【正文】 執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的。（六）在討論與本人及親屬有關(guān)的議題時(shí)，本人應(yīng)主動(dòng)回避。，支出限額以下的由分管副主任報(bào)主任同意后組織實(shí)施，超出限額以上的實(shí)行集體決策后，支出票據(jù)由分管副主任審核后，報(bào)主任審批簽字。二、集體決策機(jī)制和決策程序（一）集體決策機(jī)制實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，通過(guò)主任辦公會(huì)或黨支部會(huì)討論決定。、黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大問(wèn)題。（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、院管會(huì)決定的事項(xiàng)，由兩委（管委會(huì)、監(jiān)委會(huì)）負(fù)責(zé)催辦，并及時(shí)將落實(shí)情況向院長(zhǎng)匯報(bào)。院管會(huì)必須有一半以上成員出席，會(huì)議方為有效。獎(jiǎng)金、福利。重要崗位人事調(diào)整。政治思想工作和精神文明建設(shè)的部署和活動(dòng)安排，重大表彰和處罰。（二）根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，有關(guān)職能負(fù)責(zé)同志及有關(guān)人員在討論相關(guān)問(wèn)題時(shí)可以列席會(huì)議。發(fā)布文件，需備案的報(bào)公司有關(guān)部門(mén)備案。任何個(gè)人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行支委會(huì)和經(jīng)理辦公會(huì)研究決定的事項(xiàng)。保密原則：對(duì)未通過(guò)和有限定范圍的事項(xiàng)，不得擅自傳播。第二章 議事原則第九條 集體討論“三重一大”問(wèn)題，應(yīng)遵循以下原則：民主集中制原則：民主集中制是公司重大問(wèn)題決策過(guò)程堅(jiān)持的根本原則。第三篇：三重一大實(shí)施辦法三重一大實(shí)施辦法 第一章 總 則第一條 為了貫徹民主集中制原則，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律的水平，更加適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、管理的科學(xué)決策、民主決策，有效規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，避免企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)大的失誤，使企業(yè)朝著健康的方向發(fā)展，按照江澤民總書(shū)記1996年1月在中紀(jì)委六次全會(huì)上提出的“凡屬重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用（即“三重一大”），必須經(jīng)集體討論，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人專斷”的要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制定公司“三重一大”問(wèn)題集體研究決定實(shí)施辦法，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》。（三）我局要建立執(zhí)行“三重一大”規(guī)定的督查制度。（2）局自行安排的計(jì)劃及預(yù)算我局財(cái)務(wù)部門(mén)向局屬各單位下達(dá)下一成本費(fèi)用預(yù)算的編制原則、要求； 我局所屬單位按照編制要求編制費(fèi)用預(yù)算，報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)審查； 財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)東北電網(wǎng)公司預(yù)算定額對(duì)局屬單位提供的預(yù)算進(jìn)行綜合平衡，提出預(yù)算草案，經(jīng)總會(huì)計(jì)師審查同意后，報(bào)局長(zhǎng)審核；財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)局長(zhǎng)的審查意見(jiàn)對(duì)預(yù)算草案進(jìn)行修改完善； 財(cái)務(wù)部門(mén)將審查通過(guò)的預(yù)算草案報(bào)局黨政聯(lián)席會(huì)議審查批準(zhǔn)。（二）決策程序關(guān)于“重大事項(xiàng)”的決策程序（1）有關(guān)職能部門(mén)根據(jù)上級(jí)指示和工作要求，提出需要研究決定的事項(xiàng)。（四）“大額度資金使用”事項(xiàng)財(cái)務(wù)收支預(yù)算方案、預(yù)算調(diào)整方案；多經(jīng)企業(yè)對(duì)外股權(quán)投資、委托貸款、對(duì)外擔(dān)保事項(xiàng)；一次性5萬(wàn)元及以上的對(duì)外捐贈(zèng)及贊助事項(xiàng)；單件原值在100萬(wàn)元及以上或凈值在50萬(wàn)元及以上的固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓；單件凈值在50萬(wàn)元及以上的資產(chǎn)報(bào)廢；其他大額度資金使用。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，“三重一大”事項(xiàng)在集體決策之后，各分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真履行分管職責(zé)，積極落實(shí)集體決策的各有關(guān)事項(xiàng)，并自覺(jué)接受上級(jí)組織和干部職工的監(jiān)督。本著民主、規(guī)范、科學(xué)、高效的原則，結(jié)合我局實(shí)際，制訂本實(shí)施辦法。