【正文】 二、會員入會程序：1．提交入會申請書及個人簡歷一份；三、會員權(quán)利：1．享有本協(xié)會的選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2．享有獲得參加協(xié)會舉辦各項活動相關(guān)資料的權(quán)利；3．對協(xié)會工作的批評、監(jiān)督、建議、表決權(quán)。電腦規(guī)章制度6第一章 總則及宗旨總則：一、沈陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機協(xié)會是由院團委社團聯(lián)合組織，是我校培養(yǎng)計算機優(yōu)秀技術(shù)人才的薈萃地。六、例會與培訓(xùn)每周五產(chǎn)品及技術(shù)培訓(xùn)，時間從晚上6：308：30。不準(zhǔn)用公司電話撥打私事電話，接聽私人私事電話不得超過5分種，外出公差保持電話接通，若發(fā)現(xiàn)一次扣除_________元。（6）試用期技術(shù)員1200元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。試用期間員工享受有薪假期2天/月，學(xué)徒不安排休息時間。對公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排及調(diào)度，不得無故拖延、拒絕和終止工作。嚴(yán)禁在機房內(nèi)吸煙或使用明火，違者按情節(jié)輕重給予批評、教育、除名等處罰；造成損失的將依法追究相應(yīng)的責(zé)任。公司為確保網(wǎng)站安全運行，對網(wǎng)站的更新及資料上傳下載實行專人負(fù)責(zé)。如發(fā)生涉及電腦軟硬件重大損失事故，公司應(yīng)將其作專案處理。二、電腦使用和管理：電腦管理實行專人負(fù)責(zé)制，未經(jīng)負(fù)責(zé)人許可任何人不得隨意使用。在協(xié)會有關(guān)于計算機硬件或軟件方面的活動時，作為主要負(fù)責(zé)部門參與活動組織。配合會長和副會長搞好各項活動。具有最終決定權(quán)和否決權(quán)。二、各項活動由外宣部策劃，活動后各部長向本社團負(fù)責(zé)人總結(jié)活動總結(jié)。4．與會者不得遲到、早退及無故缺勤，特殊原因須事先做到書面請假， 開會期間不得大聲喧嘩，交頭接耳，不得吸煙，吐痰。10．會員必須遵守本社團規(guī)章制度，維護本社團榮譽并積極主動參加本社團活動。宗旨：,掌握計算機的基本操作。金豪公司的合格員工應(yīng)使自己變成君子。(五)電腦室應(yīng)每月統(tǒng)計核算費用上報辦公室,同時抄報財務(wù)部。違者視情節(jié)輕重給予處理。商品調(diào)價一定要由調(diào)價人簽名，調(diào)完價格必須用兩聯(lián)紙打印，負(fù)責(zé)人簽名，本部門保留一價白色的底單。對于商品的價格、品名、規(guī)格，一定要仔細(xì)觀察。配合財務(wù)部，完成商品調(diào)價、兩店盤點工作，管理制度《電腦部日常規(guī)章制度》。六、其他情況下使用或需急用，由各相關(guān)部門協(xié)商解決。二、各部門如需要筆記本電腦和投影機進行各種培訓(xùn)，須提前一天通知組人部，由組人部確認(rèn)并通知總經(jīng)辦，總經(jīng)辦應(yīng)給組人部明確答復(fù)，反饋設(shè)備能否使用的信息，以便組人部安排培訓(xùn)工作。組織部：負(fù)責(zé)策劃每一次活動開展的全程和每次應(yīng)具備的活動用具，賽場布置并負(fù)責(zé)每次活動中的文藝節(jié)目的插入和有關(guān)活動的組織。協(xié)會如需更換負(fù)責(zé)人，須到系履行變更手續(xù)。二、協(xié)會經(jīng)費用途：三、經(jīng)費管理：1．協(xié)會副會長管理協(xié)會會費；2．經(jīng)費管理人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督，管理人員調(diào)動或離職時，要與接洽人辦理交接手續(xù)；四、召開例會：1．協(xié)會例會每周至少召開兩次，各部負(fù)責(zé)人向上匯報工作總結(jié)。、互相學(xué)習(xí)、互相促進、共同提高的精神努力學(xué)習(xí)、勤于鉆研、勇于進取、勇于開拓,以提高會員的計算機水平。信息系統(tǒng)管理部安裝標(biāo)準(zhǔn)辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)配置后交由用戶使用。員工不得擅自拆卸計算機或自行安裝更換硬件設(shè)備。對機房的維護管理應(yīng)建立詳細(xì)的檔案登記，對登記內(nèi)容不得擅自更改、刪除、丟失、泄露。