有關(guān)衢州人才市場(chǎng)委托招聘協(xié)議書推薦5篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 雙方不得獵取對(duì)方的員工，否則賠償對(duì)方損失費(fèi)四萬(wàn)元。乙方推薦的人才到甲方報(bào)到試用，甲方必須在2個(gè)工作日內(nèi)書面將錄用者的報(bào)到時(shí)間、職位、待遇等情況真實(shí)、客觀通報(bào)乙方。E1乙方向甲方提供人選背景資料或人才面試后三日內(nèi)，甲方應(yīng)及時(shí)將意見反饋給乙方，以保證乙方正常開展工作。乙方應(yīng)對(duì)候選人的工作能力、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行查證，向甲方提供的背景材料必須客觀、真實(shí)、有效。6．3 甲乙雙方均對(duì)本協(xié)議內(nèi)容完全了解，且無(wú)任何異議，雙方將遵守協(xié)議中所有的條款。乙方的銀行賬號(hào)信息如下：公司名稱：公司帳號(hào)：開戶銀行：4．2 被錄用的人選到甲方公司就職后三十個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方一次性支付全部服務(wù)費(fèi)用。乙方公司應(yīng)在每接一單后的_60_天內(nèi)完成此項(xiàng)工作。一、甲方權(quán)力和義務(wù)1．1 甲方應(yīng)提供詳細(xì)職位要求，各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇（年薪為稅前年薪，包含車貼、房帖和其他所有甲方和候選人在勞動(dòng)合同中或勞動(dòng)合同之外約定的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金）應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。甲方自主面試，乙方不須承擔(dān)背景調(diào)查或協(xié)助面試等義務(wù)。條件為：候選人面試通過，錄用上崗以后，在甲方公司工作達(dá)到30天以上。八、本合同的任何修改和變更均以雙方協(xié)商一致的書面文件為準(zhǔn)；本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。五、注意事項(xiàng)若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內(nèi)可以根據(jù)甲方要求進(jìn)行推薦；除非乙方及時(shí)提出此崗位人選無(wú)法尋獵，提出中止為止，費(fèi)用結(jié)算參照本協(xié)議第四條辦理。乙方在協(xié)議生效日內(nèi)完成首批人才推薦，按每崗位名候選人才向甲方推薦人才。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后按委托費(fèi)50%支付預(yù)付款項(xiàng)計(jì)元，乙方收款后協(xié)議方能生效，余款在人才試用合格后一月內(nèi)付清。甲方在試用期內(nèi)辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應(yīng)及時(shí)通知乙方，同時(shí)由甲方根據(jù)乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。第一篇：有關(guān)衢州人才市場(chǎng)委托招聘協(xié)議書有關(guān)衢州人才市場(chǎng)委托招聘協(xié)議書在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到協(xié)議，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。三、乙方的責(zé)任和義務(wù)：乙方按甲方《委托企業(yè)招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。第二篇：衢州人才市場(chǎng)委托招聘協(xié)議書衢州人才市場(chǎng)委托招聘協(xié)議書合同范本 代理合同 委托招聘合同 衢州人才市場(chǎng)委托招聘協(xié)議書甲方：乙方：經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達(dá)成以下協(xié)議。乙方協(xié)助甲方審定《委托企業(yè)招聘需求表》，并協(xié)助甲方組織人才復(fù)試(乙方可提供面試場(chǎng)地)。甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內(nèi)自行辭職的，乙方可自甲方提出請(qǐng)求之日起日內(nèi)免費(fèi)為其重新推薦合適人選至少名。九、本協(xié)議由雙方加蓋公章及授權(quán)代表簽字之日起成立，協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。五、招聘費(fèi)用支付方式：每月2日甲方人事部工作人員與乙方核對(duì)上月符合條件的人數(shù)。甲方會(huì)按照國(guó)家法律、法規(guī)和招聘簡(jiǎn)章所承諾的相關(guān)事項(xiàng)合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔(dān)。1．2 如果甲方在收到乙方提交的候選人資料后的五個(gè)工作日內(nèi)，甲方在此期間未提出書面異議，則該候選人應(yīng)被視為是乙方提供的資源，否則甲方將立即通知乙方以避免重復(fù)勞動(dòng)和混淆。2．3 乙方推薦的候選人應(yīng)符合甲方的職位要求，不得有任何敷衍或是欺騙行為，保證每一位候選人資料的真實(shí)可靠性。五、保證條款5．1 乙方推薦的候選人到甲方公司工作的內(nèi)，由于乙方所推薦候選人的自身原因，或因其不能勝任甲方工作，而離開甲方公司的，甲方應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)向乙
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