【正文】 2017年南京生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件：符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定；用人單位為職工正常繳納生育保險(xiǎn)；用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用10個月以上；生育期間用人單位為職工正常繳納生育保險(xiǎn)。第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動。第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。其他：(1)職工生育或者懷孕滿7個月引產(chǎn)的，發(fā)給一次性營養(yǎng)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的2%。第十六條 以下情形發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼及一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，生育保險(xiǎn)基金不予支付：違反國家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定；非法選擇胎兒性別、自殺、自殘、斗毆、酗酒、吸毒等造成妊娠終止；異位妊娠、葡萄胎等原因致妊娠終止；有第三者賠償責(zé)任的交通事故、醫(yī)療事故、藥事事故；治療各種不育（孕）癥、性功能障礙等；在國外或港澳臺地區(qū)生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；新生兒的醫(yī)療費(fèi)用；在本市非生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)（搶救除外）；參保職工就醫(yī)時(shí)未出示《社會保障卡》和生育保險(xiǎn)就醫(yī)憑證；不符合生育保險(xiǎn)規(guī)定支付范圍和標(biāo)準(zhǔn)的其他費(fèi)用。第七條 女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)的，可享受以下生育保險(xiǎn)待遇：女職工生育或者流（引）產(chǎn)，按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假工資，產(chǎn)假工資由用人單位按規(guī)定發(fā)放，生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式予以補(bǔ)償。（2）要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。（2）要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。（3）法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。調(diào)整后，一級傷殘津貼低于2965元/月的補(bǔ)足到2965元/月，二級傷殘津貼低于2800元/月的補(bǔ)足到2800元/月，三級傷殘津貼低于2635元/月的補(bǔ)足到2635元/月，四級傷殘津貼低于2471元/月的補(bǔ)足到2471元/月。工傷認(rèn)定：勞動和社會保障局在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論，并在10日內(nèi)書面通知用人單位，職工對結(jié)論不服的，可依法申請行政復(fù)議。難以安排工作時(shí)本人工資,是指工傷職工難以安排工作前12個月平均月繳費(fèi)工資。用人單位職工非由單位指派到其他用人單位工作發(fā)生工傷的,由實(shí)際用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇。舊傷復(fù)發(fā)時(shí)本人工資低于發(fā)生工傷時(shí)本人工資的,以發(fā)生工傷時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。不足4年的,按照全額的60%支付。難以安排工作時(shí)本人工資低于發(fā)生工傷時(shí)本人工資的,以發(fā)生工傷時(shí)本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。工傷職工未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付。（二）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要提供的材料：失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在終止或解除勞動關(guān)系之日起60日內(nèi)，由本人持身份證原件和復(fù)印件、戶口簿、1寸免冠照片1張、用人單位出具的終止或解除勞動關(guān)系的文件或證明、人事檔案(檔案內(nèi)須含勞動合同、勞動合同制工人就業(yè)登記表等有關(guān)材料)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明書等材料前往市人力資源和社會保障服務(wù)大廳失業(yè)登記窗口辦理失業(yè)登記手續(xù)。第五十條 用人單位每年應(yīng)當(dāng)將本單位醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)情況向職工公布。大病醫(yī)療救助費(fèi)由參保人員（含退休、退職人員）個人每月按規(guī)定繳納。城鎮(zhèn)各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,職工月繳費(fèi)基數(shù)從次月起按實(shí)際申報(bào)數(shù)確定。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)：（一）在《關(guān)于發(fā)布2017社會保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知》中可知，2017年7月1日至2018年6月30日,我市參保企業(yè)和職工(含個體工商戶及其雇工,下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)基數(shù)上限為18171元,下限為2772元。 提前退休一次性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 可以提前退休的職業(yè)有哪些 社保辦理程序是什么 :// 國企員工的年終獎一般什么時(shí)候發(fā)放 單位如何為員工報(bào)醫(yī)藥費(fèi),需要哪些手續(xù) 社保代繳公司需要什么資質(zhì) 崗位編制取消員工,調(diào)崗員工不同意怎么辦 法定節(jié)假日算不算辭職的30天之內(nèi) 孕婦勞動合同到期可以不續(xù)約嗎 社會養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算依據(jù)有哪些 來源：（個人所得稅如何計(jì)算,五險(xiǎn)一金如何繳納）五、生育保險(xiǎn)用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納。