【正文】 對(duì)內(nèi)：①工作質(zhì)量是榮譽(yù)（工作質(zhì)量?jī)?yōu)良得到的將是榮譽(yù)）執(zhí)行辦法(考核、記錄貢獻(xiàn)、錯(cuò)誤或者好行為)職工大會(huì)→表彰優(yōu)秀、懲戒落后評(píng)優(yōu)秀員工→月度、季度、頒發(fā)獎(jiǎng)品→卓越表現(xiàn)獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)②遵守紀(jì)律是保證執(zhí)行辦法（抽查、考核、看表現(xiàn)、違紀(jì)者處罰且通報(bào)批評(píng)）遵守紀(jì)律→少犯錯(cuò)誤少丟人、服從管理遵守紀(jì)律→保證工作時(shí)間、保證工作質(zhì)量鐵的記律→堅(jiān)實(shí)的基層隊(duì)伍、落實(shí)有效的執(zhí)行力③團(tuán)結(jié)互助是動(dòng)力執(zhí)行辦法（觀察、看表現(xiàn)與反映、不符合者調(diào)崗等）團(tuán)結(jié)→心往一處使、勁往一處用互助→互幫互助、快樂(lè)工作動(dòng)力→共同學(xué)習(xí)、共同提高④員工成長(zhǎng)是目標(biāo) 執(zhí)行辦法（組織各項(xiàng)活動(dòng)、以點(diǎn)帶面宣導(dǎo)思想，給予積極者以鼓勵(lì)）企業(yè)使命奉獻(xiàn)社會(huì)，造福人類；獲取利潤(rùn)，持續(xù)經(jīng)營(yíng)；企業(yè)進(jìn)步，員工發(fā)展。按7法排比。①保潔部經(jīng)理以工作質(zhì)量、執(zhí)行力、崗時(shí)準(zhǔn)確性、工作制服整齊度為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。帶領(lǐng)、引導(dǎo)（領(lǐng)導(dǎo)）團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員，營(yíng)造好的工作氛圍和環(huán)境，充分發(fā)揮每個(gè)員工的積極性、創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更多的有利條件，對(duì)待客戶要像對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)一樣尊敬，把公司能提供的各項(xiàng)服務(wù)認(rèn)真清楚的向客戶說(shuō)明，有可能的情況下把客戶的聯(lián)系方式記錄下來(lái)，以便公司更好的服務(wù)客戶和開展業(yè)務(wù)。三、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力了解企業(yè)。學(xué)習(xí)的心態(tài)。③在同事之間團(tuán)結(jié)互助，因?yàn)椤皥F(tuán)結(jié)互助是動(dòng)力”，同事之間精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，為了一個(gè)目標(biāo)，共同合作完成任務(wù)，心往一處使、勁往一處用，才能稱得上是高效率的團(tuán)隊(duì)，否則就是一盤散沙，特別是對(duì)于新員工，因?yàn)樗麄兊募寄懿蛔?，工作不熟練，更需要老員工的耐心指導(dǎo)，而不要橫加指責(zé)，一定要想辦法把新成員留下來(lái)好好工作，教會(huì)他們工作的技能。二、各部門經(jīng)理、主管的培訓(xùn)課程本安排如下：每月的第四個(gè)星期日上午8：30分開始學(xué)習(xí)，每?jī)晒?jié)課休息10分鐘，課后進(jìn)行考試，或?qū)懗鰧W(xué)習(xí)心得。五、轉(zhuǎn)變職能，貫徹落實(shí)國(guó)家“四部委”文件精神，配合兩湖市場(chǎng)檢測(cè)檢疫中心，開展整治食品安全宣傳活動(dòng)。截止12月24日我們對(duì)數(shù)據(jù)分析員提供的4658條信息進(jìn)行了逐一落實(shí)，保證了結(jié)算數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。兩湖經(jīng)營(yíng)管理公司成立專班并建立了以督察部、電子結(jié)算中心、財(cái)務(wù)部、企管部、蔬菜、水果市場(chǎng)管理部建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，齊抓共管，取得初步成效后；二、三、四季度，我們陸續(xù)開展了第二、三、四階段的整頓工作，主要是鞏固前期的整治成果，確保大宗行費(fèi)的收繳到位、把結(jié)算卡的流失控制到最小化，加大市場(chǎng)巡查監(jiān)管力度，重點(diǎn)整治場(chǎng)外交易。