責任勝于能力心得體會2-免費閱讀
【正文】 如果不習慣這樣去做，即使等到條件成熟了以后，你也不可能承擔起重大的責任，你也不可能做好任何重要的事情。管理學家認為，責任首先是員工的一份工作宣言?！钡诙?，“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。所有的社會角色都應承擔其相應的責任，只有如此，社會才能正常持續(xù)發(fā)展。只有樂于承擔每一個細小的責任，努力認真地完成每一項工作，才能夠在工作中提升自己，才能夠有機會有能力承擔“掃天下”的責任。在當時的我看來，不僅是因為要勝得比賽而極力駁倒反方觀點，更是因為，在內(nèi)心我也認為，一屋不掃者，也未必不能掃天下。頃刻我的眼淚就流下來，扔下書包，我瘋狂地朝礦井方向跑，在半路看見了黑不溜秋的父親拖著疲倦的步伐走著，我破涕而笑，不停得叫著“爸爸”，仿佛不叫他，他便會離開似的。怎樣才能使得“責任止于此”呢？首先要勇于承擔責任。強烈的責任感能喚醒一個人的良知，也能激發(fā)一個人的潛能。自動自發(fā)，最完美地履行你的責任，讓努力成為一種習慣。你的盡心盡力會得到認可，受到尊重，也會得到事業(yè)的青睞。試問不論你身居何種高位，而不忠實的履行職責，你會得到別人真實的尊重么？換個角度說，對于身居高位而不履行責任的人，你會真實的尊重他么？天地人生，有一人當有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤?！痹谪熑蔚膬?nèi)在力量的驅使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感，只有忠實的履行自己的職責，才會得到這樣的感受。一個沒有責任心的人很難說他會有工作能力，也就是說，一個有工作能力的人不會對工作不負責任的，試想一個有能力的人會對責任理解的如此不到位么？一個有責任心的人可能能力不到位，但是，到現(xiàn)在為止我還沒有發(fā)現(xiàn)一個是很有工作能力卻沒有工作責任心的人（不知道大家發(fā)現(xiàn)沒有？）。在此我主要談一下對“責任”的理解。一個只有責任心而無能力的人，是無用之人。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等?？梢孕拚秊橛胸熑?、有能力、責任勝于能力。令之以文用文化和信念、情感來凝聚員工的責任意識，是激勵和導向，鼓勵員工這么做就會得到某種獎勵和認可。為有效的實施獎懲，管理者必須明確分工，建立明確的職責體系、嚴格的考核制度，對員工進行績效、目標的量化管理，并以此為基礎，建立相應的晉升、調(diào)薪等人力資源管理制度。我們可以考核，可以監(jiān)督、可以計件多勞多得、也可以實施目標管理，但是沒有標準去衡量自動自發(fā)和激情。無論現(xiàn)在所處的環(huán)境是否有所改變，“責任”始終是一個永恒的時代主題。蓋茨曾經(jīng)說過“人不可以偉大，但不可以沒有責任心”。曾經(jīng)一個公司的用人標準對讓我記憶猶新：“有德有才，破格提拔；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制使用；無德無才，堅決不用?！蔽蚁脒@里的“德”，包括的不僅是職業(yè)道德、人品素質等，還應該包括責任感，責任才是衡量一個人精神道德素質的重要指標。是啊，沒有責任心的人，無論在任何崗位上都難以生存，更談不上有所發(fā)展了。第二篇：《責任勝于能力》心得體會《責任勝于能力》心得體會從內(nèi)心講我不認為這是一本多好的書，書中大量的引用了《沒有任何借口》、《細節(jié)決定成敗》等企業(yè)內(nèi)訓使用的書籍資料，有一些章節(jié)和段落甚至原封不動的搬過來。你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位，你可以買到按時或按日計算的技術操作，但你買不到熱情，你買不到創(chuàng)造性，你買不到全身心的投入，你不得不設法爭取這些。人文主義管理思想認為人首先是社會人，不僅有純物質的需求，還有社會和心理需求。因此責任勝于能力，從管理的角度引導不能僅依靠薪酬激勵、處罰考核；還需要團隊凝聚力建設、主人意識培養(yǎng)，把工作當成自己的事情干了自然就有責任了。第三篇：責任勝于能力心得體會責任勝于能力心得體會責任勝于能力心得體會（一）讀了《責任勝于能力》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務實精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，全書詳盡細致地講述了一個人在學習和工作過程中應該具備的職業(yè)素質——強烈的責任感，也再一次梳理了我的神經(jīng)中樞：盡心盡職地工作，百分之百地對自己行為負責。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。真正的責任心，是行動而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談論，而業(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的，缺了責任心誰也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力。我特意查了一下，“責任”一詞，辭海的解釋是：一是分內(nèi)應做的事，二是沒有做好好分內(nèi)應做的事，因而應當承擔的過失。然而，在我們的日常工作中，有些事情并不是需要很費能力才能完成的，做與不做之間的差距就在于——責任，沒有做不好的工作，只有不負責的人。所以楊老師說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活
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