【正文】 選項1: 教務(wù)處 選項2: 學生工作處 選項3: 校長 選項4: 人事處 答案錯誤3題型：單選題著作權(quán)的下列哪項權(quán)利不屬于人身權(quán)，不具有不可剝奪性、永久性： 選項1: 發(fā)表權(quán) 選項2: 發(fā)行權(quán) 選項3: 署名權(quán) 選項4: 修改權(quán) 答案錯誤3題型：單選題學校授予學生學位的行為屬于 選項1: 教育行政確認 選項2: 教育行政許可 選項3: 教育行政命令 選項4: 教育行政指導 答案錯誤3題型：單選題學生受到處分向?qū)W校提出申訴，學校應(yīng)當在接到申訴之日起（）個工作日內(nèi)做出復(fù)查決定？選項3: 153題型：單選題侮辱、毆打教師侵犯的具體人身權(quán)主要是： 選項1: 生命健康權(quán)3題型：單選題根據(jù)《〈教師資格條例〉實施辦法》第八條的規(guī)定，對小學教師資格申請者教育教學能力方面的要求，不包括以下哪個方面：選項1: 普通話水平應(yīng)當達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級甲等以上標準 題型：單選題依據(jù)《教師資格條例》第19條的規(guī)定，下列哪一項不是由縣級以上人民政府教育行政部門撤銷其教師資格的情形： 選項1: 被剝奪政治權(quán)利的4題型：單選題根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，在賠償誤工費時，受害人無固定收入的，一般按照其最近（3）年的平均收入計算。學生所在學校只是受教育考試機構(gòu)委托發(fā)放準考證，因此學校無權(quán)因其與學生之間的民事糾紛扣發(fā)準考證。2題型：多選題 下列說法正確的是：選項1: 依照法律規(guī)定，一般職務(wù)作品的著作權(quán)由作者享有，但法人或者其他組織有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用選項2: 依照法律規(guī)定，特殊職務(wù)作品的著作權(quán)則由單位享有，作者只具有署名權(quán) 選項3: 利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔責任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機軟件等職務(wù)作品屬于特殊職務(wù)作品選項4: 合同約定著作權(quán)由法人或者其他組織享有的職務(wù)作品屬于特殊職務(wù)作品選項5: 依照法律規(guī)定，職務(wù)作品是指公民，主要指機關(guān)、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員或者借調(diào)人員、臨時招聘人員，未完成其所在單位的工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品。錯誤1題型：判斷題教育行政申訴的被申訴人，相對于學生和教師來說是相同的，被申訴人是其所在教育機構(gòu)或政府有關(guān)部門。錯誤題型：判斷題學生在學校為其選擇的實習單位發(fā)生傷害事故，不管學校是否事先對實習單位履行了相關(guān)的審查職責，該傷害事故均只由實習單位承擔責任，學校不承擔責任。選項3: 教育服務(wù)合同都是格式合同，當事雙方不能對合同做任何更改選項4: 在教育服務(wù)合同中，合同一方可以明顯享有更多權(quán)利，而不用承擔相應(yīng)義務(wù)。正確錯誤答案正確題型：判斷題 分值：2 教師資格認定屬于行政確認。正確錯誤答案正確1題型：判斷題 分值：2侮辱、毆打教師的，根據(jù)不同情況，分別給予行政處分或者行政處罰；造成損害的，責令賠償損失；情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。正確錯誤答案正確題型：判斷題 分值：2教育中的法律救濟，其首要作用是預(yù)防控制教育行政主體及其公務(wù)人員的職務(wù)違法侵權(quán)行為。選項1: 口頭選項2: 書面選項3: 口頭或書面選項4: 口頭和書面 答案正確4題型：單選題 分值：2 根據(jù)我國《教育法》第14條和15條的規(guī)定，國務(wù)院教育行政部門和（）以上地方各級人民政府教育行政部門是教育行政主管機關(guān)。選項4: 受教育權(quán)的內(nèi)容按照時間順序可以分為開始階段的學習機會權(quán)、過程階段的學習條件權(quán)和結(jié)束階段的學習成功權(quán)。隨后，張某請人將200元交給校長，才拿到準考證。正確錯誤 答案正確1題型：判斷題 分值：2 學生在校外遭受損害是由校外第三人的過錯行為直接導致的，但學校也具有一定的過錯，在這種情形下，應(yīng)當先由學校承擔責任，第三人僅在其過錯范圍內(nèi)承擔相應(yīng)的補充責任。