【正文】 超過一周的事假（喪假），要落實代課教師資費由教師本人承擔(dān)。四、請銷假制度教職工有事要請假，在請假期間內(nèi)有教研、學(xué)習(xí)、檢查等活動的應(yīng)先向組織會議或活動的主持人請假，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，請假結(jié)束后要及時銷假。，教師互相換課未出現(xiàn)空堂的不扣分。（特殊情況除外）。2，通知書送達(dá)滿30天，當(dāng)事人仍不返崗工作的，由人事處上報學(xué)校研究解聘的處理意見，按照相關(guān)程序辦理解聘手續(xù)。凡因事、病、婚、喪、探親、生育等原因，不能在規(guī)定的工作時間內(nèi)工作者，必須履行請假手續(xù)。第十二條教職工遇特殊情況或具備相應(yīng)條件需要續(xù)假者，應(yīng)在原假未完前提出續(xù)假申請，獲準(zhǔn)后，方為有效。(八）教職工申請?zhí)酵趪鴥?nèi)外工作的子女，不享受國家規(guī) 定的探親假待遇。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（國發(fā)【1981】36號）等相關(guān)規(guī)定，教職工請?zhí)接H假按下列規(guī)定執(zhí)行。(四）晚育女職工分娩后，對在校內(nèi)工作的配偶可給其15 天的護(hù)理假，護(hù)理假視為出勤，工資、績效及相關(guān)福利待遇不變。第八條產(chǎn)育假?！此摹等瓴〖贂r間累計超過半年，不參加考核，當(dāng)年不計算工齡。病假2個月以上6個月以內(nèi)（含6個月）的，從第3 個月起，工作年限不滿10年的，按基本工資的907。教師要按時上下課，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)和科研任務(wù)，并按時參加規(guī)定的集體活動。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由縣教育局負(fù)責(zé)解釋，其他辦法與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。參加會議、脫產(chǎn)進(jìn)修、考察學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，學(xué)習(xí)或培訓(xùn)期滿，逾期不歸的，視為曠工。根據(jù)國家人事局國人工[1981]65號規(guī)定,精神病患者,癌癥病人在病假期間,也應(yīng)按規(guī)定計發(fā)病假工資。四、請假期間的工資待遇（一）事假待遇：依據(jù)勞動人事部勞人干[1982]119號文件，現(xiàn)制定本規(guī)定：各單位對教職工請事假必須從嚴(yán)掌握。以上請假須經(jīng)批準(zhǔn)才能有效。凡請病假一周及以上者，必須附有縣級以上（含縣級）上病歷或縣級以上（含縣級）醫(yī)院醫(yī)生診斷證明、醫(yī)生建議要求。十八、上班期間，每天按八節(jié)課計算。全勤指一個考勤期間無曠工、無請假、無遲到、無早退。經(jīng)教導(dǎo)處隨機(jī)抽查，缺課、離崗者（以教導(dǎo)處抽查記錄為準(zhǔn)）每節(jié)課處罰10元。第二篇：教職工請銷假制度(修訂)寧縣和盛小學(xué)教職工請銷假制度（2013年9月1日修訂）為了保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，保障教職工合理使用請銷假權(quán)利，鼓勵出全勤，依據(jù)《寧縣中小學(xué)教師管理制度》之規(guī)定，根據(jù)我校實際情況，訂立本制度。八、各種學(xué)習(xí)、活動無故不到者一次性扣款10元，遲到早退者每次扣5元。（按實際上班天數(shù)計算）。上崗時交驗手術(shù)證明。如果調(diào)課未落實不予批假；如果調(diào)課后（以調(diào)課雙方簽字為準(zhǔn)）又無人上課，則按實際節(jié)數(shù)處理接受者。二、事假：每個教職工每月的事假控制數(shù)為1天。如果校內(nèi)出現(xiàn)諸如癌癥等嚴(yán)重疾病，需院外療養(yǎng)治療的，由本人申請，經(jīng)行政研究，交由全體教師討論是否休養(yǎng)和績效工資發(fā)放辦法。探親假：國家正式職工可請?zhí)接H假，但僅在寒暑假中進(jìn)行，中途不得請批探親假。七、若有下列情形，由學(xué)校給予嚴(yán)處：曠課一節(jié)，扣50元。十二、本期教職工周一簽到時間為：早讀前，班主任必須到指定地點參加升旗儀式；周五下午第二節(jié)下課后。五、教師因公出發(fā)，外出學(xué)習(xí)參觀，視為出勤。打電話請假者，超過一天都必須委托他人代寫請假條，無請假條或不進(jìn)行登記者（以請假登記冊為準(zhǔn)）按曠工對待。十五、請長假者按《寧縣中小學(xué)教師管理制度》有關(guān)規(guī)定履行請假手續(xù)并執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。二、請假類別和請假期限公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動，可憑文件或通知辦理請假手續(xù)。探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進(jìn)行，一般不再另行安排。鎮(zhèn)（街）教管辦主任、縣直學(xué)校校長請公假、事假、病假2天以內(nèi)的應(yīng)向縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)報告；請假3天以上的履行書面請假手續(xù)，由縣教育局審批。對有特殊情況，經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長假期。五、有關(guān)規(guī)定雖有正當(dāng)請假理由,但未辦理請假手續(xù)，視為曠工；雖提交請假申請，但未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,視為曠工。誡勉期滿仍未自糾的，視情節(jié)對學(xué)校校長依法、依紀(jì)追究責(zé)任。第二條本辦法適用于全校占有事業(yè)編制〈人員控制數(shù)）的在職在崗人員，嚴(yán)格遵守本制度是全校教職工應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。第三章請假類別及其待遇第六條病假。3，績效工資：學(xué)校給予教職工全年15天帶薪病假，帶薪病假期間，基礎(chǔ)性績效工資照常核發(fā)，其他福利待遇不變；教職工全年病假超過15天的，病假期間，每月以實際天數(shù)計，按實際耽誤的天數(shù)扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資；獎勵性績效工資由各單位依據(jù)其本單位獎勵性績效工資分配辦法核發(fā)。(二）教職工請事假，三天以內(nèi)由本人所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過三天的，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人事處批準(zhǔn)。教職工產(chǎn)假如遇寒署假可順延，是否順延由教職工自行選擇。上述各類手術(shù)如遇特殊情況，由醫(yī)師決定。(五）已婚歸僑、僑眷、臺胞、臺屬教職工出境探望配偶、父母；未婚歸僑、僑眷、臺胞、臺屬教職工出境探望父母；父母已經(jīng)去世的歸僑、臺胞、臺屬教職工探望其親兄弟姐妹，每4年 給假 1 次。(三）教職工婚喪假的交通費等一切費用自理。第十六條正處級（含主持工作的副處級）請假須書面報學(xué)校黨委書記批準(zhǔn)，副處級干部請假須書面報學(xué)校分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(二）教職工在規(guī)定上班時間內(nèi)，既沒有上班又沒有履行請假手續(xù)者一律視為曠工。綿陽師范學(xué)院校長辦公室發(fā)一 13—2013年9月2 日印第五篇：學(xué)校教職工考勤及請銷假制度學(xué)校教職工考