【正文】 根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的用人單位包括：中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)法人，個(gè)體、合伙制非法人經(jīng)濟(jì)組織。勞動(dòng)合同的主體與其他合同關(guān)系的主體不同：其一，勞動(dòng)合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性，不具有法律資格的公民與不具有用工權(quán)的組織不能簽訂勞動(dòng)合同。以勞動(dòng)合同作為建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形勢(shì)是世界各國(guó)的普遍做法。從上述條文來看，除非在勞動(dòng)合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。筆者贊同第二種觀點(diǎn)，理由如下，員工在單位工作的時(shí)間應(yīng)該分為兩個(gè)部分計(jì)算，XX年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動(dòng)法》，而原來的勞動(dòng)法規(guī)定，合同自然期滿的，無需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因勞動(dòng)合同期滿給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，起算年限為：自2008年1月1日起計(jì)算其在本單位工作的年限。既然《勞動(dòng)合同法》無溯及力，則其對(duì)2008年1月1日之前的期限無法律效力。從2008年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資，根據(jù)勞動(dòng)者合同期滿前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，以拿到手的工資為準(zhǔn)。勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件在實(shí)際履行中發(fā)生變化而勞動(dòng)合同未依法變更的，實(shí)際履行的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件如低于勞動(dòng)合同約定，不得作為續(xù)簽勞動(dòng)合同的最低標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)簽，大家可以有很多問題，例如：如果勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的，那么會(huì)有補(bǔ)償嗎？普法：在訂立勞動(dòng)合同的時(shí)候，一般合同是有一個(gè)期限的。從2008年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資，根據(jù)勞動(dòng)者合同期滿前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，以拿到手的工資為準(zhǔn)。 這是我妻子在單值工作取得的工資，怎能算受賄 第三篇：勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽如何補(bǔ)償勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽如何補(bǔ)償勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是經(jīng)常碰的到問題，關(guān)鍵是是否進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如何補(bǔ)償，根據(jù)我的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 分手后索要“青春損失費(fèi)”，同居能否要求損害賠償 企業(yè)主逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪 法院如何認(rèn)定隱名股東簽訂的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的效力 毒品犯罪中的立功如何認(rèn)定 勞動(dòng)關(guān)系確權(quán)糾紛勞動(dòng)合同 妻子婚內(nèi)出軌離婚時(shí)少分房產(chǎn) 怎樣的利率算高利貸簽訂高利貸合同后怎么辦 一站到底是否侵犯插畫作者著作權(quán) 離婚協(xié)議約定的債務(wù)清償對(duì)外是否具有效力 如何判斷兩部電視劇是否構(gòu)成相似 未成年人販賣毒品的，如何處罰 合同未做約定物業(yè)費(fèi)應(yīng)該誰承擔(dān)因勞動(dòng)合同期滿給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，起算年限為：自2017年1月1日起計(jì)算其在本單位工作的年限。(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第二部分是2017年1月1日之后的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二篇：勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么補(bǔ)償遇到合同糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么補(bǔ)償勞動(dòng)合同到期之后單位不續(xù)簽，用人單位是否要補(bǔ)償勞動(dòng)者？補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？贏了網(wǎng)小編針對(duì)這個(gè)問題，整理了有關(guān)勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)知識(shí)，請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行詳細(xì)了解。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。筆者贊同第二種觀點(diǎn)，理由如下，員工在單位工作的時(shí)間應(yīng)該分為兩個(gè)部分計(jì)算，2008年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動(dòng)法》，而原來的勞動(dòng)法規(guī)定，合同自然期滿的，無需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第一篇：勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償是怎樣的？勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償是怎樣的勞動(dòng)合同到期以后，如果用人單位不愿意繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而如果是勞動(dòng)者不愿意繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，則又要依具體情況看是否需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分是2008年1月1日之后的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。因勞動(dòng)合同期滿給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，起算年限為：自2008年1月1日起計(jì)算其在本單位工作的年限。勞動(dòng)合同到期是否進(jìn)行補(bǔ)償又下面兩種情況：一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。既然《勞動(dòng)合同法》無溯及力，則其對(duì)2017年1月1日之前的期限無法律效力。(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。其依據(jù)在于《勞動(dòng)合同法》第97條：本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算。 兩人共同簽字借款債權(quán)人可否僅起訴一人 房本被抵押補(bǔ)辦售房產(chǎn)，房屋買賣如何注意抵押權(quán) 電瓶車違規(guī)與共享單車相撞受傷賠償責(zé)任如何劃分 什么是虐待被看護(hù)人罪 參加投標(biāo)被認(rèn)定無效能否要求返還保證金及賠償損失 交通肇事罪被害人家屬諒解能否減刑 鋁錠變成水泥塊如何跨國(guó)追償 加工承攬關(guān)系如何認(rèn)定 無交強(qiáng)險(xiǎn)交通事故賠償 中介牽線購(gòu)房者購(gòu)買“內(nèi)部房源”受騙承擔(dān)責(zé)任嗎 轉(zhuǎn)手按揭房還款方式約定不明怎么辦 未按離婚協(xié)議履行對(duì)方能否主張違約責(zé)任 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件