【正文】 第十五條 事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延報(bào)告期限的，故意破壞現(xiàn)場的，阻礙調(diào)查工作正常進(jìn)行的，無正當(dāng)理由拒絕調(diào)查組查詢或者拒絕提供與事故有關(guān)情況、資料的，以及提供偽證的，由其所在單位或上級主管部門按有關(guān)規(guī)定給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。事故發(fā)生單位屬于國務(wù)院部委的，按本條一、二款的規(guī)定，由國務(wù)院有關(guān)主管部門或其授權(quán)部門會(huì)同當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政部門提出調(diào)查組組成意見。第六條 重大事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位必須以最快的方式將事故的簡要情況向上級主管部門和事故發(fā)生地的市、縣級建設(shè)行政主管部門及檢察、勞動(dòng)（如有人身傷亡）部門報(bào)告；事故發(fā)生單位屬于國務(wù)院部委的，應(yīng)同時(shí)向國務(wù)院有關(guān)主管部門報(bào)告。規(guī)定建設(shè)部歸口管理全國工程建設(shè)重大事故；省、自治區(qū)、直轄市建設(shè)行政主管部門歸口管理，本轄區(qū)內(nèi)的工程建設(shè)重大事故；國務(wù)院各有關(guān)主管部門管理所轄單位的工程建設(shè)重大事故。（3）75號(hào)令規(guī)定了在對事故處理中的幾個(gè)原則；第十六條 事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防護(hù)措施建議，由發(fā)生事故的企業(yè)及其主管部門負(fù)責(zé)處理。第十條 死亡事故，由企業(yè)主管部門會(huì)同企業(yè)所在地設(shè)區(qū)的市（或者相當(dāng)于設(shè)區(qū)的市一級）勞動(dòng)部門、公安部門、工會(huì)組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。75號(hào)令第五章第二十六條 講本規(guī)定自一九九一年五月一日起施行，一九五六的國務(wù)院發(fā)布的《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》同時(shí)廢止。1991年3月1日李鵬總理簽發(fā)的《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》即：中華人民共和國國務(wù)院令第75號(hào)令，該令于1991年5月1日起施行。第五篇：生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理及報(bào)告制度（最終版）安全事故調(diào)查處理及報(bào)告制度嚴(yán)格傷亡事故報(bào)告制度，凡發(fā)生安全事故必須按照國務(wù)院（職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)）實(shí)施，做到及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理。（工程總監(jiān)、技術(shù)部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、質(zhì)安部經(jīng)理、勞務(wù)管理部門等）負(fù)責(zé)人給予行政記過至降職處分，可給予100~1，000元的經(jīng)濟(jì)處罰。（負(fù)責(zé)人）給予撤職至解除合同處分，給予3,000~10,000元的經(jīng)濟(jì)處罰。對負(fù)主要（次要）責(zé)任認(rèn)定由調(diào)查組根據(jù)各自崗位職責(zé)、事故原因分析來給予認(rèn)定。事故原因、責(zé)任者處理意見、事故性質(zhì)和責(zé)任、應(yīng)汲取的教訓(xùn)、所提出的整改措施和對責(zé)任者的處理意見，必須實(shí)事求是，尊重科學(xué)，符合法律、法規(guī)及相關(guān)要求。第七條事故處理：根據(jù)事故調(diào)查的結(jié)論，對照國家有關(guān)法律、法規(guī)，對事故責(zé)任人進(jìn)行處理，落實(shí)防范重復(fù)事故發(fā)生的措施，實(shí)現(xiàn)貫徹“四不放過”的原則要求。㈢材料搜集：發(fā)生事故單位、地點(diǎn)、時(shí)間；受傷害者姓名、性別、年齡、文化程度、職業(yè)、技術(shù)等級、工齡、本工種工齡、支付工資形式；受傷害者技術(shù)狀況，接受安全教育情況；出事當(dāng)天，受傷害者何時(shí)開始工作、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序、操作時(shí)的動(dòng)作或位置；受傷害者過去的事故記錄、違章記錄、個(gè)人防護(hù)措施狀況、健康狀況。㈢重大及以上死亡事故，由集團(tuán)公司總經(jīng)理或總經(jīng)理指派其他領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織集團(tuán)公司安質(zhì)、工程、人事、公安、工會(huì)及有關(guān)業(yè)務(wù)處（室）人員，按照1991年國務(wù)院75號(hào)令進(jìn)行調(diào)查。第四條事故分析；㈠發(fā)生傷亡事故后，必須對事故原因進(jìn)行全面的調(diào)查，分析確定事故的直接原因和間接原因。按照國家《安全生產(chǎn)法》第七十條規(guī)定，發(fā)生死亡及以上事故的法人生產(chǎn)經(jīng)營單位（集團(tuán)公司、集團(tuán)子公司、合資公司、集團(tuán)公司分公司）應(yīng)及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)卣陀邪踩a(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。第二條事故報(bào)告：㈠報(bào)告內(nèi)容：事故發(fā)生單位、工程名稱、項(xiàng)目類別、時(shí)間、地點(diǎn)、簡要經(jīng)過、傷害人數(shù)、損失情況和所采取的應(yīng)急措施。三、當(dāng)公司接到事故的報(bào)告后,應(yīng)立即啟動(dòng)事故相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，主要領(lǐng)導(dǎo)必須親臨現(xiàn)場,采取有效措施,根據(jù)情況及時(shí)組織搶救,防止事故擴(kuò)大,在搶救中,必須堅(jiān)持應(yīng)急處置的基本原則,即:及時(shí)、有效、正確的處理，堅(jiān)持以人為本的原則，盡量保護(hù)人的生命，減少傷痛和死亡，保護(hù)事故現(xiàn)場，防止發(fā)生事故蔓延擴(kuò)大和二次事故，盡量減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。