【正文】 要會(huì)同示范城市人力資源社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）部門、省市上午主管部門加強(qiáng)對(duì)服務(wù)外包企業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)，主動(dòng)幫助解決實(shí)行特殊工時(shí)制度中遇到的問題。附件：(文書一)(文書二)(文書三)(文書四)(文書五)(文書六)(文書七)(文書八)(文書九)(文書十)發(fā) 布 人：laodong 發(fā)布時(shí)間：20080204天津市人力資源和社會(huì)保障局文件天津市商務(wù)委員會(huì)津人社局發(fā)〔2009〕7號(hào)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部、商務(wù)部《關(guān)于服務(wù)外包企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度有關(guān)問題的通知》的通知各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局（勞動(dòng)人事局），各有關(guān)單位：現(xiàn)將人力資源和社會(huì)保障部、商務(wù)部《關(guān)于服務(wù)外包企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2009〕36號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并就有關(guān)問題通知如下：一、各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本區(qū)縣服務(wù)外包企業(yè)的服務(wù)，指導(dǎo)符合條件的企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況依法制定特殊工時(shí)工作制的實(shí)施方案，幫助其向市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行特殊工時(shí)工作制的申報(bào)，對(duì)申報(bào)材料優(yōu)先審批。第二條本辦法適用于市、區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)保障行政部門特殊工時(shí)工作制行政許可審批文書的管理。第二十二條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，認(rèn)真保管審批實(shí)行特殊工時(shí)工作制用人單位的相關(guān)材料以及監(jiān)督檢查情況的記錄，按照檔案管理制度立卷歸檔，以便隨時(shí)查閱。第十八條勞動(dòng)保障行政部門要及時(shí)將批準(zhǔn)實(shí)行特殊工時(shí)工作制的用人單位名單及相關(guān)情況提供給同級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門，并定期向社會(huì)公布。第十四條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理用人單位申請(qǐng)之日起二十日內(nèi)作出是否許可實(shí)行或變更特殊工時(shí)工作制的決定。實(shí)地審查時(shí)，應(yīng)當(dāng)至少有兩名工作人員同時(shí)進(jìn)行。第九條用人單位申請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)工作制應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）《企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)工作制申請(qǐng)書》和《企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)工作制申請(qǐng)表》。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者依照本規(guī)定執(zhí)行。延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按以下辦法確定：以月或季為單位綜合計(jì)算工作時(shí)間的，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，按每超8小時(shí)作為一個(gè)工作日計(jì)算，支付不低于勞動(dòng)者本人日工資標(biāo)準(zhǔn)200%的加班工資；超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間不足8小時(shí)的部分，按實(shí)際超時(shí)工作小時(shí)數(shù)，支付不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%的加班工資；周期內(nèi)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，按《勞動(dòng)法》第四十四條第三款的規(guī)定支付工資報(bào)酬。用人單位對(duì)下列職工，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制：（1）交通、鐵路、郵電、水電、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；（2）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；（3）其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。用人單位對(duì)下列職工，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制：（1）交通、鐵路、郵電、水電、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；（2）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；（3）其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。三、受理程序由人力資源和社會(huì)保障局窗口受理，行政審批程序：：提申請(qǐng)人供《企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度申請(qǐng)表》以及辦理需提交的申報(bào)材料?！豆ぢ少Y支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)［1994］503號(hào)）第七條第二款“地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工時(shí)依制和綜合計(jì)算工時(shí)制等其他工作和休息辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行據(jù)政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門備案。第五條 企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。二、審批對(duì)象：中央直屬企業(yè)（地方企業(yè)的審批辦法由省級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門制定）。第三條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條、第三十八條規(guī)定的，可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息 辦法。第八條 本辦法自１９９５年１月１日起實(shí)行。辦理時(shí)限 20個(gè)工作日收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)不 收費(fèi)聯(lián)責(zé)任部門： 湖南省長(zhǎng)沙市雨花區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政策法規(guī)科 工作地點(diǎn)： 雨花系區(qū)政府大院二號(hào)樓B310（2012年4月份后搬新址：從萬家麗路進(jìn)朝暉路向東走400米方錦湘小區(qū)旁）。審核通過的，窗口辦理人員在《企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度申請(qǐng)表》上加蓋公章，制作《企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度許可決定書》，打印《企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度許可決定送達(dá)回證》，將有關(guān)材料交申請(qǐng)人審批：審批不同意的下達(dá)《企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度不予行政許可決定書》，并退回申請(qǐng)人相關(guān)材料，將有關(guān)材料歸檔。申請(qǐng)材料：實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的申請(qǐng)；《用人單位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)表》1份（雙面打?。唬c(diǎn)擊下載）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1份（加蓋單位章）；書面勞動(dòng)合同樣本1份（封面蓋章），簽訂了集體合同的需提供集體合同樣本復(fù)印件1份；實(shí)行特殊工時(shí)制度實(shí)施方案；用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度期滿再次申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告前期執(zhí)行情況；企業(yè)工會(huì)意見（應(yīng)提供“工會(huì)法人資格證”復(fù)印件1份并加蓋工會(huì)章；職工代表大會(huì)決議，到會(huì)職工簽名確認(rèn)）。其工資由企業(yè)按照本單位的工資制度和工資分配辦法，根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間和完成勞動(dòng)定額情況計(jì)發(fā)。天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件津勞社局發(fā)〔2008〕24號(hào)關(guān)于印發(fā)《天津市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制行政許可規(guī)定》的通知各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局及有關(guān)單位：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《行政許可法》及相關(guān)法律規(guī)定，我們制定了《天津市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制行政許可規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。第六條對(duì)于生產(chǎn)工藝流程不能中斷，需 24小時(shí)連續(xù)作業(yè)的崗位，用人單位應(yīng)實(shí)行多班工作制，并按規(guī)定申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，禁止“兩班”連續(xù)輪流作業(yè)。申請(qǐng)人按照要求提交全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)受理。第十二條勞動(dòng)保障行政部門經(jīng)審查，對(duì)符合實(shí)行特殊工時(shí)工作制的崗位或工種，依法作出準(zhǔn)予行政許可的決定，并將《企業(yè)申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)工作制行政許可決定書》于十日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)人；對(duì)不符合實(shí)行特殊工時(shí)工作制的崗位或工種，依法作出不予行政許可的決定，并將《企業(yè)申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)工作制不予行政許可決定書》于十