【正文】 的情況進行責任考核；四要加大責任追究力度，注意考核結果在工作中的運用，樹立紀檢監(jiān)察工作的權威性。三月初召開了市州局紀檢組長參加的全省勞動保障系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作座談會，對全年的主要工作作了統(tǒng)一的部署。今年初，省紀委下發(fā)了《關于省直反腐敗工作責任部門任務落實情況的通報》(湘紀通號)，對我廳的一些做法給予了肯定。廳紀檢組多次與基金處一起，對懷化、益陽等地舉報的問題進行了查處。省廳基金監(jiān)督處對省管參保單位包括鐵路、交通、民航、煤炭、中建五局等五個行業(yè)的個總機構個分支機構共計余萬職工參加社會保險情況進行了專項審計，出具審計報告份，解決異議問題個，制發(fā)審計決定書份，核增單位繳費基數(shù)億元，個人繳費基數(shù)億元。六、切實加強對各項社保資金的監(jiān)管勞動保障部門掌管的養(yǎng)老基金、醫(yī)療保險基金和失業(yè)保險基金以及國有企業(yè)下崗職工基本生活費，是人民群眾的養(yǎng)命錢、救命錢和吃飯錢。⒊扎實開展黨性黨風教育。召開了全局干部職工大會，專題傳達貫徹中央和自治區(qū)紀委及有關會議精神。⒊制度落實比較到位。一、全面落實黨風廉政建設責任制，我們局對黨風廉政建設十分重視，能自覺履行黨風廉政建設責任制賦予的第一責任人的職責，把黨風廉政建設納入整體工作之中，堅持黨風廉政建設和人事、勞動保障業(yè)務工作一起研究、一起部署、一起推進、一起檢查。任何時候，思想教育都不能放松，今年，要一如既往地抓好黨風廉政教育，特別是要抓好《中國紀律處分條例》、《中國黨內監(jiān)督條例(試行)》學習，加大宣傳力度，組織開展形式多樣的學習貫徹活動。三是進一步抓好行風建設。二、繼續(xù)抓好系統(tǒng)領導干部廉潔自律工作。市州勞動保障局與省廳的聯(lián)系進一步緊密，對省廳紀檢組部署的任務或交辦的工作，基本上能在規(guī)定的時間內完成，省市之間基本形成了上下連動的良好態(tài)勢。九、自身建設和系統(tǒng)工作⒈自身建設進一步加強。八、認真完成省紀委下達的反腐敗任務⒈思想重視，明確任務。各級基金監(jiān)督機構還加大了查處基金管理中的違紀案件力度。管好用好各項社保資金是勞動保障部門的重要職責，責任十分重大。認真開展保持黨員先進性的學習教育活動，認真學習“三個代表”重要思想。提高干部職工自我防御能力和廉潔自律意識。各部門采取有力措施，督促檢查，做到年初有計劃、年中有督促檢查、年底有考核，確保黨風廉政建設責任落到實處。班子成員能就自己分管的各項業(yè)務同黨風廉政建設工作結合起來，認真履行職責，嚴格要求，抓好落實。二、突出工作重點，提高社會保障水平按照十八大提出的“全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”方針，加快我區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障網(wǎng)絡建設。通過以上措施的實施，極大地調動了干部職工的積極性。完成技師4人、高級工2人發(fā)證和資料歸檔工作，并完成3人技師資料審核、申報工作。一是按照市委組織部有關精神，組織了“讓黨性在執(zhí)政中展現(xiàn)”征文及演講比賽，收集優(yōu)秀征文12篇，演講稿1篇，王立軍、劉月順等4名同志獲得市委組織部頒發(fā)的三等獎。調查區(qū)內發(fā)生工傷致殘案件7起，使因公致殘職工及時獲得賠償65萬元。為使該項工作在我區(qū)落到實處，我局業(yè)務人員通過深入企業(yè)調查，采集單位和職工基本情況、勞動合同、社會保險參保等相關信息，到12月底我們已經(jīng)完成開發(fā)區(qū)網(wǎng)格劃分和70多家企業(yè)及3000多名職工信息采集、錄入工作，為接下來“兩網(wǎng)化”工作順利開展奠定了基礎。