【正文】 正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)問題，11月份愉快地服從組織安排改任調(diào)研員。二是抓了理論研究工作。二是建議策劃了《全市貫徹落實(shí)省委全會(huì)精神，務(wù)實(shí)打基礎(chǔ)創(chuàng)新謀發(fā)展》百日訪談活動(dòng)?？傊ㄟ^自己的努力，為新余財(cái)政工作和財(cái)政改革做了一些工作，也取得了一些成績，但是缺點(diǎn)也是存在的。對(duì)房管部門報(bào)送的補(bǔ)貼對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格的審核，加強(qiáng)對(duì)保障性住房補(bǔ)貼資金的監(jiān)管力度。（三）醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作進(jìn)一步完善根據(jù)我市醫(yī)改任務(wù)和總體目標(biāo)要求：一是抓好醫(yī)療保障制度建設(shè)。參與制定了穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)、政策扶持鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、重點(diǎn)人群統(tǒng)籌就業(yè)、加強(qiáng)服務(wù)促進(jìn)就業(yè)、技能培訓(xùn)提升就業(yè)的整套政策措施的制定，基本形成了以稅費(fèi)減免、小額貸款、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、免費(fèi)職介為主要內(nèi)容的財(cái)政扶持政策，支持我市招工、培訓(xùn)、就業(yè)“三位一體”就業(yè)工作基本模式，較好地解決了高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力就地就業(yè)，零就業(yè)家庭等困難群體的就業(yè)工作，促進(jìn)就業(yè)的作用得到了充分的發(fā)揮。四是積極參加局黨組中心組學(xué)習(xí)以及本局的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。作為一名司法行政工作人員，在作風(fēng)建設(shè)方面我始終堅(jiān)持率先垂范，樹立榜樣，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，甘當(dāng)公仆，不謀私利，艱苦奮斗，發(fā)揮好模范帶頭作用，注重用上級(jí)精神嚴(yán)格要求自己的思想和行為，保持和諧的工作氛圍，團(tuán)結(jié)同志，以身作則，嚴(yán)格自律，努力提高整體工作水平，能嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，能帶頭執(zhí)行中央、省、市、縣廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，注意生活小節(jié)，能正確對(duì)待利益得失，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，堅(jiān)守紀(jì)律和規(guī)矩底線，依法依規(guī)辦事，為全縣的司法行政工作貢獻(xiàn)積極正能量。作為法律援助中心主任，在實(shí)際工作中始終站在人民根本利益的立場上，以維護(hù)社會(huì)貧弱群體合法權(quán)益為己任，用自己的真心、真情為老百姓解疑答惑。今后，我將進(jìn)一步增強(qiáng)思想意識(shí)，防微杜漸，努力工作，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)、黨和人民的重托。一是把思想政治建設(shè)放在首位，帶頭和組織身邊同志認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任意識(shí)。一是加大招商引資考核力度?！包h員服務(wù)群眾”專家組深入農(nóng)村舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班30期，培訓(xùn)農(nóng)民4000余人次，接受電話咨詢近400人次，發(fā)放技術(shù)資料2000多份，科技實(shí)用技術(shù)光碟500多張。一是切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)新時(shí)期黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。人才服務(wù)農(nóng)村發(fā)展項(xiàng)目成績突出，**鎮(zhèn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的***被授予“全省優(yōu)秀選派干部標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)；**鎮(zhèn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人**、***鎮(zhèn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人***被授予“全省優(yōu)秀選派干部”榮譽(yù)稱號(hào)。在全縣鄉(xiāng)（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了“建和諧班子、做表率干部、創(chuàng)一流業(yè)績”活動(dòng)，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)構(gòu)建了載體。今年上半年,我們按照黨章規(guī)定對(duì)村黨支部進(jìn)行了全面換屆。工作創(chuàng)新不夠，干部人事制度改革力度還不夠大，從嚴(yán)管理干部手段和方法還比較單一，在抓基層組織建設(shè)過程中，載體不多，總結(jié)不夠，亮點(diǎn)不多等等。認(rèn)真填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，無收受現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證，配偶、子女從業(yè)無違反規(guī)定，不參與賭博。四是抓自身素質(zhì)建設(shè)，在率先垂范中實(shí)現(xiàn)增比進(jìn)位。