【正文】 通過實施創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程、發(fā)放小額擔保貸款等措施，改善就業(yè)服務機制，拓寬就業(yè)渠道。安排退休人員進行健康體檢，建立健康檔案。共走訪就業(yè)困難家庭273戶，發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料1835份。市新一輪促進就業(yè)政策出臺后，我區(qū)及時組織相關工作人員進行培訓學習，下發(fā)宣傳資料。完成2008人事編制工資報表工作。根據(jù)市事業(yè)單位登記管理局布置要求，在全區(qū)范圍內(nèi)開展2008年事業(yè)單位年檢工作，全區(qū)有33個事業(yè)單位在網(wǎng)上進行了2008年年檢，為3家單位辦理了法人變更手續(xù)。為安置到我區(qū)工作的3名軍轉(zhuǎn)干部辦理入編手續(xù)，重新套改了工資。全區(qū)有四名同志符合條件報考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍結(jié)構，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍建設。規(guī)范公務員日常管理,充分利用公務員管理信息系統(tǒng)軟件，對新進入的公務員信息進行補充錄入，部分人員的信息進行維護更新，開展公務員登記，認真做好公務員信息管理。在新的一年里，讓我們振奮精神，與時俱進，認真抓好我省勞動保障系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作，為全面完成黨和政府賦予勞動保障部門的各項工作任務而不斷奮進。要督促社保經(jīng)辦機構進一步完善修訂基金征繳工作流程圖，規(guī)范基金管理和運作程序，嚴格落實各環(huán)節(jié)職責，建立和完善內(nèi)部管理制度，形成互相監(jiān)督、制約的內(nèi)控機制；督促基金監(jiān)督機構履行職責，強化對基金的全面監(jiān)控，確?；疬\營安全；協(xié)助基金監(jiān)督機構加大對社?；鸸芾碇羞`紀違法案件的查處力度，確保社保資金的完整。各級勞動保障部門要同時加大硬件和軟件建設，推動政務公開工作。在黨風廉政建設和反腐敗制度體系中，黨風廉政建設責任制是一項管總的、根本的制度，抓好該項制度的落實具有十分重要的意義。年初，下發(fā)了《勞動和社會保障廳年紀檢監(jiān)察工作要點》(湘勞社黨組〔〕號)和《關于落實反腐敗工作的通知》(湘勞社發(fā)〔〕號)到各市州勞動保障局，要求各市州勞動保障局結(jié)合實際，加以貫徹落實。省廳于去年月底將完成黨風廉政建設和反腐敗工作任務情況專題向省紀委作了匯報，得到省紀委的肯定。為加強監(jiān)管力度，還積極協(xié)助各級基金監(jiān)督機構對有關社?；鸸芾碇械倪`紀問題進行調(diào)查處理。全年各級基金監(jiān)督機構統(tǒng)一對下崗職工基本生活保障資金和失業(yè)保險基金進行了檢查，對一些歷史遺留問題進行了整改督察?？傮w來看，全系統(tǒng)在抓廉潔自律方面取得了較好的成績，基本杜絕了以開會、培訓、考察等名義變相公費旅游和因私出國用公款報銷的現(xiàn)象，有效地治理了用公款吃喝玩樂的不正之風，同時認真落實不準超標準配備使用小汽車的規(guī)定，也沒有出現(xiàn)用公款為領導干部購置移動通信工具和違反規(guī)定報銷話費的現(xiàn)象。根據(jù)上級紀委的要求，全系統(tǒng)干部認真閱讀《黨員領導干部廉潔從政手冊》，廣泛開展了“艱苦奮斗、廉潔從政”為主題的教育活動，對干部職工進行正確的權力觀、價值觀、世界觀教育，樹立執(zhí)政為民的思想，教育大家怎樣清清白白做人，踏踏實實做事。一是抓好我局的貫徹落實。將承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解到相關科室、二級單位，落實到人，不留死角。