正確錯誤 答案正確題型：判斷題 分值：2 教育行政申訴是一項法定的申訴制度。4題型：單選題限制民事行為能力人在學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)學習、生活期間受到人身損害，學?；蚱渌逃龣C構(gòu)應(yīng)當適用的歸責原則是選項1: 過錯原則4題型：單選題依據(jù)《行政處罰法》第3條的規(guī)定，下列哪種情形下，行政處罰無效？選項1: 沒有法定依據(jù)或者不遵守法定程序選項2: 適用依據(jù)錯誤的選項3: 超越或者濫用職權(quán)的 選項4: 具體行政行為明顯不當?shù)拇鸢稿e誤4題型：單選題下列哪個選項屬于受教育權(quán)所包含的學習機會權(quán)？選項1: 教育選擇權(quán)選項2: 教育條件建設(shè)請求權(quán)選項3: 教育條件利用權(quán)選項4: 獲得教育資助權(quán)答案錯誤4題型：單選題()是確定教師工資福利待遇的基礎(chǔ)。2題型：多選題關(guān)于教師資格的認定機關(guān)問題，以下說法錯誤的是：選項1: 幼兒園、小學和初級中學教師資格，由申請人戶籍所在地或者申請人任教學校所在地的縣級人民政府教育行政部門認定。隨后，張某請人將200元交給校長，才拿到準考證。選項1: 行政復(fù)議選項2: 行政訴訟選項3: 仲裁選項4: 行政申訴 答案正確3題型：單選題 分值：2根據(jù)侵權(quán)責任法的規(guī)定，用人單位對其工作人員職務(wù)侵權(quán)行為承擔責任的歸責原則是選項1: 過錯原則選項2: 無過錯原則選項3: 過錯推定責任原則選項4: 公平原則答案正確3題型：單選題 分值：2 公辦教師聘用的一般原則是選項1: 公開招聘原則、公平公正原則選項2: 公平公正原則、回避原則選項3: 公開招聘原則、回避原則選項4: 公平公正原則、平等原則答案正確3題型：單選題 分值：2根據(jù)《侵權(quán)責任法》等法律的相關(guān)規(guī)定，下列哪一情形不適用用人單位責任？選項1: 國家機關(guān)責任選項2: 勞務(wù)派遣責任選項3: 雇主責任選項4: 法人責任答案正確3題型：單選題 分值：2 我國《反不正當競爭法》第9條規(guī)定：“經(jīng)營者不得利用廣告或者其他方法，對商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作引人誤解的虛假宣傳。正確 錯誤答案正確1題型：判斷題 分值：2公示教師招聘結(jié)果時，對擬聘人員應(yīng)在適當范圍進行公示，公示期一般為30日。正確錯誤答案正確1題型：判斷題 分值：2教育中的行政復(fù)議，是指公民、法人或其他組織認為教育行政主體的具體教育行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向其上級機關(guān)或其他機關(guān)提出重新處理的申請，復(fù)議機關(guān)依法對該行政行為的合法性和適當性進行審查并作出決定的行政法律制度。正確錯誤答案正確題型：判斷題 分值：2用人單位的工作人員只要是因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，均由用人單位承擔侵權(quán)責任。正確錯誤答案正確題型：判斷題 分值：2 教育行政申訴是一項法定的申訴制度。正確錯誤答案正確1題型：判斷題 分值：2學生在學校為其選擇的實習單位發(fā)生傷害事故，不管學校是否事先對實習單位履行了相關(guān)的審查職責，該傷害事故均只由實習單位承擔責任，學校不承擔責任。正確錯誤答案正確題型：判斷題 分值：2頒發(fā)學位、學歷證書、學校法人證書是行政許可?！边@里“引人誤解”應(yīng)當以（）為主要判斷標準。但此時已超過進入考場的最后時間，張某錯過了第一場考試，其語文成績被計為0分。選項2: 高級中學教師資格，由申請人戶籍所在地或者申請人任教學校所在地的縣級人民政府教育行政部門審查后，報同級人民政府認定。選項2: 教師職務(wù)4題型：單選題根據(jù)《學生傷害事故處理辦法》的相關(guān)規(guī)定，發(fā)生學生傷害事故，情形嚴重的，學校應(yīng)當及時向（）報告。正確錯誤 答案正確題型：判斷題 分值：2 根據(jù)《學生傷害事故處理辦法》相關(guān)規(guī)定，教師體罰學生屬教師個人行為，學校不應(yīng)當對此承擔責任。正確錯誤 答案正確1題型：判斷題 分值：2 對在試用期內(nèi)不同意單位調(diào)整其工作崗位的教師，聘用單位可以隨時單方面解除教師聘用合同。但此時已超過進入考場的最后時間，張某錯過了第一場考試，其語文成績被計為0分。選項5: 學生未繳足學費，學校當然有權(quán)拒發(fā)準考證，法院判決有誤。