【正文】 年的工作重點，農(nóng)村黨建的重點是落實“一定三有”、“五議五公開”，社區(qū)黨建工作的重點是推進“三有一化”，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作的重點是擴大黨的組織和工作覆蓋面，機關(guān)黨建工作的重點是落實好服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大任務(wù)，國有企業(yè)黨建工作的重點是深入開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動。依托項目“秘書”向80家非公企業(yè)選派了黨建指導(dǎo)員，選派52名退養(yǎng)的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任規(guī)模以上非公企業(yè)專職黨委書記。深入開展“群眾點題、干部解題”活動，由群眾采取“電視、電話、電郵、電信”模式向干部“點題”，反映最希望、最急需辦理的事情；基層組織和干部對群眾反映的問題及時進行梳理匯總，研究作出解決矛盾問題、回應(yīng)群眾訴求的意見或決議，交有關(guān)干部限期“解題”，架起了干群“連心橋”。市財政把村（社區(qū)）干部工作報酬、村（社區(qū)）組織辦公經(jīng)費、黨員活動經(jīng)費列入預(yù)算予以保證。五、跟蹤問效抓落實。對抓得不力的進行書面約談、誡勉談話、通報批評，確?；鶎咏M織建設(shè)年各項舉措落地見效。選聘“市委黨建工作特約研究員”，常年負責(zé)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、各系統(tǒng)（行業(yè)）基層黨建工作的具體指導(dǎo)、巡回督辦和檢查考評。建立優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記獎勵機制，每年評選表彰一批優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記，給予一次性報酬獎勵。四、加大投入抓保障。把提升基層組織服務(wù)群眾水平作為基層組織建設(shè)年的重中之重來抓，轉(zhuǎn)化運用土地增減“雙掛鉤”成果，復(fù)墾土地5000多畝，用于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，切實增強基層組織服務(wù)群眾的能力。明確提出“矛盾問題突出村、社區(qū)”、“財務(wù)管理混亂村、社區(qū)”、“村務(wù)公開和民主管理難點村、社區(qū)”、“計劃生育重點管理村、社區(qū)”直接列為后進黨組織，強化措施予以整改，力爭十八大召開前，紅旗黨支部達到40%以上，先進黨支部達到70%以上，后進黨支部整頓轉(zhuǎn)化率達到100%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委、市委“五大工委”、市直單位也成立了相應(yīng)的工作機構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，分別建立了基層黨建工作聯(lián)系點，構(gòu)建起了“橫向到邊、縱向到底、上下配合、左右貫通”的基層黨建工作格局。第五篇：基層組織建設(shè)年工作匯報材料基層組織建設(shè)年工作匯報材料**市委把基層組織建設(shè)年作為加強和改進基層黨建工作的重要機遇，作為推動經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的重要抓手，緊扣“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，科學(xué)謀劃，扎實推進，取得了初步成效。四、嚴格評分，統(tǒng)一標準，實施分類定級。會后，各基層黨組織也結(jié)合學(xué)校實際制定了學(xué)校開展基層組織建設(shè)年活動的工作方案，各基層學(xué)校按照黨工委的統(tǒng)一部署，于2月21日前召開了動員部署會。教育黨工委的統(tǒng)一要求下，各基層黨組織成立了以書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步完善了教育系統(tǒng)基層組織建設(shè)年組織網(wǎng)絡(luò)。一是統(tǒng)一思想。通過在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設(shè)年活動的深入開展，郊區(qū)財政局黨總支的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力得到顯著增強，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，全局走出了一條以創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動財政工作、財政工作突出為民服務(wù)的新路子，取得了財政工作創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務(wù)的良好效果。