【正文】 第一篇：農(nóng)村信用社案件專項治理心得體會防范操縱風(fēng)險、做好案件專項治理是保證改革和發(fā)展順利進行、為農(nóng)村信用社發(fā)展保駕護航的根本。因此，加強案件專項治理工作，既是各級銀監(jiān)部分的要求，也是我們信用社發(fā)展的需求。在工作中，我們要進一步增強案件查防工作的緊急感和責(zé)任感，把防范操縱風(fēng)險、強化案件專項治理同加強迫度建設(shè)和深化農(nóng)村信用社改革有機結(jié)合起來，把防范操縱風(fēng)險、強化案件專項治理和完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)結(jié)合起來，把防范操縱風(fēng)險、強化案件專項治理同增強員工風(fēng)險意識、進步員工整體素質(zhì)結(jié)合起來，堅持從嚴(yán)治社，切實加強管理，有效遏制違法違規(guī)案件的發(fā)生，全面提升內(nèi)控和風(fēng)險管理水平，為農(nóng)村信用社改革和發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。案件專項治理工作的目標(biāo)是：標(biāo)本兼治，加強內(nèi)控制度建設(shè)，果斷遏制違法違規(guī)行為，避免各類案件的發(fā)生。其主要內(nèi)容為：業(yè)務(wù)規(guī)章制度的落實和執(zhí)行情況，包括崗位組織控制、授權(quán)授信、信貸資產(chǎn)管理、財務(wù)會計管理、計算機系統(tǒng)管理。重點檢查各項規(guī)章制度是不是能夠覆蓋到所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域、崗位和操縱環(huán)節(jié)，各項業(yè)務(wù)是不是制定了具體的操縱規(guī)程和細則。各項規(guī)章制度是不是得到有效貫徹，過失和事故是不是能夠得到及時糾正。崗位責(zé)任制是不是明確并真正執(zhí)行。庫存現(xiàn)金、出進管理、庫房管理、綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)等方面的內(nèi)控制度執(zhí)行是不是到位。同時對輕易引發(fā)案件發(fā)生的關(guān)鍵崗位、重要崗位的職員及業(yè)務(wù)等進行重點檢查，內(nèi)容包括：信用社與客戶、行社來往和信用社內(nèi)部業(yè)務(wù)臺賬與會計臺賬之間是不是按要求及時對賬。對未達賬和過失處理是不是有流程控制。是不是嚴(yán)格執(zhí)行印章、憑證、密押的分管與重要空缺憑證領(lǐng)用、使用、作廢制度，記帳、出納、會計業(yè)務(wù)是不是事前審查、事中復(fù)核、事后監(jiān)視，嚴(yán)格規(guī)范重要崗位和敏感環(huán)節(jié)工作職員八小時內(nèi)外的行為。是不是對可能發(fā)生的賬外經(jīng)營行為進行監(jiān)控。業(yè)務(wù)崗和事后監(jiān)視崗是不是實施獨立、交叉檢查，是不是對疑點和薄弱環(huán)節(jié)進行延續(xù)跟蹤檢查，是不是對業(yè)務(wù)崗位進行有效監(jiān)控。貸款是不是依照規(guī)范化要求操縱，大額貸款發(fā)放是不是符合審批程序，是不是壘大戶和超權(quán)限、或違規(guī)放款，抵押擔(dān)保貸款的抵押是不是足額及有變現(xiàn)能力并具有法律效力。擔(dān)保人是不是有經(jīng)濟實力，信貸檔案是不是符合規(guī)范。目前我們農(nóng)村信用社在案件專項治理工作中主要存在以下題目：思想覺悟不夠高、業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待進一步進步、內(nèi)控制度的落實也存在薄弱環(huán)節(jié)。針對這些題目，我個人建議應(yīng)采取以下措施。一、重點突出專項稽核。一是業(yè)績評價審計。聯(lián)社和基層農(nóng)村信用社要發(fā)揮主體作用，承當(dāng)實施和操縱責(zé)任，要在第一線完成份類的組織、預(yù)備、實施、驗收等工作。培訓(xùn)方面，要確保受訓(xùn)職員強化風(fēng)險管理理念、知曉分類理論、正確應(yīng)用分類技能。操縱預(yù)備方面，要建立嚴(yán)謹、高效的組織保障體系，明確各部分、各崗位的工作職責(zé)和權(quán)限，建立通暢的分類信息交換和反饋通道，保證客戶信息及時、正確、完全，務(wù)求做到職員、任務(wù)、責(zé)任和措施落實。