【正文】 第十五條 事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延報告期限的，故意破壞現(xiàn)場的，阻礙調(diào)查工作正常進行的，無正當理由拒絕調(diào)查組查詢或者拒絕提供與事故有關情況、資料的，以及提供偽證的，由其所在單位或上級主管部門按有關規(guī)定給予行政處分，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。事故發(fā)生單位屬于國務院部委的，按本條一、二款的規(guī)定，由國務院有關主管部門或其授權部門會同當?shù)亟ㄔO行政部門提出調(diào)查組組成意見。第六條 重大事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位必須以最快的方式將事故的簡要情況向上級主管部門和事故發(fā)生地的市、縣級建設行政主管部門及檢察、勞動（如有人身傷亡）部門報告；事故發(fā)生單位屬于國務院部委的，應同時向國務院有關主管部門報告。規(guī)定建設部歸口管理全國工程建設重大事故；省、自治區(qū)、直轄市建設行政主管部門歸口管理，本轄區(qū)內(nèi)的工程建設重大事故；國務院各有關主管部門管理所轄單位的工程建設重大事故。（3）75號令規(guī)定了在對事故處理中的幾個原則；第十六條 事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防護措施建議，由發(fā)生事故的企業(yè)及其主管部門負責處理。第十條 死亡事故，由企業(yè)主管部門會同企業(yè)所在地設區(qū)的市（或者相當于設區(qū)的市一級）勞動部門、公安部門、工會組成事故調(diào)查組，進行調(diào)查。75號令第五章第二十六條 講本規(guī)定自一九九一年五月一日起施行，一九五六的國務院發(fā)布的《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》同時廢止。1991年3月1日李鵬總理簽發(fā)的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》即：中華人民共和國國務院令第75號令，該令于1991年5月1日起施行。第五篇：生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理及報告制度（最終版）安全事故調(diào)查處理及報告制度嚴格傷亡事故報告制度，凡發(fā)生安全事故必須按照國務院（職工傷亡事故報告和處理規(guī)定標準）實施，做到及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理。（工程總監(jiān)、技術部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、質安部經(jīng)理、勞務管理部門等）負責人給予行政記過至降職處分，可給予100~1，000元的經(jīng)濟處罰。（負責人）給予撤職至解除合同處分，給予3,000~10,000元的經(jīng)濟處罰。對負主要（次要）責任認定由調(diào)查組根據(jù)各自崗位職責、事故原因分析來給予認定。事故原因、責任者處理意見、事故性質和責任、應汲取的教訓、所提出的整改措施和對責任者的處理意見，必須實事求是，尊重科學，符合法律、法規(guī)及相關要求。第七條事故處理：根據(jù)事故調(diào)查的結論，對照國家有關法律、法規(guī)，對事故責任人進行處理，落實防范重復事故發(fā)生的措施，實現(xiàn)貫徹“四不放過”的原則要求。㈢材料搜集：發(fā)生事故單位、地點、時間；受傷害者姓名、性別、年齡、文化程度、職業(yè)、技術等級、工齡、本工種工齡、支付工資形式；受傷害者技術狀況，接受安全教育情況；出事當天，受傷害者何時開始工作、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序、操作時的動作或位置；受傷害者過去的事故記錄、違章記錄、個人防護措施狀況、健康狀況。㈢重大及以上死亡事故，由集團公司總經(jīng)理或總經(jīng)理指派其他領導帶隊，組織集團公司安質、工程、人事、公安、工會及有關業(yè)務處（室）人員，按照1991年國務院75號令進行調(diào)查。第四條事故分析；㈠發(fā)生傷亡事故后，必須對事故原因進行全面的調(diào)查，分析確定事故的直接原因和間接原因。按照國家《安全生產(chǎn)法》第七十條規(guī)定，發(fā)生死亡及以上事故的法人生產(chǎn)經(jīng)營單位（集團公司、集團子公司、合資公司、集團公司分公司）應及時報告當?shù)卣陀邪踩a(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門。第二條事故報告：㈠報告內(nèi)容：事故發(fā)生單位、工程名稱、項目類別、時間、地點、簡要經(jīng)過、傷害人數(shù)、損失情況和所采取的應急措施。三、當公司接到事故的報告后,應立即啟動事故相應的應急預案，主要領導必須親臨現(xiàn)場,采取有效措施,根據(jù)情況及時組織搶救,防止事故擴大,在搶救中,必須堅持應急處置的基本原則,即:及時、有效、正確的處理，堅持以人為本的原則，盡量保護人的生命，減少傷痛和死亡，保護事故現(xiàn)場，防止發(fā)生事故蔓延擴大和二次事故，盡量減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。