網(wǎng)絡(luò)管理員必須定期了解、檢查網(wǎng)絡(luò)運行情況并作如實記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時分析解決，對各類網(wǎng)絡(luò)記錄不得擅自刪除。對電腦維修維護時，首先確保對有效信息進行拷貝，避免操作不當(dāng)而遺失。同事之間應(yīng)相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、聊天、搬弄事非等破壞正常工作秩序的行為。罰款20元—200元/次，并免職同時解聘，情節(jié)嚴(yán)重者開除并追究法律責(zé)任。對公司及公司的職工（包括管理者）的缺點及錯誤不能正面提出而私下進行議論的，解聘，情節(jié)嚴(yán)重者開除；由于對公司職能部門及有關(guān)人員在行使權(quán)力時不能理解又不通過正常渠道申訴，或由于其它任何原因，而擅自對其他職工及人員揚言“不想干了”等類似語言的，解聘。員工工資每月25日準(zhǔn)時發(fā)放，遇節(jié)假日順延。講文明，懂禮貌，不說臟話、粗話；真誠待人，不恭維成性，不溜須拍馬成習(xí)，待客必須有禮貌，有敬語；說話誠實，認(rèn)真積極的解決顧客的電腦故障；認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)定，保證顧客滿意。如有此情況發(fā)生，只要影響到公司的利益，將受到嚴(yán)肅處理。六、工作時接聽私人電話不得超過x分鐘，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽；七、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理八、員工服務(wù)態(tài)度：熱情接待每位客戶（您好！xxxx電腦公司歡迎光臨！請~?。?。每月30號下午5：00進行大掃除。員工離職，必須歸還所有維護工具及公司所配物品，如有丟失獲損壞照價賠償。上班時間不準(zhǔn)玩手機、游戲、看網(wǎng)絡(luò)電視、電影等與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣除_________元，試機、拷機除外。（4）工程師2600元和中級技術(shù)員2200元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。休息正式員工每周享受有薪假期一天，不能連休，如有特殊情況可以換休，各部門經(jīng)理每月30號前把員工排休表交到財務(wù)處。要配合好各部門發(fā)展各項活動，保證工作的順利流程，具備良好的團隊精神。十三、入職條件進入公司試用期3個月；正式進入公司后：（1）、正式進入XX電腦公司需交納1000元押金。未滿合同期如需離職者必須提前1個月提呈辭職報告，書寫詳細(xì)理由經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職，離職發(fā)放所有工資與獎金，扣除10%押金。十、員工獎罰規(guī)定（業(yè)務(wù)提成另行規(guī)定）：每月獎金:100元，全勤獎100元。八、員工服務(wù)態(tài)度：熱情接待每位客戶（您好！XX電腦公司歡迎光臨！請～！）。尊重上級，服從領(lǐng)導(dǎo)。、不得損毀公司形象、透露公司機密。申購物品應(yīng)填寫物品申購單，300元以內(nèi)物品申購由部門主管同意。第三條辦公秩序、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序，外出工作時應(yīng)關(guān)閉電腦及填寫出入登記表。：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。(五)電腦室應(yīng)每月統(tǒng)計核算費用上報辦公室,同時抄報財務(wù)部。違者視情節(jié)輕重給予處理。為此，我們協(xié)會將本著“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自己”的原則，定期或不定期地為同學(xué)們答疑解惑，解決相關(guān)技術(shù)問題。技術(shù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會的網(wǎng)站制作。做好各部門的指導(dǎo)工作，主持本社團內(nèi)部會議。會 長：統(tǒng)籌全局，協(xié)調(diào)各部。第四章 本社團組織機構(gòu)一、本社團負(fù)責(zé)人定期由管理宣傳部選舉產(chǎn)生，各分部負(fù)責(zé)人由會員選舉產(chǎn)生。四、召開例會：1．本社團例會每周至少召開一次，各部負(fù)責(zé)人向上匯報工作總結(jié)。