【正文】 組織召開了****一屆七次、八次、九次職工代表大會，審議了福利費、教育培訓經(jīng)費、業(yè)務招待費等費用使用情況，表決通過了《****職工董事職工監(jiān)事管理辦法（草案）》、《****職位體系設(shè)計實施方案》和《****崗位績效工資制度實施方案》等文件。與此同時，進一步健全完善黨風廉政責任網(wǎng)絡，xx年年，兩級公司黨委主要負責人分別與黨委成員（分管領(lǐng)導）、基層黨組織負責人簽訂了責任書共425份，保證了黨風廉政建設(shè)責任的層層落實。通過活動的開展，使施工項目管理人員能夠從深層次反省，使****的重要決策、重要會議、規(guī)章制度不折不扣地執(zhí)行到位，落實到人，使施工項目廣大黨員更加求真務實，實施精細化管理，收到了明顯效果。二、大力加強黨組織自身建設(shè)，確保黨組織的健康發(fā)展完善黨組織機構(gòu)。（五）認真落實院黨組夏季擴大會議精神。分別組織召開了所領(lǐng)導班子成員、中層干部、基層支部書記、工會基層干部、團干部和青年骨干等人員參加的座談會。為了使職工樹立正確的科技價值觀，相繼對職工進行了創(chuàng)新文化價值理念的教育，以培養(yǎng)廣大職工的科技價值觀，構(gòu)建研究所價值的共同體。為了進一步加強和改進黨的建設(shè)，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記到濟南小鴨集團進行了考察學習，對開闊思路，做好工作起到了積極作用。對加強黨的思想建設(shè)，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十五屆六中全會精神和十六大精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為研究所的發(fā)展提供了思想保證。繼續(xù)開展征文、演講、攝影比賽活動的同時，結(jié)合公司實際，組織開展黨員參觀、觀影等豐富多彩的紀念活動，進一步將紀念活動引向深入。第二部分：二季度工作重點二季度對公司來說，既是鞏固成績、乘勢而上的機遇期，也是頂住壓力，夯實基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵期。3月份，按照黨組一號文相關(guān)要求，制定完善了《隊伍建設(shè)計劃》，結(jié)合生產(chǎn)任務實際，合理安排工作重點，確保了今年隊伍建設(shè)工作的針對性和實效 性。按照公司黨組統(tǒng)一部署，認真制訂《慶祝建黨九十周年系列活動實施計劃》，明確責任分工，細化活動安排。建立健全基層群團組織，廣發(fā)開展群安工作，充分發(fā)揮群團組織的職能作用。九、加快礦井驗收工作，順利實現(xiàn)礦井投產(chǎn)。八、扎實做好信訪穩(wěn)定工作，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。今年成功召開了 公司首屆一次職代會，征集職工代表提案55件，處理答復率100%，民主評議了公司經(jīng)理層領(lǐng)導，通過了6個重要議案，簽訂了XX公司《集體合同》和《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》。核心價值體系包括公司戰(zhàn)略目標（文化鑄強企業(yè)、發(fā)展造福員工）、共同愿景（全國先進、河南一流）和十大理念（核心理念、企業(yè)精神、成本理念、安全理念、作業(yè)理念、服務理念、培訓理念、管理理念、勵志理念、人才理念）。以集團公司企業(yè)文化建設(shè)年為契機，全面加強企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建工作，今年先后榮獲?河南省文明煤礦?、?鄭州市文明單位?等榮譽稱號。通過開展執(zhí)法、效能監(jiān)察，規(guī)范了管理，嚴肅了紀律，堵塞了漏洞，消除了疑惑，為公司各項工作穩(wěn)步推進創(chuàng)造了條件。開展反腐倡廉宣傳教育活動。堅持民主評議中層干部。