【正文】 審批時限也要能短就短，審批流程也要能優(yōu)則優(yōu)，讓企業(yè)節(jié)省時間，讓群眾少跑彎路。四是堅定立場，自覺開展批評與自我批評第四篇：三治三提心得體會三治三提心得體會三治三提心得體會：如果說環(huán)境是生產(chǎn)力和競爭力，辦事速度就是執(zhí)行力和落實力。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對工作有時不夠深入，滿足于應付上面。工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒，過于按照以往工作經(jīng)驗、強調(diào)工作日程表。作為一名組工干部，我要始終堅持服務基層，服務群眾，千方百計為群眾辦實事、做好事，切實把工作開展好、推進好、落實好；始終樹立馬克思主義群眾觀點，以甘當小學生的精神，堅持問政于民、問需于民、問計于民；始終以虛懷若谷、從諫如流的胸懷，眼睛向下、撲下身子，拜群眾為師；始終嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，管好自己，管好下屬，清清白白做人，干干凈凈干事；始終兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守、無私奉獻；甘愿吃虧吃苦、任勞任怨，以畢生精力為商丘的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻自己的微薄之力。把“扶弱培強”工程與“三治三提”結(jié)合起來，做到以人為本，為民惠民，真心為群眾辦實事、辦好事，真情為百姓謀利益、謀發(fā)展，真誠實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，當人民群眾滿意、領導放心的好干部。作為黨員干部，要時刻保持一股子鉆勁、韌勁，不左右搖擺，不輕言放棄，一以貫之、善始善終。當前，與新形勢新任務相比，我市干部隊伍的整體素質(zhì)還存在一些不相適應的問題。對此，我感悟頗深，心得如下：一、“三治三提”是加強黨建，轉(zhuǎn)變作風的有力抓手。三治三提心得體會市委三屆十一次全會，通過了《中共市委關于開展“三治三提”推進作風建設的決議》，決定集中半年時間，在全市開展“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”專項活動。要明確方向，追求作風建設的最大實效。四、要慎獨慎微，始終保持自重、自省、自警、自勵意識 在《》中孔子講：“君子成慎乎其所不同者，恐懼乎所不聞。一個教師的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的還是卑鄙的、低劣的、粗俗的，這是衡量一個干部道德品質(zhì)、精神境界的試金石。對照制度約束好自身行為。結(jié)合本單位組織的學習以及本職崗位工作要求談幾點體會；一、加強理論聯(lián)系實際學習，樹立正確的人生觀價值觀一是要進行理想信念學習。這場整頓作風的活動受到了廣大教職工的普遍歡迎。要嚴格按照《森林法》及有關法律法規(guī)辦事，強化紀檢監(jiān)察，搞好綜合治理，使各項林業(yè)工作的運行都在法規(guī)制度的規(guī)范之下,對于違反有關規(guī)定，不履行或不正確履行職責，損害辦事人合法權益，影響效能，破壞發(fā)展環(huán)境的，要嚴格追究當事人的過錯與責任。嚴格首問負責制。要加大對治庸治懶治散工作和正反典型的宣傳報道力度，開辟專欄，宣傳造勢，營造干事創(chuàng)業(yè)光榮，庸、懶、散可恥的輿論氛圍。以治理“慵、懶、散”作為突破口，加強作風建設，是民心所向、民心所需、民心所盼，順乎民意，大勢所趨。治庸、治懶、治散是一項艱巨性、復雜性與長期性并存的系統(tǒng)工作，其過程不可能一蹴而就，效果也不會立竿見影。一是認責：要敢于負責，對自己負責的工作要敢抓敢管，嚴抓嚴管，不推諉、不退縮，敢于到矛盾最多、困難最大、任務最重的地方工作。“庸、懶、散”是機關干部的常見“病”，也是反復抓，時常犯的“頑癥”。在工作中敢抓敢管，遇到問題不回避不退縮，要揚長避短，再接再厲，發(fā)揚持續(xù)奮斗的精神，不斷將“三治三提”活動引向深入，以確保各項工作任務的全面完成；三是要以大局意識為重，對上級的決策和部署堅決貫徹落實，對領導交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、按質(zhì)、按量，不折不扣去完成。堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，以保持黨的先進性、提升黨的執(zhí)政能力為宗旨，以服務發(fā)展為第一要務，以提高效能、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展為目標，堅持治標與治本相結(jié)合，深化與創(chuàng)新相結(jié)合，整體推進與重點突破相結(jié)合，加強自身修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風，做政治堅定、業(yè)務精湛、求真務實、廉潔高效的干部，為構(gòu)建文明和諧穩(wěn)定社會做出貢獻。在今后的工作中，我們要揚長避短，再接再厲，發(fā)揚持續(xù)奮斗的精神，不斷將“三治三提”活動引向深入，以確保各項工作任務的全面完成。為確保各項工作順利完成，要求自己必須高標準、嚴要求，時時處處注重內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，時時刻刻做到政治上合格、業(yè)務上突出、作風上過硬。其次對自身的要求不夠嚴格。