【正文】 通過實施創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程、發(fā)放小額擔(dān)保貸款等措施，改善就業(yè)服務(wù)機制，拓寬就業(yè)渠道。安排退休人員進(jìn)行健康體檢，建立健康檔案。共走訪就業(yè)困難家庭273戶，發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料1835份。市新一輪促進(jìn)就業(yè)政策出臺后，我區(qū)及時組織相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下發(fā)宣傳資料。完成2008人事編制工資報表工作。根據(jù)市事業(yè)單位登記管理局布置要求，在全區(qū)范圍內(nèi)開展2008年事業(yè)單位年檢工作，全區(qū)有33個事業(yè)單位在網(wǎng)上進(jìn)行了2008年年檢，為3家單位辦理了法人變更手續(xù)。為安置到我區(qū)工作的3名軍轉(zhuǎn)干部辦理入編手續(xù)，重新套改了工資。全區(qū)有四名同志符合條件報考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍建設(shè)。規(guī)范公務(wù)員日常管理,充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件，對新進(jìn)入的公務(wù)員信息進(jìn)行補充錄入，部分人員的信息進(jìn)行維護(hù)更新，開展公務(wù)員登記，認(rèn)真做好公務(wù)員信息管理。在新的一年里，讓我們振奮精神，與時俱進(jìn)，認(rèn)真抓好我省勞動保障系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為全面完成黨和政府賦予勞動保障部門的各項工作任務(wù)而不斷奮進(jìn)。要督促社保經(jīng)辦機構(gòu)進(jìn)一步完善修訂基金征繳工作流程圖，規(guī)范基金管理和運作程序，嚴(yán)格落實各環(huán)節(jié)職責(zé)，建立和完善內(nèi)部管理制度，形成互相監(jiān)督、制約的內(nèi)控機制；督促基金監(jiān)督機構(gòu)履行職責(zé)，強化對基金的全面監(jiān)控，確保基金運營安全；協(xié)助基金監(jiān)督機構(gòu)加大對社?；鸸芾碇羞`紀(jì)違法案件的查處力度，確保社保資金的完整。各級勞動保障部門要同時加大硬件和軟件建設(shè)，推動政務(wù)公開工作。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗制度體系中，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項管總的、根本的制度，抓好該項制度的落實具有十分重要的意義。年初，下發(fā)了《勞動和社會保障廳年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》(湘勞社黨組〔〕號)和《關(guān)于落實反腐敗工作的通知》(湘勞社發(fā)〔〕號)到各市州勞動保障局，要求各市州勞動保障局結(jié)合實際，加以貫徹落實。省廳于去年月底將完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)情況專題向省紀(jì)委作了匯報，得到省紀(jì)委的肯定。為加強監(jiān)管力度，還積極協(xié)助各級基金監(jiān)督機構(gòu)對有關(guān)社保基金管理中的違紀(jì)問題進(jìn)行調(diào)查處理。全年各級基金監(jiān)督機構(gòu)統(tǒng)一對下崗職工基本生活保障資金和失業(yè)保險基金進(jìn)行了檢查，對一些歷史遺留問題進(jìn)行了整改督察?？傮w來看，全系統(tǒng)在抓廉潔自律方面取得了較好的成績，基本杜絕了以開會、培訓(xùn)、考察等名義變相公費旅游和因私出國用公款報銷的現(xiàn)象，有效地治理了用公款吃喝玩樂的不正之風(fēng)，同時認(rèn)真落實不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)配備使用小汽車的規(guī)定，也沒有出現(xiàn)用公款為領(lǐng)導(dǎo)干部購置移動通信工具和違反規(guī)定報銷話費的現(xiàn)象。根據(jù)上級紀(jì)委的要求，全系統(tǒng)干部認(rèn)真閱讀《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》，廣泛開展了“艱苦奮斗、廉潔從政”為主題的教育活動，對干部職工進(jìn)行正確的權(quán)力觀、價值觀、世界觀教育，樹立執(zhí)政為民的思想，教育大家怎樣清清白白做人，踏踏實實做事。一是抓好我局的貫徹落實。將承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)細(xì)化分解到相關(guān)科室、二級單位，落實到人，不留死角。