freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

xxx公司內(nèi)部審計(jì)實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀

2025-10-14 14:19 上一頁面

下一頁面
  

【正文】 對(duì)有異議或不清楚的,公司辦組成臨時(shí)備審組進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)營情況:任期內(nèi)部門完成公司指標(biāo)情況,產(chǎn)品和市場開拓情況,培養(yǎng)新業(yè)務(wù)員情況,個(gè)人操作業(yè)務(wù)情況。各部門上報(bào)資料正確與否,作為年底對(duì)各主辦會(huì)計(jì)責(zé)任制考核的重要依據(jù)。各部門在每半年末次月10日前上交“自查報(bào)告”,年末增加清產(chǎn)核查資料,內(nèi)容要完整真實(shí),不得瞞報(bào)和虛報(bào),必要時(shí)附詳細(xì)說明。審計(jì)和監(jiān)督財(cái)務(wù)人員是否按規(guī)定提取固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)、低值易耗品、遞延資產(chǎn)的攤銷。本制度自頒布之日起實(shí)施。第十六條公司內(nèi)部實(shí)行內(nèi)審回避制度。第十一條對(duì)主要項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)審計(jì),檢查采納審計(jì)意見和執(zhí)行審計(jì)決定的情況。第五章內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的主要權(quán)限第八條公司設(shè)立審計(jì)中心作為內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。第四章審計(jì)的種類和方式第五條財(cái)務(wù)收支審計(jì)。第四篇:公司內(nèi)部審計(jì)制度公司內(nèi)部審計(jì)制度第一章總則第一條為執(zhí)行公司董事會(huì)的決策要求,規(guī)范公司內(nèi)部審計(jì)工作,加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè),根據(jù)《公司法》、《審計(jì)法》、《內(nèi)部控制制度》和審計(jì)署《關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》,結(jié)合本公司具體情況,特制定本制度。第七十二條 審計(jì)費(fèi)用。3.因特殊情況漏報(bào)的工程子項(xiàng),經(jīng)工程管理部門確認(rèn)后,可另報(bào)另審。第七十一條 審計(jì)要求(一)審計(jì)時(shí)限的要求,審計(jì)部門根據(jù)公司相關(guān)制度要求參與重大項(xiàng)目的評(píng)估、調(diào)研、施工合同審簽等前期工作。審計(jì)工作組進(jìn)駐被審計(jì)單位后,應(yīng)召開由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門人員參加的進(jìn)駐見面會(huì)議,聽取項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目建設(shè)情況匯報(bào),并根據(jù)現(xiàn)場情況察看項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場,整體了解項(xiàng)目基本情況。審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)審計(jì)計(jì)劃的安排和工程項(xiàng)目進(jìn)展情況,自行組成審計(jì)工作組或委托中介機(jī)構(gòu)組成審計(jì)工作組,并提前7天向工程項(xiàng)目建設(shè)單位下達(dá)審計(jì)通知書。第六十九條 公司本部工程項(xiàng)目的預(yù)(結(jié))算審計(jì)按公司例行審計(jì)流程辦理。(五)投資及概算執(zhí)行情況審計(jì)。審查合同管理的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性、合法性和有效性,是否建立健全防范重大設(shè)計(jì)變更、不可抗力、政策變動(dòng)等的風(fēng)險(xiǎn)管理體系;合同履行中的差異和違約情況是否已經(jīng)得到及時(shí)處理,有無損害建設(shè)方利益的行為;審查項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際狀況是否符合相關(guān)的建筑工程、安裝工程、設(shè)備采購、重要材料采購、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等合同約定的標(biāo)準(zhǔn),是否進(jìn)行了嚴(yán)格的試運(yùn)行和驗(yàn)收程序;合同費(fèi)用及支付情況是否真實(shí)、合規(guī)。主要審查以下事項(xiàng);。審查甲方供應(yīng)材料核算是否準(zhǔn)確,預(yù)付備料款的抵扣是否準(zhǔn)確。對(duì)設(shè)計(jì)變更應(yīng)關(guān)注其經(jīng)濟(jì)性、對(duì)項(xiàng)目的影響和是否按規(guī)定進(jìn)行審批,有無擅自擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模和提高標(biāo)準(zhǔn)等問題;工程項(xiàng)目建設(shè)中的重大變更是否按有關(guān)程序決定,有無隨意變更合同條款和工程項(xiàng)目內(nèi)容的情況;對(duì)現(xiàn)場簽證要重點(diǎn)審查關(guān)注:(1)簽證手續(xù)是否完備;(2)簽證的原因是否合理,是否應(yīng)計(jì)入工程造價(jià);(3)簽證的內(nèi)容是否屬實(shí);(4)簽證的數(shù)量是否準(zhǔn)確;(5)是否有重復(fù)現(xiàn)象;(6)是否建立簽證的內(nèi)部控制程序,簽證是否控制在工程造價(jià)的10%以內(nèi),超出部分是否按規(guī)定上報(bào)有關(guān)部門審批,未經(jīng)審批的原則上審減該部分投資。第六十四條 決算審計(jì)。