管理學(xué)院學(xué)生考勤及請(qǐng)銷假規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 （2）工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起，按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資的70%；以上發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)為檔案工資。1請(qǐng)銷假程序（1）請(qǐng)假1天或1天以上者必須填寫《請(qǐng)假審批單》，并按照審批權(quán)限辦理好相關(guān)手續(xù)后方可離開，否則按曠工處理，部門考勤員必須將《請(qǐng)假審批單》及時(shí)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，15天以上的同時(shí)報(bào)財(cái)政所備案。本規(guī)定適用于杉山社區(qū)所有在職在崗人員（不含臨聘人員）。第七章附則第十八條本規(guī)定自2012年6月1日起執(zhí)行。無(wú)正當(dāng)理由不上班者。（二）節(jié)假日因工作需要安排值班的，應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休或給予適當(dāng)補(bǔ)助。部門主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假、外出離開本市區(qū)域（包括節(jié)假日），經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，并同時(shí)口頭告知學(xué)院辦公室。長(zhǎng)期病休教職工的醫(yī)療期，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。多胞胎生育的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，哺乳時(shí)間每天增加1個(gè)小時(shí)。（三）已婚育齡女教職工，懷孕3個(gè)月內(nèi)（含3個(gè)月）流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假14天；懷孕3個(gè)月以上，7個(gè)月以下流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假30天；懷孕7個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假45天。第八條產(chǎn)假（一）女教職工的正常產(chǎn)假前后為98天。第五條國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排公休。5．2各單位要采取有效形式對(duì)基層單位職工考勤及請(qǐng)銷假管理情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，規(guī)范職工工作、休息、休假管理，保障職工合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序。3．4．9．7職工探親期間因患病超期返回的，須有當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，其超過(guò)時(shí)間可按病假處理。3．4．9．1職工探望配偶的，每年給予一方探親假1次，假期為30天；未婚職工探望父母，每年給假1次，假期為20天；已婚職工探望父母的，每4年給假1次，假期為20天。休息時(shí)間視為出勤。護(hù)理假視為出勤。職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予3天的喪假。3．4．2．4職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，醫(yī)療期滿應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。3．4職工休假3．4．1事假。請(qǐng)假3天（含）以內(nèi)由基層單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；3－5天（含）由三級(jí)單位主管部門批準(zhǔn)，5天以上由二級(jí)單位主管部門批準(zhǔn)。3．3職工請(qǐng)假、銷假3．3．1各單位要建立嚴(yán)格的請(qǐng)、銷假制度。3．1．3公休日和法定節(jié)假日。2工作職責(zé)2．1勞動(dòng)工資處（人力資源處）根據(jù)國(guó)家、山東省、集團(tuán)公司有關(guān)職工休息休假法律法規(guī)和政策規(guī)定，制定油田職工考勤及請(qǐng)銷假規(guī)定。員工必須按時(shí)上下班，不遲到、不早退，上班時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經(jīng)部門主管同意。（三）請(qǐng)假審批程序：部門主管請(qǐng)假須報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。二、請(qǐng)假類別（一）休假：辦公區(qū)員工（三倒班除外）每月有2個(gè)休假日。7． 經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假的學(xué)生，返校后立即到相關(guān)批假老師處逐級(jí)辦理銷假手續(xù)。2． 