【正文】 對內(nèi)：①工作質(zhì)量是榮譽（工作質(zhì)量優(yōu)良得到的將是榮譽）執(zhí)行辦法(考核、記錄貢獻、錯誤或者好行為)職工大會→表彰優(yōu)秀、懲戒落后評優(yōu)秀員工→月度、季度、頒發(fā)獎品→卓越表現(xiàn)獎、貢獻獎②遵守紀律是保證執(zhí)行辦法（抽查、考核、看表現(xiàn)、違紀者處罰且通報批評）遵守紀律→少犯錯誤少丟人、服從管理遵守紀律→保證工作時間、保證工作質(zhì)量鐵的記律→堅實的基層隊伍、落實有效的執(zhí)行力③團結(jié)互助是動力執(zhí)行辦法（觀察、看表現(xiàn)與反映、不符合者調(diào)崗等）團結(jié)→心往一處使、勁往一處用互助→互幫互助、快樂工作動力→共同學習、共同提高④員工成長是目標 執(zhí)行辦法（組織各項活動、以點帶面宣導思想，給予積極者以鼓勵）企業(yè)使命奉獻社會，造福人類；獲取利潤，持續(xù)經(jīng)營；企業(yè)進步，員工發(fā)展。按7法排比。①保潔部經(jīng)理以工作質(zhì)量、執(zhí)行力、崗時準確性、工作制服整齊度為主要評價標準。帶領、引導（領導）團隊每一個成員，營造好的工作氛圍和環(huán)境，充分發(fā)揮每個員工的積極性、創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更多的有利條件，對待客戶要像對待領導一樣尊敬，把公司能提供的各項服務認真清楚的向客戶說明，有可能的情況下把客戶的聯(lián)系方式記錄下來，以便公司更好的服務客戶和開展業(yè)務。三、具備較強的執(zhí)行力了解企業(yè)。學習的心態(tài)。③在同事之間團結(jié)互助，因為“團結(jié)互助是動力”，同事之間精誠團結(jié)，為了一個目標，共同合作完成任務，心往一處使、勁往一處用，才能稱得上是高效率的團隊，否則就是一盤散沙，特別是對于新員工，因為他們的技能不足，工作不熟練，更需要老員工的耐心指導，而不要橫加指責，一定要想辦法把新成員留下來好好工作，教會他們工作的技能。二、各部門經(jīng)理、主管的培訓課程本安排如下：每月的第四個星期日上午8：30分開始學習，每兩節(jié)課休息10分鐘，課后進行考試，或?qū)懗鰧W習心得。五、轉(zhuǎn)變職能，貫徹落實國家“四部委”文件精神，配合兩湖市場檢測檢疫中心，開展整治食品安全宣傳活動。截止12月24日我們對數(shù)據(jù)分析員提供的4658條信息進行了逐一落實，保證了結(jié)算數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確性。兩湖經(jīng)營管理公司成立專班并建立了以督察部、電子結(jié)算中心、財務部、企管部、蔬菜、水果市場管理部建立聯(lián)動機制，齊抓共管，取得初步成效后；二、三、四季度，我們陸續(xù)開展了第二、三、四階段的整頓工作，主要是鞏固前期的整治成果，確保大宗行費的收繳到位、把結(jié)算卡的流失控制到最小化，加大市場巡查監(jiān)管力度，重點整治場外交易。在2014學年我們督察部一定會再接再厲，始終本著“公正公平、嚴于律己”的工作態(tài)度，負責、認真，勤懇的完成各項工作任務，致力于實現(xiàn)督察部客觀，公正，公平，不辜負領導和指導老師的重托，力求完成各項任務。為求把其建設成文明班級、文明校園而努力。為興趣相同的同學提供了一個相互交流、學習的平臺；鍛煉同學們的交際能力和組織能力。第五條 活動出勤（滿分30分）干事應積極參加社聯(lián)會議及本部門活動。要求全體成員攜帶筆記本及所需資料并準時出席第二條：會議內(nèi)容主要是對上次工作的總結(jié)以及新工作的安排；第三條：各成員可以在會議上多提出好的建議與意見，同事間相互交流經(jīng)驗； 第四條：每次召開例會以、飛信等形式通知，每周例會要嚴格進行考勤，如有特殊情況不能到會者，必須提前請假，三次以上未請假不參加例會按照相關規(guī)定處理。四、工作條例第一條：本部成員必須盡職盡責，按時出勤；第二條：各成員在工作中不得無故拖延或找借口逃避責任，應按時保質(zhì)保量的完成本職工作；第三條：各成員在工作中出現(xiàn)的難題要經(jīng)共同商討，且不可獨斷專行； 第四條：各成員必須對工作一絲不茍，嚴禁玩忽職守，空占職位不做實事。二、部門職責第一條．負責每學期對社聯(lián)內(nèi)部的人員進行考核 第二條．負責每學期對各個社團進行量化考核。當然也希望主席團能為我部的發(fā)展提供最大的支持與幫助?