第六十一條 工程項(xiàng)目預(yù)算、結(jié)算和決算審計(jì)方式一般分為集團(tuán)公司委派審計(jì)、委托審計(jì)和自行審計(jì)三種方式。第五十五條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為被審計(jì)中層管理人員考核、任免和獎(jiǎng)懲的重要參考依據(jù)之一。第五十條 審計(jì)工作組完成現(xiàn)場審計(jì)后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)形成審計(jì)報(bào)告初稿,并征求被審計(jì)人員和接任人的意見。需準(zhǔn)備的資料主要包括:(一)出具審計(jì)承諾書,對(duì)所提供任期內(nèi)資料的及時(shí)性、真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé);(二)填寫中層管理人員任職期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)表;(三)中層管理人員任職期內(nèi)的述職報(bào)告;(四)公司章程、組織機(jī)構(gòu)、中層管理人員崗位分工及職責(zé)、經(jīng)營決策程序及主要內(nèi)部控制制度等;(五)被審計(jì)期間各董事會(huì)會(huì)議記錄和決議、監(jiān)事會(huì)決議、經(jīng)營班子會(huì)議記錄和決議等;(六)被審計(jì)期間各財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)憑證等會(huì)計(jì)資料、全面預(yù)算管理資料等;(七)被審計(jì)期間各業(yè)績考核指標(biāo)完成情況及其分析報(bào)告,以及有關(guān)重要的統(tǒng)計(jì)資料等;(八)任期內(nèi)大宗采購供銷合同或協(xié)議、對(duì)外擔(dān)保合同或協(xié)議、投資合同或協(xié)議、重要涉訟事項(xiàng)及重要經(jīng)營決策、財(cái)務(wù)收支事項(xiàng)決策的會(huì)議記錄等;(九)任期內(nèi)審計(jì)、財(cái)政、稅收檢查的審計(jì)報(bào)告和財(cái)稅檢查報(bào)告及審計(jì)結(jié)論、決定及整改情況,內(nèi)部審計(jì)(含審計(jì)調(diào)查)報(bào)告、審計(jì)意見(或?qū)徲?jì)決定),財(cái)務(wù)稽核等各業(yè)務(wù)部門組織的專項(xiàng)檢查結(jié)果報(bào)告等;(十)任期內(nèi)資產(chǎn)變動(dòng)相關(guān)的評(píng)估報(bào)告和批準(zhǔn)文件,任期內(nèi)資產(chǎn)盤點(diǎn)表及賬務(wù)處理情況,債權(quán)債務(wù)清理明細(xì)表,處理各項(xiàng)資產(chǎn)的相關(guān)資料等;(十一)任期內(nèi)執(zhí)行地方政策、法規(guī)的有關(guān)文件;(十二)審計(jì)工作組認(rèn)為需要的其他資料。(一)直接責(zé)任:指中層管理人員對(duì)其任職期間因直接違反或通過授意、指使、強(qiáng)令、縱容、包庇下屬人員違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,以及失職、瀆職等其他違反國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任。第三十九條 經(jīng)營、管理績效情況審計(jì)主要包括:(一)經(jīng)營績效。第三十六條 資產(chǎn)變動(dòng)和質(zhì)量狀況審計(jì)主要包括:(一)各項(xiàng)資產(chǎn)質(zhì)量是否得到改善,是否存在閑置浪費(fèi)、非持續(xù)經(jīng)營等問題,出資人資本是否安全、完整;(二)資產(chǎn)負(fù)債和資本結(jié)構(gòu)是否合理,任期內(nèi)的變化情況及其影響;(三)資產(chǎn)運(yùn)營效率、變動(dòng)情況及其影響;(四)國有資產(chǎn)保值增值情況,及在所處行業(yè)中水平變化的對(duì)比分析;(五)資產(chǎn)處置是否履行公司的有關(guān)規(guī)定。在審計(jì)過程中,如發(fā)現(xiàn)有重大事項(xiàng),需要進(jìn)行追溯或延伸審計(jì)的,不受以上時(shí)間范圍限制。第二章 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)第二十七條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是指依據(jù)規(guī)定的程序、方法和要求,對(duì)中層管理人員任職期間其任職單位資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益和損益的真實(shí)性、合規(guī)性、效益性,重大經(jīng)營決策等有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),以及執(zhí)行國家法律法規(guī)、公司制度情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià),確認(rèn)其應(yīng)當(dāng)負(fù)有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)活動(dòng)。第二十二條 內(nèi)部審計(jì)人員開展審計(jì)工作時(shí),若存在影響其客觀性的情況,該審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)回避。(六)審計(jì)整改:被審計(jì)單位應(yīng)按要求執(zhí)行審計(jì)決定,落實(shí)整改,并按規(guī)定要求及時(shí)反饋執(zhí)行情況。根據(jù)審計(jì)情況提出改進(jìn)經(jīng)營管理的建議,或?qū)徲?jì)過程中的相關(guān)單位和人員,提出獎(jiǎng)勵(lì)或處理處罰的建議。被審計(jì)單位應(yīng)按要求提供審計(jì)所需的文件、實(shí)物、信息等資料;(二)要求承諾權(quán)。第十二條 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算管理。