“導(dǎo)師帶徒”活動實施辦法-免費閱讀
【正文】 對出師考核成績?yōu)椴患案竦膸熗綄ψ樱M行誠勉談話并更換導(dǎo)師續(xù)簽導(dǎo)師帶徒協(xié)議一年。第二十四條考核鑒定結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格三種。第十八條導(dǎo)師、學(xué)員一般應(yīng)在同一專業(yè)內(nèi)結(jié)對，可以一帶一，也可以一帶多（原則上不超過三人），無論導(dǎo)師還是徒弟調(diào)動崗位，學(xué)員所在單位（部門）應(yīng)及時為其另選導(dǎo)師，并報公司審定備案。第十一條學(xué)員應(yīng)在理論上、實踐上及職業(yè)道德方面接受導(dǎo)師的指導(dǎo)，刻苦學(xué)習(xí)，尊敬導(dǎo)師，努力當好導(dǎo)師的助手。第二章組織機構(gòu)及職責第五條為確保導(dǎo)師帶徒活動的順利進行，取得實效，公司成立工作小組，小組辦公室設(shè)立在團委辦公室。第三條凡正式參加工作的大中專畢業(yè)生及生產(chǎn)施工一線的青年技工均為徒弟的選擇范圍。導(dǎo)師應(yīng)從理論上、實踐上對學(xué)員進行培養(yǎng)、教育，同時也要注重對學(xué)員進行愛國、愛企、愛崗以及政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)教育，使學(xué)員立足本職，崗位成才。合同一式四份，導(dǎo)師、學(xué)員、基層單位（部門）、公司團委各執(zhí)一份，并上報導(dǎo)師帶徒匯總表一份。第七章活
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