【正文】 各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)。被評為全國、全省衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體，被設(shè)區(qū)市及以上黨委、政府評為綜合性表彰的先進(jìn)集體、授予“文明單位”稱號或繼續(xù)保持“文明單位”榮譽(yù)的，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)可控制在本單位實(shí)際參加考評總?cè)藬?shù)的35％以內(nèi)。在上述加（扣）分范圍之外，各單位可結(jié)合實(shí)際，充分征求醫(yī)務(wù)人員的意見，制定有與醫(yī)德考評內(nèi)容相關(guān)的加（扣）分條款和分值，但單位自定加（扣）分項(xiàng)目的分?jǐn)?shù)累計(jì)不得超過10分。12．不執(zhí)行診療規(guī)范給病人作檢查檢驗(yàn)的，每次扣5分。從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng)的，每次扣2分。17．被評為本單位先進(jìn)集體的，相關(guān)人員各加1分；被評為市、縣級先進(jìn)集體（不包括各種單項(xiàng)表彰，下同）的，相關(guān)人員各加3分；被評為省級先進(jìn)集體的，相關(guān)人員各加5分；被評為國家級先進(jìn)集體的，相關(guān)人員各加8分。10．堅(jiān)決抵制商業(yè)賄賂，自覺拒收任何形式的回扣（經(jīng)單位糾風(fēng)辦核實(shí)），或按規(guī)定把難以拒收的財(cái)物全部及時(shí)上繳單位有關(guān)部門的，每次加2分，每人最多加6分。其中，屬于晉升前到基層服務(wù)的加分人數(shù)不得超過本單位當(dāng)年下派醫(yī)生總?cè)藬?shù)的50%。（1）積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外、對口支援等醫(yī)療活動(dòng)。（3）不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財(cái)物、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益。（3）在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動(dòng)中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。第五篇：福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實(shí)施辦法(2013)福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實(shí)施辦法考評標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評按百分制進(jìn)行評定，基礎(chǔ)分為80分，滿分為100分。第十三條優(yōu)秀得分為90分以上且無扣分；良好得分為8089分且無一項(xiàng)扣15分；一般得分為6079分；較差得分為60分以下。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己實(shí)際表現(xiàn)，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評價(jià)。第二條本辦法所稱醫(yī)務(wù)人員是指各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。第六章監(jiān)督管理第二十九條各醫(yī)療機(jī)構(gòu)不按照本辦法對醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德進(jìn)行考評的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，經(jīng)責(zé)令仍不改正的，對該機(jī)構(gòu)及其主要責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評。第二十四條醫(yī)療機(jī)構(gòu)對本單位的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考核、晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)和確定績效工資時(shí)，醫(yī)德考評應(yīng)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。第十八條考評等次由個(gè)人、科室和單位根據(jù)考評得分及群眾評價(jià)結(jié)果確定。在醫(yī)務(wù)人員自我評價(jià)的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室醫(yī)德考評小組根據(jù)每個(gè)人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評價(jià)。㈥顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動(dòng)。㈣遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。，敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)?？h級以上衛(wèi)生行政部門對其負(fù)責(zé)注冊的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評工作進(jìn)行監(jiān)督管理。第二十四條醫(yī)療機(jī)構(gòu)要將每位醫(yī)務(wù)人員的《大姚縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評表》作為醫(yī)德檔案存入醫(yī)務(wù)人員的人事檔案。第十九條醫(yī)德考評的結(jié)果在本單位顯著位臵公示7天，如無有效投訴舉報(bào)，方可確定為最終結(jié)果。由醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)德考評委員會組織實(shí)施，根據(jù)《大姚縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行自我評價(jià)、科室評價(jià)和群眾評價(jià)的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、投訴舉報(bào)、表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評價(jià)，填寫《大姚縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評表》，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。第五章考評方法與管理第十一條醫(yī)德考評應(yīng)分為自我評價(jià)、科室評價(jià)、群眾評價(jià)、單位評價(jià)四個(gè)步驟。4．不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。3．在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動(dòng)中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。醫(yī)務(wù)人員科室由于人數(shù)太少或其他原因無法成立醫(yī)德考評小組的，由醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定其它科室的考評小組進(jìn)行考評。省衛(wèi)生廳對各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)貫徹落實(shí)本辦法的情況進(jìn)行抽查，確保全省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作落實(shí)。