第十條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)具備以下資格條件:(一)有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度責(zé)任感,嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范。內(nèi)部審計(jì)人員在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)以第三方的身份去檢查、監(jiān)督、分析、評(píng)價(jià)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),以事實(shí)為依據(jù),客觀公正地履行職責(zé)。第二條 公司開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、工程項(xiàng)目等內(nèi)部審計(jì)工作,適用本辦法。檔案管理。審計(jì)終結(jié),依據(jù)審計(jì)工作底稿,提出管理建議及審計(jì)意見,編制審計(jì)報(bào)告。按照內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃,審計(jì)部確定項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃,報(bào)公司董事長批準(zhǔn)后實(shí)施。有權(quán)參加公司有關(guān)經(jīng)營、財(cái)務(wù)管理決策、工程建設(shè)、對(duì)外投資、重大合同等有關(guān)會(huì)議。第十三條 審計(jì)人員依法行使職權(quán),受法律保護(hù),任何人不得打擊報(bào)復(fù),違者將嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的將追究法律責(zé)任。對(duì)公司經(jīng)營管理中的重要問題開展專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。審查公司及子公司用于保證完成經(jīng)營目標(biāo)而制定的政策、計(jì)劃、程序和規(guī)定等所組成的內(nèi)部控制系統(tǒng)是否完善,是否得到的有效遵守及執(zhí)行。召開部門會(huì)議,圍繞工作計(jì)劃制訂審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃,按照計(jì)劃實(shí)施審計(jì)工作。本次審計(jì)小組成員:XX、XX、XX、XX內(nèi)審部201X年XX月XX日第二篇:公司內(nèi)部審計(jì)制度公司內(nèi)部審計(jì)制度第一章 總則第一條為了加強(qiáng)本公司的內(nèi)部審計(jì)工作,根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》、《中華人民共和國內(nèi)部審計(jì)條例》、《中華人民共和國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》、《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本制度。本次審計(jì)期間定為201X年1月1日至201X年12月31日。三、本次審計(jì)內(nèi)容與方法本次審計(jì)采用現(xiàn)場審計(jì),具體內(nèi)容與方法如下:財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果分析通過對(duì)財(cái)務(wù)資料及相關(guān)業(yè)務(wù)資料的審計(jì),核查公司財(cái)務(wù)收支情況是否符合法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定;結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析,并對(duì)整體經(jīng)營狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)。第二條 本制度所稱審計(jì)對(duì)象,特指本公司財(cái)務(wù)部門、各子公司財(cái)務(wù)部門及相關(guān)責(zé)任人員。負(fù)責(zé)收集審計(jì)證據(jù),編制審計(jì)底稿。項(xiàng)目預(yù)決算審計(jì)。董事長交辦的舞弊調(diào)查及其他審計(jì)事宜。第十四條 對(duì)違反審計(jì)工作規(guī)定的單位和個(gè)人由根據(jù)情節(jié)輕重,給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰,或者提請(qǐng)有關(guān)部門處理。參與有關(guān)業(yè)務(wù)部門研究制定和修改有關(guān)規(guī)章制度并督促落實(shí)。成立審計(jì)小組。第十七條 報(bào)告階段征求意見。審計(jì)小組應(yīng)在審計(jì)工作結(jié)束后7日內(nèi)對(duì)審計(jì)工作底稿、審計(jì)取證記錄、審計(jì)報(bào)告、反饋意見、整改方案等文件資料按照檔案管理要求整理歸檔。本辦法是公司內(nèi)部審計(jì)工作的基本制度,是制定其他內(nèi)部審計(jì)制度和程序的依據(jù)。(三)審慎性原則。(二)誠實(shí)敬業(yè),忠于職守,堅(jiān)持原則,客觀公正,嚴(yán)守秘密。第十三條 公司審計(jì)監(jiān)督委員會(huì)的主要職責(zé):(一)貫徹落實(shí)國家法律法規(guī)及集團(tuán)公司和公司規(guī)章制度,指導(dǎo)和監(jiān)督公司內(nèi)部審計(jì)制度的建立和實(shí)施。被審計(jì)單位應(yīng)對(duì)其提供資料的真實(shí)性、完整性作出書面承諾;(三)檢查權(quán)。