淤泥鄉(xiāng)巖博村還投入200多萬元建起了1480㎡的市級(jí)黨員教育短期實(shí)踐培訓(xùn)基地。同時(shí)，充分發(fā)揮聯(lián)鄉(xiāng)駐村干部在基層組織建設(shè)中的“黨建通”、“智囊團(tuán)”和“機(jī)動(dòng)隊(duì)”作用，使其全面參與到21個(gè)后進(jìn)黨支部整頓中，幫助發(fā)展農(nóng)村黨員51名，培訓(xùn)黨員群眾4765名。創(chuàng)新開展領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“五新”(樹立新形象、展現(xiàn)新氣魄、錘煉新作風(fēng)、推行新舉措、務(wù)求新成效)，干部比“五講”(講黨性、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律、講廉潔)活動(dòng)，以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能為重點(diǎn)，著重抓好體制機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的決策、協(xié)調(diào)和執(zhí)行機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子合力。二、注重實(shí)效，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作開展近一年來，本人始終圍繞服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局來謀劃組織工作，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神和“站前列、爭一流”的氣魄，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和投身科學(xué)發(fā)展的新路子，抓基層、打基礎(chǔ)，不斷推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。一是抓思想政治建設(shè)，在凝集力量中實(shí)現(xiàn)增比進(jìn)位。制定出臺(tái)了《xx科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法(試行)》、《xx干部調(diào)動(dòng)(離任)交接制度(試行)》、《xx借用工作人員管理辦法(試行)》等干部管理制度。今年以來，下派干部共幫助制定發(fā)展規(guī)劃450個(gè)，幫助爭取項(xiàng)目152個(gè)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資金6986萬元。并始終把便民利民服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心37個(gè)、服務(wù)站(點(diǎn))1766個(gè)，全面推行“一站式”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了便民利民服務(wù)站點(diǎn)全覆蓋。全力打造組工文化，在部機(jī)關(guān)辦公區(qū)域內(nèi)建設(shè)了紅色歡迎墻、部風(fēng)展示、核心理念、團(tuán)隊(duì)形象、行為勵(lì)練、警示激勵(lì)等6個(gè)組工文化長廊，使組工干部能夠處處感受組工文化的熏陶，在潛移默化中把組工文化內(nèi)化于心、外化于行。在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，堅(jiān)持公道正派，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守紀(jì)律。今后，我將進(jìn)一步增強(qiáng)思想意識(shí)，撲下身子，努力工作，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)、黨和人民的重托。為了做好村黨支部換屆選舉工作，我們制定了《**縣農(nóng)村黨支部換屆選舉工作實(shí)施方案》，對(duì)換屆選舉工作方式、方法、時(shí)間、步驟進(jìn)行了統(tǒng)一的安排，使換屆選舉工作有規(guī)可守，有章可循。加大班子考核反饋力度，對(duì)表現(xiàn)好的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)差的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行黃牌警告、談話誡勉，全面激發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目進(jìn)展順利，完成了選派1名科技副縣長，8名科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的對(duì)接工作，制定了科技副職管理工作制度，并組織8名科技副職參加了“社會(huì)主義新農(nóng)村”青島專題培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)?？h委制定下發(fā)了《中共**縣委抓基層黨建工作責(zé)任制》，成立了以縣委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的靖宇縣委基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了縣委常委和黨員副縣長黨建聯(lián)系點(diǎn)。三是創(chuàng)新了黨組織設(shè)置模式。年初，我部成立了招商引資考核辦公室，制定了《**縣招商引資工作目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法》，量化了指標(biāo)、完善了考核制度，形成了年初建帳、年中查帳、年末算帳的工作運(yùn)行機(jī)制。將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為干部教育工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，運(yùn)用正反兩方面典型，對(duì)黨員干部廣泛開展警示和示范教育，引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正