第四篇：人事勞動局黨風廉政工作總結(jié)市人事勞動局黨風廉政工作總結(jié)一年來，我局工作在市委、市紀委的正確領導下，在全體同志的共同努力下認真落實黨的中紀委第四次全會和自治區(qū)紀委會議和通遼市、我市黨風廉政建設責任內(nèi)容，按照市委()號和市紀委()號文件精神，特別是市委特書記、市紀委李書記在全市黨風廉正建設會議上的講話精神，圍繞人事勞動和社會保障局工作實際，結(jié)合勞動保障中心任務認真開展黨風廉政建設和反腐敗工作，從抓教育入手，認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓本單位領導干部廉潔自律，深入推進人事勞動系統(tǒng)的行風建設，今年主要抓了以下幾項工作。五、加強教育工作。硬件建設就是要加大投入，改善場所設施建設，軟件建設就是要進一步規(guī)范工作流程，提高政務公開工作的水平。要落實好該項制度，應著重抓好“四要”：一要搞好責任分解，明確各級班子成員擔負的黨風廉政建設的責任；二要落實報告制度，具體來講，包括兩個方面，一是將本局黨組成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況及時向上一級責任制領導小組報告，二是督促本單位內(nèi)設機構和二級單位的班子成員及時向本局紀檢組如實匯報執(zhí)行情況；三要開展責任考核，各級勞動保障局要在年底結(jié)合業(yè)務工作，對考核對象執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況進行責任考核；四要加大責任追究力度，注意考核結(jié)果在工作中的運用，樹立紀檢監(jiān)察工作的權威性。三月初召開了市州局紀檢組長參加的全省勞動保障系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作座談會，對全年的主要工作作了統(tǒng)一的部署。今年初，省紀委下發(fā)了《關于省直反腐敗工作責任部門任務落實情況的通報》(湘紀通號)，對我廳的一些做法給予了肯定。廳紀檢組多次與基金處一起，對懷化、益陽等地舉報的問題進行了查處。省廳基金監(jiān)督處對省管參保單位包括鐵路、交通、民航、煤炭、中建五局等五個行業(yè)的個總機構個分支機構共計余萬職工參加社會保險情況進行了專項審計，出具審計報告份，解決異議問題個，制發(fā)審計決定書份，核增單位繳費基數(shù)億元，個人繳費基數(shù)億元。六、切實加強對各項社保資金的監(jiān)管勞動保障部門掌管的養(yǎng)老基金、醫(yī)療保險基金和失業(yè)保險基金以及國有企業(yè)下崗職工基本生活費，是人民群眾的養(yǎng)命錢、救命錢和吃飯錢。⒊扎實開展黨性黨風教育。召開了全局干部職工大會，專題傳達貫徹中央和自治區(qū)紀委及有關會議精神。⒊制度落實比較到位。一、全面落實黨風廉政建設責任制，我們局對黨風廉政建設十分重視，能自覺履行黨風廉政建設責任制賦予的第一責任人的職責，把黨風廉政建設納入整體工作之中，堅持黨風廉政建設和人事、勞動保障業(yè)務工作一起研究、一起部署、一起推進、一起檢查。另外，積極與上級部門協(xié)調(diào)，啟動工業(yè)新區(qū)人才培訓平臺，為區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民和再就業(yè)人員進行陽光培訓、技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，使之掌握一門專業(yè)技能，從而提高此類人員的整體素質(zhì)，從而更好地開展促進就業(yè)工作。完成班店衛(wèi)生院9人工資審批手續(xù)。完成高級職稱1人、中級職稱2人申報、審核工作。(二)認真做好各項組織工作。2012年我局處理勞動仲裁案件15起，其中：調(diào)解完成結(jié)案12起、開庭仲裁3起，幫助申訴人員追回工資2萬多元。社會保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”是利用現(xiàn)代網(wǎng)絡和計算機技術，整合勞動保障信息系統(tǒng)，建立數(shù)據(jù)比對、動態(tài)監(jiān)督、統(tǒng)一受理、預警預測等主要功能，使勞動保障監(jiān)察工作實現(xiàn)網(wǎng)格化、網(wǎng)絡化管理的新模式。