在發(fā)展黨員工作中，嚴格堅持十六字方針，從端正入黨動機，注重工作表現(xiàn)，加強培養(yǎng)考察，嚴格發(fā)展程序等方面嚴把“入口關(guān)”，重點在生產(chǎn)骨干，專業(yè)技術(shù)人員和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，堅持把各類骨干 中的先進分子培養(yǎng)發(fā)展成黨員，同時也把黨員培養(yǎng)成各類骨干和技術(shù)能手。6月份，、最高日產(chǎn)7384 噸、最高班產(chǎn)2871噸；綜采二隊回采的薄煤層工作面，、地質(zhì)構(gòu)造異常復雜的困難情況下，不僅創(chuàng)下了集團公司薄煤層開采新紀錄，也為集團公司薄煤層開采積累了重要經(jīng)驗；綜掘一隊實現(xiàn)了煤巷單頭月進441米，綜掘二隊單頭月進449米、日進25米，均創(chuàng)造了建礦以來的最好成績。堅持把黨的先進性要求與工作實際、崗位特點結(jié)合起來，通過設(shè)立?黨員先鋒崗?、?黨員示范窗口?、?黨員品牌工程?等形式，推動黨員干部立足本職崗位提高業(yè)務水平、立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績；把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和?兩創(chuàng)?工作（創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦、創(chuàng)建省級?五優(yōu)?礦井）、?三零?目標、爭創(chuàng)?四強四優(yōu)?活動、安全區(qū)隊建設(shè)、班組安全網(wǎng)絡建設(shè)、?四好?領(lǐng)導班子建設(shè)等日常工作相結(jié)合，在日常工作中開展創(chuàng)先爭優(yōu)，以創(chuàng)先爭優(yōu)促進日常工作更好開展。公司經(jīng)理層和中層兩級領(lǐng)導定期深入聯(lián)系點，采取聽取匯報、交流調(diào)研、定期檢查等方法，了解掌握活動進展情況，促進活動健康開展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐科學發(fā)展觀活動的繼續(xù)和深化，對推動科學發(fā)展、促進礦區(qū)和諧、服務干部職工、加強基層組織，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展具有重要作用。一、加強領(lǐng)導班子建設(shè)，著力提高班子整體效能。公司黨委年初制定下發(fā)《XX年年黨委工作要點》，把“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”作為班子建設(shè)的目標和標準，加強和改進黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮政治核心作用,以著力解決政治理論學習、執(zhí)行力建設(shè)、工作作風、溝通能力等方面存在的突出問題為重點，增強領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力和免疫力。為認真學習深入貫徹黨的十七大精神，公司黨委在黨的十七大召開期間，認真組織黨員群眾實時觀看，在把黨的偉大決策適時宣傳出去，鼓舞斗志、激發(fā)廣大黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情。實現(xiàn)利潤6338萬元，比上年同期增利2837萬元，完成全年預算800萬元的792%。并在6月份對各單位的臺帳建立情況進行檢查考評，使黨建管理工作進一步完善。二、加強黨委和各級黨組織建設(shè)，為公司發(fā)展提供堅強組織保障。對于xx年年初召開的兩級職代會精神，公司積極印發(fā)相關(guān)資料組織學習，對各支部學習貫徹情況進行了專項檢查。