選項1: 省級選項2: 縣級選項3: 地市級選項4: 鄉(xiāng)級 答案正確4題型：單選題 分值：2 各級評審委員會在評審教師任職條件時，出席的人數(shù)應(yīng)不少于全體委員的 選項1: 五分之四選項2: 二分之一選項3: 三分之二選項4: 五分之三 答案正確4題型：單選題 分值：2 公辦學校編制內(nèi)教師聘用糾紛的處理方式不包括以下哪一種：選項1: 協(xié)商選項2: 調(diào)解選項3: 訴訟選項4: 勞動仲裁 答案正確4題型：單選題 分值：2 根據(jù)《學生傷害事故處理辦法》的相關(guān)規(guī)定，發(fā)生學生傷害事故，情形嚴重的，學校應(yīng)當及時向（）報告。正確錯誤答案正確題型：判斷題 分值：2 根據(jù)《學生傷害事故處理辦法》相關(guān)規(guī)定，教師體罰學生屬教師個人行為，學校不應(yīng)當對此承擔責任。正確錯誤答案正確1題型：判斷題 分值：2教育中的行政復(fù)議，是指公民、法人或其他組織認為教育行政主體的具體教育行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向其上級機關(guān)或其他機關(guān)提出重新處理的申請，復(fù)議機關(guān)依法對該行政行為的合法性和適當性進行審查并作出決定的行政法律制度。正確錯誤答案正確2題型：多選題 分值：2符合下列情形之一的，解除聘用合同時聘用單位應(yīng)當根據(jù)被解聘人員在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：選項1: 聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的選項2: 受聘人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的選項3: 受聘人員被被勞動教養(yǎng)，聘用單位單方面解除聘用合同的選項4: 受聘人員考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位,聘用單位單方面解除聘用合同的選項5: 受聘人員考核不合格或者聘期考核不合格,雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的答案正確2題型：多選題 分值：2以下哪些作品類型是屬于《著作權(quán)法》所保護的作品種類：選項1: 文學作品選項2: 口述作品選項3: 藝術(shù)作品選項4: 美術(shù)、建筑作品選項5: 計算機軟件答案正確2題型：多選題 分值：2 合法的行政處罰的構(gòu)成要件有選項1: 行政處罰的主體合法選項2: 行政處罰的程序合法選項3: 未超越權(quán)限、濫用職權(quán)選項4: 適用法律法規(guī)正確選項5: 事實清楚、證據(jù)確鑿答案正確2題型：多選題 分值：2針對行政機關(guān)作出的具體行政行為，相對人可以采取的救濟措施有選項1: 監(jiān)察救濟選項2: 立法救濟 選項3: 行政復(fù)議選項4: 訴訟選項5: 調(diào)解答案正確2題型：多選題 分值：2根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，對以下幾種行為不能申請復(fù)議：選項1: 對行政機關(guān)不予審查、批準許可證或資格證等證書的決定不服選項2: 對行政機關(guān)作出的人事處理決定不服選項3:.對行政機關(guān)作出的民事糾紛的調(diào)解或其他處理不服選項4: 對抽象行政行為不服選項5: 對行政機關(guān)不履行保護人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)及受教育權(quán)的法定職責的行為不服答案正確2題型：多選題 分值：2根據(jù)《學校衛(wèi)生工作條例》的相關(guān)規(guī)定，學校衛(wèi)生工作的主要任務(wù)有選項1: 監(jiān)測學生健康狀況選項2: 對學生進行健康教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣選項3: 調(diào)查處理食物中毒和食品污染事故，并采取控制措施選項4: 改善學校衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件選項5: 加強對傳染病、學生常見病的預(yù)防和治療答案正確2題型：多選題 分值：2根據(jù)相關(guān)教育法律以及《地方組織法》的規(guī)定，縣級教育行政部門的主要職權(quán)包括：選項1: 按照管理權(quán)限，負責學校和其他教育機構(gòu)的設(shè)置、變更、解散的審批、注冊、核準等工作選項2: 按照管理權(quán)限，負責對校長的任命、核準等工作選項3: 主管教師的資格認定、錄用、聘任、培訓、考核、獎懲、職稱、待遇等行政工作選項4: 制定和實施各項教育、教育教學工作的指導性文件選項5: 執(zhí)行國家有關(guān)教育的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)和規(guī)章答案正確2題型：多選題 分值：2根據(jù)《合同