【正文】 傷者的身份證復印件、工作證復印件各四份工傷事故調(diào)查報告四份原件傷殘鑒定所需資料本人申請所在單位工傷事故調(diào)查報告工傷事故旁證證明本人身份證復印件本人一寸照片三張工傷指定醫(yī)院復查診斷資料。將按公司規(guī)定給予相應(yīng)考核。 事故發(fā)生單位應(yīng)當認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。輕傷及輕傷以上事故還必須填報工傷事故登記和報告的電子檔案給安全生產(chǎn)部。 事故發(fā)生部門負責人接到事故報告后，應(yīng)當立即采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。造成人員失能傷害的損失工作日大于等于105天的事故； c 輕傷事故，指造成人員失能傷害的損失工作日大于等于5天小于105天的事故；d 輕微傷害事故，指造成人員失能傷害的損失工作日小于5天大于等于1天的事故；e 可記錄傷害事故，指造成人員傷害實際損失工作日在1天以內(nèi)，夠不上輕微傷害工傷事故認定標準的事故；，指出于僥幸的原因未造成人身傷害的后果，但其過程表現(xiàn)的本質(zhì)危害性類同人身傷害事故的情形。b)對于一般事故（死亡）以上事故，事故處理期間，公司范圍內(nèi)所有施工現(xiàn)場進行停工整頓，制定糾正措施和安全防范措施，以改進施工管理和安全管理工作。一般指受傷職工歇工在一個工作日以上，計算損失工作日低于105日的失能傷害，但夠不上重傷者）人員、重傷人員（是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙或損失工作日等于和超過105日，勞動能力有重大損失的失能傷害）的工傷事故，應(yīng)按《工傷保險條例》執(zhí)行，申報工傷鑒定，再按鑒定的工傷等級標準進行處理。所有調(diào)查需要做好筆錄記錄，并拍照保留證據(jù)，收集傷員治療的醫(yī)療方案。明確生產(chǎn)安全事故信息報送的責任、義務(wù)和獎懲措施。安全監(jiān)管部門2小時內(nèi)向上一級主管部門逐級上報。（工會）：參與事故調(diào)查和處理。第四篇：安全生產(chǎn)事故報告、調(diào)查及處理制度安全生產(chǎn)事故報告、調(diào)查及處理制度 目的和適用范圍生產(chǎn)安全事故報告處理是安全管理的一項重要內(nèi)容。十、事故處理后，應(yīng)將處理結(jié)果以通報形式發(fā)至各相關(guān)單位，以使廣大職工吸取教訓，預(yù)防類似事故的重復發(fā)生。重大傷亡事故應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，并按相關(guān)程序進行事故調(diào)查、分析、報告和處理。事故調(diào)查組同意撤銷對事故現(xiàn)場的保護后，方可組織對現(xiàn)場的整改、整頓后，恢復生產(chǎn)。三、死亡事故由公司企管安全處組織設(shè)施運營處、綜合辦公室、工會等人員組成事故調(diào)查組，分公司所屬死亡事故調(diào)查應(yīng)有分公司參加，配合當?shù)匕踩O(jiān)察等部門人員進行調(diào)查，并協(xié)調(diào)做好事故善后處理工作。六、事故發(fā)生后，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組接到事故情況詳細匯報后，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況應(yīng)在事故發(fā)生的1小時內(nèi)向縣級以上的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門匯報事故的詳細情況。七、重傷事故指造成肢體殘缺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。二、適用范圍： 本制度適用于公司范圍內(nèi)發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故的報告、調(diào)查與處理。忽視安全生產(chǎn)，違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者對事故隱患不采取有效措施以致造成傷亡事故的，按照國家及上級有關(guān)規(guī)定對工程項目負責人和直接責任人給予經(jīng)濟處罰、行政處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。事故報告批復后，按批復文件對事故責任者作出處理，交納事故罰款。對故意破壞事故現(xiàn)場、無正當理由拒絕配合調(diào)查組調(diào)查等情況，由事故調(diào)查組提出意見，按照有關(guān)規(guī)定對責任人給予必要的行政處分。