充分利用省、市人才招聘會，積極組織英利、寧強、漢盛等多家企業(yè)參加，在2012年的各次招聘會上我區(qū)企業(yè)共提供了行政管理、機械、自動化等崗位近2000個，通過招聘會初步達成就業(yè)意向800多人次。按照規(guī)定我局及時組織填寫、上報社?？ㄐ畔⒉牧希⒂?2月份完成開發(fā)區(qū)社?？òl(fā)放工作。工傷保險覆蓋為7610人(其中：農民工3320人)，完成市局下達全年覆蓋面任務的110%。2012年3月至5月，按照黨中央、國務院部署，審計署實施了全國社會保障資金審計，范圍廣、力度大，涉及社會保障資金種類之多，為社會保障審計史上的首次。第二篇：人事勞動局工作總結人事勞動局工作總結我局在開發(fā)區(qū)兩委的正確領導和上級主管部門的大力支持下，全局上下齊心協(xié)力、自我加壓、攻堅克難，社會保險、促進就業(yè)、勞動者維權、人事檔案管理、干部管理等工作全面推進，高質量完成了各項目標任務。做好人才招聘工作，為度假區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障。（四）加強組織工作品牌建設。加強中層干部聘期管理。繼續(xù)深入開展“進百家門、知千人情、解百姓憂”大走訪活動，擴大“定向幫扶”成效。2．深入實施精細化管理。3．加強各類培訓工作。（五）規(guī)范管理，有力推動人事社保工作。為企業(yè)招聘人才拓寬渠道。今年，先后3次召開人才工作座談會，2次邀請區(qū)科技局領導對度假區(qū)重點企業(yè)人才申報工作進行現(xiàn)場指導，全力以赴完成全年人才工作目標任務；走訪調研10家重點企業(yè)，積極完成人才項目申報工作。通過實行民主推薦和民主測評票數(shù)、競職演講、票決結果“三公開”程序，增強選拔過程透明度，9名優(yōu)秀青年得到提拔使用。截止8月底，累計走訪困難家庭5948戶次，為群眾辦好事實事1243件，化解矛盾糾紛和隱患268件，共協(xié)調處理困難群眾所面臨的實際問題36個。幫助77戶困難家庭脫離“低保戶”，同步梳理89戶較困難家庭納入幫扶對象。組建十八大精神宣講組對各支部進行十八大精神宣講輔導，舉辦專題報告會，開辟十八大學習專欄，組織機關中層干部開展“如何落實十八大精神，做一名優(yōu)秀中層干部”大討論，加深廣大黨員干部對十八大精神的理解。建立用工就業(yè)需求雙向信息庫。依靠光福中國工藝文化城、香山街道舟山核雕村等產(chǎn)業(yè)載體，重點培育文化產(chǎn)業(yè)領軍人才。3．繼續(xù)規(guī)范干部考評機制。成功舉辦第一期共43名學員的中層干部培訓班，撰寫“教育、培訓、鍛煉、競崗、考評”五位一體干部培養(yǎng)機制調研報告，將學員作品結集成《度假區(qū)第一期中層干部培訓班調研文章匯編》。3．氛圍日趨濃厚。3．表彰先進，亮點輻射。一、今年工作回顧（一）深入宣傳，扎實開展黨建系列活動。1．內涵不斷豐富?！捌咭弧鼻跋?0個主題實踐活動先進集體進行了表彰。2．不斷健全干部選拔制度。（四）高效務實，扎實推進人才和城鄉(xiāng)就業(yè)工作。全力做好今年事業(yè)單位工作人員招聘工作，經(jīng)區(qū)人社局統(tǒng)一公開招聘，招錄5名事業(yè)單位工作人員。聯(lián)系企業(yè)80余家，共赴香山街道墅里、小橫山、長沙、舟山花園等8個村（社區(qū)），舉辦招聘會8場，吸引800余名勞動力參加招聘，達成就業(yè)意向200多人。3．表彰先進，亮點輻射。3．氛圍日趨濃厚。成功舉辦第一期共43名學員的中層干部培訓班，撰寫“教育、培訓、鍛煉、競崗、考評”五位一體干部培養(yǎng)機制調研報告，將學員作品結集成《度假區(qū)第一期中層干部培訓班調研文章匯編》。3．繼續(xù)規(guī)范干部考評機制。依靠光福中國工藝文化城、香山街道舟山核雕村等產(chǎn)業(yè)載體，重點培育文化產(chǎn)業(yè)領軍人才。建立用工就業(yè)需求雙向信息庫。