不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序的；個(gè)人或少數(shù)人決定“三重一大”事項(xiàng)的；擅自改變集體決策的；因特殊原因，未經(jīng)集體討論決定，事后又不報(bào)告的；未向領(lǐng)導(dǎo)班子提供實(shí)情造成決策失誤的；化整為零使用大額資金或拆解資金額度，規(guī)避集體決策和招投標(biāo)的；執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取積極措施的；未按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度的；不嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)批制度的；在保密期間泄露集體決策內(nèi)容或涉密材料的；1會(huì)議記錄嚴(yán)重不規(guī)范和篡改會(huì)議記錄的；1其他違反本辦法造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會(huì)、年度述職述 廉時(shí)，要把執(zhí)行“三重一大”集體決策制度情況作為重要內(nèi)容之一。個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見(jiàn)的可以保留，但在沒(méi)有做出新的決策前，應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行，并不得在其他場(chǎng)合發(fā)表與之相悖的言論。審議“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)做好會(huì)議記錄，會(huì)議記錄要明確具體討論事項(xiàng)、班子成員的表決意見(jiàn)和理由、決策形式、決策結(jié)果和負(fù)責(zé)落實(shí)的部門(mén)及責(zé)任人。對(duì)“三重一大”事項(xiàng)，必須經(jīng)應(yīng)到會(huì)成員半數(shù)以上同意方可形成決定；對(duì)討論中意見(jiàn)分歧較大或發(fā)現(xiàn)有重大問(wèn)題尚不清楚的，應(yīng)暫緩決策；特殊情況，可報(bào)告上級(jí)組織裁決。第九條 集體決策保證參會(huì)人數(shù)。適當(dāng)進(jìn)行醞釀。第二章 “三重一大”事項(xiàng)主要內(nèi)容第四條 重大決策貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策和中央、市、區(qū)重要文件、決策部署，需向上級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的重要事項(xiàng)；研究黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉建設(shè)等方面的重要意見(jiàn)和工作；研究制定本單位及本地區(qū)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃等重大事項(xiàng)；研究重要管理制度的制定、修改和廢除；研究決定領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)方面的重大事項(xiàng)；制定和調(diào)整街道年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算；研究涉及地區(qū)安全穩(wěn)定的重大事件、重要信訪、重大事故處理以及重要突發(fā)事件應(yīng)急處置等方面的重要部署；研究地區(qū)民生工作、城市管理、社區(qū)建設(shè)、社會(huì)組織發(fā)展、社會(huì)領(lǐng)域黨建等社會(huì)服務(wù)管理創(chuàng)新重大事項(xiàng)和重要部署；審定以街道工委名義上報(bào)的文件及下發(fā)的重要工作部署；其他需要集體研究的重大決策事項(xiàng)。第五條 重要人事研究街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門(mén)的分工和調(diào)整；研究決定干部的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督等；按照干部管理權(quán)限研究并決定干部的推薦、提名、錄用、任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、交流和后備干部人選等；研究決定社區(qū)黨委書(shū)記、居委會(huì)主任、社區(qū)服務(wù)站站長(zhǎng)的任免、選聘等；研究社區(qū)工作者、編外人員的招錄、聘用、管理、培養(yǎng)、辭退等重要事宜；研究市、區(qū)黨代會(huì)代表、人大代表等人選的推薦；研究決定街道級(jí)的先進(jìn)集體和個(gè)人，研究推薦上報(bào)市、區(qū)級(jí)及以上先進(jìn)集體和個(gè)人；其他需要集體研究決定的人事重要事項(xiàng)?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)決策前，按照工作分工，班子成員可通過(guò)適當(dāng)形式對(duì)有關(guān)議題進(jìn)行醞釀，但不得作出決定或影響集體決策。審議“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)以班子會(huì)議的形式集體研究，參會(huì)人員應(yīng)有三分之二以上班子成員到會(huì)方可召開(kāi)。表決可根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，采取口頭、舉手、無(wú)記名投票或其他方式進(jìn)行。做出決定的，要形成會(huì)議紀(jì)要，并印發(fā)執(zhí)行單位、監(jiān)督部門(mén)及相關(guān)人員組織落實(shí)。同時(shí)，可按組織程序向上級(jí)組織反映意見(jiàn)。第十三條 街道紀(jì)工委對(duì)本街道執(zhí)行“三重一大”決策制度情況負(fù)有監(jiān)督、檢查的責(zé)任。第十七條 領(lǐng)導(dǎo)班子決策違規(guī)或失誤，應(yīng)根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)，在分清集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任及直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》和《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，由街道紀(jì)工委按照干部管理權(quán)限提出責(zé)任追究意見(jiàn)，報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)。一、基本原則（一）民主集中制原則。（五）責(zé)任追究原則。三、方式程序（一）決策方式集體討論決定“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)根據(jù)不同內(nèi)容、不同情況選擇討論決定的方式。（2）分管領(lǐng)導(dǎo)召集有關(guān)職