車間管理制度參考范本-免費(fèi)閱讀
【正文】 觸犯國(guó)家刑事法律的。有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的。(8)有損害本廠利益泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機(jī)密行為，及對(duì)有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本廠利益和聲譽(yù)的情況知情不報(bào)或隱瞞實(shí)情的。對(duì)犯有以下過(guò)失行為的員工，處予___元的罰款。曠工半天的：工作器具、倉(cāng)庫(kù)材料、機(jī)電另部件等，不按規(guī)定存放的。亂倒飯、菜、茶葉、亂扔雜物，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟(jì)損失。為樹立社會(huì)正氣，企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，而身心受到傷害的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)懲制度本廠對(duì)全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng)，有過(guò)者罰，獎(jiǎng)罰分明制度?？记诤驼?qǐng)假制度，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要和季節(jié)變換，由廠部作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。，按實(shí)物價(jià)值___倍罰款，扣發(fā)工資予以陪償，并予以解雇。，無(wú)工作任務(wù)時(shí)應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并由電工接電，用后應(yīng)及時(shí)按期限拆除。，直到完成。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計(jì)三次者予以解雇。如果員工在每月中有三次返工現(xiàn)象發(fā)生扣罰___元。如有不服從者每次罰款___元。五、規(guī)章制度：以上二、三、四項(xiàng)不管是誰(shuí)如果不按規(guī)定操作或違規(guī)，發(fā)現(xiàn)一次罰款___元。四、下班后應(yīng)做到：生產(chǎn)工具和零部件(如：螺絲釘、墊片、海綿條、扎線、貼標(biāo)、套片、壓線帽等)定位擺放，保持整齊有序。到倉(cāng)庫(kù)找倉(cāng)管領(lǐng)用生產(chǎn)所需的物料，并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。檢查生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設(shè)施是否能正常生產(chǎn)，如果不能正常生產(chǎn)立即上報(bào)給主管，由主管到辦公室給予解決。檢查風(fēng)批氣管是否漏氣和電器線路、開關(guān)是否有隱患。如果三次違規(guī)除處罰外給予辭退。退貨回來(lái)的拆機(jī)配件和裝機(jī)零部件不能丟在垃圾里，違者罰款___元。主管負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量的監(jiān)督和抽檢工作。，每資罰款___元，寫出檢查。晚上加班者不記夜班費(fèi)，完不成任務(wù)強(qiáng)走者每次罰款___元。違者每次罰款___元。，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整。，直到完成，特殊情況除外。，設(shè)備停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法。為保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或者搶救事故有功，使國(guó)家和本廠利益免受重在損失的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。行政處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、撤職、辭退、開除。攀折、損壞、挪用廠區(qū)樹木、花草的。非電工人員，亂拉、亂開用電設(shè)備的。(1)曠工一天的。(9)因工作失職，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊___元以下的。損害企業(yè)形象的社會(huì)公德，給社會(huì)、本廠及他人造成不良影響或損害的
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