教師日常工作考核-免費(fèi)閱讀
【正文】 邊緣生、學(xué)困生管理任科教師要有學(xué)困生、邊緣生輔導(dǎo)計(jì)劃。預(yù)習(xí)早知道：一課一閱，常規(guī)檢查時(shí)上交存檔。學(xué)期末，放假前一周內(nèi)上交各類總結(jié)。，嚴(yán)禁使用電腦玩游戲、看電影、聊等。二、請銷假制度：病假、事假、婚假、喪假、生育假、探親假等。 文明禮儀：共有3個(gè)小項(xiàng)的內(nèi)容，其中包括關(guān)心集體團(tuán)結(jié)互助、文明用語和師德表現(xiàn)等。 尊章守制：共有2個(gè)小項(xiàng)的內(nèi)容，其中包括出勤情況和遵守常規(guī)制度。（1）家園聯(lián)系欄：是指教師通過創(chuàng)設(shè)家園聯(lián)系欄，來向家長宣傳幼兒園一日生活的方方面面內(nèi)容。（4）有質(zhì)量撰寫成長冊：是指每月定期查看教師成長冊，檢查完成的數(shù)量和質(zhì)量，要求每位教師獨(dú)立完成，不得互相抄襲。216。此項(xiàng)內(nèi)容也可請衛(wèi)生老師一起參與檢查，根據(jù)老師的完成質(zhì)量給予相應(yīng)分值。 保育工作：共有6個(gè)小項(xiàng)的內(nèi)容，其中包括安全、出勤、運(yùn)動(dòng)、午睡、餐點(diǎn)、日常保育等。打分者根據(jù)每個(gè)項(xiàng)目中的具體內(nèi)容，根據(jù)教師的實(shí)際表現(xiàn)給予相應(yīng)的分值，每月打分結(jié)果將直接與該教師當(dāng)月的結(jié)構(gòu)工資掛鉤，成為獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。⑤說閑話搬弄是非的。對每個(gè)教師每期至少聽課三節(jié)，按聽課評議單成績30%記入。265%”加記。書寫內(nèi)容過少減記35分，書寫亂減記13分，別人代筆記負(fù)35分。有突出特點(diǎn)或在上級檢查中受到表揚(yáng)的加記5分。計(jì)劃批閱時(shí)提出意見并給出計(jì)劃的考核得分。充分利用家長/社區(qū)/自然等資源，將活動(dòng)開展豐富多樣，體現(xiàn)幼兒的能動(dòng)性。分值 10分自評分：園評分：早操：準(zhǔn)時(shí)出操，早操時(shí)各班教師必須帶操，精神飽滿，動(dòng)作規(guī)范，全身心投入，幼兒積極參加，興趣高，動(dòng)作基本規(guī)范。分值 10分自評分：園評分：、上廁：做好幼兒有序上廁，不擁擠，不推鬧，便后流水洗手，不符合要求扣1分。二、制定計(jì)劃記分各類計(jì)劃平均基礎(chǔ)分為10分，在積分表中只記入各項(xiàng)計(jì)劃的平均分。備寫內(nèi)容存在知識(shí)性錯(cuò)誤每處減記3分。學(xué)?；蛏霞壗M織的聽評課活動(dòng)無故不參加的記負(fù)5分。積分表每次學(xué)科檢測基礎(chǔ)分為40分，測試取的得成績一、二年級按“（人均分+及格率）247。上電教課以實(shí)際上課記錄單和調(diào)查學(xué)生為據(jù)。②體罰學(xué)生致使家長來方的?？偨Y(jié)不及時(shí)或應(yīng)付的減記15分。216。出勤率達(dá)到90%的給予優(yōu)的分?jǐn)?shù)，達(dá)到80%的給予良的分?jǐn)?shù)，達(dá)到70%給予中的分?jǐn)?shù)，不到60%給予差的分?jǐn)?shù)。此項(xiàng)內(nèi)容也可請衛(wèi)生老師一起參與檢查，根據(jù)老師的完成質(zhì)量給予相應(yīng)分值。嚴(yán)格遵守作息制度的給予優(yōu)的分?jǐn)?shù)，一個(gè)月中有3次不遵守的給予良的分?jǐn)?shù)，一個(gè)月中有6次不遵守的給予中的分?jǐn)?shù)，出現(xiàn)7次以上不遵守的給予差的分?jǐn)?shù)。針對每位教師參加教研活動(dòng)的情況，給予相應(yīng)分值。（3）家長認(rèn)可度：是指家長對老師工作認(rèn)同程度和無投訴現(xiàn)場。每月上班遲到（早退）1次的為良的分?jǐn)?shù)，2次以上為中或差的分?jǐn)?shù)，早班遲到不能用調(diào)休來抵充。第四篇：日常工作考核管理辦法日常工作考核管理辦法一、考勤制度：早8:30簽到，冬季（11月15日—3月15日）冰雪天乘公交車上班的同志簽到時(shí)間延遲至8:45（緊急任務(wù)除外）；中午
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