第二章 會員管理一、滿足以下條件者均可申請加入本本社團：凡天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院學(xué)生,能遵守校紀(jì)校規(guī)，自愿擁護本本社團的章程，愿意加入并積極工作者，均可加入本本社團；2．計算機方面有一定基礎(chǔ)的本院學(xué)生；3．熱心本社團工作，積極支持本社團工作的計算機愛好者。對因未按規(guī)定要求造成計算機及設(shè)備損壞的,要查明原因,追究責(zé)任,照價賠償。重要文件和軟件要有備份。每學(xué)期要填寫“機房財產(chǎn)登記表”學(xué)期結(jié)束要將機器損耗、維修情況上報學(xué)校。第八條：本社團分以下部門：秘書部、技術(shù)部、外宣部。（特別情況除外），遲到、早退累計八次作退會處理并不于退會費。,會員必須保持安靜和室內(nèi)衛(wèi)生。社團經(jīng)費來源，非贏利性學(xué)生社團。、互相學(xué)習(xí)、互相促進、共同提高、注重實踐的精神努力學(xué)習(xí)、勤于鉆研、勇于進取、勇于開拓,以提高會員的計算機水平。正文：電腦規(guī)章制度電腦規(guī)章制度1為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則建立高素質(zhì)、高水平的團隊服務(wù)于每一位公司店員制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。,繁榮校園文化。、倡議和有根據(jù)的批語(704232161)。,嚴(yán)禁玩游戲,不得損壞機房的一切設(shè)施,不得改變機器原來的位置，上機時間禁止玩游戲,上網(wǎng)聊天。，對社團有不良影響者，社長有權(quán)免去社員資格。2計算機社團規(guī)章制度第一條：外語系計算機社團是由外語系軟件專業(yè)主辦的學(xué)生團體組織，是全校性、專業(yè)性和服務(wù)性的學(xué)生社團組織，是我校計算機優(yōu)秀技術(shù)人才的薈萃地。第九條：本社團定期在校內(nèi)開展各種具有思想性、學(xué)術(shù)性、科學(xué)性、趣味性的活動，豐富校園文化生活，促進學(xué)生健康成長。計算機及其輔助設(shè)備和設(shè)施,要分類編號定位,逐一登記入帳。按要求做好課前準(zhǔn)備,學(xué)生入室前要穿拖鞋或鞋套。電腦規(guī)章制度4第一章 總則及宗旨總則：一、天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院計算機社團是由外語系軟件專業(yè)主辦的學(xué)生團體組織，是我校鍛煉計算機優(yōu)秀技術(shù)人才的基地。二、會員入會程序：1．提交入會申請書及個人簡歷一份；2．由本社團管理部審核，并確定面試人員；3．參加面試，由本社團內(nèi)部裁決后進入本社團。 例會由會長主持，會長安排下階段工作，指導(dǎo)老師在指導(dǎo)工作。本社團如需更換負(fù)責(zé)人，須到系履行變更手續(xù)。對于經(jīng)費的審核。并協(xié)助會長處理有關(guān)問題，如會長不在，行使會長職權(quán)。制作和完善協(xié)會的網(wǎng)站，及時更新協(xié)會網(wǎng)站的內(nèi)容。另外，如果有的班級或其他社團有需要，我們將幫助他們制作班級或協(xié)會網(wǎng)頁、制作相關(guān)活動的視頻等。(二)電腦室員工必須按照要求和規(guī)定,科學(xué)地采集、輸入、輸出信息,為集團領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。(六)嚴(yán)禁將電腦用于私人學(xué)習(xí)或玩游戲。：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長，工作時接聽私人電話不得超過5分鐘。，保持物品整齊，桌面清潔。300元以上(含300元)部門主管同意，行政部審核，總經(jīng)理審批。，如需要須填寫領(lǐng)取單。二、員工必須嚴(yán)格服從公司分配的各項任務(wù)、不得損毀公司形象，透露公司機密。做好積極、主動、熱誠的服務(wù)。當(dāng)月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)突出者可獲得滿額獎金。未滿3個月無特殊原因要離職者，扣除30 %的押金。（2）、經(jīng)試用需交納培訓(xùn)費的，交納800元培訓(xùn)費。對公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排及調(diào)度，不得無故拖延、拒絕和終止工作。試用期間員工享受有薪假期2天/月，學(xué)徒不安排休息時間。（5）初級技術(shù)員1600元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。