新員工入司須知-免費閱讀
【正文】 更新員工花名冊；將新員工加入公司通訊錄。就總體工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境非常令我滿意，首先是上級領導的關(guān)愛給了我工作的動力，其次是同事間的友情關(guān)懷及協(xié)作互助給了我舒暢感和踏實感，第三，就是我們八達特有的企業(yè)文化及氛圍給了我工作的信心。那天下班老總在食堂擺上家宴來款待我們，并親切的與我們每個人聊天，并不擺領導的架子，這讓我充分感受到了八達人的溫情，而其他大部分的前輩也像我們投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們會隨時給予熱情的指導，工作之余我們不分彼此，大家開懷談笑。與各位新老員工共同努力為公司創(chuàng)造更多價值。并參加了公司精心為我們準備的迎新會，我也積極加入其中，這也是我人生中第一次登臺表演，它加強了我的勇氣和信心，為今后的工作增添了自信。在這短短的半個月時間了，我了解了我們海工的精神文化和管理理念，在一天天緊張的軍訓中我深刻體會到了什么叫做團隊精神，什么叫做集團榮譽和姜總所提倡的“執(zhí)行力”，在一個大的集體或團隊中這些精神是它們的靈魂，要想使得由單獨個人聚集在一起所組成的集體或團隊發(fā)揮它更大的作用和價值，這些精神是不可或缺的，如果沒有這些精神這個集體或團體的力量將遠遠小于由獨立個人能力力量的總和，或使這個團隊或集體不復存在。滿一個月者按一個月計薪資。新員工簽字確認：年月日第二篇：入司須知入司須知吸煙時，公司內(nèi)部嚴禁吸煙，請在公司指定的吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙一、入司報到程序：1）身份證原件及影印件3份；2）體檢表——提供最近一年內(nèi)的體檢報告。實習期間最長為三個月，如果三個月你不能通過公司的考核，公司將自動與您解除勞動合作關(guān)系。按公司管理規(guī)定，對于新入職前臺銷售員工有七天帶薪培訓期，七天之內(nèi)（含七天）離職或辭退者不計薪資。上班后七天后，不滿兩個月離職或者辭退者扣除七天薪資；對于新入職后臺員工有七天觀察期，七天之內(nèi)（含七天）離職或者辭退者不計薪資。在實習期間公司會給您指定一位本崗位主管（或相關(guān)工作負責人）作為你實習期間的老師，您的一切問題都可以向他（她）請教。若無報告的可另行說明健康情況。凡新入職的員工，在七天觀察期過后，實習期辭職的須提前半個月以書面形式提交辭職申請報告。在海軍工程大學的軍訓使我明白了很多、感悟了很多，,“執(zhí)行力”才有了它的根基。三、到青島公司集體培訓學習和工作在國慶過后我與各位新同事一同來到了我們藍海檢驗公司，這次旅行我充分感受到了領導的細膩體貼，公司領導為我們的生活工作學習都進行了充分的思考和精心的安排，可以說是無微不至，這也使得我可以全
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