【正文】 及時參加公司舉辦的各種相關(guān)業(yè)務(wù)和文化知識培訓學習。按公司規(guī)定，做好接發(fā)傳真、打印復(fù)印工作，并及時做好登記。及時清理打掃并保持好分工樓道、各會議室和室外衛(wèi)生區(qū)。第四篇：辦公室管理規(guī)章制度辦公室管理規(guī)章制度為加強公司管理，全面促進做好辦公室工作，積極發(fā)揮辦公室的企業(yè)窗口、橋梁職能，維護集團良好形象，明確工作要求，規(guī)范工作行為，以創(chuàng)造良好企業(yè)文化氛圍，特制定本規(guī)章制度如下：一、做好辦公室服務(wù)規(guī)范辦公室人員應(yīng)著裝整潔、儀表大方，在接待公司內(nèi)外人員垂詢、要求時，應(yīng)禮貌回答，要語氣溫和，音量適中，不無端冒犯對方，不大聲喧嘩。第二條：辦公室職員上班服裝應(yīng)穿整潔、大方，不宜穿奇裝異服，具體要求如下：：無論什么顏色，襯衫的領(lǐng)子和袖口都不能污穢。（包括通訊、照明、電腦等）損壞或發(fā)生故障時，職員應(yīng)立即向辦公室報修，以便及時解決問題。：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。五、公司小車的使用規(guī)定對車輛使用的要求：（1）凡提供公司使用的車輛必須是符合國家相關(guān)規(guī)定的車輛，駕駛員必須持有相應(yīng)車型的駕駛證，并由專職司機駕駛。三、會務(wù)管理綜合辦須及時發(fā)出會議通知，并向與會者明確召開會議的時間、地點、參加人員、會議內(nèi)容、目的以及與會人員須攜帶的文件材料和其它相關(guān)事項。辦公用品由綜合辦統(tǒng)一購置、保管，未經(jīng)批準不得隨意購置（特殊情況例外）。二、凡屬非對外的文件、表格等，盡量利用報廢紙，以降低費用。(按相關(guān)手續(xù))傳閱文件要及時收回，嚴禁丟失。辦公室收發(fā)人員須履行登記手續(xù)，正式公文和重要資料蓋“收文戳”，順序編號后按文件傳閱登記表程序處理。、抄送單位準確，按單位等級順序排列，根據(jù)來文辦的復(fù)文，須將來文附在正文后面。c、擬出草稿后要交總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可打印。l其他崗位人員的辦公設(shè)備購買費用按照基礎(chǔ)出資比例。第三條原購辦公設(shè)備由所在單位登記后統(tǒng)一在公司綜合工作部備案，原則上在規(guī)定使用年限內(nèi)不再重復(fù)購買，達到規(guī)定使用年限后，由綜合工作部會同相關(guān)部門對其評估后折價處理，原使用人有優(yōu)先購買權(quán)。續(xù)假以一次為限。辦公室管理規(guī)章制度12一、總則：辦公室全體工作人員，必須熱愛本職工作，認真完成職責范圍內(nèi)的各項任務(wù)，模范遵守工作紀律，不遲到，不早退，不擅離職守，不在工作時間干私事。第五條工作人員外出辦公事，須向辦公室主任匯報并填報出差審批單，返回單位應(yīng)及時向辦公室主任匯報。第二條嚴禁遲到、早退。公司每月10號發(fā)上個月全月工資。工作期間遇到顧客訪問時，必須主動、親切的接待或提供咨詢；1有來訪電話時必須做好記錄，包括：來電單位、內(nèi)容摘要、來電時間、紀錄人等重要信息。工作期間員工應(yīng)該有得體的言談舉止，恰當?shù)囊轮b扮，不夸張不張揚。3，其他罰則按照1050元進行經(jīng)濟處罰。總機接聽電話時應(yīng)使用甜美標準的普通話講[您好，＊＊公司，請問您找哪位]原則上不允許打私人電話，更不允許用來聊天，通話時不宜聲音過大，以免打擾其他員工辦公，人離開辦公桌應(yīng)將椅子推入桌下辦公室人員外出，必須在人事處辦理外出事項登記。四、收發(fā)文以及文件檔案的歸檔管理各類收發(fā)文、文件資料根據(jù)檔案的種類特點，做好系統(tǒng)編目，及時將各類文件進行上傳下達，分類存放，并整理立卷歸檔。辦公室管理規(guī)章制度8綜合辦公室管理制度負責項目部日常行政事務(wù)、人事、后勤、黨群建設(shè)。四、妥善保管和維護重要辦公設(shè)備。八、以上規(guī)定既公布之日起生效，如有違犯將視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處罰!