上班要打卡，無打卡的按無考勤記錄，扣除當(dāng)天工資。離職后不得再以公司名義自居，如有違反本公司將保留訴訟法律權(quán)利。由各部門經(jīng)理安排及監(jiān)督。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務(wù)；了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中———不好意思！請稍等！對不起！走路輕、說話輕）工作后———對本次服務(wù)是否滿意？麻煩您對我們的服務(wù)多提寶貴意見！跟單！請慢走歡迎下次光臨！九、工作時間：冬季：，夏季：；一個月可休x天，無特殊情況的連休不能超過x天在規(guī)定時間內(nèi)遲到或早退x分鐘者算遲到或早退遲到或早退xx分鐘者算曠工x天十、員工獎罰規(guī)定：每月獎金：xxx元，全勤獎xxx元當(dāng)月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定可獲得滿額獎金2 、當(dāng)月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關(guān)規(guī)定并未休公司規(guī)定的每月x天假天可得全勤獎遲到或早退或被投訴及違反相關(guān)規(guī)定者一次扣獎金元并不能獲得全勤獎當(dāng)月公司所放的x天假x天未休者可得滿額全勤獎，休x天者只能獲得x元/天的加班補助每逢大型節(jié)假日公司均有紅包發(fā)放十一、離職條件：員工離職，必須歸還所有維護工具及公司所配物品，如有丟失或損壞照價賠償離職后不得再以xxxx電腦公司員工的名義自居，如有違返本公司將保留訴諸法律的權(quán)利員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資與歸還押金；未滿合同期如需離職者必須提前x個月提呈辭職報告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職發(fā)放所有工資與獎金，扣除%押金；未滿x個月無特殊原因要離職者，扣除xx%的押金；十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：每月曠工累計達(dá)x天；拒絕公司指派任務(wù)；泄露本公司機密；當(dāng)月被投訴x次以上者含x次偷盜公司財物者；私自收取客戶費用；十三、入職條件進入公司試用期x個月正式進入公司后正式進入新聯(lián)電腦公司需交納x押金經(jīng)試用需交納培訓(xùn)費的，交納x培訓(xùn)費進入xxxx電腦公司后，公司統(tǒng)一配置xxxx電腦規(guī)章制度10為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊，服務(wù)于每一位公司店員制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度。工作時間要衣冠整齊，不得打鬧、不得穿拖鞋（特殊工作除外）、不得影響別人工作，上門維修電腦時必須著工作服；佩戴工號牌；儀表注重，衣帽整潔。1工作時間：1．冬季7：30~12:00，夏季；7：30~12:0014:00~18:3014:30~19:00在規(guī)定時間內(nèi)未到崗或提早離崗算遲到或早退，每分鐘一元以示懲戒；遲到或早退30分鐘者算曠工1天，扣除當(dāng)天工資及滿勤獎；二、人事管理制度公司用工實行勞動合同制，崗位實行聘任制。基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：A級技術(shù)員：700 B級技術(shù)員：800 C級技術(shù)員900工齡工資標(biāo)準(zhǔn)：按在公司實際工作年限計算工齡，第一年每月50元，以后按此幅度逐年遞增，按月發(fā)放。對客戶的疑問不解釋、不解答、不落實的，罰款5—50元/次；對上級布置的任務(wù)，同事拜托的事無回話的，罰款5—50元/次。上班時，工作有工作的樣子，走路有走路的姿勢。辦公時間不得利用公司電話、電腦等辦公設(shè)施辦私事。如電腦軟硬件需要更換須經(jīng)部門經(jīng)理同意，涉及金額較大的維修，應(yīng)報總經(jīng)理批準(zhǔn)。網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司制定的計算機安全保密管理的具體措施對上傳信息嚴(yán)格審查，嚴(yán)禁將涉及國家秘密、公司秘密的信息在網(wǎng)絡(luò)上傳輸。離職人員在離開本崗位前一周內(nèi)移交全部技術(shù)資料和有關(guān)文檔資料，刪除自己的文件、賬號，由系統(tǒng)管理員修改有關(guān)的口令。不得安