七、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要方面有：安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全文明施工達(dá)標(biāo)、傷亡事故控制、安全教育、特種作業(yè)持證上崗、安全技術(shù)交底、安全防護(hù)設(shè)施等。六、事故結(jié)案歸檔材料當(dāng)事故處理結(jié)案后，應(yīng)歸檔的事故資料如下：職工傷亡事故登記表；職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書及批復(fù)；現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙、照片；技術(shù)鑒定和試驗(yàn)報(bào)告；物證、人證材料；直接和間接經(jīng)濟(jì)損失材料；事故責(zé)任者的自述資料；醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書；發(fā)生事故時(shí)的工藝條件、操作情況和設(shè)計(jì)資料；處分決定和受處分人的檢查材料；1有關(guān)事故的通報(bào)、簡報(bào)及文件；1注明參加調(diào)查組的人員、姓名、職務(wù)、七、安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度為貫徹《安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》及國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)各級各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全管理制度，保障在施工生產(chǎn)過程中安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本考核制度：一、施工生產(chǎn)必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持第一管理者是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對安全工作負(fù)全面責(zé)任和“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，制定出安全生產(chǎn)管理考核目標(biāo)，并在施工過程中宣傳、貫徹，確保安全管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。確定事故責(zé)任（1）根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者；（2）在直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用，確定主要責(zé)任者；（3）根據(jù)事故后果和事故責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任提出處理意見。（2）事故發(fā)生的有關(guān)事實(shí)①事故發(fā)生前設(shè)備、設(shè)施等性能和質(zhì)量狀況； ②使用的材料：必要時(shí)進(jìn)行物理性能或化學(xué)性能實(shí)驗(yàn)與分析； ③有關(guān)設(shè)計(jì)和工藝方面的技術(shù)文件、工作指令和規(guī)章制度方面的資料及執(zhí)行情況；④關(guān)于工作環(huán)境方面的狀況：包括照明、濕度、溫度、通風(fēng)、聲響、色彩度、道路、工作狀況以及工作環(huán)境中的有毒、有害物質(zhì)取樣分析記錄；⑤個(gè)人防護(hù)措施狀況：應(yīng)注意它的有效性、質(zhì)量、使用范圍； ⑥出事前受害人和肇事者的健康狀況； ⑦其他可能與事故致因有關(guān)的細(xì)節(jié)或因素。重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者造成5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。特種設(shè)備發(fā)生事故，除向有關(guān)部門報(bào)告外，還應(yīng)向特種設(shè)備監(jiān)督管理部門報(bào)告。事故責(zé)任者的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)事故發(fā)生的原因，對照本廠安全責(zé)任制進(jìn)行分析，一起事故涉及各方面責(zé)任時(shí)，則分清主次輕重，分別予以追究。并及時(shí)向上級主管部門報(bào)告，并成立事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。（3）重大傷亡事故：一次死亡、重傷5人以上（含5人）的事故?；馂?zāi)事 故分為：重大火災(zāi)事故、特大火災(zāi)事故。重大火災(zāi)事故：一次死亡2人以上（含2人）；重傷10人以上（含10人）；直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上（含10萬元）。（4）特大傷亡事故：一次死亡、重傷10人以上（含10人）的事故。調(diào)查組經(jīng)過充分的調(diào)查取證，查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況，確定事故性質(zhì)和責(zé)任，提出事故處理意見和防范措施建議，寫出事故調(diào)查報(bào)告。凡是違章操作，玩忽職守，違反安全責(zé)任制和勞動(dòng)紀(jì)律，擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備，造成本人或他人輕傷，根據(jù)情況輕重，分別給予責(zé)任者罰款或紀(jì)律處分。發(fā)生死亡、重大死亡事故的單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場。較大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。證人材料搜集要盡快找被調(diào)查者搜集材料。責(zé)任認(rèn)定（1）因下列情況造成事故者為直接責(zé)任者； 違章操作，違章指揮，違反勞動(dòng)紀(jì)律； 發(fā)現(xiàn)事故危險(xiǎn)征兆