完成文化論壇聯(lián)絡辦的崗位設置工作，調整了機關管理服務中心、科技服務中心、執(zhí)法大隊等事業(yè)單位的崗位設置，按《關于事業(yè)單位分類的實施意見》（蘇辦法﹝2013﹞20號）文件精神，做好8家事業(yè)單位劃分單位類別工作，穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類改革。截止9月底，共計培訓1150人次，切實提升了轄區(qū)內勞動者技能與就業(yè)競爭能力。制定、完善《辦公用品管理制度》、《辦公室衛(wèi)生管理制度》、《車輛管理制度》等制度，進一步加強機關作風效能建設。（二）完善干部選拔任用培養(yǎng)工作。（三）做好人才引育工作。梳理本部門工作流程、機制等方面薄弱環(huán)節(jié)，完善本部門內部管理，匯編內部規(guī)章制度，規(guī)范工作行為，改進工作作風，不斷提升工作效能。繼續(xù)切實做好勞動力各類技能培訓，努力提高勞動者就業(yè)技能。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)過一年的運行已經(jīng)與企業(yè)基本養(yǎng)老保險和機關事業(yè)養(yǎng)老保險實現(xiàn)了我區(qū)社會養(yǎng)老保險的全覆蓋，所有機關事業(yè)、企業(yè)單位職工和城鄉(xiāng)居民都擁有了繳納和領取養(yǎng)老保險權利。(三)社保擴面任務圓滿完成。2012年及時、其中：。組織麻森鄉(xiāng)政府、農村辦事處、北方工業(yè)園區(qū)包村干部犧牲休息時間，起早貪黑走村串戶統(tǒng)計農村勞動力情況，為農村勞動力工作更好開展奠定基礎。為使我區(qū)下崗失業(yè)人員充分享受相關就業(yè)扶持和公共就業(yè)服務等優(yōu)惠政策，我局2012年為區(qū)內下崗失業(yè)職工辦理就業(yè)失業(yè)登記證56本，使這些下崗失業(yè)職工可以有效享受再就業(yè)優(yōu)惠政策，從而提高了再就業(yè)率。二是受理投訴舉報20件，涉及勞動者84人，通過調解、執(zhí)法。積極主動配合市委組織部完成對我區(qū)領導班子考核。四是組織處級、科級干部進行“十八大”精神學習培訓及外出參觀60人次。根據(jù)我區(qū)績效工資實施辦法，對學校189人績效工資進行調整。另外，對麻森鄉(xiāng)政府及北方工業(yè)園區(qū)劃轉人員787份人事檔案進行接收審核，在逐人逐卷審核的基礎上填寫了干部信息，并對檔案中缺失材料進行補充登記。二是繼續(xù)依法加大對社會保險費的征繳力度，強化對重點企業(yè)的監(jiān)管。用制度明確責任，使開展工作有據(jù)可依，更具操作性。二、認真抓好黨風廉政教育認真抓好黨風廉政教育，筑牢干部職工的思想防線，是黨風廉政建設和反腐敗工作行之有效的方法。各二級單位把上級紀委會議精神作為本系統(tǒng)黨風廉政教育的重要內容來進行了學習、傳達。即不準在行使行政審批權和分配使用財政資金過程中搞權錢交易，為個人和小團體謀取利益；不準利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招標投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動；不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；不準默許或授意配偶、子女及身邊工作人員打著自己的旗號以權謀私。二是發(fā)揮基金監(jiān)督機構的作用。各級社保經(jīng)辦機構認真落實國家有關社保基金管理的制度，健全內部監(jiān)控機制，加強繳費基數(shù)的稽核，與財政部門建立相互制約的監(jiān)管機制等措施，保證了基金運營的安全和完整。⒉督促檢查，抓好落實。⒉系統(tǒng)工作進一步加強。但還不夠，比如紀檢監(jiān)察機構的工作主動性還有待加強，全省工作步驟還需進一步協(xié)調統(tǒng)一，這都需要在今后的工作中認真改進。