面試前的準備工作-免費閱讀
【正文】 因此我們對這個問題，第一個是不鼓勵，第二個是不干預。③姿勢、如果應試者的姿勢不自然，比方雙肩聳起，身體前傾，雙臂交叉在胸前等，屬于保護自己的習慣，是不自信的表現④語言表達不自信的人在語言表達方面的顯著特點是聲音微弱，語言憂郁，平淡，情緒化，時刻關心主考官的感覺等⑤語言內容不自信的人會盲目贊同主考官的觀點，不堅持自己的觀點，缺乏主見，當主考官進行有意識的引導時，他會跟著走等。具有競爭意識。樹立自信心面試者對面試因素的誤解主要包括以下幾個方面：〔1〕面試考官?！拔铱赡苓\氣不好，我說話過于緊張，我的西裝不夠漂亮，我個子太矮，我缺乏應變能力〞等等，總之，許多面試者覺得自己處處都不行。〔2〕有足夠自信〔3〕具有頑強的意志〔4〕有明確的人生信念和追求目標正確對待面試前的焦慮只要自己已經盡到努力了，也就無怨無悔了，僅擔憂又有什么用呢？何況很多事情本來就不是自己能決定的，“謀事在人，成事在天〞，你這么考慮問題時，你反而在心理上放松了，從而更有利于你充分發(fā)揮自己的聰明才智。這點經驗非常重要，我給大家舉一個06年浙江公務員的例子，非常非常經典，希望大家認真研究：某大學附近一家服裝店貼出一那么告示：“博士三折，碩士四折，博士研究生五折，碩士研究生六折，重點本科七折，如果沒有大專以上的文憑，對不起本店概不打折！〞你對這個現象如何評價？答題思路：站在公務員的角度去思考，而不是普通人去思考，如果我是政府工作人員，政府工作人員和商戶之間不是一種對立的關系，不是壓制的關系，是效勞和被效勞的關系、管理和被管理的關系。下面是根據自己的經驗總結的河南省公務員的五大類題型希望對大家有所幫助。笑是微笑而不能洋洋而意：舉止要站有站姿，坐有坐像，男士兩只手要分別放在自己的膝蓋上，兩條腿要微微地岔開，如果有桌子的話，把手交叉放在桌子上，胸膛要挺起來！形體語言眼睛要看考官的鼻
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