公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考題常見的三個特點模版-免費閱讀
【正文】 考生在備考時需要顧及到演講類題目的備考，特別是應(yīng)適當模仿演講氣勢和掌握演講技巧，比如說演講應(yīng)當有題目，演講的開頭和結(jié)尾要有氣勢和鼓舞性等。盡管今年可能更加側(cè)重“怎么辦”類的事件處理和人際溝通，但對于演講類題目也要特殊顧及到。2.“怎么辦”——事件處理與人際關(guān)系處理題目結(jié)合今年選調(diào)生面試真題來看，河北省面試的另一側(cè)重點在將事件處理能力和人際溝通能力相結(jié)合的題目，即“怎么辦”。仔細對比分析河北省的歷年面試真題可以發(fā)現(xiàn)，河北省對綜合分析類型題(即“怎么看”類的題型)的重視程度逐年提高。一、面試形式縱觀五年的真題，我們可以看到河北省公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方法。四、內(nèi)容更貼近工作生活，注重對熱點的考察縱觀河北省公務(wù)員考試面試的近年來面試真題，內(nèi)容更加貼近工作和生活，對河北省內(nèi)的社會熱點的考察逐漸加大，主要是省內(nèi)發(fā)生、并產(chǎn)生了一定影響，而且尚有爭議的社會熱點。不管筆試成績?nèi)绾危家臏蕚涿嬖?，這樣在筆試中占據(jù)優(yōu)勢的考生才能繼續(xù)保持優(yōu)勢，而筆試排名靠后的考生需要在備考面試時積極備戰(zhàn)，抓住機會才能翻盤成功。同時，在綜合分析類題目中，發(fā)表自己看法的部分也是自我認知的一部分，而且聯(lián)系自身部分往往還是綜合分析題作答的升華點。此類題目看似難懂，只要準備充分，還是較易得分。看到某一社會現(xiàn)象后，要了解其發(fā)生的背景、原因、影響、結(jié)果以及相應(yīng)的對策等。今年河北省公務(wù)員考試在延續(xù)以往的同時，又進行了探索性的改革，即實行“省市縣鄉(xiāng)”四級聯(lián)動，統(tǒng)一招考，將招錄4497名工作人員，其考試規(guī)模、招生數(shù)量均前所未有。當然。河北省幾年來的公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題目主要呈現(xiàn)出以下幾個特點：一是特別偏重于對綜合分析類題目(社會現(xiàn)象分析、名言警句、串詞、編故事、演講等)的考查，其它考題類型出現(xiàn)的很少。在面試中，考生一定要切忌不可隨意使用平時說話的口頭語，或某些敏感詞匯。第三，說明問題要恰當解釋。，對今年的準備更有益處考生在進行結(jié)構(gòu)化面試的相關(guān)信息了解時，一定不要忘了掌握近年報考部門職位的信息，如面試考官人數(shù)，題目的數(shù)量和難度，出題的風格等等，從中發(fā)現(xiàn)思路，更有針對性的為今年的考試備考。結(jié)構(gòu)化面試的特點：一是結(jié)構(gòu)化，二是標準化結(jié)構(gòu)化面試的題目在事先都確定了評分的標準，在面試過程中，有多位考官進行同時評分，取平均值，有效地避免了主觀誤差。同時，人流相對集中的公共場所、旅游地帶，應(yīng)該在節(jié)假日之前做好安全排查工作，并在其間做好加強安保力度、改善衛(wèi)生條件以及安全提示等工作。我們應(yīng)該用辯證觀點，一分為二地分析黃金節(jié)假日。也正如偉大女性海倫凱勒，能在苦澀的人生中，創(chuàng)造著不平凡的事跡，成為值得每個人敬仰和學習的偉大女性。領(lǐng)導將方案審批后，進入活動實施階段。3)也可能是由于我與領(lǐng)導溝通不夠及時，導致領(lǐng)導沒能了解我的工作思路。再次，在為人處事上，我會本著誠心待人，樂于助人的態(tài)度對待每一個同事，不斤斤計較，多與同事們溝通，營造和諧的工作氛圍。大學期間我作為負責人組織了院系大型迎新晚會，在同學的幫助和協(xié)調(diào)下，晚會圓滿落幕，受到了院系領(lǐng)導的好評。總之，面試是對考生職業(yè)素質(zhì)的綜合考察，是決定考生命運的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，華圖教研中心【真題一】結(jié)合職位，談?wù)勀愕膬?yōu)缺點。（2）要將思路轉(zhuǎn)化成流利的語言表達。對于無領(lǐng)導小組面試則以開放型和兩難類題型為主，題目一般都包括個人陳述、自由討論和小組總結(jié)陳述三個階段?！熬C合分析類”備考時應(yīng)突出主次2010年云南公務(wù)員面試題很可能還以“社會現(xiàn)象”為主，考生在重點復(fù)習“社會現(xiàn)象”時，也應(yīng)將以往幾年出現(xiàn)過的題型：名言名句、串詞、編故事、發(fā)言等答題思路了然于心，一旦遇到也要能夠熟練作答；同時，也要將漫畫（其實考查的還是社會現(xiàn)象）、演講（發(fā)言、開場白/情景模擬）等予以適當關(guān)注和兼顧。