【正文】 為加強(qiáng)經(jīng)常性的案件質(zhì)量評(píng)查，制定了《案件評(píng)查制度》，對(duì)所結(jié)案件隨時(shí)進(jìn)行評(píng)查，按月進(jìn)行通報(bào)，分析原因，查找責(zé)任，以此促進(jìn)法院整體辦案質(zhì)量進(jìn)一步得到提高。為方便群眾訴訟，我們改造了立案大廳，印制了訴訟須知、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，采取電話立案、假日立案等方式，把“司法為民”落到了實(shí)處。三、做到三個(gè)結(jié)合，聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展專項(xiàng)整改活動(dòng)為了確保整改活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效，我院將整改活動(dòng)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，取得了比較好的效果。四是執(zhí)法活動(dòng)全程監(jiān)督機(jī)制。三是在容易發(fā)生玩忽職守、執(zhí)法不作為的崗位、環(huán)節(jié)上進(jìn)行整改和規(guī)范。一方面，要求執(zhí)法人員必須秉公執(zhí)法，嚴(yán)肅執(zhí)法，嚴(yán)格按照法律規(guī)定和程序辦案，真正做到以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。要樹(shù)立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。事故案卷不規(guī)范，材料不全。三是健全檢查監(jiān)督機(jī)制。如入所隊(duì)某民警晚值班時(shí)對(duì)完不成生產(chǎn)任務(wù)的少數(shù)勞教人員進(jìn)行“背內(nèi)容”、搞體罰，受到了及時(shí)處理。這一系列的宣傳教育活動(dòng)，較好地激發(fā)了活動(dòng)主體的積極性和自覺(jué)性，科隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)紛紛上臺(tái)表態(tài)、表決心；四是召開(kāi)青年民警座談會(huì)，將管教一線的青年民警作為教育重點(diǎn)對(duì)象，組織他們就文明執(zhí)法這個(gè)主題談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、談打算、提建議；五是以科隊(duì)為單位集中兩個(gè)工作日，組織學(xué)習(xí)文明執(zhí)法有關(guān)資料，分析監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)不文明執(zhí)法的典型案例，進(jìn)行正面引導(dǎo)和反面警示教育；六是輔之以條幅標(biāo)語(yǔ)、信息簡(jiǎn)報(bào)、黑板報(bào)、廣播等多種形式宣傳教育，活動(dòng)中市局和勞教所共編發(fā)信息簡(jiǎn)報(bào)6期，所內(nèi)張掛條幅標(biāo)語(yǔ)20多條，辦宣傳欄4處3期，播發(fā)廣播稿10多次，濃厚了活動(dòng)氛圍?；顒?dòng)期間，領(lǐng)導(dǎo)小組先后3次召開(kāi)專題會(huì)議，研究方案、部署工作、分析問(wèn)題、解決困難。四、措施得力，整改到位通過(guò)采取尋根找源、突出重點(diǎn)、對(duì)癥下藥、邊整邊改、人文關(guān)懷等措施，切實(shí)解決好文明執(zhí)法存在的五個(gè)方面的重點(diǎn)問(wèn)題。在解決以上五個(gè)重點(diǎn)方面問(wèn)題的同時(shí)，圍繞創(chuàng)辦勞教特色，積極推進(jìn)“451”認(rèn)知求進(jìn)管教模式，彰顯人文關(guān)懷。大隊(duì)根據(jù)支隊(duì)專項(xiàng)整改活動(dòng)精神，為了規(guī)范民警執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正，全面開(kāi)展執(zhí)法質(zhì)量整改活動(dòng)。因此，交警部門要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下完善執(zhí)法機(jī)制和規(guī)范執(zhí)法的極端重要性，把它擺到重要議事日程上來(lái)，更好地完成時(shí)代賦予的重任。因此，各級(jí)公安機(jī)關(guān)和廣大民警要牢固樹(shù)立意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步端正執(zhí)法思想、提高執(zhí)法品質(zhì)，改善執(zhí)法形象。在專項(xiàng)整改的基礎(chǔ)上，按照立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)的思路，用三年左右的時(shí)間，全面推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，把各項(xiàng)執(zhí)法工作納入規(guī)范、有序的軌道，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。要進(jìn)一步明確每個(gè)崗位的執(zhí)法責(zé)任，并加以科學(xué)分解，落實(shí)到每個(gè)執(zhí)法主體。