煉鋼廠“冬季百日安全無事故”活動方案-免費閱讀
【正文】 依托安全文化引領，實現(xiàn)自主管理；煉鋼廠積極推動安全文化建設；安環(huán)科、各車間為深入開展崗位安全標準化，將崗位安全標準化內(nèi)容（書面——圖解——視頻）進行升級培訓、學習、吸收、過程落實等，真正使安全標準化落地生根。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的每一項違章、重大隱患必須按制度進行考核，要有記錄。職工通過對公司煉鋼廠“百日安全無事故”活動方案、崗位安全標準化作業(yè)指導書、崗位安全操作規(guī)程、崗位安全承諾書、班組八項作業(yè)制度、煤氣安全規(guī)程及煤氣安全知識、行車點檢安全注意事項、5起鋼鐵冶金企業(yè)典型事故案例等安全知識的學習有效提高了自身的安全意識和安全技能。項目部組織13人在項目部基地進行消費演練。第四篇：冬季百日安全無事故活動總結冬季百日安全無事故活動總結根據(jù)通知精神，確保項目部安全生產(chǎn)穩(wěn)定和冬季百日安全無事故活動的順利進行，項目部制定了活動方案，現(xiàn)將活動總結如下：首先成立了冬季百日安全無事故活動領導小組。對整個工地如施工現(xiàn)場及生活辦公住宿區(qū)食堂進行用電情況排查。煉 鋼 廠2013年9月22日起草人：審核人：批準人：第三篇：冬季百日安全無事故活動方案冬季百日安全無事故活動方案天津第七市政公路工程有限公司濱海項目部冬季百日安全無事故活動方案為深入貫徹落實國務院《關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神和市安委會（擴大）會議的部署要求及我公司下達文件的要求，確保我項目今冬明春安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，結合我項目實際情況，制定本活動實施方案。對煤氣防護、救護安全知識專項培訓比賽第一的車間獎勵200元，參加集團比賽取得前三名獎勵300500元。10月1日12月31日。每月5日前將本月觀看內(nèi)容及計劃上報安全科，安全科統(tǒng)一匯總后報主管廠長。（二）抓好應知應會手冊培訓、考試驗收及?一日安全員活動?各車間在10月25日前完成對應知應會手冊培訓效果的全員驗收考試。二、建立組織組長：xxx副組長：xxx成員：xxx三、活動時間：2013年9月23日至2013年12月31日。第二階段，發(fā)動全員，廣泛進行安全隱患檢查，并按照隱患整改“五到位”要求落實整改。具體分為如下三個階段：第一階段：2012年12月15日——12月31日，為宣傳發(fā)動階段； 第二階段：2013年01月01日——03月15日，為自查整改階段； 第三階段：2013年03月16日——03月16日，為檢查驗收階段。四、檢查重點（1）煤氣安全管理制度的執(zhí)行，重點涉煤崗位員工對相關制度的掌握情況；（包括管道閥門、煤氣排水器、各種烘烤器等）的安全運行情況；（重點是固定式報警儀）的使用情況及運行記錄； 、停氣和吹掃方案以及送氣置換方案的落實情況； ； ；（主要是空氣呼吸器）的維護和保管情況。本著“誰主管，誰負責”的原則，層層落實，深化安全整治。四、活動內(nèi)容：活動分三個階段進行第一階段：動員學習階段(9月23日——9月30日)（一）各車間按照煉鋼廠及集團制定的?百日安全無事故活動?工作內(nèi)容，制定本單位活動計劃，9月25日前報安全科備案。考試計劃提前一周報安全科，26日30日安全科對各車間培訓情況進行抽查考試。安全科將在12月10日前按比例抽查、考試各車間培訓效果。每周將檢查結果上報安全科。對參加集團應知應會手冊培訓考試成績前三名，獎勵車間300500元。一、指導思想和工作目標緊緊圍繞“嚴格落
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