鐵佛小學(xué)教師績(jī)效工資分配方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 各組對(duì)基本獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按方案每月進(jìn)行核實(shí)計(jì)算，將結(jié)果交校長(zhǎng)辦公室，待校長(zhǎng)辦公室核實(shí)無誤后，進(jìn)行公開公示，備案。教學(xué)成果獎(jiǎng)（1）、文章在刊物發(fā)表或收入?yún)^(qū)級(jí)以上匯編，每篇50元，上限為每學(xué)期200元。（2）以50人為標(biāo)準(zhǔn)，50人及以下的每月50元班主任費(fèi)，多一人增加一元，最高限80元。以上法定假除外，（按教育局規(guī)定執(zhí)行假期），超出部分一律按曠工或事假處理。全校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資每月－元。【獎(jiǎng)懲情況】(10分封頂)在班級(jí)月評(píng)估中，獲得文明班級(jí)的，一次加5分。少先隊(duì)大隊(duì)部每天兩次檢查評(píng)分，教室、走廊、清潔區(qū)有紙屑、。一次不上班會(huì)課扣1分。藝術(shù)節(jié)活動(dòng)、校園集體舞、廣播操、田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球比賽、乒乓球比賽、電腦操作比賽等團(tuán)體項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，給輔導(dǎo)教師和分管領(lǐng)導(dǎo)等同加分?？茖W(xué)、英語(yǔ)、思品課教師取任課班級(jí)綜合考評(píng)的平均值。作業(yè)（不含大作文），大作文缺一次扣1分，上級(jí)檢查通報(bào)批評(píng)一次扣2分。遲到、早退一次（5分鐘內(nèi)）；曠辦一節(jié)扣1分；曠課一節(jié)扣2分。不承擔(dān)學(xué)校分派的任務(wù)，不遵守學(xué)校規(guī)章制度，校長(zhǎng)戒勉談話三次不改的一票否決，記0分。全校教學(xué)績(jī)效考核得分總和教職工個(gè)人教學(xué)績(jī)效考核得分＝教職工個(gè)人教學(xué)績(jī)效工資額四、績(jī)效考核內(nèi)容及量化計(jì)分辦法（一）教師考核方法（100177。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資以工作績(jī)效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。八、創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)全期教學(xué)過程創(chuàng)造發(fā)明，獲國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)的加40分，獲省級(jí)獎(jiǎng)的加30分，獲市級(jí)獎(jiǎng)的加20分，獲縣級(jí)獎(jiǎng)的加10分（同時(shí)獲得幾個(gè)級(jí)別加分的，以最高級(jí)別計(jì)算）。該班開展和諧滿校園活動(dòng)主題會(huì)在全校師生展示的得2分。(3)此項(xiàng)考績(jī)分最低限為15分。體罰學(xué)生一次（學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)舉報(bào)后查實(shí)的）扣5分，負(fù)安全責(zé)任一次扣10分，不服從上級(jí)工作安排的教師,扣20分。(2)論文獎(jiǎng)：凡是獲縣（教育組）的教育教學(xué)論文一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)5（3）、4（2）、3（1）分；獲市教育教學(xué)論文一、二、三等獎(jiǎng)的，分別獎(jiǎng)6分。二、教育教學(xué)效果（40分）作業(yè)（9分）期末教師能按教育組下達(dá)的量化指標(biāo)完成并批改質(zhì)量符合要求的得9分。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配的全過程公開，切實(shí)做到公平、公正。第一篇：鐵佛小學(xué)教師績(jī)效工資分配方案新莊鎮(zhèn)鐵佛小學(xué)教師績(jī)效工資實(shí)施方案2015年7月按照上級(jí)部門的部署和要求，我校已經(jīng)十分順利平穩(wěn)有序地完成了績(jī)效工資的實(shí)施工作，學(xué)校教師的凝聚力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，教師工作的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性得到進(jìn)一步激發(fā)，紛紛表示要以績(jī)效工資改革為契機(jī)，努力提升專業(yè)精神和專業(yè)能力，為辦人民滿意的學(xué)校而努力。績(jī)效優(yōu)先，重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)、重工作質(zhì)量，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，獎(jiǎng)勤罰懶。經(jīng)教育組或?qū)W校檢查，每缺一次扣1分；批改質(zhì)量存有嚴(yán)重問題檢查組提出批評(píng)的，一項(xiàng)扣3分。(3)完成本學(xué)期的工作總結(jié)、論文的教師獎(jiǎng)3分，全期不寫教學(xué)論文的扣5分。違反政策或被公安機(jī)關(guān)刑拘一次，此項(xiàng)為0分。三、教學(xué)、論文獎(jiǎng)（機(jī)動(dòng)分）(1)教學(xué)獎(jiǎng)：凡是獲縣教壇新秀稱號(hào)的獎(jiǎng)10分；獲縣（教育組）優(yōu)質(zhì)課比賽、團(tuán)體比賽一、二、三等獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng)6（4）、5（3）、4（2）分；參加學(xué)科競(jìng)賽、演講比賽等獲縣（教育組）一、二、三等獎(jiǎng)的每生分別獎(jiǎng)給輔導(dǎo)教師4（3）、3（2）、2（1）分；同一項(xiàng)目只能拿最高分。全期被評(píng)為優(yōu)秀班主任（其他先進(jìn)類別除外），鎮(zhèn)級(jí)得5分，縣級(jí)得10分，市級(jí)得15分。九、考核不合格者，不得分配績(jī)效工資。無論什么原因，只要沒有崗位績(jī)效考核結(jié)果，就不能參與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配發(fā)放。10分）【師德師風(fēng)】（15分）主要采取家長(zhǎng)座談、學(xué)生評(píng)教、教師互評(píng)、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行評(píng)估：忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，記15分。工作失職，造成重大安全責(zé)任事故或造成重大損失的一票否決，記0分。事假（法定假日除外）全學(xué)期累計(jì)5天之內(nèi)不扣分；超出一天扣2分；病假（不含住院治療）全學(xué)期累計(jì)5天之內(nèi)不扣分，超出一天扣1分。嚴(yán)格遵守學(xué)?！督逃蒲兄贫取罚磿r(shí)參加各級(jí)組織的教研活動(dòng)，圓滿完成授課、聽課、評(píng)課任務(wù)，并做好記錄，記2分。語(yǔ)數(shù)學(xué)科排在同年級(jí)同科第1名的另獎(jiǎng)5分，第2名的獎(jiǎng)3分。鎮(zhèn)級(jí)2分市級(jí)3分省級(jí)5分 國(guó)家級(jí)10分（二）班主任考核方法（40分）【班級(jí)管理】（5分）能科學(xué)、規(guī)范管理班級(jí)，無違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)的，記5分。按時(shí)完成計(jì)劃和總結(jié)，認(rèn)真填寫學(xué)生素質(zhì)教育報(bào)
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1