結(jié)合我院工作的實(shí)際，我們從以下四個(gè)方面進(jìn)行了整改和規(guī)范。由于競(jìng)爭(zhēng)上崗、評(píng)議法院民事審判工作等客觀原因，我院上半年的結(jié)案率比較低，積壓了一批審判、執(zhí)行案件，同時(shí)，案件調(diào)解率、發(fā)回改判率僅處于全市法院中級(jí)水平。四是規(guī)范訴訟收費(fèi)。在執(zhí)行環(huán)節(jié)，為防止暗箱操作、程序不規(guī)范等問(wèn)題，制定了《執(zhí)行案件合議制度》、《執(zhí)行異議審查規(guī)則》等制度，實(shí)行執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)調(diào)查、財(cái)產(chǎn)處分、異議審查、執(zhí)行進(jìn)程“五公開(kāi)”，并將執(zhí)行款物的收付與執(zhí)行員徹底分離，堵塞了漏洞。三是將專項(xiàng)整改活動(dòng)與促進(jìn)審判、執(zhí)行工作結(jié)合起來(lái)。為了確保專項(xiàng)整改活動(dòng)取得實(shí)效，我們成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動(dòng)方案，召開(kāi)了全院干警大會(huì)，全院干警深刻認(rèn)識(shí)到了活動(dòng)的重要意義，積極參與到整改活動(dòng)中來(lái)。政法各部門要堅(jiān)持邊整改邊建章立制，特別是要在健全完善促進(jìn)公正執(zhí)法的長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。現(xiàn)提出如下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求這次專項(xiàng)整改活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記視察山東重要講話精神，緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，按照立黨為公、執(zhí)法為民和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，堅(jiān)持以規(guī)范執(zhí)法行為為主要內(nèi)容，以查擺整改執(zhí)法方面的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，以促進(jìn)執(zhí)法公正為目的，以健全制度、完善機(jī)制為保證，全面落實(shí)政法隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)措施，進(jìn)一步提高隊(duì)伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和公正執(zhí)法能力。總之公安機(jī)關(guān)和廣大民警執(zhí)法行為是否規(guī)范，執(zhí)法活動(dòng)是否公正，不僅關(guān)系到公安隊(duì)伍和民警本身在人民群眾心目中的形象。交警做為公安機(jī)關(guān)的一個(gè)警種，也是國(guó)家重要的執(zhí)法機(jī)構(gòu)。第二篇：規(guī)范執(zhí)法行為 促進(jìn)執(zhí)法公正規(guī)范執(zhí)法行為 促進(jìn)執(zhí)法公正”心得體會(huì)(交警版一)公安交通管理部門的職責(zé)就是依法處理交通違法、維護(hù)道路交通秩序、保障道路安全暢通，為廣大人民群眾創(chuàng)造良好的道路交通環(huán)境。針對(duì)大隊(duì)有時(shí)組織完不成生產(chǎn)任務(wù)的勞教人員超時(shí)勞動(dòng)問(wèn)題，一是嚴(yán)格控制勞動(dòng)時(shí)間，規(guī)定每月應(yīng)有2—3天為勞教人員休息時(shí)間，每天勞動(dòng)時(shí)間不超過(guò)10個(gè)小時(shí)；二是嚴(yán)格加班勞動(dòng)審批制，凡特殊情況確須加班的，必須經(jīng)所長(zhǎng)審批，并于次日補(bǔ)足相應(yīng)的休息時(shí)間；三是發(fā)現(xiàn)大隊(duì)違規(guī)組織超時(shí)勞動(dòng)，總值班有權(quán)有責(zé)采取強(qiáng)制措施，將勞教人員收工帶回生活區(qū)，并按規(guī)定分別扣除超時(shí)勞動(dòng)單位和直接責(zé)任人年度目標(biāo)管理考核分，超時(shí)間勞動(dòng)創(chuàng)收全部清算上繳所財(cái)務(wù)。通過(guò)認(rèn)真扎實(shí)的查擺后，歸類整理出文明執(zhí)法存在的五個(gè)方面較為重點(diǎn)的問(wèn)題：一是部分民警執(zhí)法理念偏差，不能正確處理嚴(yán)格執(zhí)法與文明執(zhí)法的關(guān)系；二是少數(shù)民警不依法管理，偶有輕微打罵、體罰勞教人員現(xiàn)象；三是有的民警直接管理不夠到位，利用勞教管勞教；四是大隊(duì)有時(shí)組織完不成生產(chǎn)任務(wù)的勞教人員超時(shí)勞動(dòng)；五是少數(shù)民警警容風(fēng)紀(jì)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，平時(shí)有不文明言行。10月份，株洲市行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中，市委組織