第四篇：人事勞動局黨風(fēng)廉政工作總結(jié)市人事勞動局黨風(fēng)廉政工作總結(jié)一年來，我局工作在市委、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同志的共同努力下認(rèn)真落實黨的中紀(jì)委第四次全會和自治區(qū)紀(jì)委會議和通遼市、我市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任內(nèi)容，按照市委()號和市紀(jì)委()號文件精神，特別是市委特書記、市紀(jì)委李書記在全市黨風(fēng)廉正建設(shè)會議上的講話精神，圍繞人事勞動和社會保障局工作實際，結(jié)合勞動保障中心任務(wù)認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，從抓教育入手，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓本單位領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，深入推進(jìn)人事勞動系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)，今年主要抓了以下幾項工作。五、加強教育工作。硬件建設(shè)就是要加大投入，改善場所設(shè)施建設(shè)，軟件建設(shè)就是要進(jìn)一步規(guī)范工作流程，提高政務(wù)公開工作的水平。要落實好該項制度，應(yīng)著重抓好“四要”：一要搞好責(zé)任分解，明確各級班子成員擔(dān)負(fù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任；二要落實報告制度，具體來講，包括兩個方面，一是將本局黨組成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況及時向上一級責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組報告，二是督促本單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)和二級單位的班子成員及時向本局紀(jì)檢組如實匯報執(zhí)行情況；三要開展責(zé)任考核，各級勞動保障局要在年底結(jié)合業(yè)務(wù)工作，對考核對象執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行責(zé)任考核；四要加大責(zé)任追究力度，注意考核結(jié)果在工作中的運用，樹立紀(jì)檢監(jiān)察工作的權(quán)威性。三月初召開了市州局紀(jì)檢組長參加的全省勞動保障系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會，對全年的主要工作作了統(tǒng)一的部署。今年初，省紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于省直反腐敗工作責(zé)任部門任務(wù)落實情況的通報》(湘紀(jì)通號)，對我廳的一些做法給予了肯定。廳紀(jì)檢組多次與基金處一起，對懷化、益陽等地舉報的問題進(jìn)行了查處。省廳基金監(jiān)督處對省管參保單位包括鐵路、交通、民航、煤炭、中建五局等五個行業(yè)的個總機構(gòu)個分支機構(gòu)共計余萬職工參加社會保險情況進(jìn)行了專項審計，出具審計報告份，解決異議問題個，制發(fā)審計決定書份，核增單位繳費基數(shù)億元，個人繳費基數(shù)億元。六、切實加強對各項社保資金的監(jiān)管勞動保障部門掌管的養(yǎng)老基金、醫(yī)療保險基金和失業(yè)保險基金以及國有企業(yè)下崗職工基本生活費，是人民群眾的養(yǎng)命錢、救命錢和吃飯錢。⒊扎實開展黨性黨風(fēng)教育。召開了全局干部職工大會，專題傳達(dá)貫徹中央和自治區(qū)紀(jì)委及有關(guān)會議精神。⒊制度落實比較到位。一、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我們局對黨風(fēng)廉政建設(shè)十分重視，能自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制賦予的第一責(zé)任人的職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入整體工作之中，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和人事、勞動保障業(yè)務(wù)工作一起研究、一起部署、一起推進(jìn)、一起檢查。另外，積極與上級部門協(xié)調(diào)，啟動工業(yè)新區(qū)人才培訓(xùn)平臺，為區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民和再就業(yè)人員進(jìn)行陽光培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使之掌握一門專業(yè)技能，從而提高此類人員的整體素質(zhì)，從而更好地開展促進(jìn)就業(yè)工作。完成班店衛(wèi)生院9人工資審批手續(xù)。完成高級職稱1人、中級職稱2人申報、審核工作。(二)認(rèn)真做好各項組織工作。2012年我局處理勞動仲裁案件15起，其中：調(diào)解完成結(jié)案12起、開庭仲裁3起，幫助申訴人員追回工資2萬多元。