員工上下班遵守規(guī)則-免費(fèi)閱讀
【正文】 第九條 當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎(jiǎng)金200元，員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50%，三次以上者扣發(fā)100%全勤獎(jiǎng)，請(qǐng)假或曠職扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。員工外出辦理業(yè)務(wù)須向總經(jīng)理或部門(mén)經(jīng)理說(shuō)明外出原因及返回公司時(shí)間，否則按早退或曠職處理。(十二)本細(xì)則由經(jīng)理級(jí)會(huì)議研討通過(guò)并呈總經(jīng)理核定后施行，修訂時(shí)亦同。(七)上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng)，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，原則如下：，上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事。(三)上班時(shí)間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘后列為曠職(工)，早退者一律作曠職半日論，不得補(bǔ)請(qǐng)事假，病假抵充，違者作曠職(工)半日論。（工）半日論。(六)上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職(工)半日論處，其代人打卡者，受同等處分。（早8：3012:00 午休12:0013:00下午13:0017：00）(三)上班時(shí)間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘后列為曠職工，早退者一律作曠職半日論，正當(dāng)理由請(qǐng)假，病假都準(zhǔn)假，不扣薪資。三、本公司上班時(shí)間：7:30—11:30，13:30—17:30。四、超出上班時(shí)間15分鐘內(nèi)為遲到，15分鐘后為曠工半日，曠工不發(fā)當(dāng)日薪資，連續(xù)曠工3日或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工6日，按自動(dòng)離職處理。五、禁止早退，因考慮到部分員工照顧子女上學(xué)問(wèn)題，下列情況除外。四、超出上班時(shí)間15分鐘內(nèi)為遲到，15分鐘后為曠工半日，曠工不發(fā)當(dāng)日薪資，連續(xù)曠工3日或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工6日，按自動(dòng)離職處理。但不得補(bǔ)請(qǐng)事假，病假抵充，違者作曠
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