第十七條 內(nèi)部審計(jì)工作的主要內(nèi)容包括:(一)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)審計(jì):是指對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、成本、費(fèi)用、利潤的真實(shí)性、合法性、合規(guī)性及會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)的確性、會(huì)計(jì)控制的健全性和有效性等進(jìn)行的審計(jì);(二)財(cái)務(wù)決算審計(jì):是指在公司及所屬單位財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量、資產(chǎn)質(zhì)量、國有資本保值增值等情況進(jìn)行全面審計(jì)的基礎(chǔ)上,對(duì)財(cái)務(wù)決算報(bào)告出具恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)結(jié)論及意見,核實(shí)、確認(rèn)所屬單位績效考核主要指標(biāo)完成情況,針對(duì)所屬單位內(nèi)部控制制度建設(shè)及執(zhí)行過程中存在的重大問題提出管理建議的審計(jì);(三)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì):是指對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員任職期間所在單位資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益和損益的真實(shí)性、合法性、合規(guī)性、有效性及重大經(jīng)營決策、執(zhí)行國家法律法規(guī)及集團(tuán)公司和本公司規(guī)章制度等情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià),以確認(rèn)其應(yīng)負(fù)有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì);(四)內(nèi)部控制審計(jì):是指對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制體系的健全性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià),并提出改進(jìn)建議的審計(jì);(五)合同審計(jì):是指對(duì)公司及所屬單位合同的簽訂、執(zhí)行及其結(jié)果的合法性、公正性、合規(guī)性及效益性進(jìn)行的審計(jì);(六)項(xiàng)目審計(jì):是指對(duì)建設(shè)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目全過程的真實(shí)性、合法性、效益性進(jìn)行的審計(jì);(七)專項(xiàng)審計(jì)(調(diào)查):是指對(duì)投資融資、大額資金使用、全面預(yù)算、資產(chǎn)經(jīng)營、資本運(yùn)營、重大購銷活動(dòng)、信息系統(tǒng)、重大資產(chǎn)處理、清算、破產(chǎn)、安全環(huán)保管理和人力資源成本管理等事項(xiàng)開展的專項(xiàng)審計(jì)或調(diào)查;(八)其他內(nèi)部審計(jì)工作。執(zhí)行過程中涉及的其他有關(guān)單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助、配合。第二十三條 被審計(jì)單位存在違反國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)、財(cái)務(wù)收支規(guī)定或公司內(nèi)部有關(guān)規(guī)章制度等重大問題,造成損失或嚴(yán)重不良影響的,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將有關(guān)事實(shí)提交被審計(jì)單位的上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事或其他相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門,由相關(guān)部門按照國家和公司內(nèi)部有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究,予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分和組織處理。第二十八條 本辦法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)適用于具有經(jīng)濟(jì)行為的公司所屬職能部室、(分)廠和子公司。第三十一條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,由公司審計(jì)監(jiān)察部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,實(shí)施范圍包括:公司聘任、考核和管理具有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的分廠廠長、職能部室主要負(fù)責(zé)人和子公司經(jīng)理等單位行政正職;根據(jù)公司中層管理人員管理部門的審計(jì)委托書要求,可對(duì)其他指定的責(zé)任人開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。第三十七條 內(nèi)部控制制度的建立健全及執(zhí)行情況審計(jì)主要包括:(一)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)。主要是根據(jù)審計(jì)核實(shí)后的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),利用績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,采用對(duì)比、比率分析、對(duì)標(biāo)等方法,對(duì)中層管理人員任職期間單位的財(cái)務(wù)績效進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。(二)主管責(zé)任:指中層管理人員在任職期間對(duì)其分管的工作以及經(jīng)營、投資等重大事項(xiàng),因未履行或者未正確履行職責(zé)應(yīng)負(fù)有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第四十六條 實(shí)施審計(jì)前,審計(jì)監(jiān)察部應(yīng)開展審前調(diào)查,必要時(shí)可征求組織人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、財(cái)務(wù)等有關(guān)部門的意見
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1