社會保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”是利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和計算機技術(shù)，整合勞動保障信息系統(tǒng)，建立數(shù)據(jù)比對、動態(tài)監(jiān)督、統(tǒng)一受理、預(yù)警預(yù)測等主要功能，使勞動保障監(jiān)察工作實現(xiàn)網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理的新模式。(三)借招聘會助企業(yè)招聘人才。隨著社會保障制度的完善，信息化程度的不斷提高，“五險合一”的集醫(yī)保結(jié)算、信息查詢、銀行金融等功能為一體的社會保障卡投入使用已成為趨勢所在。失業(yè)保險覆蓋面達(dá)到3291人，新增參保1451人。(二)順利完成社保基金審計工作。進(jìn)一步做好社保擴面工作，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。加強機構(gòu)編制管理，不斷提高機構(gòu)編制管理的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平。加強校企合作，著力培育一支數(shù)量充足的高技能人才隊伍；充分利用本地人才資源，加強培育一批現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才；依靠光福中國工藝文化城、香山街道舟山核雕村等產(chǎn)業(yè)載體，重點培育文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，推動度假區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。研究制定新一輪中層干部培訓(xùn)方案，繼續(xù)選派年輕干部到基層一線掛職鍛煉，參與拆遷、幫扶等具體工作。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，扎實開展群眾路線教育實踐活動。制定下發(fā)組工文化建設(shè)實施意見，推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、活力型、和諧型”組工文化建設(shè)，創(chuàng)新開設(shè)組工干部“微課堂”2期，局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部定期面向全局人員授課，提升組工干部綜合素質(zhì)。配合住建局及兩鎮(zhèn)一街道社保中心，做好觀音寺、復(fù)園、海洋館等單位民工工資和勞資糾紛工作，涉及金額60多萬元。度假區(qū)已超額完成全年任務(wù)城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)考核指標(biāo)。組織轄區(qū)內(nèi)數(shù)十家企業(yè)前往安徽工業(yè)大學(xué)、華中科技大學(xué)、蘇州大學(xué)參加今年度畢業(yè)生春季招聘會。1．全力抓好高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)工程。在去年組織千人競百崗活動的基礎(chǔ)上，今年5月，組織開展了新一輪競爭性選拔中層干部工作。今年6月，主題實踐活動獲評XX區(qū)“十佳基層黨建工作品牌”。繼續(xù)推進(jìn)“進(jìn)百家門、知千人情、解百姓憂”主題實踐活動，建立困難家庭信息動態(tài)管理制度、活動情況雙月上報制度、聯(lián)席會辦制度、簡報宣傳制度、入學(xué)就醫(yī)重點資助制度等一系列扶貧幫困制度。1．廣泛宣傳，加深理解。大力開展“走村入戶，幫扶就業(yè)”活動，每月在村（社區(qū)）群眾家門口舉辦招聘會，方便群眾求職擇業(yè)。完成今年蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周邀請嘉賓數(shù)10人，并促成2位嘉賓與企業(yè)簽約，成功落戶度假區(qū)。嚴(yán)格實施民主推薦、組織考察、領(lǐng)導(dǎo)票決、任前公示等程序，22名同志走上新的中層管理崗位。1．逐步完善干部“五位一體”培養(yǎng)機制。今年暑期，；幫助困難家庭子女減免學(xué)雜費、伙食費，確保困難家庭子女不因貧困而輟學(xué)；為患大病的困難家庭免費辦理公交卡，方便經(jīng)常外出就醫(yī)困難群眾出行；為特困家庭翻修房屋，改善住房條件。扎實開展“四聯(lián)雙提”活動，落實“四聯(lián)雙提”制度，將“四聯(lián)雙提”活動與“進(jìn)百家門、知千人情、解百姓憂”主題實踐活動相結(jié)合，暢通聯(lián)系服務(wù)黨員群眾渠道，構(gòu)建扶貧幫困長效機制，切實提高做好新形勢下群眾工作的能力。1．廣泛宣傳，加深理解。繼續(xù)推進(jìn)“進(jìn)百家門、知千人情、解百姓憂”主題實踐活動，建立困難家庭信息動態(tài)管理制度、活動情況雙月上報制度、聯(lián)席會辦制度、簡報宣傳制度、入學(xué)就醫(yī)重點資助制度等一系列扶貧幫困制度。今年6月，主題實踐活動獲評XX區(qū)“十佳基層黨建工作品牌”。