繳費(fèi)基數(shù)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是用人單位以國家規(guī)定的職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工以本人上年工資收入為繳費(fèi)基數(shù)職工工資收入高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)。【五險(xiǎn)一金如何繳納】五險(xiǎn)，指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。全月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。（二）乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害，應(yīng)向第三方主張侵權(quán)索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。乙方同意并認(rèn)可上述繳納費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，如因未繳社保導(dǎo)致公司無法為本人辦理工傷保險(xiǎn)等，由此給公司產(chǎn)生的所有責(zé)任（如工傷責(zé)任等）均由本人自行承擔(dān)。B、轉(zhuǎn)入手續(xù)人資部告知員工公積金單位編號，由員工的原公司相關(guān)部門去辦理公積金轉(zhuǎn)移，《住房公積金轉(zhuǎn)移書》的黃聯(lián)交由人資部存檔。住房公積金：每月的月底。本細(xì)則提及的“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。新入職員工：凡每月15日（含）之前進(jìn)入公司的員工，當(dāng)月繳納； 15日之后進(jìn)入公司的員工，次月繳納。根據(jù)連云港社會保險(xiǎn)征繳中心的要求，可能需要新參保地開具其他憑證，如調(diào)函等。第二篇：五險(xiǎn)一金自行繳納申請書五險(xiǎn)一金自行繳納申請書公司領(lǐng)導(dǎo)：本人，身份證號碼，于年月日與公司簽訂勞動合同，公司已告知應(yīng)按法律規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金費(fèi)用，并書面通知本人提供辦理五險(xiǎn)一金的相關(guān)材料。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：一、乙方按天津市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。五、乙方繳納費(fèi)用以現(xiàn)金方式支付給甲方，甲方按實(shí)際繳納金額給乙方開具代理繳費(fèi)金額收據(jù)。附調(diào)整后的7級超額累進(jìn)稅率如下：全月應(yīng)納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0。速算扣除數(shù)5505元。職工繳費(fèi)工資低于所在市上社會平均工資60%的，以所在市上社會平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。各行業(yè)繳納標(biāo)準(zhǔn)如下：一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)(%)例如：證券業(yè)，銀行業(yè)，保險(xiǎn)業(yè)等等。繳納基數(shù)每年7月1日起，各城市公積金繳存基數(shù)根據(jù)去年當(dāng)?shù)氐脑戮べY進(jìn)行調(diào)整，并重新調(diào)整月繳存額上下限。 我國社?；鶖?shù)如何計(jì)算相關(guān)規(guī)定(2018)是什么樣子的 社保辦理轉(zhuǎn)移的委托書書寫格式2018 單位轉(zhuǎn)賣勞動合同違法嗎 什么是勞動合同責(zé)任人 該簽勞務(wù)合同的時(shí)候在休產(chǎn)假怎么辦 如何妥善解決農(nóng)民工工資拖欠問題 休產(chǎn)假的年終獎會少嗎 工傷認(rèn)定書下來后該做什么 公司非法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)怎樣賠償勞動者 發(fā)生勞動糾紛后可以直接去法院嗎 員工自動離職,發(fā)郵件通知是否有效 南京現(xiàn)在的規(guī)定繳納比例是： 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個人：8% 單位：19% 醫(yī)療保險(xiǎn)：個人：2% 單位：9%（大病醫(yī)療保險(xiǎn)：一年10元）失業(yè)保險(xiǎn)：個人：% 單位：% 工傷保險(xiǎn)：個人：0% 單位：%（第二類級別）生育保險(xiǎn)：個人：0% 單位：% 公積金繳納：8%12%（公司現(xiàn)繳納10%）現(xiàn)南京最低工資是1890元/月，社保月繳費(fèi)基數(shù)是上限18171元,下限2772元。用人單位應(yīng)按實(shí)申報(bào)職工月繳費(fèi)基數(shù)。（三）在《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》中第二章的第四條中有對工資組成有說明：工資總額由下列六個部分組成：（1）計(jì)時(shí)工資；（2）計(jì)件工資；（3）獎金；（4）津貼和補(bǔ)貼；（5）加班加點(diǎn)工資；（6）特殊情況下支付的工資。參保后退休的人員，其在職期間繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)年限男不滿25年、女不滿20年的，且實(shí)際繳費(fèi)年限不滿10年的，在辦理退休手續(xù)時(shí)，用人單位或參保人員個人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定一次性補(bǔ)足所差年份的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。異地安置的退休（職）人員或駐外地工作學(xué)習(xí)六個月以上的參保人員（以下簡稱長期駐外人員），應(yīng)當(dāng)在其申請的當(dāng)?shù)囟c(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，并報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。自2017年7月1日起，南京市失業(yè)保險(xiǎn)金月最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由975元增加至1053元，月增加78元。職工或者其近親屬、工會組織認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位舉證。在停工留薪期間,用人單位不得