運(yùn)維、運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)-免費(fèi)閱讀
【正文】 收集競(jìng)品的產(chǎn)品、價(jià)格、市場(chǎng)活動(dòng)等信息，并向店長(zhǎng)及時(shí)匯報(bào)。（2）通過與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。（1）公正公平的安排員工排班及輪休，并如實(shí)記錄員工考勤情況。（8）負(fù)責(zé)店鋪形象、衛(wèi)生日常的維護(hù)和管理。負(fù)責(zé)對(duì)店員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)區(qū)長(zhǎng)直接下級(jí)：導(dǎo)購崗位關(guān)鍵職責(zé)：帶領(lǐng)所轄店鋪的店員完成公司每月設(shè)定的銷售目標(biāo)，推廣和傳播店鋪形象，以建立良好的市場(chǎng)口碑；職責(zé)描述負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)綜合管理。（5）負(fù)責(zé)督促、檢查所轄區(qū)域商場(chǎng)店鋪與商場(chǎng)的結(jié)款工作，并把與商場(chǎng)有關(guān)活動(dòng)增、降、扣事項(xiàng)及時(shí)與公司相關(guān)部門對(duì)接及備案。（6）對(duì)所轄區(qū)域每日銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，檢查所轄各店鋪配貨、到貨信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。重要文件及合同的簽訂，審核簽發(fā)運(yùn)營(yíng)部發(fā)出的文件。（3）引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度，確保各部門執(zhí)行有效。（3）參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)等問題的決議。1完成做好公司質(zhì)量管控體系的建設(shè)與完善。對(duì)公司各項(xiàng)費(fèi)用支出享有建議權(quán)。主持、月度工作例會(huì)，對(duì)各管理項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃過程，效果、效益實(shí)施考核、監(jiān)督管理。在整體運(yùn)行過程中，完善、健全各制度，負(fù)責(zé)所轄各項(xiàng)目與職能部門的溝通與協(xié)調(diào)。以周為單位，向總經(jīng)理以工作周結(jié)的形式匯報(bào)工作。針對(duì)客戶的項(xiàng)目品類發(fā)放公司的相關(guān)運(yùn)營(yíng)文件，和客戶溝通相關(guān)問題并負(fù)責(zé)反饋。、運(yùn)維部運(yùn)維工程師崗位職責(zé):前期主要負(fù)責(zé) Pinet iBox的安裝調(diào)試，為客戶搭建Pinet iBox 認(rèn)證上網(wǎng)系統(tǒng)。動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。澳瑞特酒店： 負(fù)責(zé)日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作；設(shè)計(jì)成品的印刷出品。及時(shí)提出合理化建議，幫助業(yè)務(wù)員成長(zhǎng)，每天電話跟蹤一次，咨詢是否有需要提供幫助。第一篇：運(yùn)維、運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)派爾員工崗位職責(zé)一、市場(chǎng)營(yíng)銷部：CMO助理的崗位職責(zé)：1.、接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢服務(wù)，為銷售部提供后勤服務(wù)。配合公司其它部門積極開展工作。維咖啡（一店/二店）：臺(tái)卡/價(jià)目表/海報(bào)等廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理；設(shè)計(jì)后期印刷，以及部分廣告打印等；利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。為客戶提供技術(shù)支撐，負(fù)責(zé)Pinet iBox 的售后運(yùn)維工作；現(xiàn)在主要帶領(lǐng)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)調(diào)試Pinet iBox ，為客戶提供上門測(cè)試、安裝以及售后技術(shù)運(yùn)維。按公司既定的物流管理規(guī)定為客戶發(fā)貨，制定客戶的訂貨總表，并定期分析物流情況，發(fā)現(xiàn)異常訂貨問題。第四篇：運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)一、運(yùn)營(yíng)部職責(zé)按照公司確立的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制訂公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)方針、策略、運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。詳細(xì)了解各部門的運(yùn)營(yíng)情況，檢查各部門主管的工作情況，進(jìn)行一體化管理，提高整體的業(yè)務(wù)水平。負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目的預(yù)算和目標(biāo)責(zé)任書，審核各項(xiàng)目的費(fèi)用支出，根據(jù)不同項(xiàng)目有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出；深入各個(gè)項(xiàng)目與員工、客戶溝通，了解各服務(wù)中心的管理和服務(wù)情況，對(duì)客戶提出的建議和意見要求服務(wù)中心處理。任職條件教育背景：管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。任職條件：身體健康，形象氣質(zhì)佳，年齡在3050歲管理類、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 5年以上物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上品質(zhì)管理、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。（4）掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。（4）對(duì)性營(yíng)銷培訓(xùn)工作計(jì)劃與執(zhí)行進(jìn)行指導(dǎo)和執(zhí)行監(jiān)督。處理重大突發(fā)事件及總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。運(yùn)營(yíng)區(qū)長(zhǎng)直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)直接下級(jí)：店長(zhǎng)崗位關(guān)鍵職責(zé)：指導(dǎo)和管理所轄區(qū)域店鋪在人員、貨品、店鋪運(yùn)營(yíng)、促銷等方面達(dá)到預(yù)期銷售目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和提升。（7）根據(jù)所轄區(qū)域商品存、銷狀況制作相關(guān)工作報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。（6）對(duì)區(qū)域內(nèi)店鋪現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，采取積極有效的措施進(jìn)行改善，并對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)
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