辦公室管理規(guī)章制度7一、本局公共財產(chǎn)進入固定資產(chǎn)管理，統(tǒng)一調(diào)配使用。七、辦公用品領(lǐng)用規(guī)定采購: 采購工作要科學、合理，增強透明度。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時報請維修，以免影響工作。辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬公司機密，未經(jīng)批準不準向任何人提供、泄露。印 章不能蓋在空白紙上。我們首先應(yīng)了解對方來電的目的，如自己無法處理，也應(yīng)認真記錄下來，委婉地探求 對方來電目的，就可不誤事而且贏得對方的好感。如果你打電話的時候，彎著腰躺在椅子上，對方聽你的聲音就是懶散的，無精打采的，若 坐姿端正，所發(fā)出的聲音也會親切悅耳，充滿活力。三、電話禮儀重要的第一聲:當我們打電話給某人，若一接通，就能聽到對方親切、優(yōu)美的招呼聲，心里一定 會很愉快，使雙方對話能順利展開，對方也會有較好的印象。將 年輕的介紹給年長的，將未婚的介紹給已婚的，將男性介紹給女性，將本國人介紹給外國人。 如領(lǐng)導(dǎo)無空會見，應(yīng)委婉謝客，請客人另約時間。工作時間內(nèi)不脫崗，迅速、準確、及時地做好上情下達，確保政令暢通。不在辦公時間串崗閑聊，不做與 工作無關(guān)的事。在值班記錄本上詳細的記錄當日的值班情況。不準私自動用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。罰金被納入[員工活動基金作為員工活動經(jīng)費由財務(wù)部統(tǒng)一管理。上班時間未佩戴工牌的，每次扣款50元。公司員工應(yīng)維護公司形象，嚴禁在門店，吃、拿、卡、要、違者立即開除。緊急情況或特殊情況及由于公司或部門由于工作安排導(dǎo)致未登記的，須于48小時內(nèi)補登，并由直接上級簽字確認。人事行政部負責辦理辦公區(qū)內(nèi)弱電系統(tǒng)的費用繳納。3）各部門崗位人員每日要清理所工作區(qū)域的垃圾，垃圾簍內(nèi)的垃圾不得過夜、不得堆積。不得亂扔垃圾、不得隨地吐痰。因此員工因工作需要偶然加班的需填寫加班申請單逐級審批后將予以倒休。四、工作作息時間及考勤：固定工時：總部每周一至周六9：30—12：00；13：00—18：00為工作作息時間，中午用餐時間為：xxx，每周日為公休日。1盡職盡責，堅守崗位，嚴格執(zhí)行崗位責任制，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。及時整頓辦公環(huán)境衛(wèi)生，不得大聲喧嘩、打架斗毆，不得在工作區(qū)域吸煙，不得帶酒意上班。（4）對商品資金的占用，應(yīng)本著勤儉節(jié)約的精神，盡量壓縮。有病、有事的確不能出席會議者應(yīng)先請假，同意后方有效。第二篇：辦公室管理規(guī)章制度辦公室管理規(guī)章制度(15篇)辦公室管理規(guī)章制度1為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：一、基本制度。作好人事管理工作，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，按要求及時上報信息。團委辦公室職責整理整個團委人員的檔案 ；匯總各部門開展的各種活動的活動計劃 ；對干部進行考核；對月初計劃、月末計劃、學期初計劃、學期末總結(jié)及其它文字性資料進行整理。凡需使用區(qū)委、區(qū)委辦公室印章者，一律憑領(lǐng)導(dǎo)批件登記用印。7．評比制度。3．督辦制度。二、緊急信息報送制度1．凡重大突出事件，重要社會動態(tài)，緊急災(zāi)情疫情以及其它重要緊急情況，各單位必須在2小時內(nèi)報區(qū)委辦公室。一、信息例會制度1．每周召開信息專題會。第十四條 例會內(nèi)容為：對近期學院的有關(guān)活動進行說明，進行工作布置。第九條 晚上值班同學到位后進行點名簽到工作。建立分團委、學生會委員的個人檔案以及各部門干事的聯(lián)系情況，記錄工作業(yè)績，人事檔案定期及時整理、補充和安全保管。