【正文】 即活躍了群眾的文化生活，也給青少年傳承著正能量的熱愛黨、熱愛祖國的文化傳統(tǒng)教育。恒大社區(qū)“五老”劉詩學(xué)，抗美援朝老戰(zhàn)士 克服年高體弱，堅持給孩子們講傳統(tǒng)、教書法。2010年為鵬程社區(qū)趙悅?cè)缤瑢W(xué)患白血病捐款，我們溝通街道紅十字會幫助，并得到區(qū)紅十字會在全區(qū)為趙悅?cè)缤瑢W(xué)捐款活動。在開展活動中孩子們在品德方面得到了提升，小學(xué)生唐琳萱告訴采訪記者：“我以后要多做好事，關(guān)愛他人，用實(shí)際行動做新時代的活雷鋒。社區(qū)關(guān)工委打出“學(xué)雷鋒見行動，關(guān)心橋獻(xiàn)愛心”為張月上大學(xué)募捐活動的橫額，設(shè)立了捐款處，大張旗鼓的宣傳捐款活動，老人捐上零花錢、孩子拿出壓歲錢，大家紛紛獻(xiàn)上愛心，為張月湊足了學(xué)費(fèi)，圓了孩子上大學(xué)的夢。2010年4月10日至14日社區(qū)關(guān)工委啟動“關(guān)心橋”活動為社區(qū)內(nèi)五十六中學(xué)生趙悅?cè)缤瑢W(xué)患白血病捐款3400元，緊接著為青海玉樹地震助學(xué)又捐款7000余元。同時要求村、社區(qū)全部建立 健全關(guān)工委組織、發(fā)展壯大“五老”隊伍。； 二要堅持工作載體創(chuàng)新，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息手段，為關(guān)心教育青少年搭建各種平臺；三要堅持工作體制創(chuàng)新，加強(qiáng)關(guān)工委思想、組織、制度建設(shè)，建立關(guān)心下一代長效工作機(jī)制。（四）發(fā)揮青年干警優(yōu)勢，為陣地建設(shè)助力。立足陣地，開展法制教育檢察機(jī)關(guān)作為司法機(jī)關(guān)，在法律教育方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢。（二）立足陣地，不斷完善各項工作機(jī)制。各級關(guān)工委要充分調(diào)動和保護(hù)老同志的積極性，動員組織更多的老同志投入關(guān)心下一代工作，壯大“五老”隊伍，及時調(diào)整補(bǔ)充，形成正常的更替機(jī)制，逐步建成能夠堅持參加日?；顒拥摹拔謇稀惫歉申犖?、能夠踴躍參加單項活動的積極分子隊伍和各種社會力量共同參與的志愿者隊伍。關(guān)工委作為關(guān)心、教育下一代工作的重要組織，在教育、關(guān)心下一代工作工作中發(fā)揮著越來越重要的作用。我鄉(xiāng)同有關(guān)部門通力合作，充分調(diào)動工作積極性，急黨政之所急，想青年之所需，基本實(shí)現(xiàn)了工作目標(biāo)。五是企業(yè)當(dāng)前壓縮各種表彰、大幅減少健康向上的精神文化活動，缺乏關(guān)心下一代工作的輿論氛圍和平臺，而且在企業(yè)開展關(guān)心下一代工作的活動方式均需要創(chuàng)新，在開展此項工作的思維模式上有難度。青年工人的來源主要有以下幾方面，一是高薪“挖來”的社會各企事業(yè)單位的高級人才，以及通過人才市場招聘的各類人才。八是構(gòu)建和諧企業(yè)文化，營造良好工作環(huán)境開展形式多樣的文娛活動，活躍職工文化生活，培養(yǎng)職工以企為家、愛崗敬業(yè)的精神，密切職工與企業(yè)的關(guān)系。青年員工進(jìn)入企業(yè)后，首先應(yīng)依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展、職位種類與特點(diǎn)等進(jìn)行崗位序列設(shè)置（管理、技術(shù)等），依據(jù)具體青年員工的實(shí)際情況做相應(yīng)的能力分析和評估，以決定青年員工的發(fā)展方向和發(fā)展計劃。積極開展豐富多彩的文娛活動，充實(shí)青年業(yè)余文化生活。開展勞動競賽、生產(chǎn)突擊、技能競賽和主動參與基礎(chǔ)管理，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)和管理工作，營造熱火朝天的勞動氛圍，通過開展高溫期間慰問青工、宣傳生產(chǎn)積極分子等方式，激發(fā)青工工作積極性。由縣關(guān)工委挑頭，對全縣企業(yè)建立企業(yè)關(guān)工委組織的基礎(chǔ)框架進(jìn)行摸底調(diào)查，利用一至二年的時間，在初步調(diào)查的基礎(chǔ)上提出可行性方案，建議以企業(yè)黨、團(tuán)、工會組織負(fù)責(zé)人為主組建全縣企業(yè)關(guān)工委組織，在全縣各企業(yè)成立由企業(yè)黨工委書記任組長、黨工委副書記任副組長、企業(yè)保安、退休“五老”代表組成的關(guān)心下一代工作領(lǐng)導(dǎo)小組。