“規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公正”樹(shù)形象活動(dòng)工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 四是在政工科建立崗位目標(biāo)責(zé)任制考核機(jī)制，我們以《崗位目標(biāo)責(zé)任制》和業(yè)績(jī)檔案為核心，實(shí)行“十率”目標(biāo)考核，把審判的質(zhì)量、效率和效果不但與當(dāng)年獎(jiǎng)懲掛鉤，而且與法官的評(píng)優(yōu)晉級(jí)聯(lián)系起來(lái)，形成了比較完整的考核體系。建立法院工作長(zhǎng)效管理機(jī)制是一個(gè)長(zhǎng)期復(fù)雜的系統(tǒng)工程，如果沒(méi)有一系列科學(xué)合理的制度，長(zhǎng)效管理機(jī)制建設(shè)只能是空中樓閣。二是規(guī)范審判活動(dòng)。經(jīng)過(guò)對(duì)整改中發(fā)現(xiàn)的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行分析、總結(jié)，我們主要抓了“四個(gè)規(guī)范”和“四項(xiàng)機(jī)制”的建設(shè)。本著公開(kāi)選拔、平等競(jìng)爭(zhēng)的原則，我院進(jìn)行了以環(huán)節(jié)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職能、一般干警輪崗交流為內(nèi)容的機(jī)構(gòu)改革工作。二是從容易侵犯當(dāng)事人訴訟權(quán)利和實(shí)體權(quán)利的崗位和環(huán)節(jié)上進(jìn)行整改和規(guī)范。政法各部門(mén)要組織派出所、二所、辛店派出所干警在先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)解決為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)執(zhí)法、為誰(shuí)服務(wù)的問(wèn)題，經(jīng)受住情與法、錢(qián)與法、權(quán)與法的考驗(yàn)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，模規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)方案第五篇：法院“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”活動(dòng)總結(jié)“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我院按照區(qū)委政法委和上級(jí)法院的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合法院工作實(shí)際，精心組織，嚴(yán)密安排，整改活動(dòng)既收到了良好的整改效果，又取得了顯著的工作變化。二是執(zhí)法工作目標(biāo)管理機(jī)制。政法各部門(mén)要嚴(yán)格市、縣委的要求，不參與招商引資等非執(zhí)法活動(dòng)。主要包括：法庭刑事、民商事案件的審判和執(zhí)行等，派出所對(duì)治安、交通、出入境管理和經(jīng)濟(jì)犯罪偵查等；司法所對(duì)民事糾紛調(diào)查等。公正執(zhí)法是我國(guó)社會(huì)主義法制的基本要求，也是對(duì)我們警察的基本要求，通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)整頓使我認(rèn)識(shí)到，公正執(zhí)法就是嚴(yán)格按照法律的規(guī)定行使法定職權(quán)，公民在法律面前人人平等，執(zhí)法者不能超越法定職權(quán)執(zhí)法。一、規(guī)范執(zhí)法行為是對(duì)執(zhí)法人員提出的基本要求。在貫徹以法治國(guó)的新形勢(shì)下，公安交警部門(mén)迫切需要一個(gè)健全的機(jī)構(gòu)和一部分高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人員，來(lái)搞好法律服務(wù)和內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作。我們要通過(guò)規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、實(shí)現(xiàn)人民警察為人民服務(wù)的宗旨，維護(hù)廣大交通參與者的合法權(quán)益。這些問(wèn)題不解決，公安機(jī)關(guān)交警部門(mén)的公信度就會(huì)受到嚴(yán)重影響，人民群眾對(duì)我們的支持度將會(huì)打折扣。而當(dāng)前交警執(zhí)法從總體上存在著“三重三輕”的傾向。為期3個(gè)月的“文明執(zhí)法樹(shù)形象”活動(dòng)，在局黨組的嚴(yán)格要求下，在領(lǐng)導(dǎo)小組的認(rèn)真指導(dǎo)、督促下，在勞教所黨委和全體民警職工的努力下，發(fā)動(dòng)深入、程序到位、重點(diǎn)突出、組織嚴(yán)密，整個(gè)活動(dòng)開(kāi)展得井井有條、有聲有色，取得了較好實(shí)效。一是健全教育機(jī)制。針對(duì)有的民警直接管理不夠到位，利用勞教管勞教問(wèn)題，從源頭抓起，嚴(yán)格清理壓縮非生產(chǎn)勞教人員，只留必要的晚值班學(xué)員，除掉“拐棍”，使民警不得不直接管理；同時(shí)，注重增強(qiáng)民警的直接管理能力，使其能夠直接管理。