公司團委先后組織開展了“**杯”青年與企業(yè)同發(fā)展演講比賽、2007年“與企業(yè)同發(fā)展”新員工聯(lián)歡晚會、與財會中心組織“**動杯”會計知識大賽、與審計部組織**集團內(nèi)部審計會議聯(lián)歡會；組織參加**地區(qū)首屆青年文化藝術(shù)節(jié)等系列活動。組織勞模參加了上海市勞模表彰大會，****作為勞模代表受到了市領(lǐng)導接見，在公司報紙、網(wǎng)站上對勞模集體和個人的先進事跡進行了宣傳。組織召開了****一屆七次、八次、九次職工代表大會，審議了福利費、教育培訓經(jīng)費、業(yè)務招待費等費用使用情況，表決通過了《****職工董事職工監(jiān)事管理辦法（草案）》、《****職位體系設(shè)計實施方案》和《****崗位績效工資制度實施方案》等文件。充分利用新聞網(wǎng)站，在企業(yè)改革發(fā)展、改制轉(zhuǎn)型的前進步伐中，加強對公司形勢任務教育的宣傳，大力宣傳先進組織、勞動模范、優(yōu)秀黨員等。與此同時，進一步健全完善黨風廉政責任網(wǎng)絡，2007年，兩級公司黨委主要負責人分別與黨委成員（分管領(lǐng)導）、基層黨組織負責人簽訂了責任書共425份，保證了黨風廉政建設(shè)責任的層層落實。積極創(chuàng)建“四好班子”建設(shè)。抓好新體制下黨員發(fā)展工作，把好“入口關(guān)”，確保發(fā)展質(zhì)量。為了使學習收到實效，改變了過去辦公會之后學習的辦法，主要采取了集中學習與個人自學、公司網(wǎng)絡上學習，作報告與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、作報告等集中學習的方法，提高了學習效率，促進了黨委工作的深入開展，通過學習使兩級領(lǐng)導班子成員進一步認清了公司在進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、企業(yè)轉(zhuǎn)型、增長方式轉(zhuǎn)變后，所面臨的發(fā)展形勢、工作目標和要求，與時俱進，提高了各級領(lǐng)導班子的政治理論素養(yǎng)，增強了公司各級黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，從根本上保證了國有資產(chǎn)保值增值，實現(xiàn)了公司又好又快發(fā)展。公司黨委以加強理論學習為主導，本著工作學習兩不誤、相互促進的原則，年初制定了黨委中心組學習安排計劃，在全公司范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。強化黨支部書記培訓。組織動員全體黨員緊密聯(lián)系各單位施工生產(chǎn)實際，提高認識，分析現(xiàn)狀，查擺問題，對照“四好”領(lǐng)導班子標準進行自我檢查和反思，堅決克服驕、嬌、軟、懶、散、疲等問題，從增強責任感、強化執(zhí)行力、落實崗位職責入手，通過照鏡子、找差距提高認識，提出具體整改措施。會議認為，****黨委自2003年1月改制成立以來，全面超額實現(xiàn)公司“一五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標，為公司“二五”發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，為公司第一次黨員代表大會的召開創(chuàng)造了有利條件，經(jīng)公司黨委研究，決定于12月份召開中國共產(chǎn)黨****第一次代表大會。發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，維護公司的效能、效率和效益。2007年，****榮獲了“全國企業(yè)文化品牌建設(shè)先進單位”，****報榮獲“全國工程建設(shè)行業(yè)優(yōu)秀報紙”、“上海市優(yōu)秀企業(yè)報”。為做好職工互助醫(yī)療保障，為生病住院職工提供一份幫助，公司行政為全體員工續(xù)保了2007年度****職工互助醫(yī)療保障，同時為93名職工辦理了理賠，金額共62074元。