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。具體標準如下：辦公室120元/月，投資發(fā)展部100元/月，財務(wù)部60元/月，城建資產(chǎn)部100元/月，市場營銷部200元/月，項目技術(shù)部130元/月，會議中心50元/月。需購置的，由部門負責人填寫《資金使用審批表》，報總經(jīng)理審批后由辦公室購置。九、文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結(jié)果。辦公室文件收發(fā)規(guī)定一、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。． 各項會議制度應(yīng)充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。接受反饋意見224。11．負責聯(lián)絡(luò)各崗位及用人單位。握手時用普通站姿，并目視對方眼睛。第二條 辦公室職員上班服裝如公司有制服應(yīng)穿公司制服，無制服者應(yīng)穿整潔、大方，不宜穿奇裝異服，具體要求如下：襯衫：無論什么顏色，襯衫的領(lǐng)子和袖口都不能污穢。（如接待室、會客室等），禁止在辦公室（辦公坐位上）吸煙。：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，使用普通話，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。：遇有客人進入工作場所應(yīng)禮貌問、答，熱情接待?！锻獬鰡巍坊蛴密?公車或的士)《派車單》需由直接主管或總經(jīng)理審批。女性職員應(yīng)保持服裝淡雅得體，不得穿著過分華麗或低胸、暴露的服裝。握手時脊背挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。工作流程: ==》勤工助學崗位變動信息信息登記考察可行性分類存檔信息處理 招聘按原則安排上崗單位接受學生收考核表并交于財務(wù)部224。處理意見 勤工助學中心辦公室主任職責主持開展中心內(nèi)部的全面工作，負責各部門（基地）間的協(xié)調(diào)，以及配合組織部豐富內(nèi)部生活文化的延續(xù)；協(xié)助中心主管老師順利完成各項任務(wù)；三、制定及完善各項規(guī)章制度、工作制度、管理條例，學期初制定工作計劃、期末總結(jié)； 四、監(jiān)督各部門（基地）的工作，及時、準確地向上級反映全體員工的思想動態(tài)等基本情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決；五、負責勤工助學內(nèi)部的月底評優(yōu)及年底評估，做到公正嚴明，獎罰分明，確保勤工助學指導(dǎo)中心工作臺的正規(guī)化；六、協(xié)助組織部召開每周例會、安排勤工助學辦公室值班人員的值班；七、帶頭學習勤工助學內(nèi)部的各項制度，認真履行勤工助學指導(dǎo)中心的管理條例，嚴格要求自己、以己律人；勤工助學中心辦公室管理規(guī)范 勤工助學中心辦公室是處理勤工助學日常事務(wù)的場所，為了促進勤工助學工作的規(guī)范化建設(shè)和管現(xiàn)制定如下工作規(guī)范，望各部門（基地）負責人和勤工助學干事認真遵守：一、辦公室使用規(guī)范：1． 要使用辦公室的各部門（基地），其負責人必須提前一天向辦公室預(yù)約，如需臨時使用可在辦公室無計劃時使用，并在計劃使用前撤離； 2．未經(jīng)辦公室同意，任何部門及個人不得使用辦公室；3．使用過程中，必須確保辦公室內(nèi)財務(wù)的安全完整，未經(jīng)辦公室人員許可，不得對辦公室 內(nèi)文檔、財務(wù)作出操作處理(部門負責人只許對本部門文件進行查閱)。4 ． 不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。值班制度 ． 值班人員必須按時到辦公室。文件形成后，屬董事會的由董事長簽發(fā)，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā)，屬黨內(nèi)的由黨支部書記簽發(fā)。