【正文】 依據(jù)：全國稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)系列教材行政管理_中級(jí)第二章 第四節(jié)，稅務(wù)機(jī)關(guān)公務(wù)車輛的派遣由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)使用。8.《干部教育培訓(xùn)工作條例》明確強(qiáng)調(diào)，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫穿干部教育培訓(xùn)全過程。答案：錯(cuò)誤。答案：12 90依據(jù)：《干部教育培訓(xùn)工作條例》第十五條，牽頭負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)督查工作的制度建設(shè)與協(xié)調(diào)督導(dǎo)。答案：記過、降級(jí)依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十八條5.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職內(nèi)，其他公務(wù)員在離職內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。、輿情、應(yīng)急管理工作的要求精神；分析當(dāng)前稅務(wù)系統(tǒng)信訪、輿情、應(yīng)急處置形勢，提出針對(duì)性措施 、輿情、應(yīng)急工作匯報(bào)，通報(bào)有關(guān)情況，研究制定信訪、輿情、應(yīng)急管理工作制度，指導(dǎo)本機(jī)關(guān)和下級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)的涉稅輿情管理工作、復(fù)雜、疑難信訪、輿情、應(yīng)急事項(xiàng)，議定重大信訪事項(xiàng)的處理、復(fù)查和復(fù)核意見、輿情、應(yīng)急事項(xiàng) 答案：ABCDE、扣繳義務(wù)人和其他涉稅當(dāng)事人稅收違法案件中，對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)或稅務(wù)人員的執(zhí)法行為規(guī)范和履職行為廉潔性進(jìn)行檢查，對(duì)違紀(jì)違法行為依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查和追究責(zé)任的活動(dòng)。B．受到撤職以上處分的。，由被考評(píng)對(duì)象根據(jù)指標(biāo)考評(píng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，于計(jì)劃完成時(shí)間結(jié)束后（）日內(nèi)通過績效管理信息系統(tǒng)按時(shí)填報(bào)指標(biāo)完成情況，提交考評(píng)責(zé)任主體審核評(píng)分。2申請(qǐng)入黨的人，要有幾名正式黨員作介紹人（兩名）。1共產(chǎn)黨員的黨齡，從_預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員___之日算起。中國共產(chǎn)黨以_馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個(gè)代表”重要思想______作為自己的行為指南。1世界貿(mào)易組織成立時(shí)間、地點(diǎn)：1995年1月1日，日內(nèi)瓦1徐文長（徐渭）是什么時(shí)候的人物，哪里人？明朝，紹興人，有名的紹興師爺，他的職位相當(dāng)于現(xiàn)在的行政人員，幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策1企業(yè)形象的靈魂與核心是：企業(yè)理念企業(yè)文化的靈魂與核心是：精神文化2行政管理風(fēng)險(xiǎn)，最大的風(fēng)險(xiǎn)是：人的風(fēng)險(xiǎn)2中層干部《醫(yī)院文化》培訓(xùn)中，講到的醫(yī)院文化是什么：醫(yī)院獨(dú)特的行事方式2使命感是體現(xiàn)什么對(duì)象的價(jià)值：服務(wù)對(duì)象2使命要體現(xiàn)什么上：LOG，標(biāo)語2醫(yī)院共同的使命是什么