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采掘業(yè)簡易勞動合同及擴(kuò)展資料-免費(fèi)閱讀

2025-10-20 12:25 上一頁面

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【正文】 八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。(三)其他工資形式。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時工作制度。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。第十一條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方必須為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月______日,不得克扣或無故拖欠。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:(一)計時或崗位工資,工資額為____元/月,試用期工資為____元/月。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限為__天。乙方在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。(二)計件工資。每周休息日為__________。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。第九條其他甲乙雙方約定的其他事項___________________。甲方必須為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月______日,不得克扣或拖欠。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度:(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。第四條勞動報酬甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:(一)計時或崗位工資,工資額為____元/月,試用期工資為____元/月。甲方支付乙方的工資,不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。計件單價約定為______。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn),不得上崗作業(yè)。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。每周休息日為__________。(二)計件工資。甲方支付乙方的工資,不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方(公章) :乙方(簽字或蓋章):法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):簽訂日期:__年__ 月__ 日擴(kuò)展資料:采掘業(yè)簡易勞動合同甲方(用人單位)名稱:___________________________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話_____________________________________
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