三、事故的調(diào)查輕傷事故由指揮部負責人組織調(diào)查，查清事故原因，確定事故責任。發(fā)生火災(zāi)事故，應(yīng)迅速逐級上報。重大死亡事故指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。（3）與企業(yè)的生產(chǎn)、工作有關(guān)，在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，因車輛傷害造成的傷亡事故。(三)、安全保衛(wèi)部門按規(guī)定向分院上報月事故統(tǒng)計表，并附一般事故的情況說明，季度終了后十天內(nèi)，向科學院辦公廳報出季度事故統(tǒng)計表，并附大事故，一般事故情況的綜合說明。(二)、各類事故按傷害程度和損失情況，劃分為一般事故，大事故、重大事故、特大事故四個等級。第一篇：安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理制度一、事故調(diào)查必須堅持及時準確、客觀公正、實事求是、尊重科學的原則。凡造成人員受傷但達不到輕傷標準，造成財產(chǎn)損失2000元以下的屬一般事故；凡造成人員輕傷，造成財產(chǎn)損失1萬元以下的或發(fā)生失去控制的火災(zāi)事故屬大事故；凡造成人員重傷，造成財產(chǎn)損失1萬元以上的屬重大事故；凡造成人員死亡的即屬特大事故。(四)、事故發(fā)生48小時以后，仍未按規(guī)定向有關(guān)方面呈報者，一經(jīng)查出按隱瞞事故處理，并追究責任。（4）企業(yè)發(fā)生各種災(zāi)害或者險情時，職工因搶險救災(zāi)而造成的傷亡事故。未遂事件指未造成人員傷亡的事件。職工經(jīng)職業(yè)健康檢查確認患有職業(yè)病后，將患職業(yè)病人員檢查結(jié)果及處置情況向上級安全管理部門報告。重傷事故由集團公司或公司安全主管部門組織同級生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會、保衛(wèi)等人員組成事故調(diào)查組，確定事故責任。事故調(diào)查期間，未經(jīng)事故調(diào)查組同意，事故發(fā)生單位、項目必須負責保護好事故現(xiàn)場，相關(guān)人員不得離開事故現(xiàn)場。發(fā)生各類因工傷亡事故的應(yīng)急救援措施詳見《中鐵二十一局敦格鐵路（青海段）工程指揮部應(yīng)急預(yù)案匯編》。對工傷與職業(yè)病患者的處理，應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法，為工傷和職業(yè)病患者安排合適的工作崗位，并辦理相關(guān)手續(xù)。三、職責：公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組全面負責公司的各類安全生產(chǎn)事故的報告、調(diào)查與處理。依據(jù)原勞動部頒發(fā)《重傷事故范圍》或經(jīng)醫(yī)師診察后認為受傷較重，由公司企管安全處會同工會做出研究提出初步意見，由地方勞動部門審查確定為重傷的事故。七、發(fā)生輕傷事故，由公司責任部門以書面的形式向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組匯報，由公司企管安全處在事故發(fā)生當月隨職工傷亡事故情況月報表一同報送上一級安全主管部門。四、發(fā)生火災(zāi)、交通事故，由公司消防和交通的主管部門成立調(diào)查組進行調(diào)查。九、在事故調(diào)查過程中，玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復的，由公司按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分。五、對未遂事件，事故責任部門應(yīng)及時采取預(yù)防控制措施，并對事件責任人進行必要的處罰。十一、為維護員工的合法權(quán)益，工會應(yīng)監(jiān)督工傷、職業(yè)病患者有關(guān)待遇的落實情況，需要時代表員工與行政領(lǐng)導溝通、協(xié)商解決。為了建立一個有效的事故處理機制，及時報告、調(diào)查和處理事故，有效控制事故調(diào)查、事故原因分析、制定處理方案、事故處理、鑒定驗收等環(huán)節(jié)，有利于采取預(yù)防措施，防止事故擴大，減少與之有關(guān)的傷害和損失，吸取教訓，防止同類事故的再次發(fā)生，特制定本制度。：參與事故調(diào)查和處理，依法參加工傷社會保險和意外傷害保險，為從業(yè)人員繳納保險費。、逐級上報公司安全生產(chǎn)技術(shù)部，安全生產(chǎn)技術(shù)部接到生產(chǎn)安全事故信息后，立即向主管經(jīng)理