；顒颖O(jiān)察部會對檔案進行定期檢查，并在社團評比期間統(tǒng)計每個社團的檔案情況，以檔案為準。督導部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。搞好部門與部門之間的協(xié)助，樹立良好的部門形象。我就我部門現(xiàn)在所存在的一些問題提出今后部門的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。自覺遵守學校規(guī)章制度；三、工作要求在工作中我們部門首先要加強內(nèi)部的團結(jié)，每個成員要清楚了解自己的任務，不能張冠李戴。督察部全體成員本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的紀律監(jiān)察工作,完成學校的一系列的工作安排，做到監(jiān)督、督促、管理的作用。時間控制在35分鐘 :將所有選手即興分為3—4小組，分別規(guī)定一個題目事前進行抽簽做有準備演講2分鐘，最后在每組中選拔一名優(yōu)秀選手進入決賽。5． 使各社團活動走出校園，面向社會，真正走出去，促進濟南各高校的交流與聯(lián)系。活動背景： 我們從四面八方相聚在“社團”這個溫馨和諧的大家庭中，我們一路走來，攜手同行，在美麗的藍天下放飛自己的青春與夢想。這可能是每次活動有些人并不知道的原因所在。由于我們部門只有8個人，所以在運動會上我們會將人員全部的統(tǒng)一起來，有社聯(lián)直接管轄。但是我們督察部謹記“能修，學篤，德厚”的校訓積極配合我系個社團的一系列的活動。在學?；顒拥幕A上，廣泛開展我們督察部的各項活動。三、工作要求在工作中我們部門首先要加強內(nèi)部的團結(jié)，每個成員要清楚了解自己的任務，不能張冠李戴。社團 生活”演講比賽暨駐濟高校演講交流賽二2． 增進社團和社聯(lián)之間的感情，弘揚社團社聯(lián)一家親的宗旨。報名 :社聯(lián)人員向各部部長報名 ,各社團參賽選手向其所 在社團會長報名，各班同學向各班班長報名: 社聯(lián)各部及各社團上報人員不得少于1人，各班報名人數(shù)不受限制 : 截止第五周周五晚上22:00 : ①各社團全體人員及社團聯(lián)合會全體成員②駐濟各高校社團及社聯(lián)全體成員八財務預算：宣傳單頁150張 15元 名：報名表10張 1元 ：榮譽證書12本（72元）、獎杯(160元）、獎品（22元）篇三：督察部工作計劃督察部工作計劃驀然回首，我們部門在走過的路上留下了深淺不一的印記！在工作中我們的團隊遇到過困難，有悲傷，也有歡笑，同時也有過深深的遺憾！但是我們督察部謹記“公正公平、嚴于律己”的宗旨。（11）協(xié)調(diào)好部門與紀律委員的合作關系共同管理好各班級的紀律。加強部門內(nèi)在建設避免人員的流失，完善部門考核條例。二、加強和各部門之間的交流和合作做好綜合協(xié)調(diào)工作，積極配合其他部門的工作。主要是班級衛(wèi)生）開會、值班的紀律，要求部門成員每次都要提前5分鐘到，對于那些遲到者給予懲罰；四、對部門新干事的要求 首先新干事必須了解我部的職責和工作范圍，要求對工作認真負責，有責任心．溝通能力強．有社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有團隊合作精神，這點很重要。為我校的發(fā)展貢獻我們的力量。六．督察部在空閑時配合其他部門完成工作，．學期末進行總結(jié)，總結(jié)這一年來社聯(lián)督察部的工作并詳細備案，以便下一屆社聯(lián)督察部參考，把工作規(guī)范化，細致化。督導部作為社團聯(lián)合會的管理部門，主要負責對部門以及各協(xié)會的工作情況進行監(jiān)督和審查。根據(jù)社聯(lián)內(nèi)部的考核條例，負責對社聯(lián)內(nèi)部人員進來考核。（3）干事，認真完成各項工作任務，積極進取。遲到一次扣1分；早退一次扣1分；會前請假的，一次扣1分，請假超過3次的，超過的次數(shù)按缺席算；無故缺席一次扣3分，無故缺席超過5次的此項不得分。八、附則第一條：本管理制度由社團聯(lián)合會督查部負責制訂、修改和解釋。（9）及時了解部門干事思想動態(tài)，鼓勵他們大膽的為部門提供寶貴建議，并實施部門改革、更新。不斷優(yōu)化部門的規(guī)章制度，提高班級自覺性再落實到每個人身上，目的在于告知同學自覺性的重要性。全年兩湖各市場醒目位置印制《關于嚴懲危害食品安全犯罪活動的通知》的宣傳牌5張，共查違禁銷售食品添加