新員工入司須知-免費(fèi)閱讀
【正文】 更新員工花名冊(cè)；將新員工加入公司通訊錄。就總體工作感受來(lái)說(shuō)，我覺得這里的工作環(huán)境非常令我滿意，首先是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛給了我工作的動(dòng)力，其次是同事間的友情關(guān)懷及協(xié)作互助給了我舒暢感和踏實(shí)感，第三，就是我們八達(dá)特有的企業(yè)文化及氛圍給了我工作的信心。那天下班老總在食堂擺上家宴來(lái)款待我們，并親切的與我們每個(gè)人聊天，并不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，這讓我充分感受到了八達(dá)人的溫情，而其他大部分的前輩也像我們投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們會(huì)隨時(shí)給予熱情的指導(dǎo)，工作之余我們不分彼此，大家開懷談笑。與各位新老員工共同努力為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。并參加了公司精心為我們準(zhǔn)備的迎新會(huì)，我也積極加入其中，這也是我人生中第一次登臺(tái)表演，它加強(qiáng)了我的勇氣和信心，為今后的工作增添了自信。在這短短的半個(gè)月時(shí)間了，我了解了我們海工的精神文化和管理理念，在一天天緊張的軍訓(xùn)中我深刻體會(huì)到了什么叫做團(tuán)隊(duì)精神，什么叫做集團(tuán)榮譽(yù)和姜總所提倡的“執(zhí)行力”，在一個(gè)大的集體或團(tuán)隊(duì)中這些精神是它們的靈魂，要想使得由單獨(dú)個(gè)人聚集在一起所組成的集體或團(tuán)隊(duì)發(fā)揮它更大的作用和價(jià)值，這些精神是不可或缺的，如果沒有這些精神這個(gè)集體或團(tuán)體的力量將遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于由獨(dú)立個(gè)人能力力量的總和，或使這個(gè)團(tuán)隊(duì)或集體不復(fù)存在。滿一個(gè)月者按一個(gè)月計(jì)薪資。新員工簽字確認(rèn)：年月日第二篇：入司須知入司須知吸煙時(shí)，公司內(nèi)部嚴(yán)禁吸煙，請(qǐng)?jiān)诠局付ǖ奈鼰焻^(qū)域內(nèi)吸煙一、入司報(bào)到程序：1）身份證原件及影印件3份；2）體檢表——提供最近一年內(nèi)的體檢報(bào)告。實(shí)習(xí)期間最長(zhǎng)為三個(gè)月，如果三個(gè)月你不能通過(guò)公司的考核，公司將自動(dòng)與您解除勞動(dòng)合作關(guān)系。按公司管理規(guī)定，對(duì)于新入職前臺(tái)銷售員工有七天帶薪培訓(xùn)期，七天之內(nèi)（含七天）離職或辭退者不計(jì)薪資。上班后七天后，不滿兩個(gè)月離職或者辭退者扣除七天薪資；對(duì)于新入職后臺(tái)員工有七天觀察期，七天之內(nèi)（含七天）離職或者辭退者不計(jì)薪資。在實(shí)習(xí)期間公司會(huì)給您指定一位本崗位主管（或相關(guān)工作負(fù)責(zé)人）作為你實(shí)習(xí)期間的老師，您的一切問題都可以向他（她）請(qǐng)教。若無(wú)報(bào)告的可另行說(shuō)明健康情況。凡新入職的員工，在七天觀察期過(guò)后，實(shí)習(xí)期辭職的須提前半個(gè)月以書面形式提交辭職申請(qǐng)報(bào)告。在海軍工程大學(xué)的軍訓(xùn)使我明白了很多、感悟了很多，,“執(zhí)行力”才有了它的根基。三、到青島公司集體培訓(xùn)學(xué)習(xí)和工作在國(guó)慶過(guò)后我與各位新同事一同來(lái)到了我們藍(lán)海檢驗(yàn)公司，這次旅行我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)膩體貼，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們的生活工作學(xué)習(xí)都進(jìn)行了充分的思考和精心的安排，可以說(shuō)是無(wú)微不至，這也使得我可以全
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