實施方面，要狠抓制度落實，嚴(yán)格規(guī)范分類職員的操縱行為，力求風(fēng)險分類結(jié)果基本真實。驗收方面，要在制度安排的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn)，力戒情勢主義，嚴(yán)厲查處弄虛作假行為。對監(jiān)管部分和省級聯(lián)社檢查發(fā)現(xiàn)的題目，要及時采取措施，限期整改。二、認真展開案件專項治理。一是完善預(yù)警機制防案件事故。對重要崗位、重點職員、重點時段采取相應(yīng)對策，制定預(yù)案、提早預(yù)警、進行預(yù)判，把案件事故消滅在萌芽狀態(tài)。二是采取措施控案件事故。出現(xiàn)風(fēng)險，第一反映是要控制局面，及時采取措施，通過現(xiàn)金存款、金融機構(gòu)、發(fā)貨單位的止付等手段，把還沒有動用的資金保全處理。三是主動出擊查案件事故。對在稽核中盡責(zé)或群眾反映的題目要及時進行專調(diào)查，弄清真?zhèn)?、及時梗塞漏洞。同時要努力減少和挽回損失。對已構(gòu)成的風(fēng)險及損失，要通過落實擔(dān)保、處理抵質(zhì)押等風(fēng)險轉(zhuǎn)移手段減少損失。發(fā)現(xiàn)案件要及時組織氣力進行突破，不能任其發(fā)展，更不能讓嫌疑人逃逸。四是依法依規(guī)懲辦責(zé)任人。對違法違紀(jì)違規(guī)職員，堅持教育從嚴(yán)處理更要從嚴(yán)的原則。該批評的批評，通報的通報，該罰款的罰款，該處罰的處罰，該移送司法機關(guān)的送司法機關(guān)，不遷就將就，不包庇縱容，不弄下不為例。三、切實加強黨風(fēng)社風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)與全各信用社負責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確各支部的責(zé)任，把黨支部書記推上第一責(zé)任人位置，進一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反***的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。同時結(jié)合行政區(qū)劃調(diào)劑和我鎮(zhèn)實際，進一步細化責(zé)任書內(nèi)容，使各部分把堅持貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和抓好經(jīng)濟工作、配合黨委政府中心工作緊密結(jié)合。四、進一步加強宣傳教育工作。要認真組織全體稽核員、事后監(jiān)視員學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定和制度，學(xué)習(xí)黨的十七大精神和三個代表重要思想，構(gòu)筑堅固的拒腐防變思想道德防線。加夸大查研究，及時溝通反饋信息。在此基礎(chǔ)上，我們還要組織全轄員工建立牢固的思想防線，認真恪守規(guī)章制度，保持嚴(yán)謹工作、生活作風(fēng)。第二篇：農(nóng)村信用社案件專項治理心得體會農(nóng)村信用社案件專項治理工作的心得體會制度教育整頓活動及案件專項治理學(xué)習(xí)教育和自我批評，本人對案件專項治理工作有了更深的理解，對內(nèi)控制度方面存在的一些問題有了更清醒的認識?，F(xiàn)談一下本人的心得體會。一、樹立“人本意識”，提高思想教育水平。大家都知道，信用社內(nèi)部的各項規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識在作怪，是農(nóng)村信用社長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識嚴(yán)重的結(jié)果。本次案件專項治理工作教育活動，首要解決的就是一個人的意識問題，應(yīng)該使大家認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實際工作的。特別是本次活動中所例舉的一些案例，對每一位員工應(yīng)該是有很強的震憾，比如《2004年農(nóng)村信用社系統(tǒng)詐騙、盜竊、搶劫、涉槍案件的通報》、山西金融詐騙案的報道，特別是發(fā)生在我們身邊**信用社案件有關(guān)責(zé)任人的處理決定及秀嶼區(qū)埭頭信用社職工脫崗事件的處理決定，使每一位員工真正認識到搞好內(nèi)控制度，并不是領(lǐng)導(dǎo)的