學習心得(成功-從優(yōu)秀員工做起)-免費閱讀
【正文】 與身邊的人相處，應該抱有一副寬容心，時刻從他人的角度去看問題，去理解他人、適應他人。是他們從各方面的，教會了我們許多東西，讓我們成長?？傊?，只要自己留心，身邊都是自己學習的機會。就像于大城老師所說的，我是一切的根源。如果自己有解決不了的問題向領導詢問，應在詢問的同時，準備好兩個以上的解決方案。Xxl 2012年4月8日夜第五篇：成功從優(yōu)秀員工做起 學習心得學習心得通過一天的學習，讓我學習到很多東西，從中體會到了許多道理。抓住工作重點，合理利用時間，加以分類歸納，提高工作效率。希望自己的職位和收入得到提升。而并非簡單的擁有房產(chǎn)洋車、擁有很多金錢才叫成功。當整個團隊得到提升，個人的價值自然會隨團隊的提升而得到提升。一個人工作的品質就是他做人的品質，一個人在工作中的表現(xiàn)可以折射出他的人格。我們只有勇于承擔自已的過失和錯誤，才會在工作中不斷的提升自我，創(chuàng)造自我，成就自我。一個人的能力固然重要，但是如果沒有良好的工作態(tài)度，必將事倍功半，甚至一無所獲。要專注于一件事情、一份工作。第三篇：成功從優(yōu)秀員工做起學習心得學習總結4月27日，我有幸和公司中層一起參加了于大城老師主講的《成功——從優(yōu)秀員工做起》主題培訓，于老師并沒有使用幻燈片，而是運用了大量例證，引古論今，環(huán)環(huán)相扣，然后歸納總結出精辟、獨特的觀點，通過本次培訓，讓我倍受鼓舞，受益匪淺，對調整我的工作狀態(tài)、改善心態(tài)和做好職業(yè)規(guī)劃起到了積極的推動作用。有責任心的人，對自己的工作會表現(xiàn)出積極、認真、嚴謹?shù)膽B(tài)度，而工作態(tài)度決定著開展工作的方式方法，決定著投入工作精力大小，決定著工作效果的好壞。通過這次培訓，使我深深的認識到，作一名成功的人，應該具備優(yōu)秀的品質和素養(yǎng)。四、凡是團隊第一。三、在工作的同時，我們要不斷地學習，以此引發(fā)新的思路和方向，促使自己深入思考，不斷成長。其次是要遵循的準則。就是我們要有大局意識、協(xié)作精神和服務精神。一、方向追求成功，就是首先要選擇一個最適合自己發(fā)展的行業(yè)和工作，確定我們的目標，為著這個目標不懈努力，并且經(jīng)常對自己的目標和計劃進行檢查修正，然后堅持到底，在工作中不斷提升自身的能力，不給自己留有太多的退路，不放棄、不退縮，這樣就會離成功越來越近。沒有責任心或責任心不強的人，即使他的能力極其出眾，也不會將其用在工作中，不會盡心盡責地發(fā)揮，人浮于事，很難出色地完成工作。下面說說我的感想：一、優(yōu)秀員工的五大關鍵：能力——就是把目標變成結果的行為。偉人之所以成為偉人，就是因為他們專注于一件事，偉大不是每天抓住機會，而是禁受住機會的誘惑。凡是就怕認真，只要認真努力，就一定能做好。凡事高標準。所以對待客戶首先要真誠，要把服務做成款待，向客戶提供稀缺價值，把客戶的問題當成自己工作的主題。對于團隊協(xié)作來說，溝通很重要，而溝通就勢必會發(fā)生摩擦。下面我就成功從優(yōu)秀員工做起，也就是如何做才能去完成自己所設定的目標，即如何去獲得成功。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。再就是增加工作時間，人與人之間的區(qū)別在于8小時之外，贏在別人休息時。讓我深深的感覺到，在為人處事和工作方面，這些道理對我有著很大的幫助！學習的課程是《成功從優(yōu)秀員工做起》，通過深刻的認識，我學會了怎樣成為一名優(yōu)秀的員工，在工作中怎么樣與
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