【正文】 請談談你對財富的理解。當領導安排給你一項很重要的工作，你因為能力原因確實完成不了，如果說不行，恐怕同志們會小看你，今后很難有出頭之日；如果說行，造成了損失，更難做人。2007年甘肅省蘭州市公務員考試面試真題有人說，生活在為你關上一扇門的時候也會為你打開一扇窗，你是怎么理解的？如果讓你在名和利之間選擇你會選哪個？為什么？你最不喜歡和怎樣的人相處？如果辦公室里恰好來了一個這樣的人，你會怎會怎么和他相處？廣電總局叫停眾多選秀節(jié)目，對此你的看法是什么？2005年甘肅省公務員考試面試真題：9月10日上午工商系統(tǒng)有位哲人說“先做人，后做事”，請你談談自己的看法。第五篇：公務員面試2009年8月26日甘肅省公務員面試真題：張掖市面試題你最突出的性格是什么，跟你的工作的關系有哪些關系？教育學家蔡元培老先生贈給其子一句話，“取象于錢，外圓內方”。領導讓我來負責這次活動，我想這位同事也一定能正確認識和看待。上級行政命令不恰當，怎么辦？行政命令的執(zhí)行具有強制性，作為國家公務員必須以服從為前提，懂得個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，地方服從中央。因此，第一制度工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排等等）；第二對方案的論證（征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪）；第三按計劃實施（人員分組分工，任務的分配等）；第四注意計劃執(zhí)行過程中各方關系的協(xié)調（三個及時：及時溝通各方情況進行協(xié)調，及時向領導匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內容或方法不妥要及時糾正）；第五計劃后的總結（對整個活動進行回顧、總結經驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！特注：如果是組織培訓前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓的人員組織考核；組織調查：前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調查報告。每一個成功的領導人都有其成功的理由。如果錄取，工作計劃如何？短期：盡快適應工作，搞好同事關系，虛心學習，少說多做。公務員的重要性+自己喜歡這個崗位。精神是不相符的（上升高度——和諧社會、榮辱觀等），如果不加以解決，必將危害。這樣才能。1哲學類分析。://開始的套話如12題。接待工作：評判工作：前臺監(jiān)督工作：其次，現(xiàn)場工作階段包括考勤工作；財物登記：場地布置工作：后勤工作：安頓工作：秩序維持工作；最后，活動后階段活動現(xiàn)場清潔整理工作；物資管理工作：活動物資的收拾、管理、歸還等工作。此外，我還會拿出當初的計劃方案，結合總結分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成類似任務?！胺彩骂A則立，不預則廢”，我會在掌握實際情況的基礎上擬定一個詳細的計劃方案，對活動的主題、內容、方式、時間、地點，參加人員、預算等方面進行合理的安排。1突發(fā)事件，中毒、車禍等。第二，采取應急措施，防止錯誤進一步擴大。原則：輕重、緩急、公私。就象。如果對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式；如果對方是內向嚴肅的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三人來表但我的看法。第三，分別與兩位領導適當溝通，得到批準后執(zhí)行。根據(jù)對方的性格，選擇合適的時間地點方式進行真誠的溝通。其次，從選擇的復習資料上來說，我用的是學習軟件，不是一般的真題，我認為從電腦上面做題真的是把學習的效率提高了很多，再者這款軟件集成最新題庫、大綱資料、模擬、分析、動態(tài)等等各種超強的功能，性價比超高，是絕不可缺的一款必備工具，結合上速讀的能力，如虎添翼，讓整個備考過程效率倍增。包括做題也一樣，讀題和讀材料的速度也很快，一般一份試卷，讀題的時間一般人可能要花掉二十幾分鐘，我統(tǒng)計過，我最多不超過3分鐘，這樣就比別人多出20幾分鐘，這在考試中是非常不得了的。鏈接二、公務員學習商城，只要你想努力，什么題庫、資料都有。先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。把握四個原則：一尊重領導。表態(tài)：如果能成功考取國家公務員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作干好。第一，主觀上向往。這種現(xiàn)象與。又要。第七，會后做好收尾工作，有關材料整理歸檔，寫出工作小結報有關領導。1召開會議。五是分工協(xié)調工作：主要針對活動前期工作、現(xiàn)場工作及活動后期的專項工作而做的分配，包括活動各項工作的制定、審批、備案、下達以及執(zhí)行、總結的整個過程；活動項目負責人工作對活動總負責人負責，主持項目工作的策劃、開展、推進及總結等工作；活動分工要包括機動組人員的安排，以防出現(xiàn)有個別工作人員沒到位而使工作落空。對整個活動進行回顧，總結經驗教訓，形成書面材料，將總結向領導匯報。第一，制定計劃方案。第四，及時匯報領導，請示解決辦法，或請求支援。因為發(fā)生工作失誤后，驚惶失措只能讓我更加舉手無錯，所以我首先要在情緒上冷靜下來。展望未來，發(fā)號召(我們一定要實現(xiàn)，我們也一定能夠實安排多項沖突工作。注意，有一些詞語難以聯(lián)系，可以采取比喻來消化“。第二，溝通，根據(jù)對方的性格，選擇合適的時間地點方式進行真誠的溝通,以消除誤會。需要說明的是，這種方案絕不是簡單的“折衷主義”，不是做老好人，其目的仍然是為了完成工作任務，是一種求同存異，優(yōu)勢互補。第三，溝通。一保持鎮(zhèn)靜；二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；三耐心宣傳國家相關法律法規(guī)；四實在不能穩(wěn)定情勢，向領導匯報，請求支援。