yè)中的肉食企業(yè)，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，必須要制造良好的工作環(huán)境、管理氛圍，從而促使員工積極配合工作擁有良好的工作素質(zhì)，極強(qiáng)的向心力從而加速整個(gè)肉食企業(yè)的發(fā)展?？傊髽I(yè)文化建設(shè)和職工思想政治工作二者的關(guān)系是相輔相承密不可分的。企業(yè)思想政治工作是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要手段。第四，企業(yè)文化的精神境界成為思想政治工作的琴音心曲。為此，應(yīng)從建立現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，講究經(jīng)營(yíng)之道，培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外環(huán)境，全力打造具有自身特制的企業(yè)文化，為企業(yè)快速發(fā)展提供動(dòng)力和保證。二是建立綠色通道，使企業(yè)與職工保持雙向溝通。在當(dāng)今形勢(shì)下，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展思想政治工作已經(jīng)成為一種共識(shí)。它已成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的巨大力量，成為企業(yè)潛在的資源。在這種情勢(shì)下,營(yíng)造一種企業(yè)文化,可以為企業(yè)管理提供最有力、最長(zhǎng)效的支持,無(wú)疑成為企業(yè)管理者的首要任務(wù)。必須將兩者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，通過(guò)兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)，才能實(shí)現(xiàn)思想政治工作上水平、企業(yè)文化建設(shè)上水平，才能為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和文化支撐一、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)要適應(yīng)新特點(diǎn)創(chuàng)造新思維發(fā)揮新作用“發(fā)展才是硬道理”。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的題中應(yīng)有之義；是其健康發(fā)展的精神支柱、思想支撐、理論支持、智力支援；是保證黨中央重大決策順利實(shí)現(xiàn)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范有序發(fā)展的需要。面臨全球經(jīng)濟(jì)一體化的新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，企業(yè)應(yīng)不失時(shí)機(jī)地搞好企業(yè)文化建設(shè)，從實(shí)際出發(fā)，制定相應(yīng)的行動(dòng)規(guī)劃和實(shí)施步驟，虛心學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)，努力開(kāi)拓創(chuàng)新。企業(yè)文化為員工所樹(shù)立的企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景和以人為本的理念，有利于員工把個(gè)人利益和企業(yè)的興衰及社會(huì)影響聯(lián)系在一起，必然能激勵(lì)員工為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和企業(yè)目標(biāo)而努力工作。企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造良好的人際環(huán)境。企業(yè)文化需要借助思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。不管是開(kāi)拓思想政治工作的寬度還是日常的工作內(nèi)容，這對(duì)一家企業(yè)來(lái)說(shuō)都是非常重要的。最主要的是，還可以作為優(yōu)秀企業(yè)，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展。如何提高員工的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)？那么對(duì)企業(yè)而言，就必須擁有一套完善的企業(yè)文化體制。實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的途徑企業(yè)文化的作用在企業(yè)日常的工作中起著至關(guān)重要的作用。以人為本的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為中心的管理，即尊重人、理解人、關(guān)心人、依靠人、發(fā)展人和服務(wù)人。不但有利于企業(yè)發(fā)展，對(duì)員工自身能力的提高也有著非常重要的作用。其實(shí)企業(yè)無(wú)論大小，領(lǐng)導(dǎo)層的個(gè)人魅力還是在日常管理中有著非常重要的作用的。在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作如何繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，又能同企業(yè)實(shí)際工作相結(jié)合，這是擺在廣大政工干部面前一個(gè)亟待解決的課題。一、企業(yè)文化建設(shè)是做好思