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關于職工思想狀況的調(diào)查分析-20xx0604-免費閱讀

2024-10-17 13:39 上一頁面

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【正文】 傾聽職工的呼聲和好的建議,把你們的想法建議逐級向上級反映。老同志從崗位上退下來后,思想上產(chǎn)生失落感,加上子女不在身邊,有的老同志居住地遠離原單位,生活的社會圈越來越小,給心靈上帶來了孤獨感。特別是部分老干部,在養(yǎng)老、就醫(yī)等方面,從心里上依賴組織多,依靠子女少。因此,對自己是教師的退休職工這份榮譽看得很重。下面請大家對廣大干部職工高度負責的態(tài)度,本著實事求是的原則,踴躍發(fā)表個人意見。八是獲得信息的主要渠道。部分職工反映,企業(yè)有要求職工加班的現(xiàn)象,且加班補貼偏低,不愿意加班。二是對工人階級主人翁地位的認識情況。職工的業(yè)余文化生活的需求是多種多樣的,適當?shù)?、健康的、有益的娛樂活動能夠使職工在緊張的工作之余身心得到放松和調(diào)節(jié),從而能夠使職工以愉快的心情投入到崗位工作中去,能夠提高工作效率和工作質(zhì)量。這是我們中國比較特殊的社會現(xiàn)象,很值得我們深入與科學的研究。同時在調(diào)查問卷中也可以體現(xiàn)出,絕大多數(shù)職工認為成才和獲得成功的關鍵是自身素質(zhì)。雖然大家重視個人收入,看到自己勞動的價值,低崗位人員更希望能看到努力的方向和未來的前景。但每個職工對其的理解不一樣,其相對個體的利害關系也不一致。對個人的發(fā)展前途關注較多,可能本身期望值也較高。從調(diào)查發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)職工認為知識是有用的,文憑是重要的。多數(shù)的職工有比較正確的理想信念、人生追求和健康的生活習慣。職工對待企業(yè)改革的認識趨于理性,心理承受能力增強,同時業(yè)務水平得到提高。為了進一步全面、客觀、準確地了解和掌握廣大職工的思想動態(tài),以及當前職工對待公司發(fā)展以及個人前途與愛好等方面的思想狀況,如實反映出廣大職工的想法和愿望,有的放矢的做好職工的思想政治工作,最大程度地調(diào)動職工的積極性,組織了此次職工思想狀況調(diào)查。、有的項目部生產(chǎn)生活環(huán)境艱苦,職工思想較為活躍,有就高思想,部分員工流失,造成職工思想不穩(wěn)定。思想觀念更趨務實。多數(shù)職工群眾有正確的政治信念和追求。認為應該堅持“國家、集體、個人利益兼顧”的原則。85%的職工認為,必須合理兼顧兩者利益,表示既要關心公司的長遠利益,又要注重個人利益。職工關注的傾向性問題:作為一種激勵手段,激發(fā)員工的責任心,增強員工的工作積極性,允許有突出貢獻的員工參與企業(yè)入股。思想狀況調(diào)查共涉及崗位、企業(yè)、改革;社會、家庭、學習、生活;思想、道德等四個方面,就職工對待本職工作的態(tài)度、對企業(yè)發(fā)展前景的看法以及與企業(yè)同發(fā)展的愿望等進行了調(diào)查。近年來,隨著公司改革力度不斷加大和“三項責任制”的順利實施,絕大多數(shù)職工都能正確、主動的理解和適應改革,對改革的心理承受能力明顯增強,注重業(yè)務技能的學習。職工對父母的態(tài)度比較一致,都認為孝順父母、奉養(yǎng)父母是為人之本。但與此顯得不協(xié)調(diào)的是部分職工不重視政治理論學習,知道有鄧小平理論,但不了解鄧小平理論的實質(zhì)內(nèi)涵,對共產(chǎn)主義信念淡薄,只做一下表面文章,交一張申請書了事,對加入黨組織心情不迫切,造成信念危機。電廠作為國民經(jīng)濟的要害企業(yè),對安全及經(jīng)濟效益有很高的要求。因此,多做解釋,能使職工更好地了解,并且盡可能加強雙向交流是很有必要的。二、針對當前職工思想狀況開展工作:保持職工的團隊意識不斷提高從調(diào)查問卷結(jié)果分析,廣大青年職工精力旺盛,干勁十足,為我公司的安全文明生產(chǎn)做出了巨大的貢獻。黨組織要發(fā)揮組織機構的作用,構建組織平臺促進職工的自身素質(zhì),加強“職工技術競賽”的活動,提倡職工崗位成材。近年來,由于改革開放力度加大,國民經(jīng)濟高速發(fā)展,人民生活水平快速提高,我廠的職工的收入也有了較大的提高;同時職工年齡普遍增大,種種原因使得職工的業(yè)余興趣愛好發(fā)生了變化和轉(zhuǎn)移。只要我們深入地調(diào)查研究,并根據(jù)本企業(yè)的實際情況,因地制宜地開展工作,就一定能搞好這項工作,從而為企業(yè)的發(fā)展起到積極的作用。據(jù)調(diào)查,部分企業(yè)的職工主人翁意識弱化,50%以上的企業(yè)職工認為自己在企業(yè)中地位偏低。六是職工對目前企業(yè)干群關系的看法。職工主要獲取信息渠道是電視、網(wǎng)絡等。馬海山同志:男、年齡:52歲,現(xiàn)住固原市原州區(qū),工作于原州區(qū)林業(yè)局蟬塔山林場。王東敬同志:男、年齡71歲,現(xiàn)住固原市原州區(qū),原州區(qū)疾控中心退休職工。老同志的企業(yè)情結(jié)很重,對企業(yè)的歸宿感和依賴性比
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