看問題每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的。表態(tài)：如果能成功考取國家公務員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作干好。第三，私人感情上，想回家鄉(xiāng)陪父母，以情感人。第三，應該采取相應措施。注意上升理論高度。）第一，前面的觀點意思是。第二，將通知上報領導，領導批示后，印發(fā)會議通知，時間急的可以電話通知。1接待上級、來訪等。如果是制作計劃的，大體思路如下：活動計劃中必須列明活動名稱、主題，活動開展前兩星期前 須將活動計劃及經費預算交上級主管領導及部門審批，審核同意 后方可執(zhí)行。第二，實施計劃方案。然后將該方案上報領導，請領導指正和批示。第一，自己保持冷靜，穩(wěn)定群眾情緒，防止產生混亂。（調整會議進程，及時通知領導，將數(shù)據(jù)模糊化，發(fā)傳真得到副本等）第三，事后真誠道歉，反思并吸取教訓，防止以后發(fā)生類似的事情。具體辦法有，兩件事情交叉進行，請他人代辦，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，與領導溝通后以后再辦或委婉推脫（注意，公事不可以推脫，只有私事可以）。一樣。第三，反思，自己的言語行為是否有不足之處，在日后的工作生 活中加以改正。要注意溝通方式。方法：如果對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式；如果對方是內向嚴肅的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三方來間接表達自己的看法。）第三，認真傾聽（群眾的呼聲）第四，仔細記錄（群眾反映的問題）第五，宣傳解釋（力所能及）第六，及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門）20類面試題型的經典作答方法如何處理與同事（領導）的分歧？第一，尊重和理解對方。四是適應領導，適應其領導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產生……總之要把握四個方面。二是理解領導。關鍵四：處理政府突發(fā)事件或是異常情況的。我會仔細分析對方觀點中的可取之處，反思自己觀點考慮不周的地方，對自己的觀點有一個客觀正確的認識。第二，調查實際情況，認真分析雙方的意見，吸取其中較好的部分，形成一個綜合雙方意見的方案。對方說你的壞話，你當場遇到，怎么辦？第一，尊重對方，就當作沒聽見，可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉移注意力，尊重對方的個人隱私?！保┍容^感人的類型：救助失學兒童，挽救犯罪分子改邪歸正，領導干部關心群眾生活，親情（比如父母把好東西留給孩子吃等）。提出對策。第一，冷靜對待。第三，符合政策的，按照程序協(xié)調辦理，不符合政策的耐心宣傳解釋。我打算按照以下幾個步驟來完成此項工作。如有需要則進行考試考核。對整個活動進行回顧，總結經驗教訓，形成書面材料，將總結向領導匯報。五是分工協(xié)調工作：主要針對活動前期工作、現(xiàn)場工作及活動后期的專項工作而做的分配，包括活動各項工作的制定、審批、備案、下達以及執(zhí)行、總結的整個過程；活動項目負責人工作對活動總負責人負責，主持項目工作的策劃、開展、推進及總結等工作；活動分工要包括機動組人員的安排，以防出現(xiàn)有個別工作人員沒到位而使工作落空。1召開會議。第七，會后做好收尾工作，有關材料整理歸檔，寫出工作小結報 有關領導。又要。這種現(xiàn)象與。第一，主觀上向往。表態(tài)：如果能成功考取國家公務員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作干好。把握四個原則：一尊重領導。先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。）第二，反思。甲領導說東，乙領導說西，怎么辦？第一，尊重和理解雙方?？吹絼e人在做不想被你看到的事情，怎么辦？第一、如果事情危害國家和集體利益，要加以勸阻制止，無效的要及時匯報和舉報，維護國家和集體利益?！遍_頭，敘述父母的期望，自己克服困難等，最后來一句，“現(xiàn)在，這個故事的主人公就坐在各位考官的面前。舉幾個例子，正面反面的，從而說明重要性。但如果象題目中一樣發(fā)生了類似事件。第二，認真傾聽，仔細記錄。1組織計劃能力：搞某項活動?；顒娱_始后，協(xié)同有關工作人員采取多種方式調動參與人員的積極性和主動性，及時糾正活動過程中與原計劃方案有偏差的地方，冷靜處理意外事件，并及時向領導匯報互動情況，讓領導了解活動總體進程。根據(jù)不同活動的需要，提前向有關部門申請。第一，全面了解人員組成情況，來訪目的和日程安排，弄清有無特殊要求。第四，安排與會人員的食宿車輛等。第二，后面的觀點意思是。第一，題目反映了。是共同的心愿，在黨和政府的領導下。1個人優(yōu)缺點。先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產生……總之要把握四個方面。四是適應領導，適應其領導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。）第三，認真傾聽（群眾的呼聲）第四，仔細記錄（群眾反映的問題）第五，宣傳解釋（力所能及）第六，及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門）經驗分享：對于公務員考試來說我是過來人，絕對有發(fā)言權的。非常多的人輸就輸在時間上，我是特別注重效率的。平時要多訓練自己一眼看多個字的習慣，慢慢的加快速度，盡可能的培養(yǎng)自己這樣的習慣?！皺M看成嶺側成峰，遠近高低各不同”，許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是對的，別人的看法就一定是錯的。領導者是代表組織或單位進行領導工作的，尊重領導在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。第二、若私事，就當作沒看見，可以故意和對方說一些