秘密文件由專人按核定的范圍報送。工作任務(wù)繁忙時，應(yīng)加班完成。大額資金的使用，由總經(jīng)理審核并報董事長批準后辦理。十八、若有超出當月包干標準的，從超額部門的工資中扣出。辦公室部門規(guī)章制度分團委、學生會辦公室部門規(guī)章制度第一章辦公室職能第一條 負責分團委文檔的整理、登錄、分類保存等工作，還要對分團委舉辦的各項活動及常規(guī)活動的所有活動材料，包括圖片資料、文字資料，均在活動結(jié)束后及時整理、歸檔、備用。第四條 在學院電腦里建立分團委、學生會的文件夾，以便讓各部門的工作記錄能更完整清晰的匯總進電腦，并保證電腦“桌面”的干凈和維護，負責辦公的清潔工作。值班時負責大一同學晚自修點名及“手拉手”活動點名工作，主動協(xié)助老師、學生干部完成工作。對日常工作情況進行匯總。分析、研究省、市委信息刊物采編需要重點，確保和落實本周需要組織收集、編報的信息重點和題目。2．對遲到、漏報、瞞報緊急重要信息的單位，要在全區(qū)通報批評，對造成不良影響和嚴重后果的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當事人的責任?！抖酱贆z查事項通知單》發(fā)出之后，區(qū)委辦公室對承辦單位事項的進展情況，要及時進行催辦，對辦理進度緩慢的單位，派人直接到承辦單位進行督促檢查，促其按期辦理。按照全區(qū)督促檢查要求，認真搞好各項統(tǒng)計工作，每年年終對各單位開展督促檢查工作情況進行一次考核評比，評出先進單位和個人，進行表彰和獎勵。二、區(qū)委印章管理制度1．使用區(qū)委印章必須認真履行用印手續(xù)，并報區(qū)委書記或常務(wù)副書記批準。團委辦公室的規(guī)章制度協(xié)調(diào)團委各部門的工作，協(xié)助監(jiān)督各部門落實工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。②做好學校文字材料的撰寫和整理工作，及時做好公文的處理，做好各種會議的記錄和整理存檔，加強學校檔案管理工作，及時完善、健全學校綜合檔案，確保學校檔案材料完整齊全。，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。，務(wù)必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。辦公室管理規(guī)章制度2酒店的流動資金既要保證需要又要節(jié)約使用，在保證按批準計劃供應(yīng)營業(yè)活動正常需要的前提下，以較少的占用資金，取得較的經(jīng)濟效益。（5）盡量減少家具、用具的購置。工作時間不得閑聊，不得在INTERNET上交友、翻閱與工作無關(guān)的圖書報刊，不準在公司上私人、玩游戲。1未經(jīng)公司許可，不得在其他公司兼任任何職務(wù)或從事第二職業(yè)。綜合工時：實行綜合工時的員工每月綜合出勤工時不少于總部規(guī)定出勤工時并在每月30號將次月行事歷上交至人事行政部存檔，并作為核對考勤依據(jù)之一，如行事歷有臨時變動更改的需部門負責人確認。請假：員工請假應(yīng)事先申請，得到批準后方可休假，具體實施管理辦法參考。不得在上班期間吃員工餐、零食。4）范表如下：公共區(qū)綠化由前臺負責，各崗位人員負責本崗位管轄區(qū)綠化。各崗位員工應(yīng)加強安全防患意識，下班時應(yīng)將重要資料放入安全地點，鎖好抽屜，關(guān)好電源及門窗。范表如下：xx十一、儀容儀表及著裝要求儀容儀表：員工出勤期間頭發(fā)應(yīng)梳理整齊，男員工不留長發(fā)、不剃光頭、不留胡須；女色員工不梳異型發(fā)式，并化淡妝，金銀珠寶首飾佩帶應(yīng)得體；應(yīng)注意手指縫清潔，女生不得涂沫顏色濃重夸張的指甲油?？偛扛髀毮懿块T員工到門店服務(wù)期間不得影響門店正常營運。故意損壞或丟失辦公用品或設(shè)備的，按價賠償并以原價2倍罰款。超出48小時未交罰款的按照罰金2倍由當月xx里扣除十六、本規(guī)定的最終解釋權(quán)、修訂、補充、執(zhí)行歸人事行政部。會議制度參會時，不遲到、不早退。做好辦公室清潔衛(wèi)生。尊敬同事，待人真誠。請假人員須事先安排好工