(三)借招聘會助企業(yè)招聘人才。隨著社會保障制度的完善，信息化程度的不斷提高，“五險合一”的集醫(yī)保結(jié)算、信息查詢、銀行金融等功能為一體的社會保障卡投入使用已成為趨勢所在。失業(yè)保險覆蓋面達到3291人，新增參保1451人。(二)順利完成社?；饘徲嫻ぷ?。進一步做好社保擴面工作，維護勞動者合法權益。加強機構編制管理，不斷提高機構編制管理的規(guī)范化、制度化和科學化水平。加強校企合作，著力培育一支數(shù)量充足的高技能人才隊伍；充分利用本地人才資源，加強培育一批現(xiàn)代服務業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才；依靠光福中國工藝文化城、香山街道舟山核雕村等產(chǎn)業(yè)載體，重點培育文化產(chǎn)業(yè)領軍人才，推動度假區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。研究制定新一輪中層干部培訓方案，繼續(xù)選派年輕干部到基層一線掛職鍛煉，參與拆遷、幫扶等具體工作。深入學習貫徹黨的十八大精神，扎實開展群眾路線教育實踐活動。制定下發(fā)組工文化建設實施意見，推進“學習型、服務型、創(chuàng)新型、效能型、活力型、和諧型”組工文化建設，創(chuàng)新開設組工干部“微課堂”2期，局領導、中層干部定期面向全局人員授課，提升組工干部綜合素質(zhì)。配合住建局及兩鎮(zhèn)一街道社保中心，做好觀音寺、復園、海洋館等單位民工工資和勞資糾紛工作，涉及金額60多萬元。度假區(qū)已超額完成全年任務城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)考核指標。組織轄區(qū)內(nèi)數(shù)十家企業(yè)前往安徽工業(yè)大學、華中科技大學、蘇州大學參加今年度畢業(yè)生春季招聘會。1．全力抓好高層次人才引進培養(yǎng)工程。在去年組織千人競百崗活動的基礎上，今年5月，組織開展了新一輪競爭性選拔中層干部工作。今年6月，主題實踐活動獲評XX區(qū)“十佳基層黨建工作品牌”。繼續(xù)推進“進百家門、知千人情、解百姓憂”主題實踐活動，建立困難家庭信息動態(tài)管理制度、活動情況雙月上報制度、聯(lián)席會辦制度、簡報宣傳制度、入學就醫(yī)重點資助制度等一系列扶貧幫困制度。1．廣泛宣傳，加深理解。大力開展“走村入戶，幫扶就業(yè)”活動，每月在村（社區(qū)）群眾家門口舉辦招聘會，方便群眾求職擇業(yè)。完成今年蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周邀請嘉賓數(shù)10人，并促成2位嘉賓與企業(yè)簽約，成功落戶度假區(qū)。嚴格實施民主推薦、組織考察、領導票決、任前公示等程序，22名同志走上新的中層管理崗位。1．逐步完善干部“五位一體”培養(yǎng)機制。今年暑期，；幫助困難家庭子女減免學雜費、伙食費，確保困難家庭子女不因貧困而輟學；為患大病的困難家庭免費辦理公交卡，方便經(jīng)常外出就醫(yī)困難群眾出行；為特困家庭翻修房屋，改善住房條件。扎實開展“四聯(lián)雙提”活動，落實“四聯(lián)雙提”制度，將“四聯(lián)雙提”活動與“進百家門、知千人情、解百姓憂”主題實踐活動相結(jié)合，暢通聯(lián)系服務黨員群眾渠道，構建扶貧幫困長效機制，切實提高做好新形勢下群眾工作的能力。1．廣泛宣傳，加深理解。繼續(xù)推進“進百家門、知千人情、解百姓憂”主題實踐活動，建立困難家庭信息動態(tài)管理制度、活動情況雙月上報制度、聯(lián)席會辦制度、簡報宣傳制度、入學就醫(yī)重點資助制度等一系列扶貧幫困制度。今年6月，主題實踐活動獲評XX區(qū)“十佳基層黨建工作品牌”。在去年組織千人競百崗活動的基礎上，今年5月，組織開展了新一輪競爭性選拔中層干部工作。1．全力抓好高層次人才引進培養(yǎng)工程。組織轄區(qū)內(nèi)數(shù)十家企業(yè)前往安徽工業(yè)大學、華中科技大學、蘇州大學參加今年度畢業(yè)生春季招聘會。度假區(qū)已超額完成全年任務城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)考核指標。