事假：學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假，遇有直系親屬病喪或其它重大事故必須由本人料理時(shí)，可以請(qǐng)事假，請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)最長(zhǎng)不得超過(guò)兩周。特殊情況請(qǐng)假須由主管院領(lǐng)導(dǎo)親自審批。一、每學(xué)期開學(xué)時(shí)，學(xué)生必須按時(shí)報(bào)到注冊(cè)。⑤未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離?；虺龠B續(xù)連續(xù)兩周未參加學(xué)院規(guī)定的教學(xué)活動(dòng)者，應(yīng)予以開除學(xué)籍處分。（學(xué)生管理）和請(qǐng)假登記表（教學(xué)管理）將請(qǐng)假登記表第一聯(lián)交由班主任或課任教師備案，第二聯(lián)交由輔導(dǎo)員備案，第三聯(lián)交由班級(jí)紀(jì)律委員備案，請(qǐng)假登記表（學(xué)生管理）須由紀(jì)律委員向課任教師出示，并在考勤時(shí)注明請(qǐng)事假或病假。華南理工大學(xué)廣州學(xué)院管理學(xué)院二〇一三年四月二十二日附件：管理學(xué)院20～20學(xué)年度第學(xué)期學(xué)生請(qǐng)假登記表（教學(xué)管理）管理學(xué)院20～20學(xué)年度第學(xué)期學(xué)生請(qǐng)假登記表（學(xué)生管理）第二篇：?jiǎn)T工請(qǐng)銷假及考勤管理規(guī)定員工請(qǐng)銷假及考勤管理規(guī)定為加強(qiáng)管理，提高工作效率，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理機(jī)制，確保各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本管理規(guī)定。（二）請(qǐng)假所有員工請(qǐng)假，本人要事先提出書面申請(qǐng)，填寫《請(qǐng)假條》（一式兩份，部門負(fù)責(zé)人和辦公室各存一份），按請(qǐng)假程序?qū)徟ㄟ^(guò)后方可離開崗位。請(qǐng)假期滿既未到崗也未履行續(xù)假手續(xù)的，按曠工處理。本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。2．6各單位負(fù)責(zé)本單位職工考勤及請(qǐng)銷假管理工作。3．2．3職工的考勤情況（包括遲到、早退、公休、病假、工傷、事假、探親、婚喪、生育、曠工、帶薪休假等），須在考勤表上明確記載，并與職工請(qǐng)銷假單等憑據(jù)相對(duì)應(yīng)。職工因特殊情況無(wú)法事前辦理的，本人應(yīng)及時(shí)采取有效方式向單位負(fù)責(zé)人或主管部門說(shuō)明原因，休假期滿應(yīng)及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)。無(wú)病假證明或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自休息，以及經(jīng)查實(shí)病假證明與事實(shí)不符的，均按曠工處理。根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在油田工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：3．4．2．1實(shí)際工作年限10年以下，在油田工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年（含）以上的為6個(gè)月。其中一方達(dá)不到晚婚年齡的，雙方均不享受增加的婚假。生育多胞胎的每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。按照油日女工休育兒假有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照油田《關(guān)于貫徹落實(shí)的通知》執(zhí)行。符合探望父母條件但在規(guī)定期限內(nèi)因工作原因不能探望或自愿放棄探望的職工，其父母可到其工作地點(diǎn)探望，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可按規(guī)定報(bào)銷其父母一方的往返路費(fèi)。4其他規(guī)定 4．1本規(guī)定未明確的事項(xiàng)，國(guó)家、山東省、集團(tuán)公司有規(guī)定的從其規(guī)定。第三章工作時(shí)間和法定節(jié)假日第三條 黨政管理人員、教輔人員、專職輔導(dǎo)員（班主任）和工勤人員實(shí)行坐班制度，其他教師提倡坐班，并做好教學(xué)、科研以及學(xué)院安排的其他工作，政治學(xué)習(xí)、教職工大會(huì)、教研等活動(dòng)必須參加。（四）教職工結(jié)婚時(shí)，雙方不在同一地工作需要到外地結(jié)婚的，根據(jù)路程距離，給予相應(yīng)時(shí)間的路程假。（二）女方晚育(非我院教職工，須有女方單位出具的晚育證明)或者夫妻分居、女方在外地休產(chǎn)假的，給予男方陪護(hù)假一周；女方產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證的，給予男方陪護(hù)假兩周。（七）產(chǎn)假在規(guī)定的期限內(nèi)，享受其在崗的基本工資（不包括績(jī)效工資和校內(nèi)工作性津補(bǔ)貼）及福利待遇。病假在3天（含三天
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