半年來，財政工作在困難中取得了來之不易的成績，圓滿完成了各項指標任務(wù)。通過基層組織建設(shè)年活動的開展，今年以來，各業(yè)務(wù)科室撥付預(yù)算內(nèi)外資金、填寫憑證、報表未發(fā)生一筆差錯，做到了讓單位滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心。廣大干部群眾以黨員為標桿，圍繞工作大局，積極扎實進取，確保了財政工作取得了令人滿意的成績。今年以來，我們積極推行一線工作法，局領(lǐng)導(dǎo)按照各自分工，帶領(lǐng)分管科室深入基層一線開展服務(wù)。2010年7月，我們創(chuàng)造性推行了黨員百分考核制，這個機制的推行進一步激發(fā)了廣大黨員學(xué)習(xí)先進、爭當先進、趕超先進的熱情。二、創(chuàng)新舉措，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動豐富基層組織建設(shè)年的載體和內(nèi)容。今年前半年，黨總支共組織全局干部職工集體學(xué)習(xí)十余次，每位干部職工寫下了兩萬余字的學(xué)習(xí)體會，全局組織黨建理論測試三次，舉辦理論學(xué)習(xí)手抄報比賽兩次，理論學(xué)習(xí)研討會兩次，這些行之有效的學(xué)習(xí)方法提高了財政干部學(xué)習(xí)理論知識的積極性，也為開展基層組織建設(shè)年活動打牢了思想基礎(chǔ)。局黨總支把加強基層組織建設(shè)作為今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和保持純潔性教育活動為動力，全面落實基層組織建設(shè)年各項任務(wù)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年工作開展以來，郊區(qū)財政局黨總支將活動內(nèi)容作為推動財政工作進步的重要抓手，把活動要求滲透、融入到財政工作的各個環(huán)節(jié)，促進了財政工作的健康發(fā)展，取得了黨員爭先、組織發(fā)展、群眾滿意、工作提高的良好效果。第二篇：基層組織建設(shè)年工作匯報縣*****辦貫徹落實《全縣組織工作、人才工作暨基層組織建設(shè)年動員部署會議》精神的情況匯報縣委組織部：為認真貫徹落實州委組織部《全州組織部長暨基層組織建設(shè)年動員部署和全州人才工作會議精神傳達提綱》、縣委楊俊書記關(guān)于《在全縣組織工作、人才工作暨基層基層組織建設(shè)動員年部署會議上的講話》、縣委組織部***同志關(guān)于《深入推進組織工作改革創(chuàng)新為“加速發(fā)展、趕超進位”提供堅強的組織保障》等相關(guān)會議、文件精神，我辦及時復(fù)印發(fā)放到每個干部職工手中，并于2011年3月8日和2012年3月14日組織全體干部職工召開集中學(xué)習(xí)座談會。三是做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作，特別是年輕優(yōu)秀農(nóng)民和婦女黨員的發(fā)展工作，年內(nèi)每個村支部發(fā)展黨員不少于2名，培養(yǎng)入黨積極分子不少于3名。一是加快村級陣地建設(shè)進度。二是各支部組織開展黨員活動主動性不強、不夠經(jīng)常。推行黨員承諾制度，把承諾事項與黨員特長相結(jié)合、與基層黨建相結(jié)合、與發(fā)展生產(chǎn)相結(jié)合，努力提高黨員參與率、“承諾”落實率和群眾滿意率。年初全鎮(zhèn)各支部都將2012年的工作目標向黨員群眾進行了公開承諾。建立黨員談心談話和黨員干部、黨員代表結(jié)對聯(lián)系老黨員、貧困黨員制度，以黨內(nèi)和諧促社會和諧。充分發(fā)揮公選村干部作用，定期召開匯報會、座談會，全面掌握情況，切實解決問題，鼓勵支持公選村支書干出實績，成為全鎮(zhèn)村干部隊伍的排頭兵。堅持抓了后進支部的整建工作。堅持“建精品、抓示范、創(chuàng)特色、帶整體”的思路，對基礎(chǔ)條件較好、班子能力較強、產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快、組織活動場所檔次較高的村，對黨員作用發(fā)揮好、工作作風(fēng)好、工作業(yè)績好的鎮(zhèn)機關(guān)、聯(lián)合支部黨組織，在充分挖掘、總結(jié)和提升的基礎(chǔ)上，打造一批具有“品牌”效應(yīng)的黨建示范點，形成一點