【正文】 深入實施黨建工作創(chuàng)新工程，對基層組織建設年的各項任務進行工程化管理、項目化推進。組織103家市直單位與103個村（社區(qū)）結成聯系對子，1000名機關干部幫扶1000戶困難群眾，與群眾同吃、同住、同學習、同勞動，做到民情調查進萬家、惠民實事進萬家、政策法規(guī)進萬家、文明新風進萬家。在此基礎上，分類制定了基層黨支部定級參考標準，按照“先進黨組織上水平、中間黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”的目標，采取“三分類三升級”方法，對基層黨組織實行分類管理。五、找準問題，制定措施，明確努力方向根據分類定級情況，教育黨工委將根據檢查時發(fā)現的問題和分類定級情況，幫助指導基層黨組織確定23個重點整改問題，擬定整改措施，明確整改步驟，確定整改目標，力爭在“七一”前夕實現基層組織面貌有新變化、管理有新提高、活力有新改善、實效有新突破。之前，教育黨工委雖然本著“不攬權、不推責”原則，1做好街鎮(zhèn)管理學校的黨組織工作，但為了更全面地了解重新回到教育黨工委的街鎮(zhèn)管理的學?；鶎咏M織的基層黨建的基本情況和進一步委屬各基層黨組織的黨建情況，更好地實現基層組織建設年“求實效”的目的，教育黨工委結合區(qū)委基層組織建設年方案、教育黨工委目標考核辦法，一是廣泛調研，制定了調查問卷，在教育行政部門領導和中小學校的書記、校長、班子成員、黨員教師、普通教職工中開展了問卷調查，進行了梳理匯總，掌握了較全面詳盡的基層黨建情況；二是數據統(tǒng)計，擬定量化表，對基層學校的黨建情況進行了數據統(tǒng)計；三是擬定初步評價標準，在區(qū)委活動辦指導組的指導下，對不同類型學?；鶎狱h組織黨建工作情況進行初步調研摸底，為制定事業(yè)單位基層黨組織評價標準提供借鑒；四是制定方案，在充分調研摸底的基礎上，擬寫出方案的征求意見稿，召開部分基層黨組織書記座談會，反復醞釀磋商，再結合區(qū)委基層組織建設年工作方案，確定了《江北區(qū)中小學在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施方案》，同時，教育黨工委按照區(qū)委動員部署會精神，于2月16日，及時啟動了教育系統(tǒng)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的動員部署會。為深化基層組織建設年相關工作，在持續(xù)做好“一講二評三公示”、“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的基礎上，區(qū)教育黨工委高度重視、統(tǒng)籌安排、精心組織開展好基層組織建設年工作。四是推動了財政工作的健康發(fā)展。三、注重實效，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動提升基層組織建設年工作水平，促進財政事業(yè)整體進步今年以來，郊區(qū)財政局黨總支以創(chuàng)先爭優(yōu)活動提升基層組織建設年水平，黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用在工作實踐中得到了充分發(fā)揮。建立了黨員群眾一對一幫扶機制、首問責任制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制。我局黨總支以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，將全局加強基層組織建設年活動精神作為學習的主要內容開展專題培訓，通過學習有關精神，進一步統(tǒng)一了全局黨員和領導干部的思想，以學習促工作，以學習提升全局黨建水平，造就了一支符合新時期財政工作要求的黨員領導干部隊伍。***************辦公室2012年3月10日第三篇：基層組織建設年工作匯報創(chuàng)先爭優(yōu)樹先鋒形象 凝心聚力筑堅強堡壘——郊區(qū)財政局黨總支在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年工作匯報長治市郊區(qū)財政局現下設10個科室、2個中心、1個函授站和8個財政所，共有干部職工101人，其中黨員51人，占全局總人數的50%。二是組織農村黨員開展好活動，確保每個支部每月組織黨員開展活動不少于2次，并做好相關活動記載。目前我鎮(zhèn)還有6個村無活動場所。七、重點健全和完善黨員領導干部黨建聯系點制度、黨組織和黨員承諾制、黨建工作例會制度、黨建工作檢查考核制度等黨建工作制度，用制度保證基層黨建工作規(guī)范運行，全鎮(zhèn)科級領導干部都確立了自己的黨建聯系點，并堅持深入聯系點講黨課、開展活動。加強村級班子建設，切實抓好村“兩委”換屆遺留問題處理，全面消除換屆空白點。四、啟動黨建示范點創(chuàng)建工作，構建黨建示范網絡。緊緊圍繞“讓黨員干部受教育，使農民群眾得實惠”主題，切實抓好終端接收站點、教學資源開發(fā)等建設任務，全面提高遠教資源管理應用水平。對我鎮(zhèn)村干部、農村實用人才和群眾代表在鎮(zhèn)上進行了以十屆六中全會精神和新農村建設為主題的專題培訓。今年以來，鎮(zhèn)領導班子組織集中學習10次，鎮(zhèn)機關干部組織集中學習8次，基本上做到每半月組織集中學習一次。鎮(zhèn)黨委基層組織建設年領導小組辦公室圍繞基層組織建設年重點工作任務，組建督查組，對各村黨支部活動開展情況進行督查指導，同時鎮(zhèn)各領導加強對包抓聯系點的具體指導和督促檢查。今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的大力支持下，我鎮(zhèn)以“強組織、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”為主題，加強基層建設年活動，緊緊圍繞“強素質、創(chuàng)先鋒、促滿意、固堡壘、求規(guī)范”，實施十村推進、十村提升、五村示范、頭雁引領、激勵保障、民主建設、組織覆蓋、黨內幫扶、學用示范、黨建保障“十大工程”，把基層組織建設年各項活動引向深入，全面推動基層黨建工作再上新臺階。所有黨組織要在現有的基礎上整改提高、晉位升級，一般向良好跨越，良好的向先進跨越，先進的更先進。如有的單位發(fā)展黨員較少，找原因時只認為年輕人的黨性覺悟不高，沒有深入分析基層組織建設，黨員隊伍建設存在的問題，也沒去認真思考基層組織缺乏凝聚力、吸引力的原因。，完成了分類定級工作。3月26日，我局召開動員大會，對全局2012年基層組織建設年活動進行安排部署。隨后，局直各單位陸續(xù)召開動員大會，迅速啟動該項工作。為把該項工作做得比較細致扎實，首先，各單位黨組織對照局黨委《關于印發(fā)》的通知（交路黨[2012] 17號）文件（附件1）評分標準，結合各自實際，自評本單位得分；然后局黨委根據自評及平時掌握的情況，對所屬13個單位黨組織進行評分并定級，有10個單位黨組織為先進，2個單位黨組織為良好，1個單位黨組織為一般。局領導深入局直單位進行指導，局黨委辦公室通過、電話咨詢解答工作中出現的疑問，簡報宣傳上級的精神和其他單位做法，積極引導局直屬單位結合實際情況創(chuàng)新工作思路和方式，突出特色，注重實效，推進基層組織建設年活動。二、下階段工作打算一是抓好督導幫扶。三是辦實事解難題?，F將工作情況匯報如下：一、精