【正文】 無故不參加會議、培訓、早會或遲到、早退3次以下者，給予全院通報批評，按照勞動紀律績效考核細則扣除相應分數(shù)，3次以上者，扣除1日工資，按照勞動紀律績效考核細則扣除相應分數(shù)，當年不能晉升、評優(yōu)。同時按照勞動紀律績效考核細則扣除相應分數(shù)，當年不能晉升、評優(yōu)。四、對遲到、早退、中途脫崗的處理遲到：指未按規(guī)定時間上班。產(chǎn)假：①女職工產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加產(chǎn)假30天，剖宮產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。事假：①事假按照每日職務工資的60%扣發(fā)，同時取消當日獎勵性績效工資；②連續(xù)事假在一周以上或累計15天以上的，按照勞動紀律績效考核細則扣除相應分數(shù)，當年不能晉升、評優(yōu)。請假者自行安排好代班以及工作交接，、個人晉升、學習、考試、繼續(xù)在教育者，輪換班科室內調劑，安排好工作，由科主任審批院辦備案，方可離崗，每月不超過3次，發(fā)現(xiàn)不調劑又不上班者,按曠工處理。全院干部職工必須按規(guī)定的作息時間按時上下班，做到有事先請假，不遲到、不早退、不脫崗、不曠工。七、無故不參加醫(yī)院各項勞動的，3次以下的，給予全院通報批評，按照勞動紀律績效考核細則扣除相應分數(shù)，5次以上者，扣除1日工資，按照勞動紀律績效考核細則扣除相應分數(shù)，當年不能晉升、評優(yōu)。⑤由于遲到、早退、中途脫崗造成醫(yī)療事故的，除按醫(yī)療事故的有關規(guī)定處理外，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應的經(jīng)濟處罰，并承擔相應的后果，同時按照勞動紀律績效考核細則扣除相應分數(shù)，當年不能晉升、評優(yōu)。早退：指提前離開工作崗位下班。職工的直系親屬異地死亡需要前去料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近給予路程假。④在病假期間從事第二職業(yè)者，除按曠工處理外，當年不能晉升、評優(yōu)。各類法定假均需事先履行請假手續(xù)。醫(yī)院組織職工加班，由醫(yī)院領導班子按照實際情況，給予適當獎勵或存假，科室或個人不得私自算薪、算假。6．曠工一天扣發(fā)一天工資（半天按一天計算），累計曠工多天按國家有關規(guī)定執(zhí)行。5．員工超過上班時間十分鐘到崗視為遲到，未到下班時間視為早退，；半天無故不到視為曠工一天。十一、本制度從二O一一年十月一日起執(zhí)行，醫(yī)院制定的其他制度，如果和本制度相抵觸的，以本制度為準。③曠工在15天以上，按自動除名（離崗）處理。③遲到、早退、中途脫崗月累計2次以上、年累計5次以上，除扣除日工資及獎勵性績效工資以外，按照勞動紀律績效考核細則扣除相應分數(shù)，當年不能晉升、評優(yōu)。D、人工流產(chǎn)同時放置節(jié)育器：休息十六天。②職工直系親屬（子女、配偶、本人父母）死亡，喪假3天。④在病假期間從事第二職業(yè)者，除按曠工處理外，當年不能晉升、評優(yōu)。1天以上，由科室領導簽署意見后，報院長或書記審批。第二篇：醫(yī)院勞動紀律、考勤制度醫(yī)院考勤制度（草案）一、作息時間及請銷假制度醫(yī)院具體上班時間院黨支部、院辦制定，日常作息時間：夏季：上午9:30—13:30；下午16：00:30—20：00冬季：上午10:00—14:00；下午15：30—19:30。上班時要堅守崗位，不得讓病人及其陪床人員換吊瓶、拔針頭等。凡本院能開展的診療項目，禁止介紹到外院治療，違者一次罰款300元。（五）醫(yī)療質量管理辦法規(guī)范醫(yī)療行為，嚴格按照醫(yī)療操作規(guī)程辦事，合理檢查、科學用藥，嚴禁出具假處方、虛假病歷及診斷證明，做到處方醫(yī)囑、病房存根一致。藥庫、藥房庫存的藥品和物資，要日清月結，每季度底清查盤點一次。（9）不服從院領導安排，或布置的任務不能很好地完成，處以100200元罰款；情節(jié)嚴重者，加重處罰。（3）嚴禁將病人約到家中診療收費。違者罰款50－100元（8）工作時間要堅守崗位，不準亂竄科室、私自外出、空崗、脫崗或帶酒意上崗。做到日清月結，賬款相符。衛(wèi)生管理考核辦法各科室要充分重視衛(wèi)生工作，保持地面清潔，無垃圾、無痰漬、無煙蒂。凡發(fā)生醫(yī)療差錯、糾紛、甚至事故，給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失的，賠償金原則上按醫(yī)院、當事人7：3比例分擔。凡發(fā)生差錯者扣當事人50元，嚴重差錯者扣100元。治療室要保持清潔、整齊，各種消毒液及無菌物品要定時更換、消毒，并有記錄。各類法定假均需事先履行請假手續(xù)。凡請假離開本市時，事前必須在院辦公室登記，回院后及時銷假，否則一切后果醫(yī)院概不負責辦理。④事假必須是因特殊情況不能堅持上班并按本制度請假獲得批準的方能生效。按自然天數(shù)計算，包括法定節(jié)假日.②女職工接受節(jié)育手術，可享受以下列休假期：A、放置宮內節(jié)育器：自手術之日起休息二天，重體力勞動者，在術后一周內不作重體力勞動。脫崗指在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，醫(yī)院黨支部、院辦將定期組織人員進行查崗。觸犯刑律的移交司法機關處理。八、全院干部職工必須嚴格執(zhí)行考勤制度，堅持“以病人為中心”全心全意為人民健康服務，提高醫(yī)療質量，端正服務態(tài)度，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生，為實現(xiàn)醫(yī)院新的管理體制作出貢獻。2．如遇突發(fā)事件不能及時到崗，須在上班后1小時內電話通知有關負責人。4．員工在一個月內連續(xù)或累計請病、事假三天以上（含三天），按薪金全部扣發(fā)相應天數(shù)的工資，扣除工資進入個人賬目。