青年工人多為７０、８０年代后出生的，平均年齡明顯低于國有大型企業(yè)。第一篇：做好企業(yè)關(guān)心下一代工作的難點(diǎn)與對策青年是祖國的未來，也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的主力和后勁，做好企業(yè)關(guān)心下一代工作，對于活躍企業(yè)氣氛、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新，具有十分重要的意義。二、目前在企業(yè)開展關(guān)心下一代工作的難點(diǎn)；通過初步的調(diào)查我們感到目前在我縣企業(yè)開展關(guān)心下一代工作確有以下困難：一是由于企業(yè)改制、大多數(shù)企業(yè)為非公企業(yè)性質(zhì)，同時對在企業(yè)開展關(guān)心下一代工作的重要性和必要性上認(rèn)識不夠，對于不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的活動事務(wù)怕影響正常生產(chǎn)經(jīng)營；不支持、不配合，無法行使行政手段，直接造成了在企業(yè)中建立關(guān)心下一代組織、場所、硬件、陣地工作的困難。結(jié)合實(shí)際，將關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子充實(shí)到3至5人左右，其中主任1人，最好由黨委書記或副書記擔(dān)任，至少要做到由書記直接分管，副主任和委員中要有老干部和老黨員，必須落實(shí)1人具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)，通過努力，使企業(yè)關(guān)工工作決策有軸心，辦事有人力，分項任務(wù)有負(fù)責(zé)，工作有落實(shí)。五是強(qiáng)化企業(yè)政治思想教育，提高企業(yè)關(guān)心下一代的工作水平開展靈活多樣的有利于青年職工健康成長的教育活動和“愛國、愛黨、愛企、愛崗”教育，培養(yǎng)青年職工良好的思想品德，進(jìn)一步提高為企業(yè)多做貢獻(xiàn)的自覺性；當(dāng)今企業(yè)的競爭是人才的競爭。同時，積極組織開展青年聯(lián)誼活動，幫助青年員工開闊眼界，增長見識，同時為大齡青年婚嫁搭建平臺。著力促進(jìn)青工技能一專多能以及新工藝、新技能學(xué)習(xí)。把關(guān)心下一代工作與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)相融合，開展健康有益的文娛體育活動，充分利用青年工人愛好活動、娛樂和交往、追求精神生活和愛美之心等基本特點(diǎn)，積極組織旅游、社交、舞會、攝影、體育比賽等寓教于樂活動，以豐富青年職工的業(yè)余文化生活，陶冶情操。二是國有中小企業(yè)改革、改制分流的人員。三、開展企業(yè)關(guān)心下一代工作的初步思路一是組織機(jī)構(gòu)要到位，先行建立關(guān)工工作的組織網(wǎng)絡(luò)企業(yè)關(guān)工委工作組織的建立是做好關(guān)心下一代工作的前提和根本。（永隆鄉(xiāng)政府曾一鳴）第四篇：如何立足陣地做好關(guān)心下一代工作如何立足陣地做好關(guān)心下一代工作——以基層檢察院關(guān)工委陣地建設(shè)工作為視角李兆喜 扶帥摘要：近年來，南京市江寧區(qū)人民檢察院關(guān)工委結(jié)合檢察職能，認(rèn)真貫徹落實(shí)《未成年人保護(hù)法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》相關(guān)精神，以陣地建設(shè)為基礎(chǔ)，堅持依據(jù)法律、立足維權(quán)，按照“教育、感化、挽救”的方針，結(jié)合職能抓維權(quán)、開展幫教抓育人、拓寬教育抓預(yù)防，推動青少年犯罪預(yù)防和維護(hù)青少年合法權(quán)益工作的開展，關(guān)心下一代工作取得顯著成效。加強(qiáng)關(guān)工委自身的組織建設(shè)，逐漸成為各級黨委和政府的重要工作。要為“五老”開展工作提供必要的條件，幫助解決問題，對駐會工作的老同志給予適當(dāng)補(bǔ)貼。完善的制度是開展好關(guān)心下一代工作的關(guān)鍵?；鶎訖z察院的關(guān)工委要圍繞陣地，定期組織人員開展法律宣傳、法制講座等活動，向中小學(xué)生宣傳未成年人保護(hù)法和預(yù)防未成年人犯罪法的內(nèi)容，宣傳不良行為的危害，宣傳如何預(yù)防未成年人犯罪等方面的內(nèi)容，向廣大青少年傳播法律知識、弘揚(yáng)法律精神，使越來越多的青少年能夠樹立法律意識