治庸治懶，是促進全體員工改進作風、優(yōu)化服務的基礎所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。以“三治三提”活動的扎實開展，推進作風建設，為構(gòu)筑中原經(jīng)濟區(qū)東部戰(zhàn)略支撐、打造又好又快發(fā)展新的經(jīng)濟增長板塊、實現(xiàn)富民強市目標提供堅強保證。做為政府單位的一員，對內(nèi)要把政府的形象放在首要位臵，在自己的崗位上盡職盡責、發(fā)揮自己的崗位優(yōu)勢，要遵守單位的規(guī)章制度，對待工作要有激情、有責任、按照單位的要求達成各項目標，對待同事要有公心、要寬容、要理解，只要每個人都做到了，一個團體才會變得和諧，才會有更加強硬的戰(zhàn)斗力。三、要以大局意識為重，對上級的決策和部署堅決貫徹落 實，對領導交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、按質(zhì)、按量，不折不扣去完成?！叭稳帷笔歉倪M工作作風、轉(zhuǎn)變領導方式、規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化服務意識、樹立為民形象，以黨風作風建設帶動全市社會經(jīng)濟發(fā)展的一項長期工作，不能混同于一般活動，不能只刮一陣風，要著眼長遠，建立長效機制，方能不負群眾期望。二、“三治三提”是應對四種考驗，解決四種危險的苦口良藥。治庸治懶，是促進全體員工 改進作風、優(yōu)化服務的基礎所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。一個單位，如果存在著“庸懶散” 的工作現(xiàn)象，必將嚴重制約和影響著事業(yè)前進的步伐，必須加以 治理和改進。在任何時候、任何情況下都能保持清醒的頭腦，時刻牢記慎獨慎微的箴言，管住自己。特別要不斷地改造主觀世界，不斷地提升自己的精神境界。在實際工作中，我們必須以勤廉兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?，以勤政的業(yè)績，廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。凡是要求別人做到的，自己首先要做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。二是要學習艱苦奮斗精神。在工作實際中，大力營造自覺學習的良好氛圍，更新學習觀念、勤奮學習、善于思考，形成學習的風氣，調(diào)研的風氣，探索的風氣，創(chuàng)新的風氣，實踐的風氣。在新的形勢下，我們在工作中會遇到許多新的發(fā)展理念，新的思想，許多新問題也會在這一階段涌現(xiàn)出來，以往單一的工作方法在面對新形勢、新問題時就顯得有些力不從心了，處理具體事務時，因循守舊，不積極開拓思路，到處搬來用，不能積極地探索、拓展開展工作的方法。在今后的工作中，我們要揚長避短，再接再厲，發(fā)揚持續(xù)奮斗的精神，不斷將“三治三提”活動引向深入，以確保各項工作任務的全面完成。讓黨滿意、讓人民滿意，是胡錦濤同志對組織工作提出的明確要求。開門查擺。查擺問題是一個認識問題，更是一個勇氣問題、態(tài)度問題。一是宗旨意識?？傊挥胁粩喔倪M自己的工作作風，不斷提升自己的自身 修養(yǎng)，不斷增強事業(yè)心和責任感，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能勝任新時期的各項工作。二、工作中要銳意進取，積極參加各級各類項目的培訓、學習。服務群眾和企業(yè)是公務人員的職責，“天地之間有桿秤，秤砣就是老百姓”。“有了金剛鉆，敢攬瓷器活”，工作效能高，服務水平強。通過學習，我深刻認識到了“三治三提”活動開展的重要性和必要性。要治庸治懶治散樹立形象。四是“三治三提”活動與完成全年工作目標相結(jié)合。總之所有的人都不甘于平庸，但我們一定要相信自己，只要艱苦努力，奮發(fā)進取，在絕望中也能尋找到希望，平凡的人生終將會發(fā)出耀眼的光芒。做為普通職工我們殷切希望這次活動深入長久的開展下去，從上到下由領導干部帶動到每一個職工群眾，一層一層深入扎實的展開下去，必將帶來巨大的變化。各級領導干部要通過會議、討論、學習等多種形式大張旗鼓地宣傳動員；要加強對本單位本部門“三治三提”活動的督導，決不允許搞形式、走過場；要加大對違紀人員和行動遲緩的單位的處理力度，確?；顒硬粶p速、不走樣。這場整頓作風的活動受到了廣大群眾的普遍歡迎。建立和落實崗位責任制、首問責任制、限時辦結(jié)制、服務承諾制、政務公示制、失職追究制和違諾責任追究制，解決好慢作為、不作為和亂作為問題。突出發(fā)展第一要務、第一要多想發(fā)展之事，做牢基礎、夯實基層，做大總量、擴張增量，做優(yōu)產(chǎn)業(yè)、科學發(fā)展，做好持續(xù)、不斷跨越，做強保障、提升水平。作風建設是黨的建設的重要組成部分。全面落實問責制度，對發(fā)現(xiàn)的問題，要一視同仁，不因人而異。通過學習“三治三提”文件精神，結(jié)合工作實際，主要有以下幾點深刻體會：一、“庸、懶、散”是敗壞黨風政風民風，影響改革創(chuàng)業(yè)發(fā)展，阻礙社會和諧發(fā)展的毒瘤頑癥，非治不行、非治不可。三治三提立意明確，以整頓作風建設，強化公務人員的宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識，提高服務質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，著力解決群眾反映強烈的作風建設方面的突出問題，推動各項工作有效開展，提高為人民服務的能力，為應對四種考驗，解決四種危險提供了一劑苦口良藥。作風決定作為。