在2014學(xué)年我們督察部一定會(huì)再接再厲，始終本著“公正公平、嚴(yán)于律己”的工作態(tài)度，負(fù)責(zé)、認(rèn)真，勤懇的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，致力于實(shí)現(xiàn)督察部客觀，公正，公平，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師的重托，力求完成各項(xiàng)任務(wù)。為求把其建設(shè)成文明班級(jí)、文明校園而努力。為興趣相同的同學(xué)提供了一個(gè)相互交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)；鍛煉同學(xué)們的交際能力和組織能力。第五條 活動(dòng)出勤（滿分30分）干事應(yīng)積極參加社聯(lián)會(huì)議及本部門活動(dòng)。要求全體成員攜帶筆記本及所需資料并準(zhǔn)時(shí)出席第二條：會(huì)議內(nèi)容主要是對(duì)上次工作的總結(jié)以及新工作的安排；第三條：各成員可以在會(huì)議上多提出好的建議與意見，同事間相互交流經(jīng)驗(yàn)； 第四條：每次召開例會(huì)以、飛信等形式通知，每周例會(huì)要嚴(yán)格進(jìn)行考勤，如有特殊情況不能到會(huì)者，必須提前請(qǐng)假，三次以上未請(qǐng)假不參加例會(huì)按照相關(guān)規(guī)定處理。四、工作條例第一條：本部成員必須盡職盡責(zé)，按時(shí)出勤；第二條：各成員在工作中不得無(wú)故拖延或找借口逃避責(zé)任，應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量的完成本職工作；第三條：各成員在工作中出現(xiàn)的難題要經(jīng)共同商討，且不可獨(dú)斷專行； 第四條：各成員必須對(duì)工作一絲不茍，嚴(yán)禁玩忽職守，空占職位不做實(shí)事。二、部門職責(zé)第一條．負(fù)責(zé)每學(xué)期對(duì)社聯(lián)內(nèi)部的人員進(jìn)行考核 第二條．負(fù)責(zé)每學(xué)期對(duì)各個(gè)社團(tuán)進(jìn)行量化考核。當(dāng)然也希望主席團(tuán)能為我部的發(fā)展提供最大的支持與幫助。活動(dòng)監(jiān)察部會(huì)對(duì)檔案進(jìn)行定期檢查，并在社團(tuán)評(píng)比期間統(tǒng)計(jì)每個(gè)社團(tuán)的檔案情況，以檔案為準(zhǔn)。督導(dǎo)部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請(qǐng)假。搞好部門與部門之間的協(xié)助，樹立良好的部門形象。我就我部門現(xiàn)在所存在的一些問(wèn)題提出今后部門的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度；三、工作要求在工作中我們部門首先要加強(qiáng)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，每個(gè)成員要清楚了解自己的任務(wù)，不能張冠李戴。督察部全體成員本著公平、公正、公開的原則，切實(shí)做好學(xué)生會(huì)的紀(jì)律監(jiān)察工作,完成學(xué)校的一系列的工作安排，做到監(jiān)督、督促、管理的作用。時(shí)間控制在35分鐘 :將所有選手即興分為3—4小組，分別規(guī)定一個(gè)題目事前進(jìn)行抽簽做有準(zhǔn)備演講2分鐘，最后在每組中選拔一名優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽。5． 使各社團(tuán)活動(dòng)走出校園，面向社會(huì)，真正走出去，促進(jìn)濟(jì)南各高校的交流與聯(lián)系?；顒?dòng)背景： 我們從四面八方相聚在“社團(tuán)”這個(gè)溫馨和諧的大家庭中，我們一路走來(lái)，攜手同行，在美麗的藍(lán)天下放飛自己的青春與夢(mèng)想。這可能是每次活動(dòng)有些人并不知道的原因所在。由于我們部門只有8個(gè)人，所以在運(yùn)動(dòng)會(huì)上我們會(huì)將人員全部的統(tǒng)一起來(lái)，有社聯(lián)直接管轄。但是我們督察部謹(jǐn)記“能修，學(xué)篤，德厚”的校訓(xùn)積極配合我系個(gè)社團(tuán)的一系列的活動(dòng)。在學(xué)?；顒?dòng)的基礎(chǔ)上，廣泛開展我們督察部的各項(xiàng)活動(dòng)。