【正文】 依據：全國稅務系統(tǒng)干部教育培訓系列教材行政管理_中級第二章 第四節(jié)，稅務機關公務車輛的派遣由主管領導批準使用。8.《干部教育培訓工作條例》明確強調，把“三嚴三實”要求貫穿干部教育培訓全過程。答案：錯誤。答案：12 90依據：《干部教育培訓工作條例》第十五條，牽頭負責本機構督查工作的制度建設與協調督導。答案：記過、降級依據：《中華人民共和國公務員法》第五十八條5.《公務員法》規(guī)定，公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職內，其他公務員在離職內，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。、輿情、應急管理工作的要求精神；分析當前稅務系統(tǒng)信訪、輿情、應急處置形勢，提出針對性措施 、輿情、應急工作匯報，通報有關情況，研究制定信訪、輿情、應急管理工作制度，指導本機關和下級稅務機關的涉稅輿情管理工作、復雜、疑難信訪、輿情、應急事項，議定重大信訪事項的處理、復查和復核意見、輿情、應急事項 答案：ABCDE、扣繳義務人和其他涉稅當事人稅收違法案件中，對稅務機關或稅務人員的執(zhí)法行為規(guī)范和履職行為廉潔性進行檢查，對違紀違法行為依照有關規(guī)定進行調查和追究責任的活動。B．受到撤職以上處分的。，由被考評對象根據指標考評時間節(jié)點要求，于計劃完成時間結束后（）日內通過績效管理信息系統(tǒng)按時填報指標完成情況，提交考評責任主體審核評分。2申請入黨的人，要有幾名正式黨員作介紹人（兩名）。1共產黨員的黨齡，從_預備期滿轉為正式黨員___之日算起。中國共產黨以_馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想______作為自己的行為指南。1世界貿易組織成立時間、地點：1995年1月1日，日內瓦1徐文長（徐渭）是什么時候的人物，哪里人？明朝，紹興人，有名的紹興師爺，他的職位相當于現在的行政人員，幫助上級領導出謀劃策1企業(yè)形象的靈魂與核心是：企業(yè)理念企業(yè)文化的靈魂與核心是：精神文化2行政管理風險，最大的風險是：人的風險2中層干部《醫(yī)院文化》培訓中，講到的醫(yī)院文化是什么：醫(yī)院獨特的行事方式2使命感是體現什么對象的價值：服務對象2使命要體現什么上：LOG，標語2醫(yī)院共同的使命是什么：（1）減輕病患痛苦（2）恢復健康2經營理念的三大要素是什么：使命，愿景，價值觀2醫(yī)院文化的三大要素是什么：價值觀，產業(yè)特質，市場環(huán)境2醫(yī)院文化的核心是什么：價值觀2醫(yī)院文化建設的實質是什么：核心價值觀醫(yī)院核心價值觀是什么：指醫(yī)院在經營過程中堅持不懈，努力使全體醫(yī)務人員都必需信奉的信條3我院的院訓：愛崗敬業(yè)，求實創(chuàng)新。如果被管理者訓練有素，有較強的工作能力和豐富的工作經驗，則(企業(yè)的管理層次可加大/企業(yè)的管理人員應增加/企業(yè)的管理幅度應減小/企業(yè)的管理幅度可加大)企業(yè)實行戰(zhàn)略管理首先必須確定(戰(zhàn)略方向/戰(zhàn)略目標/戰(zhàn)略規(guī)劃/戰(zhàn)略實績評估方法)索涅費爾德把企業(yè)文化分為四類，提倡忠誠感和歸屬感的企業(yè)文化屬于(學院式/俱樂部式/棒球隊式/堡壘式)開展網絡營銷已經成為市場營銷的主要內容之一。3會議籌備方案的終審者一般為：主管領導3建議性意見一經上級機關批轉，就具有了：行政約束力3一般代表大會采取的表決方式是：無記名投票3擬定會議紀要的基礎是：做好會議記錄會議紀要成文日期的寫法：可以寫在標題之下，也可寫在文末4公文在送負責人簽發(fā)之前，須先行審核。2文書寫作中，使用第三人稱的文種有：通報，會議紀要，會議記錄，合同2擬定單位總結需努力做到：重點性，科學性，可信性25：在制定計劃時，對每一項任務都要在（具體目標，數量、質量，所需資源，負責的部門或個人）等方面有明確的要求。