【正文】 形成全社區(qū)上下黨員干部積極參與、廣大群眾關(guān)心支持預警防控工作的社會氛圍，努力營造良好的外部環(huán)境。社區(qū)紀檢小組在自我總結(jié)，迎檢驗收后，形成的成果，根據(jù)實際情況予以吸收，不斷改進腐敗預警防控工作方法、措施，建立健全相關(guān)制度，逐步形成本社區(qū)有效預防腐敗工作長效機制。（三）優(yōu)化調(diào)整階段。一是在事前防范上制定預防性措施。召開全社區(qū)腐敗預警防控工作動員部署大會，安排部署相關(guān)工作，全面啟動預警防控工作。突出工作重點。學校對照方案進行自查，查漏補缺，在此基礎(chǔ)上寫出工作總結(jié)報局防控辦。定崗定責（3月1日—10日）按照自身職能職責結(jié)合編制設(shè)置要求，科學設(shè)置崗位、以崗定人、以崗定責。(黨支部、辦公室)五、實施步驟（一）宣傳發(fā)動階段（2011年3月上旬）。四、工作任務（一）以確保國家下?lián)艿慕逃Y金按政策正確使用為目標，實現(xiàn)對每筆教育資金(包括教育基建項目資金、校舍維修長效機制資金、貧困生生活補助資金、生均公用經(jīng)費、教師績效工資資金等)情況進行監(jiān)督檢查全覆蓋。全鎮(zhèn)各單位要站在“講政治、講正氣、講原則”的高度，充分認識腐敗風險預警防控工作的重要意義，切實加強領(lǐng)導，形成工作方案，認真抓好工作落實，鎮(zhèn)紀委要加大檢查督辦力度，制訂考評細則，對考核不合格的單位，要責令限期整改，并將整改方案報鎮(zhèn)紀委備案。建立干部廉政檔案。廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組每半年抽查一次，通過座談會、民主評議等形式，檢查各部門機制防范工作情況，督促各部門狠抓落實。誠心接受批評，整改到位的，予以了結(jié)；整改不力或群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定，予以追究。（2）中期監(jiān)控機制一是監(jiān)督干部任用選拔工作，提高工作透明度，確保干部考察的全面性。通過開展家庭助廉、廉政書畫展等活動，在我鎮(zhèn)營造健康向上的工作氛圍。第一，結(jié)合“三提活動”，采取講座、參觀、觀看廉潔從政光盤等方式開展廉政教育。由每個單位根據(jù)本單位工作特點和業(yè)務工作內(nèi)容，結(jié)合每名工作人員查找出來的思想道德風險和崗位職責風險，通過對業(yè)務工作的梳理，形成本部門的工作風險點。四、內(nèi)容方法腐敗風險預警防控工作主要體現(xiàn)在風險查找在先，預防在先，規(guī)范在先，監(jiān)督在先。第三篇：腐敗風險預警防控工作實施方案為深入貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》根據(jù)浠紀發(fā)[2010]24號文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，經(jīng)鎮(zhèn)委研究決定制定本實施細則。全市腐敗風險預警防控工作開展至今，總體進展比較順利，但也存在著以下兩個方面的問題：一是一小部分干部職工對這項工作重視不夠，思想上存在模糊認識，認為是階段性工作，“虛晃一槍”就過去了，沒有擺上重要位置，滿足于應付差事，工作效果不明顯。二是加快預警信息分析。五是建立健全合理的制權(quán)機制。四、全力防控，形成健全的工作機制 一是建立健全明確的責任機制。二是領(lǐng)導“五帶頭”排查風險點。市委書記親自參加全市動員會，并發(fā)表重要講話，市紀委召開專題培訓會議進行輔導。綜合運用干部職工評議、服務對象測評、網(wǎng)上 測評、有關(guān)部門評議、隨機問卷調(diào)查和召開座談會等形式進行考核評價，并將評價結(jié)果適時向社會公開，接受社會監(jiān)督，以群眾滿意為最終要求。將全市所有行政事業(yè)單位和國有出資企業(yè)全部納入防控范圍，確保不漏單位。二是將年初所簽訂的公司廉政建設(shè)責任書及由公司紀檢監(jiān)察室所開展的重點部位腐敗風險防控方案的實施工作納入本次全覆蓋工作之中一并開展，在原基礎(chǔ)上再深入。分項目標要達到所被預防覆蓋內(nèi)容及整體工作，符合《腐敗預警防控全覆蓋工作方案》規(guī)定的要求。三、主要任務及責任部門對照***文下達到我公司的分解任務，具體做好五個方面的預防覆蓋工作。三是由公司紀檢監(jiān)察室牽頭，按照***號文中的要求分別做好宣傳發(fā)動、風險排查、規(guī)范流程、建章立制、檢查驗收五個階段的一系列具體事項。二是防控主體全參與。五項標準的確立，避免了工作的盲目性，有力推進了全市腐敗風險預警防控工作的有序開展。以學習貫徹《廉政準則》為重點，由市紀委組織宣講團深入各地各單位進行宣講并組織全市副科級以上黨員干部參加《廉政準則》知識測試。即領(lǐng)導班子成員帶頭查找風險點、帶頭制定防控措施、帶頭征求群眾和服務對象的意見、帶頭公示風險點，帶頭相互查找風險點。按照一崗雙職的要求，構(gòu)建責任監(jiān)控網(wǎng)絡，實行層級管理。圍繞重大事項決策、干部任免、重大項目安排、大額資金使用等，健全完善決策機制和管理制度，堅持重大事項集體決策，實行票決制、聽證制、一把手末位發(fā)言制，對提拔任用、評先表模、獎勵懲處等事項研究，實行實名推薦制、差額考察制、差額票決制。及時對收集的預警信息進行分析，分門別類進行整理、甄別、鑒定和剖析，確定預警等級，研究解決辦法。二是沒有針對排查出的腐敗風險點制定切實可行的防范措施、建立一套行之有效的防控機 制，使工作效果大打折扣。一、指導思想堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防的反腐倡廉工作方針；著力解決項目建設(shè)、資金管理、作風建設(shè)、基層民主建設(shè)等問題，努力營造干部想干事、能干事、干成事、不出事的外部環(huán)境，實現(xiàn)權(quán)力行使安全、資金使用安全、項目建設(shè)安全和干部成長安全，順利推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)。涉及的主要風險是因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的“三類風險”即思想道德風險、制度機制風險、崗位責任風險。查找崗位職責方面風險。第二，通過黨章知識和《廉政準則》知識答卷等方式開展廉政教育。（2）中期監(jiān)控機制一是每半年檢查一次各部門開展學習教育談心活動的情況，督促各部門抓好落實。二是強化民主決策，完善“三重一大”。制度機制風險防范（1）前期預防措施一是把廉政風險防范管理工作列入黨委重要議事日程。（3）后期處置方法對制度機制建設(shè)中存在的苗頭性、傾向性但又不構(gòu)成違紀違法問題的部門，采取警示提醒、誡勉糾錯、責任追究等手段，幫助和督促各部門及時糾正工作中的失誤。按照干部管理權(quán)限，對村級以上干部建立干部廉政檔案。本《實施細則》于2010年6月1日起