公司解除勞動合同通知書五篇-免費閱讀
【正文】 (9)勞動合同訂立時所依據(jù)的39。特此通知xx縣xx煤業(yè)有限公司xxx年8月12日勞動合同解除通知書15先生/女士：根據(jù)你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動合同，因下列第 項原因：(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件。你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為(___1或2___)___無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。；公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，只是勞動合同法履行的。，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。經(jīng)20xx年xx月xx日xxxxx會議研究決定:自20xx年xx月xx日起，解除你與xxxx之間的勞動合同。公司未及時足額支付勞動報酬。x公司人力資源部20xx年xx月xx日勞動合同解除通知書7先生/女士：經(jīng)公司研究決定，在您與公司當(dāng)前履行的勞動合同到期后，不再與您續(xù)簽。您薪資結(jié)算至x年xx月xx日?！饑?yán)重違反公司的規(guī)章制度的39。，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。特此通知。甲方于年月日與乙方簽訂【續(xù)簽】了為期年【無固定期限】的書面勞動合同。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(六)被依法追究刑事責(zé)任的。、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執(zhí)一份。第四篇：解除勞動合同通知書（范本）解除勞動合同通知書（范本）__________：因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，按半個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助20xx曠工解除勞動合同通知書范本默認(rèn)。，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人______月工資______元人民幣整。您的勞動合同于年月日解除。xxx20xx年xx月xx日勞動合同解除通知書6先生/女士：由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的39。XX有限公司人力資源部年 月 日勞動合同解除通知書8單位工商注冊名稱_________________：本人____,性別男,年齡____歲,身份證號碼: ,自20____年12月到公司任職至今，因貴單位對本人存在以下嚴(yán)重違反勞動法的行為：自20____年12月進(jìn)公司至今，除公司20____年1月與本人簽訂勞動至20____年1月，其余時間均未簽訂勞動合同。工資部分、核算加班費用并補(bǔ)發(fā)、補(bǔ)繳20____年12月至今的社會保險及相應(yīng)精神損失費等，并保留向上級仲裁機(jī)關(guān)申請法律仲裁的權(quán)利。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。解除您
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