通過“三治”，達到“三提”的目的，即提高服務質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，實現(xiàn)規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化服務意識、樹立為民形象的總體目標。服務要提質(zhì)——各級黨政機關和公務人員必須增強服務意識，與時俱進，著力提高駕馭市場經(jīng)濟能力、戰(zhàn)略思維能力、總攬全局能力、組織決策能力、攻難克堅能力、協(xié)調(diào)辦事能力，著力解決門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦的問題。落實“三治三提”活動精神，要從思想上高度重視，強化責任意識，定期組織與開展批評與自我批評，澄清模糊認識，消除思想障礙，防止和克服自我滿足、畏難厭倦等情緒，從行動上切實執(zhí)行公司的各項舉措，對工作進行“事前計劃、事后總結(jié)”在不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗的同時，摒棄自身存在的“庸、懶、散”問題，從而提升工作能力、提高工作效率。因此，各級干部職工要充分認識到這次活動的重要性和必要性，要真正在思想上有所觸動，要認識到作為一名公職人員，花著納稅人的血汗錢而無所作為是對不起自己良心的。學習“三治三提”心得體會近期，我們開始了集中半年時間開展治慵，治懶，治散，提質(zhì)，提速，提效的三治三提活動。由于忙于日常業(yè)務工作，片面強調(diào)要完成上級交辦的多種。二是做到“三治三提”活動與督查問責相結(jié)合?！叭稳帷睂W習心得體會市委、市政府決定在全市開展 “三治三提”專項活動，開展“三治三提”學習活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范工作失誤發(fā)生具有積極的深遠的意義。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務態(tài)度差，工作標準不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。提效重在提高公務人員的業(yè)務本領、辦事能力和服務水平。服務要體現(xiàn)一個“好”字——變被動式為主動式，一站式辦公，“一條龍”服務，讓群眾和企業(yè)如沐春風。一個單位，如果存在著“庸懶散” 的工作現(xiàn)象，必將嚴重制約和影響著事業(yè)前進的步伐，必須加以 治理和改進。治庸治懶，是促進全體員工 改進作風、優(yōu)化服務的基礎所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。一是加強自身學習?！叭稳帷蓖七M作風建設活動能不能取得明顯成效，重要的是要在學習討論的基礎上做好自身查擺問題工作，通過自己查、同志幫、群眾找、組織點等多種形式，征求群眾意見，讓群眾挑刺，找準自身在庸、懶、散作風方面存在的突出問題，深刻分析原因。在查擺階段，從黨的事業(yè)、科室工作和部中心工作實際出發(fā)，坦誠相待，真心實意地開展批評和自我批評。樹立以效能為先的理念，自我要求做到“七不讓”，不讓工作在我手里延誤、不讓文件在我手里積壓、不讓信息在我手里中斷、不讓差錯在我手里發(fā)生、不讓來辦事的黨員干部在我這里受到冷落、不讓各種不良風氣在我身上出現(xiàn)、不讓組織部門形象在我這里受到損害。作為一名組工干部，自身形象如何，不僅關系干部的群眾基礎和影響力，更關系黨和政府的形象，對促進組織事業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用；組工干部的一言一行、一舉一動，直接體現(xiàn)單位形象，是反映組織工作作風的晴雨表。其次對自身的要求不夠嚴格。為確保各項工作順利完成，要求自己必須高標準、嚴要求，時時處處注重內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，時時刻刻做到政治上合格、業(yè)務上突出、作風上過硬。在今后的工作中，我們要揚長避短，再接再厲，發(fā)揚持續(xù)奮斗的精神，不斷將“三治三提”活動引向深入，以確保各項工作任務的全面完成。結(jié)合工作實際健全相關廉政建設制度。勤政以自強為動力，廉政以自律為約束。這種低劣的生活作風，必然影響到領導干部對事業(yè)的追求，對工作的責任，對群眾的關心，到頭來必然會使領導干部與我們黨的宗旨、奮斗目標格格不入，與我們黨對領導干部的道德要求背道而馳的。慎獨慎微這既是黨員干部一種重要的修養(yǎng)方法，也是思想情操的一種更高境界，因為它標志著一個人修養(yǎng)達到高度的自覺程度。一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象；二是治理庸懶散要建立科學評價體系，完善干部職工考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，明確責任目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風向標”；三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優(yōu)化作風，務實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績。通過學習“三治三提”文件精神，結(jié)合工作實際，主要有以下幾點深刻體會：一、“庸、懶、散”是敗壞黨風政風民風，影響改革創(chuàng)業(yè)發(fā)展，阻礙社會和諧發(fā)展的毒瘤頑癥，非治不行。全面落實問責制度，對發(fā)現(xiàn)的問題，要一視同仁，不因人而異。二