二、2010年云南公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試備考預(yù)測及建議3年來云南公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試試題的題型、題量特點及變化趨勢，應(yīng)引起廣大考生朋友的足夠重視，并制定相應(yīng)的備考計劃。相對于海南、山東、河北、山西、吉林等?。ㄊ校ㄓ绕涫窍鄬τ诤Ｄ鲜」珓?wù)員考試面試中出現(xiàn)的2題而言）云南公務(wù)員面試題量一般較多且跨度比較大，從37題不等，即使3題時，一般也會有相關(guān)問題的追問。公務(wù)員面試考題的第三個特點是：反應(yīng)的機敏性。而出題者的真實意圖是在考察考生的金錢價值觀。第一篇：公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考題常見的三個特點（模版）當你站在面試官面前，回想以前公考的付出，不管多多少少，你都要明白此時此刻才是展現(xiàn)自己的最后一搏。又如：請你談?wù)勀銓Α芭R淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)”的理解。在看到考題后必須以最快的速度判斷這個題的切入點和答題要點，然后再分析來怎么從更多的角度分析和充實自己的答題內(nèi)容。“自我認知與職位匹配類”題型比重較大在云南公務(wù)員面試中，自我認知與職位匹配類題每年必考，有時還不止1道題。具體而言主要有以下幾個方面：把握好答題時間，合理分配2010年云南公務(wù)員面試題量也應(yīng)該在45題左右（不同單位和部門還可能變動），答題時間也應(yīng)該在20分作左右，每題45分鐘?？傊颇瞎珓?wù)員考試面試時間緊、題量多，希望上述備考預(yù)測及建議對廣大考生朋友有所參考和幫助。二、面試備考方略廣大考生首先應(yīng)該及時明確面試形式，可以通過瀏覽官方網(wǎng)站通知或者電話咨詢等形式確定考試形式。這是眾多考生所欠缺的一種能力，考生需要在正規(guī)的場合和環(huán)境下不斷加以練習，以達到以不變應(yīng)萬變的效果。（2007年10月24日云南省麗江市法院公務(wù)員錄用考試面試題第3題.）【解析】考察核心：自我認知與職位匹配【解題思路】 總概述+分述+表態(tài)【參考答案】開始答題：我們常說，人貴有自知之明。（或者實習經(jīng)歷）第三，我還有較強的寫作能力（文筆功底）。此外，在工作作風上，我會嚴于律己，以身作則，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，做一個有原則的人。鑒于以上幾種原因，我會在合適的時間和地點，與領(lǐng)導進行溝通，以便于更好地認識到自己的問題和不足，并加以改正。根據(jù)人員名單，劃分不同的工作小組，分配任務(wù)，以確?；顒痈咝ы樌赝瓿?；不同工作小組之間應(yīng)該加強溝通和協(xié)調(diào)；在普查活動的過程中，發(fā)現(xiàn)問題一定及時解決，不留任何死角，確保普查活動的徹底性。對于一個企業(yè)組織來講，也同樣需要這種理念和精神。一方面，我們應(yīng)該看到，黃金節(jié)假日政策的出臺是我們黨和政府關(guān)注全民身心健康的一種體現(xiàn)，隨著現(xiàn)代社會生活節(jié)奏加快，人們在工作和生活中所面臨的壓力也越來越大，因此黃金節(jié)假日的出臺不僅有利于全民在節(jié)假日期間緩解壓力、放松心情，提高全民幸福指數(shù)，同時，在黃金節(jié)假日期間，可以促進消費，拉動內(nèi)需?？傊?，對于黃金節(jié)假日，我們應(yīng)該充分發(fā)揮正面作用，減小其負面影響，我相信在政府、媒體、全民的共同努力下，一定能使人們在黃金節(jié)假日安全快樂地度假。結(jié)構(gòu)化面試為特定的崗位選拔人才，所以在出題上會緊扣該職位的職能要求，和崗位的特殊構(gòu)成要素。近年來，考試不斷進行改革和創(chuàng)新，結(jié)構(gòu)化面試也是如此，這就要求考生做好各種準備，注重各方面綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，才能胸有成竹，穩(wěn)操勝券。解釋是向有關(guān)方面或?qū)ο笳f明某事的含義、原因或理由等等。注意事項面試畢竟不同于筆試，對考生綜合素質(zhì)的要求更高，考察范圍也更全面。如，2008年11月的公務(wù)員考試面試題全部為綜合分析類題目。模擬訓練絕不是盲目的，最好能在老師的指導下把握好各種綜合分析類題目的答題技巧，這樣我們的模擬訓練才能達到事半功倍的效果。
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