餐前，服務員為每人送上的第一道濕毛巾是擦什么用的：擦手用的，不要用它去擦臉。 ：()。 ()。 ()。 ()。（注：我國現有31所副部級高校，分別是：北京：清華大學北京大學 中國人民大學 北京航空航天大學 北京理工大學 北京師范大學 中國農業(yè)大學；天津：南開大學 天津大學；山東：山東大學，遼寧：大連理工大學，吉林：吉林大學，黑龍江：哈爾濱工業(yè)大學，陜西：西安交通大學西北工業(yè)大學西北農林科技大學，上海：復旦大學 上海交通大學 同濟大學，江蘇：南京大學東南大學，湖北：武漢大學華中科技大學，湖南：中南大學，安徽：中國科技大學，福建：廈門大學，廣東：中山大學，浙江：浙江大學，四川：四川大學，重慶：重慶大學，甘肅：蘭州大學。地方各級黨委和政府設機構編制委員會。注意：目前，我國政府層級職能并沒有在憲法或法律上明確規(guī)定。第三篇：行政管理知識要點第三部分 行政管理知識 部分要點一、政府職能的含義：亦稱行政職能，是國家行政機關，依法對國家和社會公共事務進行管理時應承擔的職責和所具有的功能。1各種原始記錄、臺賬用藍、黑統(tǒng)一顏色書寫，字跡清楚。辦公室（綜合事務部，行政部）人員除了必須具備基礎能力，要提高工作水平和自身素質，還要掌握許多工作的技巧，包括發(fā)揮參謀作用，學會調查研究，掌握協調技巧等。辦公室的工作繁瑣，要做到忙而不亂，要做好了安排、精心準備，同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，在工作中要有超前意識，主動做好各項工作。具體可概括為職業(yè)道德十規(guī)則，即禮貌而不居高臨下；誠實而不弄虛作假；參謀而不越權行事；謙虛而不傲上凌下；謹慎而不唯唯諾諾；公正而不見風使舵；敬業(yè)而不妄自尊大；敬重而不阿訣奉承；慎言而不談論是非；本分而不炫耀示人。③意志特征，如行為目標是否明確堅定，行為的自控水平，遇事鎮(zhèn)定果斷與否等。這種情況下尤其要注意自重自強，不能將為領導服務理解為主仆關系而獻媚領導、阿訣奉承、溜須拍馬。辦公室行政管理人員的職業(yè)素養(yǎng)，大致為以下幾個方面：忠于職守忠于職守是指辦公室工作人員忠于辦公室這個特定的崗位、職責。形象與管家作用辦公室是組織對外形象展示的窗口，組織的精神風貌、政策水平、工作作風、辦事效率都可以通過這個窗口反映出來。要做到這一點，必須不斷加強組織內、外部聯系，互通信息，相互理解，求得支持，統(tǒng)一步伐。在不同類型的組織中，在都設有辦公室這一機構。辦公室的行政管理接觸面廣，不但要做好日常文件的處理，還要起到承上啟下、上傳下達的作用，工作內容及其復雜，對內對外、對上對下的協調很重要。辦公室在管理工作中的確需要參加協調工作，以維持項目部正常的工作、生活秩序。辦公室必須準確理解上級精神，了解和掌握本單位的實際情況，對各方面信息進行處理，為領導決策提供真實可靠的依據。而具體體現這個整體中領導與被領導關系的，實現系統(tǒng)中諸因素相互聯系的，就是辦公室?！袄讌栵L行”應該是辦公室工作人員的工作原則和應有作風。②理智特征，是在想象事物的過程中表現為理想主義還是現實主義、在感知事物的過程中是主動觀察還是被動感知。包括約定會晤、安排會議、組織聯絡、收發(fā)函件、傳遞文件都要準時；接受任務如不能按期完成，必須及時匯報，不能拖延或擅自改變。要嚴格執(zhí)行國家有關保密規(guī)定，嚴守黨和國家的機密，不在任何場合向任何人炫耀和泄露，以免給黨和國家造成損失。供受文者實用的具有法定效用的正式文本，格式規(guī)范并具備各種生效標志的稿本稱作（文本）。1計劃是指為了實現一定時期的目標決策而制定出總體和階段的任務及其實施方法，步驟和措施的公文。1企業(yè)管理是對企業(yè)生產經營活動進行組織、計劃、指揮、監(jiān)督和調節(jié)等一系列職能的總稱。三、政府職能的重要地位政府職能：四、政府的基本職能：依據政府管理的事務性質橫向劃分的政府職能稱為政府的基本職能。關鍵是：政企分開