七、安全生產(chǎn)目標考核的主要方面有：安全生產(chǎn)責任制、安全文明施工達標、傷亡事故控制、安全教育、特種作業(yè)持證上崗、安全技術交底、安全防護設施等。六、事故結案歸檔材料當事故處理結案后，應歸檔的事故資料如下：職工傷亡事故登記表；職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書及批復；現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙、照片；技術鑒定和試驗報告；物證、人證材料；直接和間接經(jīng)濟損失材料；事故責任者的自述資料；醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書；發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料；處分決定和受處分人的檢查材料；1有關事故的通報、簡報及文件；1注明參加調(diào)查組的人員、姓名、職務、七、安全生產(chǎn)責任考核制度為貫徹《安全生產(chǎn)法》和《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》及國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準，全面落實各級各部門安全生產(chǎn)責任制和各項安全管理制度，保障在施工生產(chǎn)過程中安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，特制定本考核制度：一、施工生產(chǎn)必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持第一管理者是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，對安全工作負全面責任和“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則，制定出安全生產(chǎn)管理考核目標，并在施工過程中宣傳、貫徹，確保安全管理目標實現(xiàn)。確定事故責任（1）根據(jù)事故調(diào)查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責任者和領導責任者；（2）在直接責任和領導責任者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用，確定主要責任者；（3）根據(jù)事故后果和事故責任者應負的責任提出處理意見。（2）事故發(fā)生的有關事實①事故發(fā)生前設備、設施等性能和質量狀況； ②使用的材料：必要時進行物理性能或化學性能實驗與分析； ③有關設計和工藝方面的技術文件、工作指令和規(guī)章制度方面的資料及執(zhí)行情況；④關于工作環(huán)境方面的狀況：包括照明、濕度、溫度、通風、聲響、色彩度、道路、工作狀況以及工作環(huán)境中的有毒、有害物質取樣分析記錄；⑤個人防護措施狀況：應注意它的有效性、質量、使用范圍； ⑥出事前受害人和肇事者的健康狀況； ⑦其他可能與事故致因有關的細節(jié)或因素。重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者造成5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。特種設備發(fā)生事故，除向有關部門報告外，還應向特種設備監(jiān)督管理部門報告。事故責任者的認定應根據(jù)事故發(fā)生的原因，對照本廠安全責任制進行分析，一起事故涉及各方面責任時，則分清主次輕重，分別予以追究。并及時向上級主管部門報告，并成立事故調(diào)查組進行調(diào)查。（3）重大傷亡事故：一次死亡、重傷5人以上（含5人）的事故。火災事 故分為：重大火災事故、特大火災事故。重大火災事故：一次死亡2人以上（含2人）；重傷10人以上（含10人）；直接經(jīng)濟損失10萬元以上（含10萬元）。（4）特大傷亡事故：一次死亡、重傷10人以上（含10人）的事故。調(diào)查組經(jīng)過充分的調(diào)查取證，查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況，確定事故性質和責任，提出事故處理意見和防范措施建議，寫出事故調(diào)查報告。凡是違章操作，玩忽職守，違反安全責任制和勞動紀律，擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備，造成本人或他人輕傷，根據(jù)情況輕重，分別給予責任者罰款或紀律處分。發(fā)生死亡、重大死亡事故的單位應當保護事故現(xiàn)場。較大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。證人材料搜集要盡快找被調(diào)查者搜集材料。責任認定（1）因下列情況造成事故者為直接責任者； 違章操作，違章指揮，違反勞動紀律； 發(fā)現(xiàn)事故危險征兆