一是深化行政審批制度改革。應繼續(xù)加強對基建工程、網(wǎng)絡建設、工傷殘等級鑒定、提前退休審批以及干部人事工作的監(jiān)督。同時，各級紀檢監(jiān)察干部要加強自身建設，努力學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識和勞動保障業(yè)務知識，提高對勞動保障業(yè)務工作的監(jiān)察水平。人事勞動和社會保障系統(tǒng)建立了本單位的黨風廉政建設責任制以及一系列的配套制度。認真撰寫落實黨風廉政建設責任制的書面報告，各單位班子成員也于年底前將本執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況書面報紀委黨風廉政建設室。二是抓好系統(tǒng)的貫徹落實。根據(jù)紀委全會精神，我局工作人員特別是領導干部在公務活動和社交活動中做到“四不準”。全省有省本級、個市州、個縣市區(qū)成立了由企業(yè)職工(含離退休人員)、政府部門代表、工會代表、專家學者代表組成的社會保障監(jiān)督委員會，監(jiān)督委員會辦公室設勞動保障局，負責委員會日常具體的組織協(xié)調工作。三是充分發(fā)揮社保經(jīng)辦機構的作用。廳紀檢組對任務進行了細化，層層分解，責任到處室、單位，不留死角，印發(fā)了《關于落實反腐敗工作任務的通知》(湘勞社發(fā)號)至廳機關各處室、單位和市州勞動保障局，提出具體要求。根據(jù)各市州局從事紀檢監(jiān)察工作的同志大部分沒有接受專門的紀檢監(jiān)察業(yè)務知識培訓的情況，省廳紀檢組會同省紀委宣教室一起，組織了市州紀檢組長和監(jiān)察室主任參加了中紀委在杭州培訓中心的紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班，各市州、縣勞動保障局紀檢干部也參加了各級業(yè)務培訓，使全省勞動保障系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務素質得到明顯的提高。年，全省勞動保障系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作思路清晰，重點明確，成效顯著。三、進一步抓好系統(tǒng)反腐敗抓源頭工作。四是對涉及人、錢、權的工作加強監(jiān)督。各級紀檢監(jiān)察機構要發(fā)揮黨的監(jiān)督機構的職能作用，加強對《監(jiān)督條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。全區(qū)考核分類分級進行，實行立體考核，機關公務員與事業(yè)單位工作人員分類考核，鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級考核。為進一步優(yōu)化機關工作人員結構，加強公務員隊伍建設，引進急需專業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。獎勵性績效工資正在進一步實施。認真做好退休工作，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，及時核發(fā)退休工資。開展企業(yè)軍轉干部慰問工作，八一期間對190名企業(yè)軍轉干部進行了慰問，發(fā)放慰問金38000元。勞動保障工作一、1—9月份目標任務進展情況重點目標任務完成情況。發(fā)揮社區(qū)信息平臺功能，全面服務就業(yè)和農民工返鄉(xiāng)就業(yè)工作。這項工作我們共摸底調查全區(qū)75歲以上老人2264人有幫扶需求，開發(fā)公益性崗位“助老員”，解決了31人的再就業(yè)問題。為配合區(qū)志編纂，我局落實專人，精心組織，多方查閱檔案和搜集相關材料、數(shù)據(jù)，全面撰寫了我局自建國以來的重要工作內容，及時完成定稿，提交區(qū)