“轉方式、正風氣、提效能”活動會議講話-免費閱讀
【正文】 在這次活動中，通過查找不足，使我提高了認識，開闊了眼界，針對自己存在的不足，決心從細節(jié)入手，加強學習理論和業(yè)務知識，不斷提高自己的政治素質、業(yè)務素質，和道德素質，增強為人民服務的意識和本領，開拓進取，改革創(chuàng)新，不斷提高工作能力和創(chuàng)造更多的工作成果。三、改進方法（一）加強學習。一、存在的問題（一）有時學習積極性不高，平時拘于日常工作瑣事，工作上花費的時間較多。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。聯系群眾不夠緊密。利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少。召開專題民主生活會，開展批評與自我批評。在學習過程中，全體同志自覺遵守學習紀律，按規(guī)定完成了學習任務。開展學習心得體會交流2次，領導輔導4次，組織專題討論6次，有力地推動了活動的開展，形成了內容豐富、形式多樣的學習熱潮。要加大案件查處力度，重點查處干部作風、發(fā)展環(huán)境等方面的違紀違法案件，查處作風粗暴、不作為、亂作為、慢作為、違反廉潔自律規(guī)定、損害群眾利益等影響發(fā)展環(huán)境方面的案事件。要把黨員領導干部在活動中履行職責的情況作為年度考核的重要內容，作為提拔使用的重要依據。（二）實現四個目標，達到“五個零”要求 查擺問題階段要實現四個目標：即深化學習效果、解決突出問題、推動經濟發(fā)展。各級各單位領導班子和黨員干部要對查擺出的問題進行認真檢查、自我剖析，真正把領導方式、政風行風、機關效能方面存在的突出問題查清、查準、查透。個別單位對這次活動認識不到位，積極性不高，規(guī)定動作不夠扎實，氛圍不濃。目前，已有4篇簡報被市活動辦采用，3篇新聞報道被市級以上報刊采用。一、第一階段工作回顧和總結學習動員階段總結起來主要有五個特點： 一是組織機構健全。全市“轉方式、正風氣、提效能”活動動員會后，我區(qū)迅速進行認真研究部署，制定出臺了《臥龍區(qū)“轉方式、正風氣、提效能”活動實施方案》。三是督促檢查有力。二是工學矛盾處理不到位。其次要廣泛開展干部群眾交流談心活動。要正確處理活動與做好當前工作、推動科學發(fā)展的關系，把活動與做好當前各項工作統(tǒng)一起來，用做好工作檢驗活動成效，努力做到活動與工作兩手抓、兩不誤、兩促進，推動我區(qū)經濟社會發(fā)展實現新跨越。二是切實加強組織協(xié)調。對查擺問題階段中查出的典型案件，依紀依法嚴肅處理，并以一定方式在全區(qū)進行公開通報。二、主要做法我校堅持從提高思想認識，激發(fā)內在動力；打牢理論基礎，堅定理想信念；發(fā)揮模范作用，查找突出問題；強化黨員意識，細化先進要求；嚴格學習紀律，保證學習效果等五個方面下功夫。（三）創(chuàng)新方法深入學。在廣泛征求意見的基礎上，領導班子分包督導所在年級民主生活會的召開。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習,有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，很少和領導同事們交心談心，溝通交流不夠。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。提高工作效率，勇于參與競爭。對于學有些放松，主動學習的自覺性不高，有的時候沒有自覺地把理論和實踐結合起來。結合全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者事跡學習的活動。第五篇：轉方式、正風氣、提效能自鄉(xiāng)“轉方式、正風氣、提效能”主題教育開展以來，我認真學習
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