：（1）減輕病患痛苦（2）恢復(fù)健康2經(jīng)營理念的三大要素是什么：使命，愿景，價(jià)值觀2醫(yī)院文化的三大要素是什么：價(jià)值觀，產(chǎn)業(yè)特質(zhì)，市場環(huán)境2醫(yī)院文化的核心是什么：價(jià)值觀2醫(yī)院文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)是什么：核心價(jià)值觀醫(yī)院核心價(jià)值觀是什么：指醫(yī)院在經(jīng)營過程中堅(jiān)持不懈，努力使全體醫(yī)務(wù)人員都必需信奉的信條3我院的院訓(xùn)：愛崗敬業(yè)，求實(shí)創(chuàng)新。如果被管理者訓(xùn)練有素，有較強(qiáng)的工作能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，則(企業(yè)的管理層次可加大/企業(yè)的管理人員應(yīng)增加/企業(yè)的管理幅度應(yīng)減小/企業(yè)的管理幅度可加大)企業(yè)實(shí)行戰(zhàn)略管理首先必須確定(戰(zhàn)略方向/戰(zhàn)略目標(biāo)/戰(zhàn)略規(guī)劃/戰(zhàn)略實(shí)績?cè)u(píng)估方法)索涅費(fèi)爾德把企業(yè)文化分為四類，提倡忠誠感和歸屬感的企業(yè)文化屬于(學(xué)院式/俱樂部式/棒球隊(duì)式/堡壘式)開展網(wǎng)絡(luò)營銷已經(jīng)成為市場營銷的主要內(nèi)容之一。3會(huì)議籌備方案的終審者一般為：主管領(lǐng)導(dǎo)3建議性意見一經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)，就具有了：行政約束力3一般代表大會(huì)采取的表決方式是：無記名投票3擬定會(huì)議紀(jì)要的基礎(chǔ)是：做好會(huì)議記錄會(huì)議紀(jì)要成文日期的寫法：可以寫在標(biāo)題之下，也可寫在文末4公文在送負(fù)責(zé)人簽發(fā)之前，須先行審核。2文書寫作中，使用第三人稱的文種有：通報(bào)，會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議記錄，合同2擬定單位總結(jié)需努力做到：重點(diǎn)性，科學(xué)性，可信性25：在制定計(jì)劃時(shí)，對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)都要在（具體目標(biāo)，數(shù)量、質(zhì)量，所需資源，負(fù)責(zé)的部門或個(gè)人）等方面有明確的要求。餐前，服務(wù)員為每人送上的第一道濕毛巾是擦什么用的：擦手用的，不要用它去擦臉。 ：()。 ()。 ()。 ()。（注：我國現(xiàn)有31所副部級(jí)高校，分別是：北京：清華大學(xué)北京大學(xué) 中國人民大學(xué) 北京航空航天大學(xué) 北京理工大學(xué) 北京師范大學(xué) 中國農(nóng)業(yè)大學(xué)；天津：南開大學(xué) 天津大學(xué)；山東：山東大學(xué)，遼寧：大連理工大學(xué)，吉林：吉林大學(xué)，黑龍江：哈爾濱工業(yè)大學(xué)，陜西：西安交通大學(xué)西北工業(yè)大學(xué)西北農(nóng)林科技大學(xué)，上海：復(fù)旦大學(xué) 上海交通大學(xué) 同濟(jì)大學(xué)，江蘇：南京大學(xué)東南大學(xué)，湖北：武漢大學(xué)華中科技大學(xué)，湖南：中南大學(xué)，安徽：中國科技大學(xué)，福建：廈門大學(xué)，廣東：中山大學(xué)，浙江：浙江大學(xué)，四川：四川大學(xué)，重慶：重慶大學(xué)，甘肅：蘭州大學(xué)。地方各級(jí)黨委和政府設(shè)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)。注意：目前，我國政府層級(jí)職能并沒有在憲法或法律上明確規(guī)定。第三篇：行政管理知識(shí)要點(diǎn)第三部分 行政管理知識(shí) 部分要點(diǎn)一、政府職能的含義：亦稱行政職能，是國家行政機(jī)關(guān)，依法對(duì)國家和社會(huì)公共事務(wù)進(jìn)行管理時(shí)應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和所具有的功能。