三、工作要求在工作中我們部門首先要加強(qiáng)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，每個(gè)成員要清楚了解自己的任務(wù)，不能張冠李戴。社團(tuán) 生活”演講比賽暨駐濟(jì)高校演講交流賽二2． 增進(jìn)社團(tuán)和社聯(lián)之間的感情，弘揚(yáng)社團(tuán)社聯(lián)一家親的宗旨。報(bào)名 :社聯(lián)人員向各部部長(zhǎng)報(bào)名 ,各社團(tuán)參賽選手向其所 在社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)報(bào)名，各班同學(xué)向各班班長(zhǎng)報(bào)名: 社聯(lián)各部及各社團(tuán)上報(bào)人員不得少于1人，各班報(bào)名人數(shù)不受限制 : 截止第五周周五晚上22:00 : ①各社團(tuán)全體人員及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)全體成員②駐濟(jì)各高校社團(tuán)及社聯(lián)全體成員八財(cái)務(wù)預(yù)算：宣傳單頁(yè)150張 15元 名：報(bào)名表10張 1元 ：榮譽(yù)證書12本（72元）、獎(jiǎng)杯(160元）、獎(jiǎng)品（22元）篇三：督察部工作計(jì)劃督察部工作計(jì)劃驀然回首，我們部門在走過(guò)的路上留下了深淺不一的印記！在工作中我們的團(tuán)隊(duì)遇到過(guò)困難，有悲傷，也有歡笑，同時(shí)也有過(guò)深深的遺憾！但是我們督察部謹(jǐn)記“公正公平、嚴(yán)于律己”的宗旨。（11）協(xié)調(diào)好部門與紀(jì)律委員的合作關(guān)系共同管理好各班級(jí)的紀(jì)律。加強(qiáng)部門內(nèi)在建設(shè)避免人員的流失，完善部門考核條例。二、加強(qiáng)和各部門之間的交流和合作做好綜合協(xié)調(diào)工作，積極配合其他部門的工作。主要是班級(jí)衛(wèi)生）開會(huì)、值班的紀(jì)律，要求部門成員每次都要提前5分鐘到，對(duì)于那些遲到者給予懲罰；四、對(duì)部門新干事的要求 首先新干事必須了解我部的職責(zé)和工作范圍，要求對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心．溝通能力強(qiáng)．有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有團(tuán)隊(duì)合作精神，這點(diǎn)很重要。為我校的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。六．督察部在空閑時(shí)配合其他部門完成工作，．學(xué)期末進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)這一年來(lái)社聯(lián)督察部的工作并詳細(xì)備案，以便下一屆社聯(lián)督察部參考，把工作規(guī)范化，細(xì)致化。督導(dǎo)部作為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的管理部門，主要負(fù)責(zé)對(duì)部門以及各協(xié)會(huì)的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和審查。根據(jù)社聯(lián)內(nèi)部的考核條例，負(fù)責(zé)對(duì)社聯(lián)內(nèi)部人員進(jìn)來(lái)考核。（3）干事，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，積極進(jìn)取。遲到一次扣1分；早退一次扣1分；會(huì)前請(qǐng)假的，一次扣1分，請(qǐng)假超過(guò)3次的，超過(guò)的次數(shù)按缺席算；無(wú)故缺席一次扣3分，無(wú)故缺席超過(guò)5次的此項(xiàng)不得分。八、附則第一條：本管理制度由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)督查部負(fù)責(zé)制訂、修改和解釋。（9）及時(shí)了解部門干事思想動(dòng)態(tài)，鼓勵(lì)他們大膽的為部門提供寶貴建議，并實(shí)施部門改革、更新。不斷優(yōu)化部門的規(guī)章制度，提高班級(jí)自覺(jué)性再落實(shí)到每個(gè)人身上，目的在于告知同學(xué)自覺(jué)性的重要性。全年兩湖各市場(chǎng)醒目位置印制《關(guān)于嚴(yán)懲危害食品安全犯罪活動(dòng)的通知》的宣傳牌5張，共查違禁銷售食品添加