內(nèi)科創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理示范病房工作計劃-免費閱讀
【正文】 。另外，轉(zhuǎn)科護士能否具體管床。高年資護士管的病人少，要求她們對低年資護士的工作進行檢查、指導。衛(wèi)生員的依從性不高，管理有難度。護士溝通交流問題護士與病人溝通較少，有缺乏溝通技巧的因素，不知道該怎么與病人交流；有性格因素，不愿意與不很熟的人交流。一位患者是百姓醫(yī)院的司機，他對我說，市醫(yī)院的護理服務(wù)有這么好是他沒想到的，以前聽說市醫(yī)院技術(shù)還行，服務(wù)態(tài)度不怎么樣，這次住院所感受到的滿意服務(wù)真是出人意料。六、從部分開展到全面推進4月份在沒有人力增加的情況下，為了能將創(chuàng)建工作順利、扎實的開展，我們從病重的患者開始落實基礎(chǔ)護理。三、加強技術(shù)培訓，提升服務(wù)水平。我現(xiàn)在將這三個多月的創(chuàng)建工作情況向各位領(lǐng)導總結(jié)、匯報。了解患者在生活起居、飲食、睡眠、和情志等方面的問題，采取相應(yīng)的護理措施。手術(shù)治療的患者術(shù)前給予心理支持，評估手術(shù)知識，適當講解手術(shù)配合及術(shù)后注意事項。也可協(xié)助患者在食堂定餐。完成入院體重、生命體征的收集。建立無陪護病區(qū)的最終目的是為了營造一個良好的醫(yī)療秩序；提高護理質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量。（3）、根據(jù)病情觀察患者進食后的反應(yīng)。完成入院體重、生命體征的收集。責任護士工作職責：（1）、對所管床病人實施健康教育，做到十知道。（2）、病人熟悉醫(yī)院環(huán)境，認識科主任、護士長、管床醫(yī)生、管床護士。（3）、主動進行自我介紹，入院告知：向病人或家屬介紹管床醫(yī)生和護士、病區(qū)護士長，介紹病區(qū)環(huán)境、呼叫鈴的使用、作息時間及有關(guān)管理規(guī)定等。排泄護理（1）、做好失禁的護理，及時更換潮濕的衣物，保持皮膚清潔干燥（2）、留置尿管的患者進行膀胱功能鍛煉。解決因病造成家庭與工作的矛盾。主動進行自我介紹，入院告知：向病人或家屬介紹管床醫(yī)生和護士、病區(qū)護士長，介紹病區(qū)環(huán)境、呼叫鈴的使用、作息時間及有關(guān)管理規(guī)定等。做好失禁的護理，及時更換潮濕的衣物，保持皮膚清潔干燥。告知其禁食禁水時間、戒煙戒酒的必要性。強化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)流程，指導并幫助患者進行合理有效地功能鍛煉，使患者了解功能鍛煉的意義、原則、方法、步驟及注意事項等。一、統(tǒng)一認識，改變觀念。通過重點掌握、相互培訓、集中培訓、考核等多種培訓方式，護士盡快掌握了基礎(chǔ)護理操作。6月6日，護理部給我們增加的3名輪轉(zhuǎn)護士到崗，我們從這一天開始全面推進了基礎(chǔ)護理工作，6月8日全科實行按示范病房級別護理收費。6月下旬一位90歲的老奶奶晚上因腦梗住院，第二天早上床頭交接班時，她的女兒質(zhì)問我，你們都做了什么，一級護理要40塊錢，我耐心地向她解釋了基礎(chǔ)護理服務(wù)項目，她沒做聲，但很懷疑。特別是年輕的護士，情愿忙忙碌碌，幫忙做這做那，即使巡視病房，也不與病人多說幾句話。第四篇：創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理示范病房工作總結(jié)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理示范病房工作總結(jié)2012上半年，五樓護理站全體護理人員在院領(lǐng)導、總護理部的正確領(lǐng)導下，本著“以人為本、用心服務(wù)、真誠友愛、守護健康“的服務(wù)理念，認真落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，得到了廣大病患者的一致好評，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、統(tǒng)一認識，改變觀念開展“優(yōu)質(zhì)護理示范病房”以來，組織全科護理人員認真學習省衛(wèi)生廳下發(fā)的《關(guān)于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》、《住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目》及《綜合醫(yī)院分級護理指導原則》等文件，要求全科護理人員熟悉、
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