【正文】 ，住房補貼是否可溯及既往 離婚協(xié)議約定房子歸子女所有，子女能否以此主張房屋過戶 百世物流擬赴美上市，上市需要哪些條件 房屋買賣合同的格式條款如何認(rèn)定其效力 既然《勞動合同法》無溯及力，則其對2008年1月1日之前的期限無法律效力。根據(jù)《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》，勞動合同期滿，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。四、如果不續(xù)簽，如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償，補多少？實踐操作中一直有兩種觀點，一種認(rèn)為從員工進(jìn)入單位開始滿一年補一個月工資；第二種認(rèn)為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。實踐操作中一直有兩種觀點，一種認(rèn)為從員工進(jìn)入單位開始滿一年補一個月工資。本法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，按照?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。②企業(yè)、事業(yè)單位的中共黨委書記、廠長或經(jīng)理、工會主席等。需要簽訂勞動合同的勞動者對象。六個月以上不滿一年的，按一年計算。第五篇：不續(xù)簽勞動合同補償不續(xù)簽勞動合同補償勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。三、勞動合同到期不續(xù)簽的情況分析：（一）如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。但是如果因為一些原因，用人單位不續(xù)簽勞動合同的時候，勞動者是否可以得到賠償呢？關(guān)于這個問題，請看下文。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。 夫妻約定房產(chǎn)分別所有，離婚協(xié)議分割單元房有無效力 典型案例：門票收費權(quán)屬于應(yīng)收賬款，可以用于向銀行質(zhì)押貸款(2018) 假名認(rèn)識同未成人行騙，如何保護(hù)未成年人的監(jiān)護(hù)權(quán) 不動產(chǎn)相鄰各方引發(fā)糾紛有權(quán)要求違章搭建一方排除妨害嗎 勞動者辭職事后變更辭職理由是否可以主張經(jīng)濟(jì)補償 對犯危險駕駛罪者是否能夠?qū)⑵浯?(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。以下是找大狀為您總結(jié)梳理的勞動合同到期不續(xù)簽補償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容。第四十四條【勞動合同終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的。，用于學(xué)習(xí)交流，若侵權(quán)，請聯(lián)系找大狀撤銷。(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 涉外婚姻如何辦理一方不出庭法院如何判決離婚 供電公司按照大工業(yè)用電對企業(yè)收費是否合理 房地產(chǎn)公司將認(rèn)購房屋抵押如何維權(quán) 患者錯過植入晶狀體的最佳時機(jī)，是否是醫(yī)院的過錯 生產(chǎn) 男子脅迫女子與其結(jié)婚女子起訴撤銷婚姻的依據(jù)是什么 企業(yè)破產(chǎn)如何安置各類員工 未經(jīng)許可銷售侵犯涉案專利權(quán)的產(chǎn)品構(gòu)成侵權(quán) 第四篇：勞動合同到期不續(xù)簽,會有補償嗎？咨詢：勞動合同到期不續(xù)簽,會有補償嗎？成都勞動糾紛律師在線法律咨詢：勞動合同到期不續(xù)簽，會有補償嗎？咨詢：勞動合同到期不續(xù)簽，會有補償嗎？來源：法妞問答簡介：在日常工作中，我們都知道要簽訂相應(yīng)的勞動合同，勞動合同的續(xù)訂是指勞動合同期滿后，當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議，繼續(xù)簽訂與原勞動合同內(nèi)容相同或者不同的勞動合同的法律行為。既然《勞動合同法》無溯及力，則其對 2008年1月1日之前的期限無法律效力。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動合同期滿的。勞動合同的主體即勞動法律關(guān)系當(dāng)事人：勞動者和用人單位。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織和社會團(tuán)體。這是由于勞動過程是非常復(fù)雜的也是千變?nèi)f化的，不同行業(yè)，不同單位合同勞動者在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)各不相同，國家法律法規(guī)只能對共性問題做出規(guī)定，不可能對當(dāng)事人的具體權(quán)利義務(wù)做出規(guī)定，這就要求簽訂勞動合同明確權(quán)利義務(wù)。第二部分是XX年1月1日之后的，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。因此，我們認(rèn)為第二種觀點是正確的，事實證明，我所代理的一些勞動案件，也是根據(jù)第二種觀點進(jìn)行裁判的。二、不續(xù)簽勞動合同能要補償嗎？（一）如果單位不續(xù)簽需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償（二）如果員工不續(xù)簽要看具體情況如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽這種情況以外，單位需要對員工對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償，補償?shù)臄?shù)額為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。 未按離婚協(xié)議履行對方能否主張違約責(zé)任 中介牽線購房者購買“內(nèi)部房源”受騙承擔(dān)責(zé)任嗎 加工承攬關(guān)系如何認(rèn)定 交通肇事罪被害人家屬諒解能否減刑 什么是虐待被看護(hù)人罪 房本被抵押補辦售房產(chǎn)，房屋買賣如何注意抵押權(quán) 其依據(jù)在于《勞動合同法》第97條：本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模?jīng)濟(jì)補償年限自本法施行之日起計算。既然《勞動合同法》無溯及力，則其對2017年1月1日之前的期限無法律效力。因勞動合同期滿給予員工的經(jīng)濟(jì)補償，起算年限為：自2008年1月1日起計算其在本單位工作的年限。第二部分是2008年1月1日之后的，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。筆者贊同