1各種原始記錄、臺(tái)賬用藍(lán)、黑統(tǒng)一顏色書寫，字跡清楚。辦公室（綜合事務(wù)部，行政部）人員除了必須具備基礎(chǔ)能力，要提高工作水平和自身素質(zhì)，還要掌握許多工作的技巧，包括發(fā)揮參謀作用，學(xué)會(huì)調(diào)查研究，掌握協(xié)調(diào)技巧等。辦公室的工作繁瑣，要做到忙而不亂，要做好了安排、精心準(zhǔn)備，同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，在工作中要有超前意識(shí)，主動(dòng)做好各項(xiàng)工作。具體可概括為職業(yè)道德十規(guī)則，即禮貌而不居高臨下；誠實(shí)而不弄虛作假；參謀而不越權(quán)行事；謙虛而不傲上凌下；謹(jǐn)慎而不唯唯諾諾；公正而不見風(fēng)使舵；敬業(yè)而不妄自尊大；敬重而不阿訣奉承；慎言而不談?wù)撌欠?；本分而不炫耀示人。③意志特征，如行為目?biāo)是否明確堅(jiān)定，行為的自控水平，遇事鎮(zhèn)定果斷與否等。這種情況下尤其要注意自重自強(qiáng)，不能將為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)理解為主仆關(guān)系而獻(xiàn)媚領(lǐng)導(dǎo)、阿訣奉承、溜須拍馬。辦公室行政管理人員的職業(yè)素養(yǎng)，大致為以下幾個(gè)方面：忠于職守忠于職守是指辦公室工作人員忠于辦公室這個(gè)特定的崗位、職責(zé)。形象與管家作用辦公室是組織對(duì)外形象展示的窗口，組織的精神風(fēng)貌、政策水平、工作作風(fēng)、辦事效率都可以通過這個(gè)窗口反映出來。要做到這一點(diǎn)，必須不斷加強(qiáng)組織內(nèi)、外部聯(lián)系，互通信息，相互理解，求得支持，統(tǒng)一步伐。在不同類型的組織中，在都設(shè)有辦公室這一機(jī)構(gòu)。辦公室的行政管理接觸面廣，不但要做好日常文件的處理，還要起到承上啟下、上傳下達(dá)的作用，工作內(nèi)容及其復(fù)雜，對(duì)內(nèi)對(duì)外、對(duì)上對(duì)下的協(xié)調(diào)很重要。辦公室在管理工作中的確需要參加協(xié)調(diào)工作，以維持項(xiàng)目部正常的工作、生活秩序。辦公室必須準(zhǔn)確理解上級(jí)精神，了解和掌握本單位的實(shí)際情況，對(duì)各方面信息進(jìn)行處理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)可靠的依據(jù)。而具體體現(xiàn)這個(gè)整體中領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)中諸因素相互聯(lián)系的，就是辦公室。“雷厲風(fēng)行”應(yīng)該是辦公室工作人員的工作原則和應(yīng)有作風(fēng)。②理智特征，是在想象事物的過程中表現(xiàn)為理想主義還是現(xiàn)實(shí)主義、在感知事物的過程中是主動(dòng)觀察還是被動(dòng)感知。包括約定會(huì)晤、安排會(huì)議、組織聯(lián)絡(luò)、收發(fā)函件、傳遞文件都要準(zhǔn)時(shí)；接受任務(wù)如不能按期完成，必須及時(shí)匯報(bào)，不能拖延或擅自改變。要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)保密規(guī)定，嚴(yán)守黨和國家的機(jī)密，不在任何場合向任何人炫耀和泄露，以免給黨和國家造成損失。供受文者實(shí)用的具有法定效用的正式文本，格式規(guī)范并具備各種生效標(biāo)志的稿本稱作（文本）。1計(jì)劃是指為了實(shí)現(xiàn)一定時(shí)期的目標(biāo)決策而制定出總體和階段的任務(wù)及其實(shí)施方法，步驟和措施的公文。1企業(yè)管理是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行組織、計(jì)劃、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)等一系列職能的總稱。三、政府職能的重要地位政府職能：四、政府的基本職能：依據(jù)政府管理的事務(wù)性質(zhì)橫向劃分的政府職能稱為政府的基本職能。關(guān)鍵是：政企分開