請(qǐng)進(jìn)來(lái)——邀請(qǐng)白馬垅所管教經(jīng)驗(yàn)豐富的科隊(duì)長(zhǎng)來(lái)所現(xiàn)場(chǎng)講授和指導(dǎo)正確處理嚴(yán)格執(zhí)法和文明執(zhí)法的技巧；走出去——組織相關(guān)科長(zhǎng)和大隊(duì)長(zhǎng)赴白泥湖、新開(kāi)鋪等所取經(jīng)。全所共收集科、隊(duì)書(shū)面自查材料12份和民警職工自我剖析書(shū)面材料91份。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，哪條線(xiàn)或哪個(gè)科、隊(duì)走了過(guò)場(chǎng)，出了問(wèn)題，就追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；對(duì)活動(dòng)實(shí)施目標(biāo)管理考核，各科、隊(duì)及民警的文明執(zhí)法情況和活動(dòng)開(kāi)展情況直接與年度評(píng)先評(píng)優(yōu)和目標(biāo)管理獎(jiǎng)掛鉤。第一篇：“規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公正”樹(shù)形象活動(dòng)工作總結(jié)“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”樹(shù)形象活動(dòng)工作總結(jié)根據(jù)司法部、省廳的統(tǒng)一部署，今年8—10月，我局在市勞教所集中開(kāi)展了為期3個(gè)月的“文明執(zhí)法樹(shù)形象”活動(dòng)。市局領(lǐng)導(dǎo)和職能科室多次到勞教所督促和指導(dǎo)活動(dòng)的開(kāi)展，并按照要求對(duì)每個(gè)單位每個(gè)階段的活動(dòng)情況予以評(píng)估，確認(rèn)合格后方能“轉(zhuǎn)段”，否則責(zé)令重來(lái)。另一方面，著力暢通信息渠道，全方位接受監(jiān)督。二是以所內(nèi)外不文明執(zhí)法的典型案例為反面教材，對(duì)廣大民警進(jìn)行警示教育，使大家明白不能不文明執(zhí)法，認(rèn)識(shí)不文明執(zhí)法的嚴(yán)重后果，深刻吸取教訓(xùn)，從中受到啟發(fā)，反省自己平時(shí)不文明執(zhí)法行為。9月份勞教所先后對(duì)大隊(duì)管教民警組織實(shí)施了管教“五會(huì)”（會(huì)講評(píng)、會(huì)指揮隊(duì)列、會(huì)“四知道”、會(huì)個(gè)別談話(huà)教育、會(huì)處理突發(fā)性問(wèn)題）和生產(chǎn)“四會(huì)”（會(huì)操作、會(huì)講解、會(huì)質(zhì)檢、會(huì)驗(yàn)收）等基本技能考核。突出“三抓”：繼續(xù)抓好民警執(zhí)法理念更新，突出增強(qiáng)宗旨意識(shí)、法制意識(shí)，提高文明執(zhí)法自覺(jué)性；抓實(shí)民警執(zhí)法能力培養(yǎng)，采取走出去參觀(guān)學(xué)習(xí)，請(qǐng)進(jìn)來(lái)傳經(jīng)指導(dǎo)、崗位練兵、技能考核多形式相結(jié)合的辦法，提高民警科學(xué)文明執(zhí)法水平；抓緊勞教人員文明服教意識(shí)教育，打擊反改造行為，為民警文明執(zhí)法營(yíng)造良好的環(huán)境。同時(shí)，也還存在了一些不容忽視的問(wèn)題，如有的民警科學(xué)執(zhí)法水平亟待提高，強(qiáng)調(diào)文明執(zhí)法往往無(wú)所適從，不敢大膽管教或放松管教；少數(shù)勞教人員鉆文明執(zhí)法的空子，不服管教，對(duì)抗改造；有的民警警容風(fēng)紀(jì)仍然欠佳，著裝不標(biāo)準(zhǔn)、言行不規(guī)范、娛樂(lè)不健康的現(xiàn)象時(shí)而有之。即：重行政權(quán)，輕公民權(quán)；重權(quán)力的施行，輕權(quán)力的制約；重實(shí)體法，輕程序法。對(duì)此我個(gè)人認(rèn)為，開(kāi)展此項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng)，正是適應(yīng)當(dāng)前交通管理工作的迫切需要，是一項(xiàng)適合民心、民意的長(zhǎng)久工程。執(zhí)法不規(guī)范，執(zhí)法不力，就談不上保護(hù)人民；執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法不公，就會(huì)侵犯人民群眾的合法權(quán)益。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要重視支持和關(guān)心法制隊(duì)伍的建設(shè)，幫助我們解決工作中存在的困難和問(wèn)題。規(guī)范執(zhí)法是對(duì)執(zhí)法人員提出的基本要求，也是貫徹落實(shí)有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究這一法制建設(shè)基本方針的重要內(nèi)容之一。公正執(zhí)法要求執(zhí)法人員必須盡職盡責(zé)，任何偏離法律規(guī)定的行為都是錯(cuò)
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