召開慶祝建黨92周年活動大會，對20名先進基層黨組織、20名優(yōu)秀黨務工作者和49名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰；將黨員創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡結(jié)集成冊；“七一”前夕，組織黨員干部走訪慰問貧困家庭和轄區(qū)內(nèi)老黨員415戶，送去慰問金、慰問品共計50余萬元；舉辦非公黨建“紅色引航”黨員專場招聘會，幫助40多名黨員擇業(yè)就業(yè)。精心編制主題實踐活動簡報3期，《人民日報》（海外版）以“用真情架起干群連心的橋梁”為題對活動進行了大篇幅報道。選派12名機關中層干部掛職薄弱村黨組織副書記工作，實踐中增長見識、開闊眼界、提升本領，同時推動了村級經(jīng)濟發(fā)展。進一步規(guī)范機關中層干部聘期管理和考核等一系列制度，完成對9名中層干部試用期滿考核工作，考核結(jié)果良好。2．多種途徑做好人才招聘工作。向群眾發(fā)放求職意向表，建立近400人次的就業(yè)意向信息庫。2．規(guī)范企業(yè)用工行為。完成社保擴面凈增571人，考核目標任務穩(wěn)步推進。注重信息宣傳，截至目前，共呈報各類信息123條，被各級刊物（網(wǎng)站）錄用115條，國家級刊物《人民日報》（海外版）錄用1條，市級刊物《蘇州信息》錄用1條，區(qū)級以上刊物（網(wǎng)站）錄用74條。進一步完善中層干部選拔工作制度。繼續(xù)加強各類人才的申報工作，向企業(yè)宣傳各類人才資助政策，鼓勵企業(yè)高層次人才積極參與申報。強化工作落實督查。繼續(xù)深入開展“走村入戶，幫扶就業(yè)”活動。截至2012年12月底我區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費達到5516人，享受養(yǎng)老金待遇2125人。我局在堅持做好社保宣傳、勞動監(jiān)察等工作的前提下，繼續(xù)發(fā)揮勞動用工備案優(yōu)勢，促進各險種擴面工作的開展。另外。經(jīng)統(tǒng)計到2012年底，我區(qū)95個農(nóng)村(武邑冀衡工業(yè)園未上報)有勞動力21378人，其中：未就業(yè)16468人，就地轉(zhuǎn)移4251人，勞務輸出659人。另外，為區(qū)內(nèi)“4050”人員辦理認定審批73人次，理順了下崗失業(yè)人員辦理社保繳納的手續(xù)。通過這些工作的開展，進一步規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營者行為，維護了勞動者的合法權益。通過測評打分，完成對各職能部門的考核工作，評選出優(yōu)秀單位4個，良好單位15個。因工作實績突出，我局獲得全市組織系統(tǒng)先進集體稱號。根據(jù)考核結(jié)果，為429人調(diào)整了薪級工資。2013年工作謀劃進入2013年，我局將堅持以貫徹落實“十八大”精神為指導，以服務工業(yè)新區(qū)發(fā)展為主線，重點做好人才就業(yè)、社會保障和勞動者維權等工作，努力開創(chuàng)我局各項工作新局面。三、借助“兩網(wǎng)化”建設，全力維護勞動者權益首先，繼續(xù)做好勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，充實平臺信息，逐步實現(xiàn)管理信息化、執(zhí)法規(guī)范化和監(jiān)督一體化，從而全面提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。進一步明確了班子和個人報告的內(nèi)容、形式、時間。一年來，認真組織本系統(tǒng)黨員干部學習有關黨風廉政建設理論和中紀委兩個《條列》，不斷增強黨員干部的黨性觀念和拒腐防變的能力。⒉認真抓好廉潔從政教育。要求全廳黨員干部發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺反對各種奢侈浪費行為，做到“四個堅決制止”：堅決