【正文】 一是要經(jīng)常性抓好員工的政治思想和職業(yè)道德教育，使其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，做到“常到河邊走，就是不濕鞋”，做到警鐘常敲，預(yù)防針常打。一方面，無視規(guī)章制度，有規(guī)章不執(zhí)行，頒布的法令、制定的規(guī)章流于形式，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。從案情來看，他們作案并不是沒有留下任何蛛絲馬跡。比如，在工作機(jī)制方面，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等。二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià)。因此，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對(duì)自身的愛護(hù)，也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱，對(duì)信用社點(diǎn)多、面廣、線長和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無。縱觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn)，主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行好、落實(shí)好造成的。在所分管安保工作，我始終樹立“安全出效益”的觀念，堅(jiān)持預(yù)防為主，按安全保衛(wèi)工作落實(shí)到崗、到人；做到領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位，形成上下齊抓共管的局面。三是工作缺乏創(chuàng)新，按部就班；許多工作只是照著別人學(xué)，不去鉆研，不去研究，不去歸納，辦事憑經(jīng)驗(yàn)，憑主觀。四是如何做到一個(gè)“嚴(yán)”。五是能夠不斷增強(qiáng)防范意識(shí)，落實(shí)“三防一保”；認(rèn)真熟記防盜防搶防暴預(yù)案，熟練掌握、使用好各種防范器械，時(shí)刻保持清醒的頭腦，保護(hù)信用社的財(cái)產(chǎn)安全。能夠深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，樹立正確的政治方向和堅(jiān)定的政治立場，時(shí)刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前站穩(wěn)腳跟，經(jīng)受得起大風(fēng)大浪的考驗(yàn)。三是主動(dòng)出擊查案件事故。聯(lián)社和基層農(nóng)村信用社要發(fā)揮主體作用，承擔(dān)實(shí)施和操作責(zé)任，要在第一線完成分類的組織、準(zhǔn)備、實(shí)施、驗(yàn)收等工作。其主要內(nèi)容為：業(yè)務(wù)規(guī)章制度的落實(shí)和執(zhí)行情況，包括崗位組織控制、授權(quán)授信、信貸資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理。應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)員工的思想政治工作。四、**信用社案件的教訓(xùn)與思考案件發(fā)生后，本人認(rèn)真反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，主要有以下幾點(diǎn)：應(yīng)深入落實(shí)內(nèi)控制度情況的檢查工作。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果。大家都知道，信用社內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實(shí)，規(guī)范自已的行為。同時(shí)結(jié)合行政區(qū)劃調(diào)劑和我鎮(zhèn)實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任書內(nèi)容，使各部分把堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和抓好經(jīng)濟(jì)工作、配合黨委政府中心工作緊密結(jié)合。同時(shí)要努力減少和挽回?fù)p失。對(duì)監(jiān)管部分和省級(jí)聯(lián)社檢查發(fā)現(xiàn)的題目，要及時(shí)采取措施，限期整改。針對(duì)這些題目，我個(gè)人建議應(yīng)采取以下措施。同時(shí)對(duì)輕易引發(fā)案件發(fā)生的關(guān)鍵崗位、重要崗位的職員及業(yè)務(wù)等進(jìn)行重點(diǎn)檢查，內(nèi)容包括：信用社與客戶、行社來往和信用社內(nèi)部業(yè)務(wù)臺(tái)賬與會(huì)計(jì)臺(tái)賬之間是不是按要求及時(shí)對(duì)賬。因此，加強(qiáng)案件專項(xiàng)治理工作，既是各級(jí)銀監(jiān)部分的要求，也是我們信用社發(fā)展的需求。