六、醫(yī)德考評檔案各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，有條件的醫(yī)院建立電子醫(yī)德檔案。一般：考評得分在65分以上（含65分），且扣分項(xiàng)目扣分不超過15分。（四）有以下所列各項(xiàng)行為的，醫(yī)德考評結(jié)果應(yīng)當(dāng)直接認(rèn)定為較差：在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；在臨床診療活動(dòng)中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義和形式給予的財(cái)物或提成的；違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，多記費(fèi)、多收費(fèi)或者私自收取費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重的；隱匿、偽造、擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的；不認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的；出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳或藥品醫(yī)療器械促銷活動(dòng)的；醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的；其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理的情形。檢舉他人的各種收受回扣、開單提成行為經(jīng)查屬實(shí)的。因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。二、考評內(nèi)容（一）基本內(nèi)容救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)。積極參加政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹立救死扶傷、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和以病人為中心的服務(wù)意識，大力弘揚(yáng)白求恩精神；增強(qiáng)工作責(zé)任心，熱愛本職工作，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅(jiān)持合理檢查、合理治療、合理用藥；認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，不多收、亂收和私自收取費(fèi)用。為維護(hù)醫(yī)療秩序勇于同違法行為作斗爭，受到本單位或上級有關(guān)部門表揚(yáng)的。三、考評方法按照實(shí)事求是、客觀公正的原則，堅(jiān)持日常考評與年終考評相結(jié)合，定性考評與定量考評相結(jié)合，個(gè)人自評與單位考評相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的年度考核、醫(yī)師定期考核等工作相結(jié)合的方法，對每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)德考評并作出考評結(jié)論。較差：考評得分在65分以下，或扣分項(xiàng)目扣分超過15分（含15分）。醫(yī)療單位人事部門要妥善保管好醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德檔案，并按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定，將執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果報(bào)送到執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)，同時(shí)報(bào)送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊的衛(wèi)生行政部門。附件：湖南省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評表湖南省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評登記表抄送：衛(wèi)生部醫(yī)政司、糾風(fēng)辦，省糾風(fēng)辦。第六條醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定本院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作制度，組織、實(shí)施醫(yī)德考評，確定考評結(jié)果等工作。(三)文明服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系（10分）1．關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、細(xì)心。5．不違反規(guī)定鑒定胎兒性別及非醫(yī)學(xué)需要終止妊娠。第十二條自我評價(jià)。第六章考評結(jié)果第十六條醫(yī)德考評結(jié)果分為考評得分和考評等次兩部分。第二十條對本單位的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考核、晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)和確定績效工資時(shí)，醫(yī)德考評應(yīng)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。第七章附則第二十六條本實(shí)施辦法由大姚縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二章考評組織第六條各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)均應(yīng)成立醫(yī)德考評委員會，負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評工作。㈡尊重患者，保守醫(yī)秘、性別、職業(yè)、地位、貧富，平等對待，不得歧視。，不收受、不索要患者及其親友的財(cái)物。、同事間的關(guān)系，虛心聽取上級及同事、同行的意見建議，互相學(xué)習(xí)，持續(xù)改進(jìn)，真誠協(xié)作，共同進(jìn)步。第十四條群眾評價(jià)。考評等次分為四個(gè)等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格評選優(yōu)秀等次；醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，考核等次為不稱職或不合格。第三十條醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良行為記錄記 2 分。第三條醫(yī)德考評要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，堅(jiān)持定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的考核、定期考核等工作相結(jié)合。（二）科室評價(jià)。醫(yī)德考評要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在本單位考評總?cè)藬?shù)的10%—15%。加分、扣分后的累計(jì)得分不得高于100分或低于0分，即：加分后累計(jì)得分超過100分的，以100分計(jì)算；扣分后累計(jì)得分低于0分的，以0分計(jì)算。3．文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系（10分）。（4）不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品、醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。（2）正確處理同行、同事間