在去年組織千人競百崗活動的基礎(chǔ)上，今年5月，組織開展了新一輪競爭性選拔中層干部工作。1．全力抓好高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)工程。組織轄區(qū)內(nèi)數(shù)十家企業(yè)前往安徽工業(yè)大學(xué)、華中科技大學(xué)、蘇州大學(xué)參加今年度畢業(yè)生春季招聘會。度假區(qū)已超額完成全年任務(wù)城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)考核指標(biāo)。召開慶祝建黨92周年活動大會，對20名先進(jìn)基層黨組織、20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和49名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行表彰；將黨員創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)事跡結(jié)集成冊；“七一”前夕，組織黨員干部走訪慰問貧困家庭和轄區(qū)內(nèi)老黨員415戶，送去慰問金、慰問品共計50余萬元；舉辦非公黨建“紅色引航”黨員專場招聘會，幫助40多名黨員擇業(yè)就業(yè)。精心編制主題實踐活動簡報3期，《人民日報》（海外版）以“用真情架起干群連心的橋梁”為題對活動進(jìn)行了大篇幅報道。選派12名機關(guān)中層干部掛職薄弱村黨組織副書記工作，實踐中增長見識、開闊眼界、提升本領(lǐng)，同時推動了村級經(jīng)濟發(fā)展。進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)中層干部聘期管理和考核等一系列制度，完成對9名中層干部試用期滿考核工作，考核結(jié)果良好。2．多種途徑做好人才招聘工作。向群眾發(fā)放求職意向表，建立近400人次的就業(yè)意向信息庫。2．規(guī)范企業(yè)用工行為。完成社保擴面凈增571人，考核目標(biāo)任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。注重信息宣傳，截至目前，共呈報各類信息123條，被各級刊物（網(wǎng)站）錄用115條，國家級刊物《人民日報》（海外版）錄用1條，市級刊物《蘇州信息》錄用1條，區(qū)級以上刊物（網(wǎng)站）錄用74條。進(jìn)一步完善中層干部選拔工作制度。繼續(xù)加強各類人才的申報工作，向企業(yè)宣傳各類人才資助政策，鼓勵企業(yè)高層次人才積極參與申報。強化工作落實督查。繼續(xù)深入開展“走村入戶，幫扶就業(yè)”活動。截至2012年12月底我區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費達(dá)到5516人，享受養(yǎng)老金待遇2125人。我局在堅持做好社保宣傳、勞動監(jiān)察等工作的前提下，繼續(xù)發(fā)揮勞動用工備案優(yōu)勢，促進(jìn)各險種擴面工作的開展。另外。經(jīng)統(tǒng)計到2012年底，我區(qū)95個農(nóng)村(武邑冀衡工業(yè)園未上報)有勞動力21378人，其中：未就業(yè)16468人，就地轉(zhuǎn)移4251人，勞務(wù)輸出659人。另外，為區(qū)內(nèi)“4050”人員辦理認(rèn)定審批73人次，理順了下崗失業(yè)人員辦理社保繳納的手續(xù)。通過這些工作的開展，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營者行為，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。通過測評打分，完成對各職能部門的考核工作，評選出優(yōu)秀單位4個，良好單位15個。因工作實績突出，我局獲得全市組織系統(tǒng)先進(jìn)集體稱號。根據(jù)考核結(jié)果，為429人調(diào)整了薪級工資。2013年工作謀劃進(jìn)入2013年，我局將堅持以貫徹落實“十八大”精神為指導(dǎo)，以服務(wù)工業(yè)新區(qū)發(fā)展為主線，重點做好人才就業(yè)、社會保障和勞動者維權(quán)等工作，努力開創(chuàng)我局各項工作新局面。三、借助“兩網(wǎng)化”建設(shè)，全力維護(hù)勞動者權(quán)益首先，繼續(xù)做好勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，充實平臺信息，逐步實現(xiàn)管理信息化、執(zhí)法規(guī)范化和監(jiān)督一體化，從而全面提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。進(jìn)一步明確了班子和個人報告的內(nèi)容、形式、時間。一年來，認(rèn)真組織本系統(tǒng)黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和中紀(jì)委兩個《條列》，不斷增強黨員干部的黨性觀念和拒腐防變的能力。⒉認(rèn)真抓好廉潔從政教育。要求全廳黨員干部發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺反對各種奢侈浪費行為，做到“四個堅決制止”：堅決