各項(xiàng)規(guī)章制度是不是得到有效貫徹，過失和事故是不是能夠得到及時(shí)糾正。貸款是不是依照規(guī)范化要求操縱，大額貸款發(fā)放是不是符合審批程序，是不是壘大戶和超權(quán)限、或違規(guī)放款，抵押擔(dān)保貸款的抵押是不是足額及有變現(xiàn)能力并具有法律效力。操縱預(yù)備方面，要建立嚴(yán)謹(jǐn)、高效的組織保障體系，明確各部分、各崗位的工作職責(zé)和權(quán)限，建立通暢的分類信息交換和反饋通道，保證客戶信息及時(shí)、正確、完全，務(wù)求做到職員、任務(wù)、責(zé)任和措施落實(shí)。出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，第一反映是要控制局面，及時(shí)采取措施，通過現(xiàn)金存款、金融機(jī)構(gòu)、發(fā)貨單位的止付等手段，把還沒有動(dòng)用的資金保全處理。該批評(píng)的批評(píng)，通報(bào)的通報(bào)，該罰款的罰款，該處罰的處罰，該移送司法機(jī)關(guān)的送司法機(jī)關(guān)，不遷就將就，不包庇縱容，不弄下不為例。第二篇：農(nóng)村信用社案件專項(xiàng)治理心得體會(huì)農(nóng)村信用社案件專項(xiàng)治理工作的心得體會(huì)制度教育整頓活動(dòng)及案件專項(xiàng)治理學(xué)習(xí)教育和自我批評(píng)，本人對(duì)案件專項(xiàng)治理工作有了更深的理解，對(duì)內(nèi)控制度方面存在的一些問題有了更清醒的認(rèn)識(shí)。在這個(gè)方面，農(nóng)村信用社應(yīng)該將本項(xiàng)工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動(dòng)上自覺。我們要通過工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變，來防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)千方百計(jì)提高業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。因而，加強(qiáng)案件專項(xiàng)治理工作，既是各級(jí)銀監(jiān)部門的要求，也是我們信用社發(fā)展的需求。針對(duì)這些問題，我個(gè)人建議應(yīng)采取以下措施。對(duì)重要崗位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)時(shí)段采取相應(yīng)對(duì)策，制定預(yù)案、提前預(yù)警、進(jìn)行預(yù)判，把案件事故消滅在萌芽狀態(tài)?，F(xiàn)按照要求對(duì)自身在案件專項(xiàng)治理方面存在問題自我剖析如下：一、牢固思想防線。一是能夠按照國家金融法令，有關(guān)法規(guī)制度和現(xiàn)金管理?xiàng)l例，具體辦理現(xiàn)金、有價(jià)單證的收付和調(diào)撥工作，正確辦理殘破幣的兌換，嚴(yán)格庫存限額，及時(shí)調(diào)撥和上解現(xiàn)金。細(xì)心做好大小票幣、損傷幣的兌換整理工作，如何做到點(diǎn)準(zhǔn)、墩齊、挑凈、捆緊，及時(shí)上解；嚴(yán)格按照金庫保管制度，細(xì)心做好庫房的保管工作，確保工作無疏漏。一是學(xué)習(xí)不夠深入，如政治理論學(xué)習(xí)只側(cè)重單位里組織的學(xué)習(xí)，對(duì)許多政策、法律、法規(guī)只知其表，不知內(nèi)含；業(yè)務(wù)上只注重鉆研會(huì)計(jì)工作，對(duì)其它的經(jīng)濟(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不愿意去學(xué)。三是要進(jìn)一步深化對(duì)福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實(shí)施細(xì)則的學(xué)習(xí)，真正把內(nèi)控制度落到實(shí)處。四、在本次的學(xué)習(xí)階段中，我本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)日常工作中的一些在內(nèi)控制度中的違規(guī)行為，如某位員工上班遲到，某網(wǎng)點(diǎn)出納交接班手續(xù)不齊的情況，我都對(duì)其進(jìn)行思想動(dòng)員和再教育，使他們真正的認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，并按有關(guān)文件作出相應(yīng)的處罰，在實(shí)際行動(dòng)中更加深了學(xué)習(xí)的意義性。二、是防患意識(shí)不強(qiáng)，管理乏力。究其原因，是大家的思想意識(shí)在作怪，是農(nóng)村信用社長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識(shí)嚴(yán)重的結(jié)果。對(duì)于地處邊緣的網(wǎng)點(diǎn)及員工作為案防工作的重