今年共對19名個人記大功，75名個人記功；2007年度獲得上海市重點工程立功競賽建設(shè)功臣2名、先進個人3名、優(yōu)秀集體2個；獲得上海市新長征突擊手2名，上海市青年崗位能手2名?！?007年度公司黨委工作總結(jié)》，歡迎閱讀2007年度公司黨委工作總結(jié)。十七大召開后，更是積極通過宣傳櫥窗、黑板報、報紙、廣播等各種載體大力宣傳黨的十七大精神，在全體員工中迅速掀起學習黨的十七大精神的高潮。建立了《班子例會制度》，認真貫徹民主集中制,牢固樹立民主意識，營造民主氛圍，健全科學經(jīng)營決策機制，避免重大工作失誤和決策失誤，提高了領(lǐng)導班子決策效率和工作效率。XX年年公司累計生產(chǎn)bb鹽151125噸，較上年同期增加1430噸。各單位對兩級職代會精神的學習貫徹十分重視，作為年初學習的主題內(nèi)容，利用黨員會、小組會、交接班會、政治學習日等一切學習時機認真學習，針對和兩級職代會精神內(nèi)容積極討論，做到了學有簽名、學有心得，并以班組為單位寫出了學習總結(jié)。公司黨委是企業(yè)發(fā)展的堅強領(lǐng)導核心，黨的組織是黨開展各項工作的戰(zhàn)斗堡壘，為發(fā)揮好班子的整體作用，保障公司XX年年的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務順利完成，公司黨委開展了一系列的工作加強黨委自身建設(shè)、加強基層組織建設(shè)。(二)堅持中心組學習制度，不斷增強各級班子的凝聚力、決斷力、執(zhí)行力。切實轉(zhuǎn)變作風，建設(shè)一流班子。二是建立健全領(lǐng)導體制。各支部的活動情況向職工群眾通報，請職工群眾評議；評選先進要請職工群眾參與，向職工群眾公示，并接受職工監(jiān)督，切實提高職工群眾滿意度。圍繞安全生產(chǎn)工作，創(chuàng)先爭優(yōu)成效顯著。上半年，公司黨委對所有基層黨支部依法進行了換屆選舉，優(yōu)化了黨支部領(lǐng)導班子的配置。對專業(yè)技術(shù)人員實行公開招聘、競爭上崗。通過扎實開展宣傳發(fā)動階段；加強學習階段；深入查擺，轉(zhuǎn)變作風；搞好總結(jié)，提高成效四個階段的活動，使廣大黨員干部的政治素質(zhì)明顯提高，業(yè)務能力明顯增強，思想觀念和工作風明顯轉(zhuǎn)變，為公司發(fā)展營造了一個風清氣正、人和企興的良好氛圍。在勞動工資管理監(jiān)察中，針對今年以來個別區(qū)隊在勞動工資管理中存在套算工資現(xiàn)象，一是適時出臺了《礦務公開實施細則》和《隊務公開考核辦法》。不斷加強執(zhí)行力建設(shè)。先在公司選取了六個試點區(qū)隊，六個區(qū)隊都建立了自己的發(fā)展戰(zhàn)略和目標愿景張掛于區(qū)隊會議室、井下作業(yè)主場所，制訂了每個職工的四句話（格言、警句、座右銘、親人寄語）貼在職工宿舍床頭、全家福照片上并印成隊內(nèi)的小冊子，建立A、B、C三卡，實行走動式管理。職工文明公約、職工行為規(guī)范、?六和?文化（和善、和順、和美、和睦、和衷、和諧）、公司標準色、標準字已經(jīng)形成，公司徽志已經(jīng)確定，正在注冊階段；公司之歌、工業(yè)廣場道路命名等正在向全公司職工征集階段；企業(yè)文化長廊、安全文化長廊、東西企業(yè)文化墻正在討論施工方案。加快井下高溫治理，改善井下作業(yè)環(huán)境；成立籃球、羽毛球等文體協(xié)會；投入使用三號樓公寓樓，實行賓館式管理；為職工統(tǒng)一訂做了漂亮大方的工裝；啟用多功能廳文體中心，豐富職工業(yè)余文化生活；提倡全民健身，科室人員、區(qū)隊職工代表每天上午10：00做工間操，一系列實事、好事改善了職工工作、生活環(huán)境，讓職工得到了更多實惠，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。在接訪過程中，對職工來訪事項進行詳細記錄登記，并對來訪事項跟蹤落實，提交有關(guān)分管領(lǐng)導簽約處理，相關(guān)職能部門加強協(xié)調(diào)、盡快解決，并及時將處理結(jié)果反饋給來訪人員，做到了每起案件都有領(lǐng)導負責，有專人處理，有解決方案